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1、干部工作计划集合八篇干部工作安排集合八篇时间在消逝，从不停留，很快就要开展新的工作了，做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。信任大家又在为写安排犯愁了？下面是我为大家整理的干部工作安排8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。干部工作安排 篇1新的学期，新的安排。我将接着做好服务工作，提高同学们的生活质量 。在一个班级中，假如全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更简单调动大家的学习主动性以及主动参加社会活动的热忱。 鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝合力中入手。这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。 作为一名班委成员，我立志于做好以下工作：1.仔细负责
2、将班费的管理工作做好。没有出现奢侈乱用和财政赤字的现象；2.每月底将班费的收缴明细状况在全班公示，并附上收费凭证，做到了帐目分明，用款得当，在组织各种活动的过程中每笔支出都与其他班委共同探讨商议；3.将班费支出合理化。即购置班级用品尽最大可能做到物美价廉，反对一切奢侈乱用和财政赤字的现象；4.主动协作学生会生活部的各项要求与指导；5.刚好向学生会生活部反映学生对食堂、后勤生活管理的看法和本班同学生活状况；6.协作学生会生活部执行每周二对宿舍进行全面检查评分的制度 ，我也会充分听取 老师 和同学们的看法，改善和整治宿舍问题。让同学们 在新学期起先养成保持宿舍环境卫生的好习惯；7.常常与学生会生活
3、部取得联系，了解上级对班级工作的支配和工作要求，依据院系的工作支配和布置，提出并支配近期的工作安排；8.对于生活上存在严峻问题时，要主动与其他班干部商议，团结起来面对问题，解决问题 ；9.协作班、团支部对同学进行劳动观念、勤俭节约和爱惜公物的教化，培育同学养成良好的生活习惯；10.常常组织学生参与公益劳动，塑造班级良好的好形象；11.帮助其他班委和团支部组织了各项活动，为各项活动做好组织和后勤保障 ；常常与其他班级生活委员沟通，学习沟通 阅历，搞班级连创活动，激发同学们生活的热忱。一切我都会以主子翁的姿态做好每一件事，一切为同学服务。我会仔细对待每件事，在完成自己本身职责工作之外，同时还要帮助
4、其他班委共同开展活动，把班里的工作搞好，并主动参与班里的活动。终归一个班级的发展要靠大家共同的努力。安排人：XXX20xx-3-2干部工作安排 篇2一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导老干部（退休人员）工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，而且干脆关系到我们党的形象，我们党的凝合力的大问题。做好老干部工作是全党的事情，要全党来做，各级党组织有着不行推卸的责任。因此，学校党政组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。我们学校领导班子定期召开会议探讨老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作安排之中。二、拓展工作新思路，加强对老干部工
5、作的管理随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的状况“五清晰”，即清晰其家庭住址、清晰其家庭通讯状况、清晰其身体状况、清晰其家庭成员的工作单位、清晰其家庭成员的联系方式，从而刚好驾驭老干部的有关状况，做到心中有数，老有所管。三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇1从政治上关切老干部，使之做到老有所为到去年年底，我校共有 47 名退休的领导、老师。这些领导和老师都是中、高级学问分子，他们不但有肯定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。因此，我们要依据他们的这一特点，充分发挥他们的主动作用，注意从政治上关切他们。要接着
