《支部党员大会支委会支部民主生活会支部党务公开标准及考评细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《支部党员大会支委会支部民主生活会支部党务公开标准及考评细则.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、支部党员大会支委会支部民主生活会支部党务公开标准及考评细则支部党员大会标准及考评细则 项目 目标要素 分值 评分标准 考评方式 确定议题(10分) 1 书记、副书记沟通探讨，提出议题。 3分 未进行沟通探讨的，每次扣1分。 谈话了解查阅记录 2 议事内容规范，符合支部党员大会议事原则和上级要求。 4分 将不属业务工作和队伍建设中的重大问题列入议题，每认定一项扣1分。 3 除特别状况外，无临时动议问题。 3分 发觉临时动议的不得分。 提前通知(6分) 4 召开会议的时间和议题，经书记、副书记签发后，至少提前两天通知全体党员。 2分 未按规定时间通知的，每次扣1分。 谈话了解调阅资料查阅记录 5
2、与议题有关的会议材料，至少提前一天让全体党员周知。 2分 会议材料未在规定时间内送达的，每人次扣1分。 6 全体党员围绕议题进行探讨思索，仔细打算发言看法。 2分 打算不充分，会上看法不明确的，发觉一次扣1分。 充分酝酿14分) 7 书记、副书记交换看法，统一思想。 3分 未刚好交换看法的、思想未统一的，发觉一次扣1分。 谈话了解 8 充分听取广阔党员看法，根据组织原则个别酝酿；重要问题做到反复酝酿，有效解决分歧。 3分 未进行个别酝酿的、思想分歧未能刚好有效解决的，发觉一次扣1分。 9 个别酝酿在规定的范围内进行，无跑风漏气问题。 4分 存在跑风漏气问题的，认定一起即不得分。 10 遵守酝酿
3、纪律，无以个别酝酿取代会议探讨、会议确定问题；无示意授意、私下交易和行政干预问题。 4分 违反酝酿纪律的，每人次扣2分。 谈话了解 民主探讨(20分) 11 参会党员达到半数以上，选举时必需有超过五分之四的有选举权的党员到会。除紧急状况外，书记、副书记均不在位时不得召开会议。 4分 参会人员不足法定人数的，发觉一次扣1分。 谈话了解查阅记录 12 除对探讨内容进行必要的说明外，根据一般党员、委员、副书记、书记的依次逐人发表看法。 4分 书记抢先表态、定调子的，认定一次扣2分。 13 议题涉及多个事项时，逐项探讨。 2分 未一事一议的，发觉一次扣1分。 14 书记、副书记具有良好的民主作风，引导
4、广阔党员充分发表看法，擅长听取不同看法特殊是反对看法，无个人说了算现象。 6分 不仔细听取党员看法的，认定一次扣2分；存在“家长制”、“一言堂”问题的不得分。 15 照实转达因故不能参会的党员的口头或书面看法。 2分 未转达的，发觉一次扣1分。 16 探讨过程中称谓规范，一律互称同志。 2分 发觉称呼行政职务现象的，每次扣1分。 会议表决(23分) 17 对会议探讨的事项，逐项进行表决。 3分 未一事一决的，发觉一次扣1分。 谈话了解查阅记录 18 表决方式由书记征求党员看法后确定。 2分 未征求党员看法的，发觉一次扣1分。 19 正式表决前，仔细考虑少数党员的不同看法。 3分 未对少数不同看
5、法进行仔细论证的，发觉一次扣1分。 20 探讨确定干部举荐、提名、任免和奖惩事项，逐个表决。 4分 未按规定进行表决的，发觉一次扣2分。 21 探讨确定干部任免、职级调整、奖惩、重大经费开支等重要敏感问题，实行举手或者无记名投票方式表决。 4分 未按规定方式进行表决的，发觉一次扣2分。 22 表决结果当场公布。 3分 搞暗箱操作的，该结果无效，发觉一次即不得分。 23 探讨确定干部任免、奖惩等事项，凡涉及与会人员及其亲属的，本人按规定回避。 4分 未落实回避制度的，每次扣1分。 形成决议(7分) 24 根据多数人的看法形成决议，以赞成票超过应到会有选举权党员人数半数时为通过。 2分 赞成票未超
