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1、国税局思想政治工作总结汇报材料国税局思想政治工作总结汇报材料 XX 年，*区局不断创新和改进思想政治工作的内容、方式、机制和载体，努力在增加队伍的凝合力、感染力和约束力上下功夫，干部政治素养明显增加、思想觉悟显著提高。现将区局一年来思想政治工作总结如下： 一、以构建社会主义核心价值体系为着力点，增加思想政治工作的凝合力。 1.巩固教化实践活动成果。开展了巩固深化拓展主题实践活动，通过持续整改、完善制度、三查三找等方式，对已整改的 34 项任务和 84 条整改措施进行了再一次的梳理，对各项任务进行回头看，刚好查漏补缺，巩固深化拓展党的群众路途教化实践活动成果，干部职工作风纪律得到进一步改善。 2
2、.开展核心价值体系教化。通过各种形式，大力宣扬社会主义核心价值观思想，将社会主义核心价值观教化深深植根于干部职工心田。充分利用电子显示屏、宣扬栏、展板、局内等各种途径宣扬24 字、中国梦、志愿精神和武汉城市标记，组织了 1 次社会主义核心价值体系集中测试，做到干部职工知晓率100%；把习近平谈治国理政习近平总书记系列重要讲话读本给每人发放，作为党组中心组和领导干部必读书目，进行重点研读，并与三严三实专题教化相结合，组织了专题研学。 3.加强政治理论学习培训。提高干部队伍的思想政治素养。将习总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论、各地违反中心八项规定案例、守纪律讲规则相关内容作为今年干部政
3、治理论学习的重要内容组织干部仔细学习。仔细落实党组中心组理论学习制度和支部学习制度，进一步完善并坚持每月至少一次的党组中心组和支部集中学习制度，机关党办不定期抽查支部学习笔记及图片资料，截止到 XX 年 10 月，中心组和各支部均已集中学习 10 次，在集中学习的同时，区局先后邀请区委党校老师、总局党校教授实行了习近平谈治国理政宣讲会、税收执法风险与职务犯罪的防范讲座等，使干部的政治理论水平得到了有效提高。 二、以三严三实专题教化为主线，增加思想政治工作的推动力。 三严三实专题教化开展以来，*区局仔细实行市局部署要求，坚持把专题教化作为重大政治任务，融入干部常常性教化，结合区局工作实际，紧盯规
4、定动作抓落实、求实效，扎实推动专题教化深化开展。 1.放下架子，带着问题搞调研。为开展好专题调研，区局党组多次召开专题会议，探讨调研方案、调研课题等内容。党组成员坚持把自己摆进去、把岗位职责摆进去、把实情实际摆进去，每人带着 1 个调研课题，放下领导架子，坚持面对基层，到基层单位走访调研，真心听取基层干部看法建议，深化查找领导班子和领导个人存在的不严不实突出问题。目前已走访基层税务部门 21 个，走访纳税人 2 户，走访党政机关 3 个，召开座谈会 14 次，参与座谈会人员 122人次，梳理汇总不严不实突出问题 7 项 13 条。 2.沉下身子，紧扣主题抓学习。坚持将思想理论武装放在首位，沉下
5、身子抓学习，带头学习 4 本规定书目、4 个必学等重点内容，切实做到先学一步、多学一些、学深一层。7 月 16 日 ，围绕严以修身主题，中心组开展了第一次专题研学，由*副局长做主题发言，各中心组成员做沟通发言。8 月 26日 ，其次次专题研讨以扩大会议形式开展，各科所主要负责人参与了会议，会议不仅由*纪检组长做了严以律己主题发言，还传达了省、市局相关会议精神，学习了总局及省、市纪委近期发布的违纪违规典型通报，为干部职工敲响警钟。会议由*局长主持，他就下一步工作提出了两点要求：一是各支部要组织好相关学习探讨，通过学习使支部成员真信真懂真明白，把压力传导到每个干部。二是局领导和各科所要以近期区局发