6、组织动员退休老师主动参与社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年老师节、敬老节召回全体退休老师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨沟通如何把我校建设的更加有特色。2从生活上关切老干部，使之做到老有所安根据党政安排和要求，我们要接着坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责探望老干部（退休人员）住院或平常生活等，保证离退休老师享受与在岗老师的同等福利待遇。常常与个别老干部（退休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，刚好帮他们解决困难，关切他们的日常生活。同时，我校对个别困难老干部（退休人员）依据状况赐予适当补助。让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。总之，我
7、们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。干部工作安排 篇320xx年我镇宣扬工作将以全面贯彻县委、县政府关于宣扬工作的相关文件精神为主线，根据“求创新、寻突破、树典型、抓特色”的工作思路，以“宣扬工作务实、宣扬眼光超前、宣扬方式创新、宣扬内容贴近、宣扬效果明显”为目标，以“加强理论学习、强化思想教化、深化文明创建、推动文化发展、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣扬方式、丰富宣扬载体”为手段，接着探究和深化宣扬思想工作“由虚转实，由软变硬”的新路子，为实现全镇各项事业又好又快发
8、展供应有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。一、完善工作机制，加强工作指导根据县委宣扬部的要求，进一步完善宣扬工作机制，加大对宣扬工作的组织领导力度，年中适时深化基层进行调研和检查指导，年末进行严格考核落实，把宣扬工作切实纳入规范化管理的轨道。以中国特色社会主义理论体系为指导，深化实行科学发展观，把握正确的舆论导向，根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，创新宣扬方式，讲求宣扬实效，扩大宣扬影响，以扩大数量为突破口，努力变更“只有新闻少有宣扬”的现状，开创宣扬工作的新局面。二、加强阵地建设，优化宣扬平台根据县委宣扬部要求，在各村开拓宣扬专栏，不断优化栏目设置，开设沟通平台，充分利用乡镇
9、文化站提高对内对外宣扬的成效与水平。联合当地媒体主动上报自己的宣扬节目，以此作为xx年宣扬工作的重要平台，并接着上报活动资料给上级刊物、简报、媒体等宣扬阵地。充分利用远程教化基地和远程教化网络等宣扬手段，最大限度地延展宣扬工作的触角，扩大宣扬的领域，加大宣扬的覆盖面。三、加强队伍建设，提高宣扬水平加强组织领导。把宣扬工作列入我镇重要议事日程上来，由我镇委员会领导亲自抓，分管领导干脆管，做到宣扬工作有安排、有部署、有落实。加强协调协作。亲密各办之间的联系，取得各办对宣扬工作的指导与支持。亲密同各新闻媒体的常常性联系为媒体供应报道线索，共同策划宣扬方案，确保新闻报道质量，刚好沟通工作信息，保证宣扬
10、信息畅通。构建工作队伍，确保宣扬工作落到实处，加强宣扬工作者和通讯员之间的相互学习和沟通，提高宣扬队伍的整体素养，推动宣扬工作再创新水平。四、围绕中心工作，合力打造精品20xx年，要围绕我镇宣扬重点工作，由上而下凝合宣扬合力，打造宣扬精品，要主动整合各个方面宣扬资源和实力，提出不同时期的宣扬重点，打造宣扬精品。今年我镇紧紧围绕“抓项目、强基础、重民生、创特色、促发展”主题活动，使我镇的整体工作、重点工作和创新性工作及成果有效宣扬到全县、全省乃至全国，进一步扩大我镇的社会知名度和影响力，为我镇事业的发展创建更加良好的外部环境。20xx年，是我镇宣扬工作再现新成果，再创新辉煌的一年，宣扬工作任务艰
11、难，责任重大。让我们再接再厉，发扬艰苦奋斗、拚搏进取、开拓创新的精神，为xx年宣扬工作推动我镇事业新发展做出主动贡献。干部工作安排 篇4劳碌的十一月已经过去，还来不及调整一下自己乏累的身躯，就又将面对十二月份的工作。面对寒冷十二月的到来，心中并没有想象中的安静，因为十二月有太多的事须要我们去做，因为十二月有太多的空白须要我们去填充，因为十二月有太多的辉煌在等待我们去创建。我们要以学生会成员独有的热忱去暖化它，要以学生会成员特有的精神去升华它!1.想要顺当完成工作，一份好的安排是不行少的，有了安排我们的工作进行的才能更得心应手，不至于在工作中忙乱无章，针对上月的工作状况，我对十二月工作做出以下安
