《年度工作业绩述职报告五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度工作业绩述职报告五篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、年度工作业绩述职报告五篇年度工作业绩述职报告范文一 敬重的_领导： 20_年至20_年，我始终围绕我委中心工作，结合岗位职责，依据工作安排，脚踏实地，真抓实干，较好的完成了各项工作任务。回顾三年来的工作，有阅历，有成果，也有不足，有在工作中须要改善的工作方法和工作思路。现总结如下： 一、政治思想相识和道德修养 坚持党的领导，仔细学习，不断提高自己的政治素养和理论水平。参与专心分子培训和党组织的各类活动，专心向党组织靠拢。强化业务学习，不断提高个人业务素养和潜力水平。坚持学以立德，学以增智，学以致用。尤其是在工作中，严格要求自己，结合自身工作，着力落实好为群众服务，为科室服务，为领导服务。注意思
2、索，总结规律，努力提高自己的综合素养和业务潜力。 二、工作状况 20_年至20_年，我在办公室工作，主要负责督察督办、固定资产管理等工作，20_年1月底，我调到组宣科，主要负责内勤、政民互动工作。在领导的正确指导和同志们的支持帮忙下，我基本做到了工作轻重缓急心中有数，日常工作有条不紊，重点工作略有亮点的既定目标。重点完成了以下几个方面的工作： (一)督查督办紧扣中心工作，确保重点任务完成 以督察督办重要事项为抓手，跟踪落实重点工作的落实。仔细落实区委、区政府督查室督办件的办理工作，刚好沟通，驾驭区领导意图，协调领导、科室，说明反馈相关问题，与区督查部门建立了良好的工作关系。专心落实市区领导批示
3、件、管委主要领导批示件、重要会议的督办工作，做到件件有跟踪，重点有督办，刚好精确的完成了各项督办任务。 (二)固定资产管理工作步入正轨 盘点实物，核查账目，登记录入，实现了固定资产与财政局网络平台实时对接。跟踪固定资产变动，刚好更新，实现了固定资产动态管理。联系财政局、审计局，评估公司、拍卖公司先后5次报废固定资产94万余元，完成了自管委20_年成立以来的首次正式报废工作。 (三)政民互动工作实现了投诉率降低，满足度提高的目标 20_年政民互动进一步完善网络化办公，建立台账备查系统，深化挖掘高效的群众诉求答复形式，在全区领先开展了“政民互动日”活动。甄别回复案件3500余件，非我委职能范围内的
4、案件做到了退办转办刚好精确。接办案件1654件，较20_年削减391件。全部按时完成，办结率100%，满足度提高两个百分点，到达91%。实现了案件大幅度降低，群众满足度提高的目标。 (四)常态工作强化服务意识，推动有序 1、在办公室工作期间：强化服务意识，对领导，重点做好外部会议登记，刚好联系沟通，做到明确职责，刚好派发、反馈，重点提示。询问制发领导次日的活动支配，为主要领导掌控全局带给参考，为新闻跟踪、车辆统筹带给依据。每年接收登记会议通知1200余件，制发领导支配260余件。对科室，重点做好办公消耗品的发放及珍贵物品的借用，保管工作，为保障办公用品发放刚好，不影响工作，每周盘点库房，申购补
5、充。并专心协作物业、食堂，刚好带给清洁物品，修理耗材，为创建良好的办公条件带给后勤保障。对群众，在热线电话平台建立前，耐性解答处理群众询问、投诉电话，对反映集中的问题与科室统一口径，关注工作进展，帮助科室推动工作。 2、在组宣科工作期间：内勤工作细致有序，争取让科长省心， 放心。专心熟识科室业务，学习档案学问，按时保质地完成了文书档案归档工作。关注科室大事要事，随时记录，完成科室大事记的整理撰写工作。报送考勤，领用办公用品，报销科室人员办公费用等，事无巨细，做到耐性细致，专心为科室人员服好务。帮助科长完成安排总结，会议通知，信息报送，重点工作汇总，迎检材料打算等临时性任务，做好补台工作。 (五
