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1、市城管局落实全面从严治党监督责任情况报告市城管局落实全面从严治党监督责任状况报告 近年来，市城管局始终把党建作为统领，仔细实行党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握主动适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标供应坚毅保证。 一、坚持思想建党，强化思想建设 （一）强化学习教化。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行沟通研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每
2、名党员集中学习不少于1天，参与教化培训不少于24小时，党支部班子成员参与教化培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教化基地进行参观学习，并定期组织观看专题教化片，用先辈的革命精神和坚决信仰感染党员。 （二）严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参与支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据
3、，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习沟通，促进落实。 （三）扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员依据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中心保持一样，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本状况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保刚好驾驭党员干部职工的思想动态，刚好帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增加了党组织的向心力和凝合力。 二、加强素能提升，强化班子队伍 （一）强化实力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理
4、论和业务学问培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的实力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广阔党员干事创业的本事，促进党员先锋作用更好地发挥。 （二）强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深化开展持续深化“两学一做”学习教化和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责随意识和履职实力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“立刻办抓落实工作推动机制”，进一步增加了班子队伍推动工作的执行力和落实工作“
5、精细化”。 （三）强化典型带动。主动培树、大力宣扬局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培育、提拔、运用先进典型，提高干事创业的主动性。 三、强化廉政建设，打造清爽党建 （一）强化纪律意识。定期组织“两个准则、四个条例”专题学习，比照党规党纪，以案说法，开展警示教化，从违纪违法案件中吸取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规则意识和组织意识。 （二）强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深化落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉
6、政建设责任落实到位。 （三）强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提示在前、建章立制在前、约束在前。 （四）严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的肃穆性。 四、坚持全局覆盖，强化组织建设 （一）加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部_个（其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织）。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。 （
7、二）加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教化、管理、监督作用。 （三）做实党组织规范化建设。根据基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”安排，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度（上墙）、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障；“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设；“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
8、（四）配齐配强专职党务干部。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教化培训，提升党建业务水平。 五、突出城管特色，丰富推动载体 （一）建立党建信息平台。实行“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和阅历沟通，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到刚好回复，极大地提升党建工作效率。 （二）为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动 ”， 主动为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开
9、展佩戴党徽、重温誓词、党章学问竞赛和测试等系列党性教化活动，实现党员活动常常化、机制化、规范化。 （三）开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章（内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等），让党员们在感悟信念力气的同时，进一步提升文化素养。 （四）强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。 城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满足度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广阔党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。