12、排：2.十二月，我院团总支、学生会、自管会及下属的各部门和部长都已确立，我们将在12月6号召开第13届团总支学生会自管会换届大会，新一届学生会班子即将上任，将要他们进行工作安排和部署。12月对于新一届的学生会是一个很好的起先，他们即将接受新的挑战。3.强化工作任务。学生会的每个部门要与全校各个班挂钩，各部门要与各班的班干部时常要进行联系与沟通。学生会学习部与各班的学习委员取得联系，学习部可以利用平常或业余时间找一些有关如何学习、如何帮助差等生学习之类的的材料，并组织各班的学习委员一起进行会议式的学习与探讨。4.外连部在这学期将我校旁边的几个社区的联系号码检来，这样一来我们学生会可以在过节的时候
13、去进行义务劳动或去给社区里的一些孤寡老人家服务，也可以与几所兄弟学校进行联系，举办一些文艺节目去社区或敬老院慰问演出，节目的组织工作由文体部全全负责。5.与校内、校外的学生会或其他学生组织进行沟通与合作(1)我们将主动协作校学生会的工作，仔细开展各项活动，为学校学生文化活动的开展尽一份力气，丰富我们的校内文化。(2)主动与校内、校外的学生会或其他学生组织进行沟通与合作，弥补自身的不足，提高我们学生会的竞争力与影响力。(3)我们将与校内、校外的学生会或其他学生组织进行长期的合作，扩大我们学院的影响力，丰富我们学院的学生文化活动。对寝室卫生、寝室建设进行规范化管理，每周通报检查结果，重点的对不合格
14、寝室进行督查。最终是查寝，带领各班班委每周不定期抽查两次，其次，加强宿舍管理，对宿舍卫生提出严格要求，将卫生成果体现到综合素养测评中去;依据学校的要求加大对夜不归宿、夜间晚归等违纪行为的治理;严禁运用违禁电器，不定期进行检查。干部工作安排 篇5为仔细实行上级文件精神，服务农村发展，更好的完成驻村工作任务，指导帮助xxx村理清发展思路，解决发展难题，提动身展建议，本人结合驻村实际，特制定20xx年驻村工作安排：xxx村位于岗乌镇西南部，东与简庄村相邻，南与坝湾村为伴，西与六枝特区、晴隆县接壤，距镇人民政府33公里，辖6个村民组，292户，1339人，少数民族人口1317人，少数民族占98%。居住
15、布依、苗、黎等民族。辖区耕地面积13。7平方公里，总耕地面积1264亩，其中地856亩，田408亩，林地823亩，荒山荒坡5978亩，人均耕地面积0。64亩。xxx村年平均气温17。2，降雨量稀有，属于水资源贫乏地区。村人均收入3050元，人均占有粮食150公斤，贫困面积大，是重点扶贫一类村。村级马路修通但路面不平整，坑洼大，群众出行非常不便。全村经济来源主要依靠传统种养和外出务工，加上生产生活用水严峻缺乏，阻碍了养殖种植业的正常发展，群众的生产生活质量难以提高。驻村工作要紧扣市委、市政府“稳中求快、转型升位”总基调和“转型、提速、升位，推动跨越、构建和谐、领先小康”的总体目标任务，坚持工作在
16、基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，仔细做好“一宣四帮”工作，为我村全面建成小康社会夯实基础。仔细做好“一宣四帮”工作：一、宣扬党的方针政策。充分运用宣扬栏、广播站、远程教化站点，实行村民会议等基层群众喜闻乐见的形式，重点宣扬党的十八大精神，省、州、市重大工作部署，党和国家的各项强农惠农富农政策，宣扬我市领先全面建成小康社会的新要求新部署等，努力营造学习宣扬贯彻党的十八大精神的深厚氛围，激励广阔基层群众为全市领先全面建成小康社会而共同奋斗。二、帮助推动经济发展。深化群众走访调研，熟识村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制
17、定切实可行的发展规划。加强产业项目帮扶，发展壮大集体经济，促进农夫增收致富。引导农夫发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，走产业化发展道路。特殊要着力帮助所驻村打造一个产业，落实一个项目，并供应政策、信息、技术等支持和服务。三、帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件。以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，亲密党群干群关系。四、帮助维护社会和谐稳定。仔细开展群众走访、冲突纠纷排查，了解驾驭当地在征地拆迁、