6、)抓好临时性任务，争取亮点 1、在办公室期间，耐性细致，沟通请教，精确无误地做好了职工住房补贴的录报工作。我委作为全区少数几个一次性录报透过的单位，受到职工住房补贴领导小组的表扬。 2、在组宣科期间，协作工会，组织机关干部参与区总工会组织的“喜迎十八大，劳动者之歌合唱竞赛”，荣获一等奖。 三、工作中的不足与努力方向 总结起来，上述工作能够圆满完成，主要源于自身工作职责心比较强的惯性。但是近年来，随着年龄的增长，工作，学习缺乏热忱，专心主动开展工作方面较差，也不情愿与领导沟通，工作基本停留在领导派什么工作，完成什么工作的阶段。下一步，自身要在学习、工作中增加主动性，秉承干一行，爱一行的原则，恪尽
7、职守，勤奋工作，做到日常工作不耽搁，重点工作有亮点，难点工作有创新。 特此报告 _ _年_月_日 年度工作业绩述职报告范文二 敬重的_领导： 我叫_，男，汉族，_岁。_年参与工作，_年调入_银行，_年任支行计算机维护员，兼支行线路、电器、电话、发电等后勤修理管理工作。_年x月从杭州金融管理干部学院计算机应用与管理专业毕业，获大专文凭，_年取得助理工程师专业技术职务，多次连续被评为支行先进个人，三次获二级分行先进工作者，20_年获省行先进金融工作者，年度干部考核连续优秀。 一、学识水平 参与工作前毕业于_中学，_年到_县工商银行工作后，在_分行银校理解银行业务培训，系统地学习与驾驭了政治经济学、
8、银行会计、货币银行学等专业学问。由于在工作之余酷爱学习电脑技术、机械电器、电话修理，专心为支行解除电器机械故障，小出名气。88年支行支配我担当支行计算机维护员。_年到杭州金融管理干部学院学习计算机应用与管理专业，取得大专文凭;_年在省行干校学习UPS、发电机维护保养专业学问，系统驾驭了UPS、发电机专业学问;在以后的工作实践中先后系统学习了COBOL语言、C语言、xenix操作系统、计算机维护修理、微机硬件软件应用、数据结构、操作系统基础教程、unify数据库应用、windosw95、windosw98、windoswXP、打印机工作原理和维护修理、发电机工作原理和维护修理等专业书籍，还对英语
9、、网络通讯、电工电器等相关学问进行了系统地学习。透过学习与实践，驾驭了扎实的专业理论学问基本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作方法，使自己的计算机专业到达了较高的水平。能从容地处理计算机工作中遇到的各种软硬件及通讯问题，能够独立编写小程序解决业务中出现的小问题，能独立安装银行所用的各种操 作系统和应用系统，能在各种机型上安装各种智能卡、磁带机。水平的提高使自己小出名气，外围单位常找我帮忙他们解决计算机问题，提高了我行在同业中的知明度。 二、专业潜力 1、能精彩地完成本职专业工作 从事银行工作_年来，特性是从_年任维护员以来，的拼搏精神，从微机上点、电子汇总、资金汇划、实时汇划、大机延
10、长、支行局域网组建到综合业务系统、电子银行系统等，我都能独立的焊接线路、调试设备，精彩的维护修理工作。94年以来，先后为行里上过各种版本的系统十多种，主机近百台，终端数百台，各种应用系统数十套，组建局域网两个，维护修理计算机设备多数次，处理各种通信故障千余次。 2、具有实际调研写作潜力 针对支行计算机管理，透过调查探讨，吃透科技工作方针政策，就如何保障设备正常运转，确保各项业务正常开展方面，我起草制订了操作管理方法、机房工作制度、计算机维护制度、微机业务处理12项规定，并建立健全了各种登记簿，使我行的科技工作职责分明，开展有序，有力地推动了电子化步伐。 3、具有综合分析和解决疑难问题的潜力 我
11、发觉管理上诸如管理员密码管理不严、出现问题无从查找简单造成经济案件等问题，经过分析制订了相应的制度，要求密码专人管理，专夹保管，使记账操作修改规范化，杜绝了经济案件的发生。储蓄事后监督上机后，出现了个别储种与前台余额不符，余额表与前台核对时差额越来越大，余额表上出现挂账等问题，我经过分析弄清了是由于移植时储户存单张冠李戴造成，于是我利用编写的sell小程序将不同储种的相同金额、日期的分户账明细打印出来，让操作员到基层进行明细核对，将漏监督的储种重新移植监督，彻底解决了往年的遗漏问题。我还在实践中总结出了20多例解决业务事故的方法进行印发，较好地解决了业务运行中的各种问题。 4、具有指导和培育专