6、过应到会有选举权党员人数半数形成的决议，该决议无效，发觉一次即不得分。 谈话了解查阅记录调查走访组织驾驭 25 持两种看法人数接近或形成两种以上看法时，除紧急状况外暂缓确定，进一步调查论证后提交下次会议复议。特别状况下，报上级党委裁决。 2分 非紧急状态下仓促决议的，发觉一次即不得分。 26 坚持集体领导、民主决策，决策原则性、科学性强，无违反政策、集体违纪和重大决策失误问题。 3分 发生违反政策、集体违纪和重大决策失误的，实行一票推翻。 决策实施(8分) 27 严格根据支委统一的集体领导下的首长分工负责制抓好决议落实。 2分 未按职责权限分工组织落实的，发觉一次扣1分。 谈话了解考查实绩问卷
7、调查 28 个人对会议确定的问题有不同看法时，可以声明保留，也可以向上级反映，但在确定未作出更改之前，做到坚决执行。 2分 因持不同看法执行支部党员大会决议不坚决的，认定一人扣1分。 30 落实措施有力，推动工作成效明显，群众充分认可。 4分 满足率达不到90%的不得分。 保障监督(12分) 31 会议记录格式规范、内容翔实，充分反映发言者的主要观点，表决方式和结果，除无记名投票外每名党员的表决看法以及决议内容；照实记录不同看法。 2分 记录格式不规范的，扣1分；内容不翔实的不得分。 查阅记录调阅文件组织座谈问卷调查 32 组织委员会前向不在家的党员报告会议时间、议题；会后报告会议有关状况。
8、2分 未刚好报告的，每次扣1分。 33 健全完善并严格执行本级支部工作规则、议事规则以及加强自身建设的规定。 3分 支部制度不健全的，每缺一项扣2分；执行不严格的不得分。 34 主动推动党务公开，增加权力运行透亮度。探讨确定事关群众切身利益的重要敏感问题时，除内容涉密状况，邀请有代表性的非党员列席。 5分 全年邀请非党员列席少于3次的不得分。 支委会标准及考评细则 项目 目标要素 分值 评分标准 考评方式 确定议题(10分) 1 书记、副书记沟通探讨，提出议题。 3分 未进行沟通探讨的，每次扣1分。 谈话了解查阅记录 2 议事内容规范，符合支部议事原则和上级要求。 3分 将不属业务工作和队伍建
9、设中的重大问题列入议题，每认定一项扣1分。 3 书记分别向支委成员征求看法，确定议题。 2分 未征求看法，或征求看法不全面的，发觉一次扣1分。 4 除特别状况外，无临时动议问题。 2分 发觉临时动议的不得分。 提前通知(6分) 5 召开会议的时间和议题，经书记、副书记签发后，至少提前两天通知支委成员。 2分 未按规定时间通知的，每次扣1分。 谈话了解调阅资料查阅记录 6 与议题有关的会议材料，至少提前一天送达支委成员。 2分 会议材料未在规定时间内送达的，每人次扣1分。 7 支委成员围绕议题进行探讨思索，仔细打算发言看法。 2分 打算不充分，会上看法不明确的，发觉一次扣1分。 充分酝酿14分)
10、 8 书记、副书记交换看法，统一思想。 3分 未刚好交换看法的、思想未统一的，发觉一次扣1分。 谈话了解 9 充分听取支委成员看法，根据组织原则个别酝酿；重要问题做到反复酝酿，有效解决分歧。 3分 未进行个别酝酿的、思想分歧未能刚好有效解决的，发觉一次扣1分。 10 个别酝酿在规定的范围内进行，无跑风漏气问题。 4分 存在跑风漏气问题的，认定一起即不得分。 11 遵守酝酿纪律，无以个别酝酿取代会议探讨、会议确定问题；无示意授意、私下交易和行政干预问题。 4分 违反酝酿纪律的，每人次扣2分。 谈话了解 民主探讨(20分) 12 参会支委成员达到三分之二以上。除紧急状况外，书记、副书记均不在位时不
11、得召开会议。 4分 参会人员不足法定人数的，发觉一次扣1分。 谈话了解查阅记录 13 除对探讨内容进行必要的说明外，根据委员、副书记、书记的依次逐人发表看法。 4分 书记抢先表态、定调子的，认定一次扣2分。 14 议题涉及多个事项时，逐项探讨。 2分 未一事一议的，发觉一次扣1分。 15 书记、副书记具有良好的民主作风，引导支委成员充分发表看法，擅长听取不同看法特殊是反对看法，无个人说了算现象。 6分 不仔细听取委员看法的，认定一次扣2分；存在“家长制”、“一言堂”问题的不得分。 16 照实转达因故不能参会的支委成员的口头或书面看法。 2分 未转达的，发觉一次扣1分。 17 探讨过程中称谓规范
