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1、审计局年审计工作总结 今年以来，我局在县委县政府的正确领导下，认真贯彻省、市审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持以“五个强审”为统领，以服务高质量发展为目标，强化统筹融合理念，充分发挥审计职能，积极推进疫情防控和审计工作顺利开展。共开展审计项目37个，查出违规资金375.96万元，管理不规范资金193.30亿元，增收节支和挽回损失237.83万元，移送案件线索3条； 上报直报信息23篇，有20篇受到县领导批示，促进出台12项制度； 在省市县媒体发表宣传稿件400余篇； 1个项目获得市优秀大数据审计项目； 3名同志被聘为高级审计师，7名同志获县级以上表彰，1名同志获县劳模称号。今
2、年初，我局在全省审计工作会议上作了内审工作交流发言； 我局被评为2022年度全市脱贫攻坚先进集体、2022年度全县机关绩效管理考评优秀单位、民主评议机关政风行风先进单位、招商引资工作先进单位、财税金融审计工作先进单位和全市审计系统综合目标考核先进奖； 12月，局档案室以高分通过省五星级档案室创建验收。 一、主要工作情况 （一）召开县委审计委员会会议。筹备召开第二次、第三次县委审计委员会会议，传达学习习近平总书记对审计工作重要指示精神以及省委、市委审计委员会会议精神，听取审计工作情况汇报，专题研究会办审计重点工作，审议通过关于县2022年县本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告和县经济责任
3、审计联席会议制度。县委主要领导对审计工作成效予以肯定，提出审计工作要提高政治站位、坚持党的领导，要聚焦主责主业、服务发展大局，要健全完善机制、形成工作合力，全力推动审计工作再上新台阶，为加快建设“强富美高”全面小康新提供更加坚实的保障。 （二）积极推进“两统筹”工作。坚持统筹融合的理念，推行融合式、嵌入式、“1+”等审计组织方式，成立了30个审计组、186人次实施审计项目31个，有效配置审计资源，缓解审计任务重、人手少的问题。今年我们将县财政预算执行审计与政策跟踪审计、专项资金审计和部门领导干部经济责任审计相融合，统一调配审计资源，有效利用审计成果，做到“一审多项”“一审多果”。特别是在县主要
4、领导经济责任审计时，我们有效利用“两统筹”审计成果，对相关问题进行先查先改，发挥了较好的作用。 （三）推广应用大数据审计。在政策跟踪审计、预算执行审计、专项资金审计和经济责任审计等项目中，加强大数据分析应用，精准定位重点、疑点问题，根据数据分析结果开展延伸调查，有效提高审计质量和效率。在今年部门预算执行审计中，我们聘请专业计算机技术分析团队开展大数据分析，实现了全县56家一级预算单位预算执行审计全覆盖，共创建94个数据分析模型，分析出问题11个，其中财政一体化平台应用指标模块之间缺少复核功能的问题，促进县财政收回资金151万元； 在县主要领导经济责任审计中，我们提供的大数据分析成果，为我县相关
5、部门现场整改提供了依据和支撑。 （四）深化内部审计工作。一是完善内审工作制度。认真落实内审三年行动计划，制定出台内审联席会议、内审人员跟班学习锻炼、审计人员与乡镇和县直部门内审挂钩联系等制度，推进内审工作再规范再提升。二是强化机构人员配置。认真贯彻县委审计委员会第二次会议要求，在所有乡镇和设置财务科室的县直机关配置内审机构和专兼职内审人员，机构和人员配置情况同时报我局和县纪委党风室备案，接受县纪委党风室检查监督。全县各单位采取独立设置或挂靠其他机构等方式设置46个内审机构，明确了内审机构负责人，配备了206名内审人员。三是加强内审行政指导。成立4个内审指导联系小组，与全县43个乡镇（街道）、部