12、业人才的潜力 多次举办计算机讲座，向大家讲解计算机基础学问和操作技能。还在平常多留意视察了解各网点人员的计算机水平，对基础比较好的同志重点培训、个别指导，到达了出现一般问题我在电话中指导都能基本处理的程度，发觉有潜力且喜爱计算机的同志我就专心向支行举荐，先后为支行培育了三名计算机骨干人才。 三、工作成就 从_年担当维护员以来，上过各种版本的系统十多种、主机近百台、终端数百台、各种应用系统数十套、组建局域网两上，为我行处理机器运行故障千余次，更换各种应用系统、维护保养硬件、维护线路等不计其数。编写各种计算机管理制度、建立各种登记簿，培育多数操作人员。_年x月，为中支在我行实行会计业务柜员制修改程
13、序。_年上大机中连接线路安装设备，保证了业务工作的正常运行。我不断完善我行各网点的硬件配置和硬件维护、修理，保证了新业务的发展。_年、_年连续两年得到省行和中支的表扬，_年获得地区科技工作评比第一名，_年获得省行组织的科技检查组的通报表扬，并在地区_年科技工作会议上做了先进阅历沟通。 (一)上点工作，成果显著。 _年第一次上储蓄事后监督微机系统时，我带领我行六名操作人员经过了半个多月不分昼夜的辛勤劳动，最终将_、_x等七个储蓄所_万多笔业务顺当的输入到计算机中。_年x月独立的安装和调试了会计前、后台两大业务系统，为我行增加了两个微机网点，同年又安装了工信、安排报表系统。九四年十一月十一日圆满完
14、成了支行金堆办事处对公微机网点的上点任务，一九九八年上实时汇划，设备安装完好，但终端和打印机不能联机工作，经多次试验，发觉旧终端版本太低原故，并多次帮助地区科技部门解决实际问题，并做好近几年的设备更新换代，新业务的推出，保证电子化工作的正常开展。扬，常在分行科技部门组织的计算机检查证评比中获得第一名。 (二)强化管理，削减故障，确保了机器正常运行。 我为机房拟定了机房工作制度、维护员制度、操作员制度，使平常机房工作做到有章必知，违章必纠。为了使机器在运行中有案可查，我还为各运用部门建立了设备运行日志、操作状况登记簿。为了确保业务数据的平安性，我为业务运用部门建立了备份盘(带)登记簿、主机钥匙交
15、接登记簿。建立的各种登记簿都要求业务部门照实登记，定期检查按制度交接。一九九四年七月重新为前台建立了主机管理员密码登记簿、操作修改登记簿，并制订了相应的制度，要求密码专人管理专夹保管，操作修改务必由操作中具体记载，经主管股长和维护员签字后由主机管理人员修改。经过这些制度的建立，杜绝了经济案件的发生，削减了微机故障。为了在发生故障并无法修补的状况下刚好重装系统，我为我行的全部主机建立了了主机档案，并将全部软件备份专柜保管，做到了用时精确无误，为刚好处理故障赢得了时间，保证了业务正常开展，在省行组织科技检查中获得通报表扬。 (三)微机的维护和修理工作比较精彩。 在软件维护上常常对操作员辅导，削减人
16、为事故，定期重装系统，保证系统的完整性。在硬件维护上抓机器环境卫生与保养工作，建立了维护保养制度，坚持做到周检查，月保养。建立了计算机设备检查登记簿，做到每周检查机器的外部环境，并将检查结果登记备案。督促操作人员搞好设备的表面卫生和环境卫生;每月定期对计算机系列内部尘保养工作，坚持做记录，延长了机器的运用寿命。在综合业务测试和运行中，我一次次下基层整理线路，更新线插头。保证了业务的正常发展，多次受到分行的表。 (四)解决问题全面刚好精确。 我为业务部门处理的机器故障种类达50余种。九四年七月储蓄事后监督上机，我针对出现的问题，编写sell小程序将不同储种的相同金额、日期的分户账明细打印出来，让
