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1、当前国企机关党建工作存问题及对策建议探讨当前国企机关党建工作存在的问题及对策建议探讨 新时代国企机关党建工作必需坚持党的领导不动摇，着力解决存在的主要冲突和冲突的主要方面，找准结合点，需求创新点，突破关键点，为国企改革保驾护航。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调：国有企业党的建设要坚持党的领导不动摇，加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设。这对国有企业党的领导和党的建设点亮了长明灯、校正了方向舵。国企姓党，机关作为企业的大脑和智囊，机关党建工作更要干在实处，走在前列。做好国有企业（以下简称国企）机关党建工作是基层党组织一项长期的、根本性的任务，也是不忘初心，牢
2、记使命、两学一做学习教化和仔细贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神中的应有之义。但是，在机关党建工作中，对党建工作重要性相识不足，党建工作弱化问题、两张皮问题长期得不到解决，部分机关党员群众对党建工作不满足，甚至部分机关党建工作者也感到无从着手。因此，切实改善和加强国企机关党建工作，仍是我们须要持续探讨并不断创新提高的重要课题。一、做好国企机关党建工作的重要意义 机关党的建设是机关建设的根本保证。坚持党的领导是国企的光荣传统和独特优势，是国企的根和魂。但是，近年来部分国企机关党的组织、作风、思想、纪律等建设僵化、呆滞、薄弱，明显不利于企业当前和长远发展。机关党建是国企党建工作的重要组
3、成部分，对国企党建工作具有重要风向标作用。因此，深化全面从严治党、进行自我革命，必需从国企机关严起、从机关党建抓起。抓发展谋生存是企业的第一要務，这是不容置疑的。但是，部分国企在改革发展中唯指标、唯发展、唯业绩，企业机关党建工作确的确实地被忽视、被减弱，处于被动、配角、应付的地位，党员群众有看法，党务工作者更盲从。因此，机关党的建设要围绕中心抓党建，抓好党建促中心，着力在企业发展重点上求突破，在难点上求创新，才能把虚功做实，才能找到党建工作的结合点。二、当前国企机关党建工作存在的主要问题 思想相识上不能够完全统一。一是对机关党建内涵相识不够。找不到到工作的着力点，把抓党建工作等同于抓党员的一般
4、管理。二是对党建工作的重要性相识不足。认为抓业务是硬指标，抓党建是软指标，看不出成果，得不到实效。工作开展上不能做到统筹兼顾。一是监督尚欠力度。工作布置多督促检查少，重结果轻过程，导致不少工作有布置无结果，虎头蛇尾。二是重业务轻党建。主要是受业务工作冲击多，多是以业务活动代替组织生活，或以行政会议代替组织会议。作用发挥上尚显不够。一是机关党务干部的年龄大多偏大。年轻人不愿从事党建工作，赚累赚烦怕担责。二是党务工作人手欠缺。在基层机关党务工作通常都是一个人干的，也就是支部书记，专职少兼职多，肯定程度上存在英雄子不愿干，赖汉子干不了的状况。同时，党务干部有时还身兼多职，客观上就会造成他们难以用心探
5、讨党建工作，导致在工作上的不到位和作用难以充分发挥。三、解决机关党建工作存在问题的对策 （一）强化履职责任，抓班子带队伍一是坚持民主集中制原则，细化党支部成员分工，各负其责；根据公司党委党建工作要点，瞄准突破重点，认领细化任务，重要事项会议探讨、集体确定。二是通过学习和思想沟通，增进班子整体素养和凝合力；比照党支部工作条例，筑强战斗堡垒，为助推业务工作供应强有力的组织保证。三是重视党员发展，按期吸纳预备党员，做好培育考察教化，刚好办理预备党员按期转正。四是按时完成党支部换届工作，选举产生新一届党支部委员会，切实增加党支部的凝合力和向心力。（二）突出思想教化，抓党员素养提升 一是深化学习贯彻习近
6、平新时代中国特色社会主义思想和十九大及二中、三中、四中全会精神，及习近平总书记系列重要讲话精神。制定学习安排，突出集中学习和个人自学、专题辅导和探讨沟通、理论学习和实践教化、检视问题和整改提高四结合，筑牢四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。按时组织支部集中学习、党小组学习活动、沟通研讨，做好规定动作，创新自选动作。二是强化党性教化，组织开展默写入党誓词、重温入党志愿书活动；组织党员开展红色教化实践活动，观看爱国教化影片。三是增加政治素养，组织党员做好学习强国学习，定期通报嘉奖。四是组织全体党员撰写为党工作付出什么，新矿发展做些什么大探讨活动心得体会文章，提升全体党员的责随意识、大局意识、政治意识。（三）强化制度落实，抓党员规范管理一是严格落实三会一课等组织生活制度，多层面开展谈心谈话，组织召开年度组织生活会和专题组织生活会，领导班子成员以一般党员身份参会，引导党员开展指责和自我指责，相互帮助、共同提高。二是严格党费收缴管理，建立收缴台账，利用手机银行按时缴纳。三是主动开展基层吹哨，机关报到活动，围绕企业规划重点工作，特殊是在手续办理、对外合作方面力求实现重大突破。