6、门和国有企业结成挂钩联系点，已开展4个批次的内审指导。四是提升内审覆盖率。内部审计覆盖率列入全县作风建设大突破考核指标，内审覆盖率提高到50%，共完成内审项目165个。五是开展内审业务培训。举办全县内部审计培训班，县分管领导出席开班仪式并讲话，邀请县内外专家对218名内审人员进行业务培训。同时组织2批次、13名内审人员参加跟班锻炼，每名人员跟班学习时长不低于20天，提高内审人员业务能力。 （五）抓好审计问题整改。一是加强纪审协作配合。与县纪委机关联合下发加强协作配合的实施办法，筹备召开全县巡察审计工作会议，建立健全协作机制，强化审计成果运用，推动发现问题整改。二是开展整改督查指导。对2022、
7、2022年上级和本级审计40个项目219个问题整改情况开展“回头看”，开展2022年县主要领导经济责任审计发现问题整改督查指导，督促被审计单位落实审计整改责任，推动发现问题整改。三是提升整改工作成效。健全各级各类审计发现问题台账，督促相关部门积极整改，加强整改督促力度，提升整改工作成效，做好审计监督“后半篇文章”，做到应整改问题全部整改到位。 （六）提升全面从严治党水平。一是切实落实主体责任。把全面从严治党列入重要议事日程，定期研究会办重点工作，签订全面从严治党责任书，分解明确工作任务，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各个科室共同抓的工作机制。二是突出思想政治建设。开展党组中心组、“三会一
8、课”等学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治理政第三卷和党的十九届四中、五中精神，开展“坚守初心使命、筑牢廉洁防线”主题警示教育，筑牢审计干部不敢腐、不想腐、不能腐的思想防线。三是严格防范廉洁风险。定期排查廉洁风险，检查评估风险防控措施，从严规范审计行为，加强审计巡查回访和重点环节监督，开展廉政提醒谈话，补齐短板弱项。全年共开展廉政谈话86人次，排查廉洁风险点5个，出台制度5项。四是锤炼过硬作风。开展“以六问强三真、以三实比担当”作风建设大提升活动，开展“人情减负我先行机关干部作表率”活动，较好完成全县作风建设大突破承担指标，制定审计局作风建设“十不准十严禁”，规范审计
9、干部工作和生活行为，养成良好的行业作风，全年未发生违纪违规的人和事。 二、2022年工作计划 （一）科学制定审计计划。认真贯彻落实十九届五中全会精神，顺应“十四五”审计事业发展要求，加强对重点领域、重点行业、重点项目、重点资金的审计监督，积极谋划2022年审计项目计划，有序推进审计监督全覆盖，提升审计监督的质量、效率和效果。2022年计划实施上级统一组织项目8个、自定项目22个。 （二）加强质量管理控制。发挥技术攻关组和法制审核组的质量控制作用，严格现场管理，加强规范建设，提高审计质量，防控审计风险，争创优秀审计项目。 （三）深入推进内审工作。认真落实内审联席会议、内审人员跟班学习锻炼、内审联
10、系点等制度，进一步完善内审相关文书，开展内审专项培训、跟班锻炼和内审优秀项目评比观摩，提升内审工作再上新台阶。 （四）加大审计整改力度。认真落实全省审计整改工作推进会要求，分类建立审计发现问题整改台账，深入相关单位开展问题整改指导； 加强与纪检监察、巡察机构合作，健全问题整改预警机制和督查机制，压实整改责任、细化整改措施、明确整改时限，及时提醒督促，确保应整改问题整改率达到100%。 （五）加强队伍能力建设。加强政治理论学习和廉政警示教育，提高审计干部政治素质和规矩意识； 采取跟班学习、实战锻炼等方式，加快审计领军人才培养，营造比学赶超、争创一流氛围； 开展全员讲学、审计能手、信息宣传员等评比，引导全体人员加强业务学习，提升审计技能，提高监督能力和水平，努力建设审计铁军。 审计局社保审计工作总结 审计审计工作总结 审计局人才工作总结,审计局人才年终工作总结,审计局人才工作总结范文 县审计局工作总结 审计局工作计划 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页