17、操作员到基层进行明细核对，并将漏监督的储种重新移植监督，彻底解决了往年的遗留问题，还给账务辅导员带给了一个核对前后台分户账明细的便利。进一步保证了账务的正确性，真正起到了监督作用，得到了储蓄部门的好评。我在实践中总结出了20多例解决业务事故的方法(如对公系统在总分核对时出错，状态23，缘由是由于记现金账时分析号错，用追加流水的方式修改)印发操作员，效果良好。中支确定在我行进行会计业务柜员制试点，计算机程序也将要做相应的修改，我专心探讨应用程序，并将之加以修改，使之满意这项会计制度改革的须要，为柜员制试点工作的顺当进行做出了很大贡献。在九八年上大机、九九年推行资金汇划系统、二000年综合业务系统
18、、二00一年的储蓄、会计整合版系统中焊接线路、调试设备、保证了这几天系统的正常运行和投产。我从未因为机器故障和业务差错未能刚好解决，而影响正常营业，20_年以来，我为了在不断更新设备、更新网络、不断增加设备的化，加强设备的维护保养，为我行的微机在业务中正常运行做出了很大的贡献。 (五)专心为支行培育操作员 专心以师带徒，为支行培育操作员，一方面重点的培育各个业务部门的主机管理人员，对他们进行耐性细致的辅导，使他们不断提高计算机学问，做到用好主机，管好主机，另一方面就是抓一般操作员的培育，传授他们基本的电脑学问和操作规程，督促他们在工作中遵守操作规程，培育他们养成爱惜机子习惯。近年来，设备更换快
19、，为了使他们用好机器，我常常下基层教他们怎样正确运用打印机、终端等设备，使他们都能熟娴熟纪地驾驭并正确运用设备。 四、工作看法 我担当微机维护员职务以来，静默工作，从不计个人得失，总是把工作放在第一位，牺牲了很多休息时间，工作仔细，勤勤恳恳。一九九五、九七、九八、九九、二000、二00一年连续被评为先进工作者;二00一年被评为地区级先进个人;20_20_年度，被评为省级金融工作者;20_20_年被评为_分行级金融工作者;20_年被评分行级金融先进工作者。 为了更快更好提高管理水平、技术水平和业务潜力，适应我行科技发展的须要，今后要更加不断的学几个方面专业学问，更好的探讨探究，决心在今后的工作中
20、做出更大贡献。 特此报告 _ _年_月_日 年度工作业绩述职报告范文三 时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对_肃然起敬的同时，也为我有机会成为_的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识。 在7月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总，我拿到的第一
21、份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的'理念被杜总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。
22、爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作
23、任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也希望领导今后多安排一些工作，我觉
24、得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，为的发展贡献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可
25、以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，恒久留在。 第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 年度工作业绩述职报告范文四 一年来，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关切指导和党委一班人的共同努力下，教化系统党建工作取得明显成效。现将一年来党建工作状况汇报如下。
