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1、最新2020集团公司党委书记述职报告两篇最新2020集团公司党委书记述职报告两篇通过上党课、沟通研讨、开展活动等方式，实现与文采社区党组织相互促进、共同提升的目标。下面是派克资源网带来的最新2020集团公司党委书记述职报告两篇，希望大家喜爱!集团公司党委书记述职报告 篇一根据会议要求，现将本人抓党建工作状况汇报如下：一、履行职责状况1、仔细落实主体责任。我始终牢记和履行党委书记职责，严格执行三会一课、双重组织生活会、民主评议党员等制度。上半年召开专题党建工作会议X次，组织各党支部开展党建联席会议X次，下基层调研党建工作X次，仔细落实党建工作目标管理责任制，实行党支部书记抓党建工作述职评议制度，
2、上半年开展述职述纪活动X次。2、狠抓队伍管理教化工作。为强化基层党建工作，配强了支部专职副书记主抓党建工作，主动筹措资金设立了党员活动室，并配备了电子显示屏、电脑和电视机。全力支持党建工作。主动参加城市基层党建，组织XX名在职党员到社区报到，主动参加了社区组织的志愿活动，带头捐赠衣物X件。指导各支部对系统内XX名党员档案一一进行了排查，全部建立台账，确保不遗漏X人。3、扎实履行岗位职责。在业务会战中，我带领XX名党员干部深化各村屯进行技术指导，带头引进内地客户，组织企业无偿为农夫提场地及相关设施，最大程度的削减了农户的损失。同时，为了执行好政策，我常常到基层指导工作，为农夫答疑解惑，供应优质服
3、务，2020年度共实现收购XXX万吨，在工作一线锤炼了干部党性。我带头克服机关在职党员年龄老化、业务骨干少等问题，选派了XX名骨干成立了驻村工作队，多次组织扶贫工作会议研讨扶贫措施，组织XX名党员与XX名贫困群众结成一对一帮扶对子，切实为贫困户解决问题人均X件。二、存在问题及缘由一是我对党建基础工作抓的不细，对党员干部缺乏有效监督，对党员干部的管理和运用上存在着重运用、轻教化的现象。二是工作作风不扎实。体现在我对党建各项规章制度督促落实不够深化，党建工作重支配轻问效，许多活动开展不深化。三是职工队伍年龄结构失衡的问题。我作为一把手，没有很好的统筹支配好年龄结构上出现的问题，没有探讨切实有效的解
4、决措施。问题产生的缘由：一是我对党建工作的相识上还有差距，认为是业务部门，工作重心偏向业务工作多，党建工作方式方法还没有摸深摸透。二是深化基层调研不够，对党建工作多数支配部署在机关一层，对基层支部以及企业现状和发展存在的问题了解不深化。三是思想保守，缺少主动探讨解决方法的韧劲，对X多年未进新人现象没有进行深化细致的思索。三、下步工作思路1、抓好党建工作落实，增加责随意识。下半年，带头讲党课不少于X次，带头进行作风整顿问题查摆，组织班子成员带头开展自查，召开组织生活会，通过指责和自我指责再次查找不足，制定措施刚好整改。每季度下基层听取和检查党建工作X次，与企业党支部书记开展谈心谈话活动，拉近与职
5、工的距离，发觉问题加强指导督促。2、抓好党员教化管理，提高党组织凝合力。召开X次专题会议探讨部署党员管理教化工作，在此次党员信息排查基础上，根据在职、离退休、下岗、失业、流淌等对党员进行分类，制定管理台账，照实记载党员在学习教化、履行职责、参与组织活动、交纳党费等方面的状况。建立健全党员学习教化长效机制。抓好党员常常性教化，引导教化党员做四讲四有合格党员，组织各党支部集中学习不少于X次。3、创新党建活动载体，发挥党员先锋作用。组织系统内党员干部开展一帮一扶贫结对子活动，帮助每户贫困户解决生产和生活难题不少于X件，每人帮扶资金或者物品不少于X元。通过上党课、沟通研讨、开展活动等方式，实现与文采社
6、区党组织相互促进、共同提升的目标。与社区开展联学共建联席会议不少于X次，同过组织生活不少于X次，主动参加社区组织的各项社会活动，切实发挥党员的先锋模范作用，为经济发展做出贡献。集团公司党委书记述职报告 篇二敬重的集团公司领导：我是某某分公司党委书记，自我任职以来，在集团公司党委的坚毅领导下，在党群工作部的有力指导下，深化学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我严格落实第一责任人的要求，仔细履行书记职责，以两学一做教化活动为契机，围绕公司贯穿一条主线，落实两个责任，实现三个同步，建强四支队伍，抓好五项建设的整体工作思路，不断丰富支部党建活动、完善党员管理、强化廉洁从业意识，努力创