18、劳动社保、矿群冲突、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会冲突和群众关注的热点问题，耐性细致做好群众教化和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解冲突纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，冲突不上交”，把问题化解在基层。五、帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增加基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的实力。大力推动“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的实力；帮助制订党员发展安排，做好发展党
19、员工作，努力把农夫致富能手培育成党员，把党员培育成致富能手；帮助建立健全党组织进位、党员晋星机制，党员承诺践诺机制；帮助开展“一事一议”和党务村务公开等，大力发展基层民主。仔细做好村里的各项工作：一、不断提高自身素养，全心服务村民村组织。加强对各种学问理论学习。主动向上级领导、村干部学习农村理论学问，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素养。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。二、仔细开展农村走访调查，努力参与各种活动，增加基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积
20、累工作阅历，增加解决纠纷技巧，不断提高自己服务农夫和处理突发事务的实力，强化服务意 识，改善服务方式，提高服务效果。三、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面赐予帮助，生产上赐予支招，与村民同吃、同住、同劳动，亲密同村、组干部和村民的联系，摸清村情，驾驭社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的.努力改善一些困难户的生活状况。四、帮助村干部做好村里的各项中心工作，帮助村干部处理民事纠纷等工作。同村干部一起下队宣扬各种政策法规宣扬，协作村干部仔细协调妥当解决各种冲突纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理
21、责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创建农村平安祥和、农夫安家立业的社会环境。五、进行政策法规宣扬，提高村民意识。主动向村党员干部和群众宣扬党的路途方针和政策，宣扬各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技学问和市场信息，通过有目的、有针对性的宣扬引导传播给村民，增加培育村民意识，树立创新意识。在这一年里，我将以跑满的热忱投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的实力，加大对村情民意的深化。争取为xxx村的建设添砖加瓦，为xxx村全面建成小康社会奉献自己的一份力气。干部工作安排 篇620xx年，我局教化培训工
22、作将坚持以人为本，以工作需求为导向的原则，注意提升综合素养，提升岗位适应实力，逐步实现干部教化培训工作科学化、制度化、规范化，不断提升干部队伍素养。依据详细岗位需求，结合地税工作实际，制定本安排：一、培训目标建立起“常态岗位培训、专项业务培训、综合群体培训”相结合的教化培训机制，依据地方税务局20xx年税务干部教化培训安排及关于的通知要求，制定培训安排，培育业务精、实力强，技术好的专业人才。二、培训内容（一）常态岗位培训常态化岗位培训围绕夯实基础学问，驾驭基本技能开展，以基本业务学问学习、岗位操作技能学习以及思想政治学习等方面为主。各单位要制定年度教化培训安排，明确常态化岗位技能培训的学习内容
23、、培训形式、实施时间等，并按安排有效实施。（二）专项业务培训专项业务培训，以县局各科室为牵头实施对象，依据科室分工以及工作须要，确定培训内容，每月组织人员开展不少于1次的集中学习。培训内容涵盖适岗实力测试内容（市地税适岗实力培训教材）、税务师考试税法（一）、（二）中与地税工作业务相关的学问；季（月）税收新政策；大集中税收管理信息系统基本业务操作；思想政治、党风廉政建设规定；上级部门及县局印发的文件、领导讲话等方面的内容。（三）综合群体培训综合群体培训针对特定干部群体开展，一般实行委外培训形式，由县局人教科组织实施。其中包括师资队伍委外培训和全局税务干部委外培训。师资队伍培训，结合教学需求，重点