26、 一、履职工作的特色和亮点 作为区教化局党委负责人，一年来，我仔细履行职责，扎实开展各项党建工作。 (一)在全区教化系统深化开展党的群众路途教化实践活动，取得了明显成效。我局党的群众路途教化实践活动于20_年2月18日正式启动，共有31个局属单位学校、5个党委、17个党总支、189个党支部、4000多名党员参与。通过开展活动。 一是整治了四风突出问题，干部作风明显好转。会议、文件与去年同期相比总数下降10%。肃穆曝光和查处了一批庸懒散软等干部_(今年以来，共对24名干部老师进行了问责，其中，党纪政纪处理5人，诫勉谈话7人，在全系统通报指责12人)。三公经费支出比去年同期下降34.48%，会务费
27、与同期比下降30.77%，津补贴发放严格按政策执行。 二是以整风精神开展指责和自我指责，党内政治生活进一步严格规范。我先后主持召开了3次党委会和4次专题会议研讨局党委班子的比照检查材料，对党委班子比照检查材料作了6轮修改。 三是完善作风建设制度体系，制度执行力和约束力得到增加。完善了领导干部调研制度。规定领导干部下基层调研每年不少于1个月，每年帮助解决基层1至2个实际问题。落实了领导干部接访制度，完善了公务接待有关规定。 四是有效解决了一批群众反映剧烈的突出问题，进一步亲密了党群干群关系。进一步缓解了义务教化择校热。20_新改建公办幼儿园9所已基本完成，义务教化标准化学校13所已完成12所，7
28、所农村学校食堂和农村中小学厕所已全部高标准完成。全部中学实施了班班通。进一步规范了办学行为。大力推动素养教化，切实减轻学生课业负担。实行阳光招生、阳光收费，坚决整治义务教化阶段违规招生、违规收费、违规办班、违规补课以及公办在职老师在社会培训机构兼职等违规违纪行为，以行风促教风、净校风、兴学风，努力提高人民群众对教化的满足度。 (二)开展双创双满足主题活动，全面深化全区教化系统党的群众路途教化实践活动。依据市教化工委关于在全市教化系统开展双创双满足主题教化活动的通知(武教工委20_1号)，结合实际，细心组织，扎实推动。印发了区教化局党委关于在全区教化系统开展双创双满足主题教化活动的通知(新教发2
29、0_7号)，把双创双满足活动作为载体与其次批党的群众路途教化实践活动结合，与市、区绩效目标和局年度六个两重点工作相结合，把开展活动作为推动各项工作的动力。通过先进典型示范引领全区广阔教职工建功立业。如：凤凰成功小学校长董东望的先进事迹被市教化局被作为市双创双满足活动先进典型并于6月13日晚八点在武汉教化电视台播出宣扬，在市区引起剧烈反响。 (三)全面加强服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用20_年度年度个人述职报告20_年度年度个人述职报告。全区12所学校申报了创建全区基层党建示范单位。20_年2月区教化局党委被评为区十佳组工先进单位，申报了省级基层党建工作示范基层党组织。印发了
30、20_年_区教化系统党建思想政治工作方案和党建探讨课题呈报表，全面开展中小学党建探讨工作。制定和完善了_区教化系统基层党组织建设考核方案，实行自评、核查、量化评分的方法进行，结合班子考核对局属单位(学校)基层党组织进行考核。严格党员发展程序，办理预备党员转正手续27名，纳新18名。在全区教化系统开展了最美基层党员干部评比活动，汇编了_区最美基层党员干部先进事迹。组织开展了第四届_区教化系统名校长(书记)评比活动，并在老师节期间进行了表彰。开展党员惠民服务活动，组织全区教化系统党员干部进驻社区(村)开展惠民服务活动，制定了全区教化系统党员干部进驻村(社区)开展惠民服务活动工作方案，以社区教化学院
31、为依托，组织1000余名党员干部到全区589个村和55个社区开展惠民服务活动，100000余名群众在活动中受益。区社区教化学院组织的送文化、送科技、送培训下乡活动，服务群众20_余人，深受农村群众欢迎。 二、存在的主要问题及缘由 比照总书记讲话要求和中心、省市区有关规定，回顾今年的基层党建工作，存在的问题是： (一)党组织的地位和作用软化。一是个别单位学校对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作重布置、轻检查落实，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，对党建工作责任制执行不力，一些单位学校党建与中心、大局结合不够紧，服务发展的实效性不够突出，抓党建、促发展还存在肯定的脱节现象。二