12、，一律互称同志。 2分 发觉称呼行政职务现象的，每次扣1分。 会议表决(23分) 18 对会议探讨的事项，逐项进行表决。 3分 未一事一决的，发觉一次扣1分。 谈话了解查阅记录 19 表决方式由书记征求委员看法后确定。 2分 未征求委员看法的，发觉一次扣1分。 20 正式表决前，仔细考虑少数支委成员的不同看法。 3分 未对少数不同看法进行仔细论证的，发觉一次扣1分。 21 探讨确定干部举荐、提名、任免和奖惩事项，逐个表决。 4分 未按规定进行表决的，发觉一次扣2分。 22 探讨确定干部任免、职级调整、奖惩、重大经费开支等重要敏感问题，实行举手或者无记名投票方式表决。 4分 未按规定方式进行表决
13、的，发觉一次扣2分。 23 表决结果当场公布。 3分 搞暗箱操作的，该结果无效，发觉一次即不得分。 24 探讨确定干部任免、奖惩等事项，凡涉及与会人员及其亲属的，本人按规定回避。 4分 未落实回避制度的，每次扣1分。 形成决议(7分) 25 根据多数人的看法形成决议，以赞成票超过应到会委员人数半数时为通过。 2分 赞成票未超过应到会委员人数半数形成的决议，该决议无效，发觉一次即不得分。 谈话了解查阅记录调查走访组织驾驭 26 持两种看法人数接近或形成两种以上看法时，除紧急状况外暂缓确定，进一步调查论证后提交下次会议复议。特别状况下，报上级党委裁决。 2分 非紧急状态下仓促决议的，发觉一次即不得
14、分。 27 坚持集体领导、民主决策，决策原则性、科学性强，无违反政策、集体违纪和重大决策失误问题。 3分 发生违反政策、集体违纪和重大决策失误的，实行一票推翻。 决策实施(8分) 28 严格根据支委统一的集体领导下的首长分工负责制抓好决议落实。 2分 未按职责权限分工组织落实的，发觉一次扣1分。 谈话了解考查实绩问卷调查 29 个人对会议确定的问题有不同看法时，可以声明保留，也可以向上级反映，但在确定未作出更改之前，做到坚决执行。 2分 因持不同看法执行支委会决议不坚决的，认定一人扣1分。 30 落实措施有力，推动工作成效明显，群众充分认可。 4分 满足率达不到90%的不得分。 保障监督(12
15、分) 31 会议记录格式规范、内容翔实，充分反映发言者的主要观点，表决方式和结果，除无记名投票外每名支委成员的表决看法以及决议内容；照实记录不同看法。 2分 记录格式不规范的，扣1分；内容不翔实的不得分。 查阅记录调阅文件组织座谈问卷调查 32 组织委员会前向不在家的支委成员报告会议时间、议题；会后报告会议有关状况。 2分 未刚好报告的，每次扣1分。 33 健全完善并严格执行本级支部工作规则、议事规则以及加强自身建设的规定。 3分 支部制度不健全的，每缺一项扣2分；执行不严格的不得分。 34 主动推动党务公开，增加权力运行透亮度。探讨确定事关群众切身利益的重要敏感问题时，除内容涉密状况，邀请有
16、代表性的党员列席。 5分 全年邀请一般党员列席少于3次的不得分。 支部民主生活会标准及考评细则 项目 环节 目标要素 分值 评分标准 考评方式 打算 工作(20分) 确定主题 (3分) 1 运用“群众提、自己找、上级点、相互帮”等方法，找准党性党风方面存在的突出问题。 1分 查找问题方式单一的，扣0.5分；不精确、不到位的不得分。 谈话走访查阅记录 2 全面回顾总结思想和工作状况。 1分 回顾总结不全面、不深化的，各扣0.5分。 3 按上级要求，立足实际，确定会议主题和须要解决的重点问题。 1分 主题不突出、重点不明确的，各扣0.5分。 制定方案 (3分) 4 明确会议时间、会议主题、会议打算