24、以税收专业学问为主要内容，适时组织1-2次师资的委外培训。全员以省内的大专院校为依托，重点以税收专业学问和会计基础学问以及素养提升为主要内容，每年分2批对全系统税务干部进行委外培训。三、相关要求（一）提高相识，加强组织领导。县局成立以局长苏文宁为组长，其他副局长为副组长，各科室负责人为成员的教化培训工作领导小组，领导小组下设办公室，由人教科牵头至日常培训工作。（二）统筹协调，注意实效。各单位要细心支配教化培训安排，各科室发挥各自的职能作用，主动参加和支持分局教化培训工作，培训科室举办的各类培训项目，应明确培训目标，通过考试或其他方式进行考核。（三）肃穆纪律，加强考核。严格培训的考勤、考核制度。
25、重申培训工作纪律，各相关部门要加强督查，刚好通报教化培训开展状况，并将教化培训状况纳入当月的绩效管理进行考核。干部工作安排 篇7班级文化建设就是在人类文化宝库中撷取思想精华，通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动，以及老师的言传身教等使学生在潜移默化中受到熏陶与感染，并形成主动的道德情感，道德信念和道德志向。班级文化的内容包括班级物质文化，班级制度文化和班级精神文化。一、班级物质文化建设班级物质文化建设主要是指教室环境建设。例如：在教室左右墙壁的空白处悬挂名言条幅，如书山有路勤为径、学海无涯苦作舟学如逆水行舟，不进则退等，渲染营造学习的氛围。在教室前方墙壁的空白处张贴班风、班级“宪法”、学问
26、园地。教室后面的墙壁上则是嘉奖区和学习园地，看到小红星可以增进学生的荣誉感，激发他们的上进心。学习园地，以及卫生工具整齐的排放，图书角柜的摆放则是属于教室功能型的区域，。当然教室的布置并不是固定不变的，随着时间的改变事务的改变可以刚好改变环境布置。二、班级精神文化建设班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂。它主要是指班级成员认同的价值观念、价值推断和价值取向，道德标准、行为方式等等。在班级精神文化建设中应特殊注意培育班级的凝合力和集体荣誉感，培育学生如何做人，以及培育学生的主动创新的精神。(一)培育班级的凝合力和集体荣誉感。班级的向心力的形成就是一股强大的无形力气，会对每一个学生的个体发展起着巨
27、大的潜移默化的教化、激励和制约作用。首先，开展丰富多彩的活动是班级凝合力形成的主要形式。通过组织开展各式内容广泛，形式多样的活动，参加竞争，提高学生思想修养，培育他们的学习习惯和学习爱好，促进学生的自主参加，促进学生之间彼此敬重理解和相互协作，增进彼此友情，进而升华为集体感情。，在各类活动中都要求学生尽自己所能，提出目标，不断超越提高自我，同时为班级争取荣誉，这些活动增进了同学之间的友情，为形成班级凝合力搭建了桥梁，又使学生心情愉悦，对班级产生了骄傲感、责任感和集体荣誉感。其次，在班级管理中，知人善任，激发每个同学的学习和工作热忱，组织团结、主动、奋勉向上的班干部队伍，增加班级凝合力。通过各种
28、角色设置，使每个学生在集体中都有肯定的职务，都有自己满足的角色，这样一来，调动了每一个学生的主动性和主动性。火车跑得快，全靠车头带，一支精练有热忱有组织实力有威信的班干部队伍对班级凝合力的形成起着至关重要的作用。在班级干部的任用上，要求个人自愿，同学推选，老师把关的原则，把工作实力强，同学威信高的好学生选上来，为同学服务。对班干部严格要求，给班干部以自主权放心让他们去做工作，班干部要求定期开小结会、开展指责与自我指责。事实证明，较高的班干部队伍的整体实力，使同学之间的关系更加团结，更能调动学生们的主动性，从而增加班级的凝合力。(二)培育学生如何做人。教化的根本功能是促进人的成长和全面发展，只有
29、培育学生的品德与修养，激发他们的幻想与激情，才是教化的成就。注意学生责任感的培育。应用各种形式如就某一社会问题进行探讨或者看录像等教化学生具有民主与法制的观念、有责任感、文明礼貌、教化学生学会关切他人，关切集体，关切学校，关切班级，关切国家的强盛和民族的兴盛，关切人类的前途命运，进而关切我们赖以生存的地球上的环境污染、生态平衡、能源危机等问题。把学生真正培育成有宽敞的视野、博大胸襟、平衡的心态、高远的志向，富有责任感的新一代。班主任是学生的楷模，言谈举止对学生具有很大的感染力，班主任应以身作则，领先垂范，要求学生做到的自己首先做到。我要求每一个同学担负起保持教室卫生清洁的责任，所以无论是在教室