32、是少数同志工作主动性不够，抓业务工作多，抓党建工作做得不够。三是个别单位党的组织工作不扎实，党组织活动开展不多。 (二)学习教化活动不常常，宗旨意识有所弱化。个别局属单位学校基层党组织生活制度落实不够全面，没有将学习教化纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特殊是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教化中，不注意对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致理论水平提高不快，工作水平和实力提高不够，宗旨意识有所弱化。 (三)党员先锋意识淡化。个别局属单位学校基层党组织不注意发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自
33、已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。有的党员工作缺乏热忱和主动性，少数党员参与组织生活不主动。 (四)党员干部教化管理虚化。个别局属单位学校党组织制度不完善，对党员管理不严格，支部组织生活不够健全，三会一课制度坚持不够好，支部大会不够规范不够肃穆。在对党员评价上，往往以教学业绩代替思想政治考查。 仔细反思存在的问题，既有客观上的因素，更有主观上的的缘由，主要责任在我。一是理论学习不够深化，长期以来，虽然也有加强政治理论学习，增加志向信念的意识，但在实际工作中，真正深化学习、自觉加强党性熬炼就抓得不紧不实不严，在理论学习的深化性和系统性上还有肯定不足。二是缺乏与时俱进的思想和创新意识，
34、工作中忙于详细事务较多，有时满意于已有的学问水平和阅历，学习上还缺乏挤劲、钻劲，对部分新学问、新思维不去仔细钻研，了解不透，导致了工作上创新不多。三是在党建工作方面，主动作为还不够，对党的基层组织建设、制度建设、民主集中制建设方面抓落实力度不够，基层党组织活动开展还不多,致使基层党组织活力不强。 三、下一步工作思路和措施 根据总书记关于党要管党、从严治党的八项要求，下一年的党建工作中，我们将着重抓好以下四个方面。 一是进一步落实责任。要增加抓党建工作的思想自觉和行动自觉，自觉履行党要管党、从严治党的政治责任。建立健全教化系统基层党组织建设目标责任考评方案、党建工作述职制度、从严治党目标考核方法
35、与责任追究制度，切实树立党组织抓党建、党组织书记抓党建的显明导向，在干部考核中体现党建导向。对履行管党治党责任不力的党组织、党组织书记，要刚好提示，督促改正，加大问责追责力度，确保把从严治党责任落到实处。 二是要坚持思想建党。进一步巩固党的群众路途教化实践活动成果，持续深化开展党性党风教化，引导党员干部坚决志向信念，增加党的意识、牢记党的使命。持续深化开展警示教化，真正敬法畏纪、遵规守矩。持续深化开展社会主义核心价值观教化，引导广阔教职员工恪守职业道德规范。 三是进一步健全完善制度。坚持思想建党和制度治党相结合，完善民主集中制、从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。根
36、据每年开列一份问题清单、撰写一篇党性分析材料、召开一次民主(组织)生活会的三个一模式，用好指责与自我指责武器。要注意以严密的制度体系和刚性的制度执行形成对党员、干部的硬性约束，健全完善各项规章制度。要加大制度的执行力度，坚持按制度办事，强化对制度落实状况的监督检查，发挥出制度的效应。 四是围绕中心抓党建。坚持做到党建工作与教化教学中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。组织动员局属单位学校基层党组织和广阔党员干部进一步深化开展双创双满足主题活动，在推动中心工作中发挥主力军作用。 新的一年里，区教化局党委将紧紧围绕全区教化发展大局，勇于创新、不断进取，以基层组织建设的新成效推动新洲教化工作再上新台