17、、召开方法、详细要求等。 1分 每缺少一项要素扣0.5分。 调阅文件 5 会前15天，向上级党委呈报请示并附方案。 1分 未在规定时限内请示、未附方案的各扣0.5分。 6 因特别状况需延期的，须经上级党委批准，延期最长不超过3个月。 1分 无故延期、擅自延期或延期超过规定时限的均不得分。 组织学习 (3分) 7 依据会议主题，针对存在的问题，确定学习内容。 1分 未支配专题学习的不得分；学习内容针对性不强、走过场的，扣0.5分。 谈话走访查阅记录 8 集中学习时间不少于2次，完成规定篇目学习，有学习笔记和体会。 2分 学习时间、篇目未落实的，各扣0.5分；学习笔记不完整、无心得体会的均不得分。
18、 征求看法 (4分) 9 向全体党员通报会议时间和主题。 1分 未进行通报的不得分；通报范围、内容不符合要求的，扣0.5分。 谈话走访查阅记录 10 通过召开座谈会、发放征求看法表、个别访谈、深化联系点调研等方式，征求干部群众对班子集体和支委成员的看法。 2分 未征求看法的不得分；走形式、走过场的，扣1分。 11 征求看法范围应扩大到驻地地方党委、政府有关领导，服务对象，党代会代表。 1分 征求看法渠道未达到三种的不得分。 撰写发言 (4分) 12 梳理征求到的看法，由主要领导向支委成员反馈对其个人的看法。 1分 未向支委成员逐人进行反馈的不得分。 谈话走访查阅记录审评发言 13 支委成员深化
19、查摆思想、工作、党性党风和廉洁自律方面的问题及产生问题的根源，仔细撰写书面发言提纲，明确今后努力方向和详细整改措施，对班子集体及其他支委成员的指责看法和整改建议。主要领导还要仔细剖析班子集体存在的问题。 3分 查摆问题不深刻、不全面的，每人次扣1分；今后努力方向和详细整改措施不明确的，每人次扣1分；对支委集体及其他成员提出的看法和建议不详细的，每人次扣1分；主要领导未剖析支委集体存在的问题的，扣1.5分。 谈心谈话 (3分) 14 主要领导与支委成员分别谈心。 1分 未开展谈心的扣1分；未逐人谈心的扣0.5分。 查阅记录 15 支委成员之间相互谈心。 1分 未开展谈心的扣1分；未逐人谈心的扣0
20、.5分。 16 依据谈心谈话和思想沟通状况，修改完善发言提纲。 1分 未对发言提纲修改完善的,每人次扣0.5分。 会议阶段 (52分) 会议程序 (10分) 17 参会支委成员达到三分之二以上，上级党委班子成员参会并讲评。 2分 参会人数不足法定标准的不得分；未邀请上级领导参会的，扣1分。 实地参会查阅记录自我评价问卷测评 18 传达上级党委对民主生活会的有关要求。 1分 未传达上级党委要求的不得分。 19 通报检查上次民主生活会整改措施落实状况和本次民主生活会会前打算工作特殊是征求看法状况。 2分 未进行通报的不得分；通报内容缺项的，每项扣1分。 20 支委主要负责人对开好民主生活会提出详细
21、要求。 1分 未明确详细要求的不得分。 21 支委主要负责人带头开展指责与自我指责，支委成员分别发言，未出席会议的支委成员提交书面发言材料并支配有关同志代为宣读。 2分 支委主要负责人带头作用不突出的，扣1分；缺席会议的支委成员未提交发言材料的，扣1分。 22 支委主要负责人作会议总结。 2分 未进行会议总结的不得分；总结不客观、不到位的，扣1分。 会议发言 (23分) 23 既谈工作又谈思想，既讲成果又讲缺点。 3分 只谈工作不谈思想、只说成果不说缺点的，每人次扣2分。 实地参会 会议发言 (23分) 24 自我指责实事求是，真正触及思想实际；相互指责坚持原则，与人为善，促进团结。 18分
22、自我指责蜻蜓点水、泛泛而谈，或避重就轻、掩饰问题的，扣58分；相互指责逢迎讨好、相互吹捧、遮短护丑、回避冲突，或借题发挥、无中生有、进行人身攻击的，扣1018分。 实地参会查阅记录自我评价问卷测评 25 对正确的指责看法恳切接受，对不符合或不完全符合事实的指责看法实事求是地作出说明。 2分 不能正确对待、恳切接受善意指责的，每人次扣1分。 整改措施 (19分) 26 班子集体和支委成员针对群众反映的突出问题和会上查摆出来的主要问题，逐条逐项探讨制定整改措施。 2分 未逐人、逐项制定整改措施的不得分。 实地参会查阅记录调阅台帐 问卷测评 27 整改措施详细实在，针对性强。 12分 措施简洁笼统、