7、建党建工作新局面，有力促进了分公司各项工作有序开展。下面，对分公司党建工作开展状况向各位领导作简要汇报：一、仔细履职尽责，推动党群工作取得新成效分公司党支部通过丰富学习载体，创新工作方式，坚持一岗双责，把党建工作放在重要位置，把推动从严治党有关要求落到实处，努力提升全体党员干部的政治理论修养和综合素养。(一)做好表率，全面落实党建工作责任制。一是坚持带头示范，做好表率，当好模范。作为一名基层党组织负责人，我个人能够做到仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，自觉维护党中心的权威;能够仔细落实区、市上级公司党委和公司党群工作部的决策部署，在思想上同心，在行动上同步，保持高度一样。工作中，讲团结、顾大局
8、，坚持民主集中原则，自觉维护班子团结;坚持以学习提升自我党性修养，增加履职实力，一方面履行好书记的职责，另一方面坚持以一般党员融入各项学习，在全体党员面前不搞特别，努力为分公司全体党员干部做好表率，发挥引领作用。二是真抓实干，切实履行第一责任人职责。坚固树立带头抓意识，始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到抓深化、抓详细、抓落实，真正落实从严治党责任。组织专题会议，支配布置党建工作等，3月份，分公司召开专题党建工作会议，仔细谋划全年党建工作内容，明确时间点和责任人，并严格遵照绽开。做好全体党员对十八大以来各类会议精神和习近平总书记讲话的学习，通过网上高校、手机学堂、支部微
9、信群等多种形式进行学习。在分公司党建室设置了党建宣扬栏，对全会精神、习近平总书记从严治党等系列精神进行日常宣扬;上半年至今，建立党建图书角，为全体党员制定学习书目，借用鹿城读书节等学习平台，组织开展了读书鉴赏、心得体会沟通，将新时期党的学习教化落到实处、扎到心里。三是丰富党建活动载体，不断探究创新分公司党建工作思路，加强党工团妇联合建设。结合分公司党员构成和主动分子青年同志占比较多的特点，加强对青年党员的教化引导，坚持以党建带工建、促团建、优妇建，联合某某县团委举办五四趣味运动会、线上开放日•书记面对面等活动，让青年员工在实践中成长，在奉献中成才。同时加强职工之家建设工作，维护职工权
10、益，做好工会两会制度员工大会、日常工作委员会的落实工作，因地制宜，建立健全五小设施。3月8日，组织女员工参与公司赛罕塔拉健步走竞赛，丰富女员工业余文化生活，充分调动员工工作的主动性和主动性。x月x日，集团公司工会xx副主席深化某某分公司调研指导工会工作，对分公司工会工作赐予了充分确定，强调工会是企业联系职工的桥梁与纽带，充分发挥工会娘家人的作用。四是注意团队企业文化，加强精神文明建设工作。强化服务窗口示范工作，打造整齐、规范、温馨、高效、廉洁服务窗口，以区公司xx、xx、xx、xx、xx、xx六大特色文化为指导，加强分公司企业文化建设，以精神文明单位、青年文明号两个创建活动平台为抓手，切实提升
11、服务意识。上半年至今，圆满完成市、县两级文明办对分公司2018年度精神文明创建工作检查指导，为下一步跨入省级文明单位，推动文明创建工作更深一步开展奠定坚实基础。(二)抓铁有痕，扎实开展党的教化活动。一是肃穆整改两学一做专题教化中存在的问题。x月xx日，召开分公司两学一做专题民主生活会，深化查找剖析六个方面问题，开展谈心谈话、撰写发言材料，支部书记、委员联系思想、工作、生活和作风实际，逐一进行比照检查，带头开展自我指责，全体支部党员联系个人成长经验及自身存在的问题进行了深化剖析，明确整改举措。通过落实整改措施，全体党员的思想觉悟明显提高，遵守党规党纪意识更加坚决。二是落实两个责任，加强党风廉政建
12、设，持续改进工作作风。x月xx日，分公司召开改进工作作风专题学习会，抓好中心八项规定精神的实行，结合分公司作风建设，强化责随意识、担当意识，紧跟区、市上级公司和地方党委政府步伐，开展以xxx为主题的改进工作作风专项活动。根据xxx为主抓手，建立针对xxx问题的专项整改清单进行整改，进一步加强了分公司组织建设、作风建设，发挥战斗堡垒作用。x月xx日，分公司组织全体党员和关键负责人观看反腐倡廉警示教化片，进一步增加了分公司广阔党员和员工的廉洁从业意识，形成守纪律、讲规则的的良好氛围，深化落实两个责任，开展以守纪律、讲规则、强党性为主题的反腐倡廉教化月活动，切实加强党性修养，筑牢思想道德防线，拒腐防
13、变，踏实工作，自觉形成常态化学习，真正将党纪条规熟记与于心、实践于行。x月xx日，公司党风廉政建设督导检查组xxx一行深化某某分公司实地了解基层党建、两个责任落实状况，对分公司在党建工作、管理问责、执纪问责方面取得的工作成效赐予了充分确定。为有效落实两个责任，分公司坚持一岗双责,将反腐倡廉建设作为党建工作的重要内容，与生产经营同探讨、同部署、同落实、同检查、同考核。严格执行三重一大、廉洁从业和中心八项规定精神有关要求，针对劳动纪律、财务管理、车辆平安等方面制定考核方法，加强分公司各级人员的教化、管理和监督，发觉苗头性问题刚好谈话提示并订正，使得广阔员工时刻保持政治定力，严格遵守政治纪律。三是仔