30、里还是在校内里看到纸屑老师们要主动弯腰捡起。为学生树立榜样。如今全社会都在讲节水节电，班主任要教化学生刚好关灯，节约用水。其次建设班级精神文化时注意诚信教化。诚信是人之为人的基本特征，人人都须要诚信。可以要求学生观看中心电视台每周质检报告栏目并结合学生自身了解的违反诚信经营行为的事例进行探讨，并由此延长到对校内、班级的有违诚信的行为进行批判，引导学生说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人，强化诚信光荣，不诚信可耻的道德观念，使学生们学习一些关于诚信的学问，引起学生对诚信问题的关注。(三)培育创新精神。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。创新是新时代的主旋律，而创新人才的培育又取决于创
31、新教化。发掘学生的创建潜能，培育创新型人才，班级管理是一个特别重要的方面。首先重视学生特性的健康发展，注意发展学生的爱好爱好，从而最大限度地开发学生的创建力。虽然每个学生创建实力的凹凸、表现形式、显露的早晚等各不相同，虽然有的学生的成果不肯定优秀，虽然有的学生在老师眼里看来是不按部就班的，不听话的，但是老师要关注学生成长与发展的每一点进步，帮助学生发觉自己、确定自己。解放学生的双手，解放学生的大脑，帮助学生学会视察、学会思索、学会生存。帮助学生找寻适合自己发展的最佳途径。开展丰富多彩的活动，为每一个学生供应思索、创建、表现及胜利的机会，从而发展学生特性，培育学生才能。定期召开主题班会，组织学问
32、竞赛、辩论赛、体育竞赛等，让学生自己组织、自己管理、自己发展。班主任在这些活动中既是参谋又是观众。丰富多彩的活动能培育学生的创建实力。其次有意识地在班级管理中引进激励机制，充分激发学生的竞争活力。重视每位学生的进步，擅长发觉学生的长项，抓住每一个教化良机，适时表扬、激励，爱护后进生，培育他们的自信念、自尊心、自强心，建立学生综合评价档案，成长记录使学生感受公开、公允、公正的气氛。三、班级制度文化建设在班级集体中，我们把那些以规章制度、公约、纪律等为内容的，班级全体成员共同认可并自觉遵守的行为准则以及监督机制所表现出来的文化形态称为班级制度文化。班级制度文化的建设，为学生供应了评定品行行为的内在
33、尺度，我们通过全班商讨，制定了“班级宪法”，从而使每个学生时时都在肯定的准则规范下自觉地约束自己的言行，使之朝着符合班级群体利益，符合教化培育目标的方向发展。班级文化建设，对促进班级管理的良好局面很有帮助。为了达到预期的效果，在班级文化建设中，必需留意以下几点：1、必需结合班级实际，与时俱进，不断改变更新。2、必需要依靠学校、家长、社会和其他老师的协作和支持。麻雀虽小，五脏俱全。班级文化建设仅仅靠全班同学和班主任的努力是不够的，须要社会的榜样支持，学校的活动支持、家长的教化同步支持，形成教化合力才能促进班级的文化建设。干部工作安排 篇8一、选拔岗位：教育副主任：分管德育工作教育助理：帮助教育分
34、管教学工作二、选拔原则：1、党管干部原则；2、民主集中制原则；3、依法办事原则；4、任人唯贤、德才兼备，注意年龄梯队层次的可持续发展原则。5、群众公认、注意实绩原则；6、公开、同等、竞争、择优原则。三、选拔条件：（1）坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持实事求是、与时俱进、开拓创新。（2）具有忠诚于党的教化事业的坚决信念和全面实施素养教化的正确理念。（3）具有高度责任感和事业心，政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众中受欢迎。四、任职资格：（1）具有五年以上教化教学经验。（2）具有两年以上班主任或年级组长工作经验。（3）具有大专以上文化程度。（4）年龄一般不超过45周岁。（5）身体健康。（
35、6）特殊优秀的老师因工作须要可报教化党工委组织干部科同意后破格任用。五、选拔程序：（1）民主举荐（2）确定人选（3）民主测评（4）党支部考察（5）校务会议探讨确定（6）任前公示六、详细日程支配：1、民主举荐：11/17：全体教职工民主举荐。党支部公布举荐岗位，任职条件，供应人员名册。2、确定人选，民主测评。（1）11/20校长依据群众举荐的结果和工作须要，确定提名人选。按1：1.5的比例提出后备人选名单。（2）11/22党支部召开全体党员和年级组长教研组长会议进行考察预报及民主测评，并将测评结果通报校长。（3）11/29党支部召开支委会，确定考察名单。3、党组织进行考察：（1）11/2912/6党支部考察组个别谈话，不少于15人。（2）12/6党支部召开党员会议，反馈考察状况，形成支部看法。4、探讨确定：（1）12/8召开校务委员会，探讨选拔状况。（2）确定拟任职干部，上报总支。5、任前公示：12/1113在校内进行任前公示本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页