23、敷衍应付的，扣612分；针对性、操作性不强的，扣58分。 28 建立整改落实台账，明确整改项目、整改方法、整改责任和整改时限。 5分 无整改落实台账的不得分；支委成员分工、责任不明确、不详细的，扣3分；台账内容存在缺漏，定期写实坚持不好的，扣2分。 会后工作 (28分) 报送报告 (4分) 29 会后15日内，向上级党委报告会议状况和会议记录复印件。 1分 报送时限、形式、单位不符合规定要求的，每项扣0.5分。 批阅报告查阅记录 30 报告内容：会议时间、应参与人员、未参与人员及缺席缘由；会议主题；会前打算工作状况；开展指责与自我指责、查摆出的主要问题、制定的整改措施等基本状况；会议主要收获等
24、。 1分 报告内容缺项漏项的，每项缺漏扣0.5分。 31 会议记录格式规范、内容详实。 2分 记录格式不规范的，扣1分；内容不完整、不详细、不精确的，各扣1分。 通报状况 (4分) 32 对于适合通报的会议内容，在肯定范围内以适当方式向党员通报，支委和支委成员的整改方案一律公开，对署名提出详细看法建议的应把处理结果向本人反馈。 2分 未按规定通报的，扣1分；支委及个人的整改方案未公开的，每人次扣1分；未向署名提出看法建议者反馈处理结果的，扣1分。 谈话走访实地查看 33 听取党员对民主生活会的看法，依据反馈的看法进一步完善整改措施。 2分 未实行主动方式听取看法的不得分；未依据反馈看法完善整改
25、措施的，扣1分。 整改落实 (20分) 34 落实整改措施看法坚决、行动有力。支委定期对整改落实状况进行检查督促，跟踪问效。根据规定开展落实整改措施的满足度测评，满足率达不到95%的重新整改。 20分 未定期检查督促、跟踪问效的，扣812分；满足率未达到95%的，扣1218分。 谈话走访问卷测评 党支部党务公开标准及考评细则 项目 目标要素 分值 评分标准 考评方式 组织制度健全(10分) 1 结合本支部实际，制定本支部党务公开实施细则。 3分 未制定支部党务公开实施细则的不得分。 调阅资料 查阅记录 2 党务公开实施细则符合本单位实际，可操作性强，包含党务公开的基本原则、内容、形式、程序、范
26、围和时限等要素。 4分 党务公开实施细则不符合本单位实际或可操作性不强的扣2分，党务公开的基本原则、内容、形式、程序、范围和时限等要素少一项扣0.5分。 3 建立由支部书记任组长，支部副书记任副组长，纪律检查委员为成员的党委公开领导小组。 3分 未建立领导小组不得分；组织不健全扣1分。 内容 符合要求(40分) 4 公开内容应真实、详细，不回避冲突，不避重就轻。 5分 公开内容不真实，每次扣2人；内容不详细，回避冲突，避重就轻，每次扣1分。 谈话了解调阅资料查阅记录 5 党组织决议、确定及执行状况。学习贯彻党的路途方针政策和上级党委决策指示的状况；执行上级的决议、吩咐、指示和工作部署的状况；本
27、单位的重要决策及执行，年度和阶段性工作部署、工作任务及落实等状况。 5分 以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。 6 党的思想建设状况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习安排及落实状况；关于加强党的作风建设状况，以及群众对党员、党员对支部的看法和建议状况、党代表对上级党组织的评议、上级党组织点评下级党组织的状况。 5分 以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。 7 党的组织管理状况。本级党组织的设置、主要职责、换届选举和班子成员变动，党日活动安排及落实，党员发展、民主评议，党费收缴、管理和运用，党员权利保障等状况。 5分 以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。 8 班子建设状况。书记、副书记和