14、细开展两学一做专题学习教化。x月x日，xxx深化某某分公司对两学一做教化工作进行督导，对分公司两学一做学习教化工作赐予了充分确定，激励分公司党支部再接再厉，紧跟公司党委步伐，将两学一做学习教化作为重点工作，严格根据公司党委办公室要求，坚持仔细谋划做好学习动员工作。分公司制定学习安排的同时，帮助党员量身定做学习内容，搭建内部微信学习平台，刚好传达两学一做学习教化的各项要求，激发党员投入学习教化的主动性和能动性，打牢学习教化的思想基础。坚持定期组织党章党规全员学习，开展手抄党章、重温入党誓词活动，党支部成员领先垂范，在学习中坚持以案例为依托，充分组织党课学习活动。xx组织部检查组一行先后两次深化某
15、某分公司指导党建工作开展状况，要求持续开展分公司各基层党支部党建工作活动，做好基础资料整理汇总存档，分公司牢记抓大事、管本行六字方针，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，协作各部门抓好生产经营的中心工作同时也管好党建工作。二、坚持一切从实际动身，客观分析存在主要问题及缘由半年多来，分公司党组织在改进作风、廉洁自律等方面取得了肯定的成效，但还存在的肯定的问题和不足。(一)政治理论学习不够，政治理论水平不高。支部成员自身学习主动性不强，学习不深不透，处于被动状态。平常只满意于读书、看网络媒体，参与单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，对政治理论的学习理解和把握往往只局限于
16、知道的内容，但对其深刻的内涵知之甚少。(二)支部落实执行力有待进一步提高，个别方面存在两张皮现象。领悟、贯彻集团公司党委办公室的工作部署和要求方面还不深化、细致，有时存在重部署轻落实现象。同时由于分公司日常业务经营工作繁忙，个别方面存在一手硬一手软问题。(三)创新意识弱，工作方法单一。创新建设工作还需进一步提高，分公司员工工作思路不宽，许多时候还是按部就班，只安于表面，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去开创性的工作。三、下一步工作思路和主要措施(一)强化第一责任人意识，形成共管齐抓的党建工作格局。切实担负起分公司党建第一责任人的职责，使党建工作与生产经营工作同探讨，同部署，同落实，同检查
17、。切实转变观念，变党建工作要我抓为我要抓，主动给党建干事交任务、指方向、压担子;充分发挥班组成员的作用，充分调动班组工作的主动性，带动分公司全体员工的主动性。(二)抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，仔细落实三会一课制度，明确分公司党建专职管理人员，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行双目标考核。把党建工作与生产经营工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决两张皮的问题。(三)优化思路，创建性开展工作。以两学一做为指导，刚好学习驾驭公司政策精神，熟识业务领域专业学问，发挥党支部先锋模范作用，带头开展创新工作建设，
18、强化班组长及班组成员实力提升，持续开展班组创新活动，不断拓宽员工自身工作思路，科学谋划工作，提高新形势下党建工作水平。(四)借助互联网+契机，构建党建新格局。xxx，公司xxx深化某某分公司召开互联网+专项座谈会议，胜利与某某签署互联网+战略合作协议。要求分公司员工紧跟时代步伐，开创党建新格局，持续做好两学一做教化活动的开展，深化了解熟识互联网+行动安排。分公司将以本次签约为契机，进一步加强重点集团保有，拓展新增集团客户市场份额，聚焦重点领域，持续深化开展区域内互联网+政务、旅游、教化、农牧业等项目合作，提升信息化服务实力，快速推动互联网+安排落地实施。(五)内抓党建提升员工基础素养，外树形象锻造业务精英队伍。通过抓党建、提素养、带队伍、促经营，加强干部队伍建设，进一步严明纪律、从严管理干部职工，建立健全单位内部管理制度，强化岗位责任制，增加干部职工的大局意识、发展意识和服务意识，抓好党务、业务两个结合，实行双目标管理。加强内部管理、团队建设，以专心工作到用脑工作、做完工作到做好工作两个转变，切实提高的执行力和员工的主动性与责任感。今后，我将以本次党建工作专题述职为契机，仔细履行分公司党支部书记和总经理职责，总结阅历，转变理念，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓作风、勇担当，带好队伍、服务基层。