37、阶，努力为建设四个新洲作出更大的贡献。 年度工作业绩述职报告范文五 敬重的各位领导 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间20_年上半年的工作即将告一段落，回顾历程，往事一幕幕，其中快乐、哀痛、辛酸苦辣，无一见证我和全班人员的共同成长，从年终工作总结到现在，我已经担当班长一年时间，在这一年中，我在上级首长和各级领导的.教化帮助下，能够坚决落实_的各项管理规章制度，对全班人员严格管理，大胆管理，看着此时全班人员的成果，想起前段时间受的那些苦，那些累都值得，借此机会，我对20_年半年的工作从以下几个方面做个总结， 一、半年来的工作 (一)思想 在这半年的工作当中，我班不断加强自身业务学习，坚持用政治理论充溢自
38、己的国防观念，使自己在思想相识和实力素养上有了很大进步，在_组织各项培训、学习过程中，使我们增长了见识，坚决了政治立场，政治思想素养和理论水平有了明显提高，鉴别是非实力也得到了很大的提高。 (二)人员管理 首先，加强自己的责任心，树立良好形象，工作和日常生活中严格要求自己，严格根据条令条例办事，从我做起，严格管理班里全部成员。 其次，要求全班人员在带学生过程中思想不麻木，不打骂体罚学生，对学生严中有爱，要有自己独特的训练方式，在训练中不断创新，对学生课后休息时间做到不失控，做到学生人数一口清，随时知道学生在哪里，在干什么，工作上不打折扣、不务虚，具有求真的扎实性。 最终，在_领导正确的领导下，
39、在同志们真实的关怀支持帮助下，打造了一个和谐、主动向上、创新的团队。 (三)训练方面 在训练方面刚好驾驭训练状况，依据训练进度，制定各期训练安排和目标，帮助各班人员训练，完成了半年的训练工作，并做好各类资料的积累工作。 在这充溢收获的半年里。我们先后开展了一日游、亲子活动、军事训练、员工培训等方面，在教化学院军训期间，由于_人员紧缺的状况下，全部人员协调部队开展工作。取得了部队与_的亲密协作、确保训练质量稳步提升、保证内务质量、 坚持一日生活制度。 训练方面取得的各项成果，离不开全部人员的共同付出 (四)平安 军训期间由于纪律严明，作风优良，严格遵守_各项规章制度。在军训过程中，把学生平安放在
40、首要位置，时刻提示全班人员高度重视平安问题，从一批有一批的学生来看，全班人员在军训期间未出现一起平安问题，取得这样的成果，离不开全班人员的共同努力，在土地纠纷时期，全班人员的思想更是让人钦佩，全班人员以_为家，为保证_正常运行，全班人员做出了快速作战，快速作战。最终邪恶战胜不了正义，从而取得了_财产、物资的平安。 二、工作中存在的问题 (一)学习主动性不够高，满意现状，缺乏新的探究实力，责任感需进一步加强。 (二)工作标准不高，习惯用自己的阅历、熟识的套路，办事工作只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多，任务重，个人的工作压力大，往往存在顾此失彼的现象。 三、今后工作的准备 (一)加强组织全班
41、人员学习，努力提高自身素养，带领好自己的团队。 (二)注意团队协作精神，从自我做起，严格要求自己，坚持高标准、严要求、高效率的完成工作，在现有的基础上学习新的东西。 (三)坚持和发扬良好的工作作风，努力培育时间观念和快、准、细、严、。实的工作作风，争取在今后带学生时带出水平，带出文化。 (四)做好自己的本职工作同时，多向他人请教，有句名言说的好“三人行，必有我师焉”。多向他人学习文化学问和工作阅历，争取向更好、更高层次发展。 总结了半年的工作，尽管有肯定的进步和取得肯定成果，但还须要进一步提高，20_年是新的一年，是充溢朝气的一年，是收获的一年，我将在0_年干出不平凡的成果，为_明天更加辉煌付出自己的全部力气。 年度工作业绩述职报告