28、各委员的分工，党委（支部）班子议事规则及决策程序，落实党委（支部）统一的集体领导下的首长分工负责制，落实民主生活会制度，党组织考评等状况。 5分 以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。 9 涉及群众切身利益的事项。干部调整运用、职级晋升，表彰嘉奖，困难人员救济，大项经费开支、珍贵物品管理等状况。 5分 以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。 10 联系和服务党员、群众状况。听取、反映和接受党员、团员青年的看法和建议，敬重和维护群众正值权益，关切成进步步，帮助群众解决工作、学习和生活中的实际问题等状况。 5分 以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。 11 党风廉政建设状况。执行廉洁自律规定，落实
29、党内监督制度，落实党风廉政建设责任制，处理违纪党员等状况。 5分 以上内容未按规定进行公开的每次扣1分。 程序符合规定（5分） 12 党支部应当在支部决议形成5个工作日内对应当公开的内容进行公开，状况特殊紧急，必需在规定时限内公开的，应当按规定时限进行公开。 4分 未按规定时限进行公开的每次扣1分。 谈话了解调阅资料查阅记录 13 由纪律检查委员拟定公开方案（包括拟公开的内容、形式、范围和时限），党务公开领导小组集体探讨后，经支部书记签发，方可在本支部范围内公开。 4分 未拟定公开方案、未经党务公开领导小组集体探讨、未经支部书记签发，每次扣1分。 14 向党外公开的内容必需报请经上级党委批准，
30、统一由上级向外公开。 5分 未经上级党委批准擅自公开，不得分。 15 公开事项如需变更、撤销或终止，必需报上级党委批准后刚好公布并作出说明。 3分 公开事项变更、撤销或终止，未报上级党委批准、未刚好公布并作出说明，每次扣1分。 16 公布举报电话，刚好了解党员群众的反映、接受党员群众的监督。 2分 未公布举报电话，不得分。 17 支部应当仔细收集党员对所公开的党内事务的看法和建议，刚好作出处理或整改，并将结果向党员反馈。 3分 未收集看法和建议、未刚好作出处理或整改、未将结果向党员反馈，每次扣1分。 18 支部要建立特地台帐，对党务公开状况应当刚好登记，对相关信息资料整理归档，并做好管理利用工
31、作。 4分 未建立特地台帐、刚好登记、整理归档，每次扣1分。 公开时机精确（9分) 19 党的思想建设状况、班子建设状况、党风廉政建设状况等党内常常性事务，每半年公开一次。 3分 未按时公开，每次扣1分。 谈话了解调阅资料查阅记录 20 对于党组织决议、确定及执行状况、涉及群众切身利益的事项、联系和服务党员、群众状况等工作，随时公开。 3分 未按时公开，每次扣1分。 21 重大或困难性的问题，如党组织班子探讨确定的重要决策、决议和措施，可依据公开后反馈的看法进一步完善，必要时再次公开。 3分 未按时公开，每次扣1分。 公开范围合理(20分) 22 党支部决议、确定及执行状况和党风廉政建设状况等
32、，主要在支部成员中公开。 2分 未按规定范围进行公开，每次扣1分。 谈话了解调阅资料查阅记录 23 党的思想建设状况、班子建设状况，主要在干部党员中公开。 2分 未按规定范围进行公开，每次扣1分。 24 党的组织管理状况，在全体党员中公开。 2分 未按规定范围进行公开，每次扣1分。 25 涉及群众切身利益的事项及联系和服务党员、群众状况在全体群众中公开。 2分 未按规定范围进行公开，每次扣1分。 公开形式正确(23分) 26 相宜在党内公开的，通过党内会议、定期通报和设立文件查阅等形式进行公开。 3分 未按规定形式公开，每次扣1分。 谈话了解调阅资料查阅记录 27 相宜对外公开的，可实行召开会议或利用党务公开栏、橱窗、板报、内部局域网等下发通知、公告、告示等形式公开。 3分 未按规定形式公开，每次扣1分。 28 需向党外公开的，应先在党内公开再向党外公开。 2分 未按规定形式公开，每次扣1分。