6、生的税源管理方面的问题做警示，切实履行好两个责任，举一反三，抓好落实。 3.照好镜子，把握事实上党课。区局党组成员围绕三个讲清晰、四个点出来要求，结合走访调研和自己学习状况，比照授课单位实际，细心打算、细心谋划，亲自撰写党课讲稿，深化各自联系单位上好专题党课。区局党组书记、局长*同志为全体党员干部上了专题党课，围绕三严三实丰富内涵、践行三严三实详细做法等方面进行深刻阐述。其他党组成员根据要求，先后到所联系点讲专题党课，把握实际照好镜子、点准问题，将存在的不严不实问题和危害讲深、讲透、讲明白，切实提高了全局党员干部的思想相识和政治觉悟。目前，6 名处级领导干部上党课 11 次，覆盖基层单位 21
7、 个，参与党课教化党员干部 122 人。 4.拉下面子，严查严督促整改。坚持将问题整改作为专题教化的落脚点，贯彻从严从实要求，放下面子，直面问题，狠抓正反典型及责任落实。将调研中发觉的问题分解到人，各责任领导和责任部门均按要求制定了整改措施，拟定了整改期限。目前已制定整改措施 7 项，建立和完善制度 2 项。与基层干部交心谈心不够、文化活动开展不够丰富等 5 项问题整改已取得明显成效。 三、以传播社会正能量、展示*国税新形象为目标，增加思想政治工作的感染力。 1.最美税务人展示正能量。通过营造学习氛围、撰写心得体会、亲身学习实践等方式，大力宣扬、展示 10 名最美税务人和提名奖获得者的光辉形象
8、，在区局干部职工中掀起了爱美、学美、比美热潮。区局共组织 3 轮学习，干部职工报送学习信息22 篇，心得体会 143 篇，征文 21 篇，被市局采纳信息 3 篇，4 篇干部职工心得被收录在市局榜样的力气一书中。通过深化学习，干部职工以榜样为镜，查找了自身不足，明确了工作目标，增加了进步动力。 2.道德讲堂传播正能量。为进一步提高我局干部职工道德素养，区局坚持每月开展道德讲堂活动，区局创新思路，开展小讲堂模式，分岗位开展道德讲堂活动。严格落实五个一活动流程，先后开展了扎根基层敬业奉献和学习好榜样引领新税风等主题的 8 次道德讲堂活动，重点学习了最美税务人的先进事迹，并组织人员参与了市局举办的 2
9、 次道德讲堂活动，取得了良好成效。 3.志愿服务树立新形象。今年以来，我局学雷锋志愿服务队先后开展文明过公路活动 5 次，参加人数 40 人；每周在工农社区开展周末请假家园活动，已累计开展 39 次，累计参加人数 156 人；先后开展了三下乡活动、税法宣扬和妇女维权宣扬活动、新年新衣、圆梦微心愿、为留守儿童送书等活动。志愿服务范围覆盖周边 3 个社区、2 个三万共建村，1 个主干道十字路口，有力树立了国税服务社会、服务人民的形象。 四、以求实创新、促进国税文化建设为重点，增加思想政治工作的活力。 1.工会关怀送暖和。为了进一步提高区局干部职工生活水平，提升工作主动性，为全体干部职工办理医疗互助
10、及工会会员服务卡，组织干部职工体检，将关爱干部职工落实到实处；开展了生日送祝愿活动，使广阔干部职工感受到集体的暖和；在端午节、中秋节等传统节日，为干部职工送去少量慰问品，体现了组织的关怀和暖和。 2.书香国税添新韵。依据市局活动支配，*区局于 XX 年底铺开了书香国税共享阅读活动，有力推动了*国税文化建设。截至 XX 年 10 月，区局共征集到举荐的好书 42 本，均附有干部职工撰写的读书心得和举荐理由，区局按时按要求择优向市局进行举荐。目前，区局有 1 人被市局评为读书明星，3 篇心得被评为优秀心得，市局出版的国税书香共享阅读一书中收录了区局干部职工举荐的 7 本好书、撰写的 3 篇心得和
11、1 篇散文。为促进成果转化，区局依据大家举荐的书籍购买了方法总比问题多、中国触动、国家底线、大武汉究竟什么大等书籍，发放到各支部，供大家共享阅读，共同探讨。 3.创建活动促进步。先后组织开展了巾帼文明岗、青年文明号、三八红旗手等创建活动，负责创建活动方案制定、创建督导及材料报送工作，在各单位的共同努力下，我局税政科被授予市级巾帼文明岗荣誉称号，梁华同志被评为*区三八红旗手，张立同志家庭被评为*区五好文明家庭，我局办税服务厅青年文明号顺当通过市局考核，并依据机构改革状况对其他青年文明号做出不予举荐确定。各项创建活动的开展，不仅为先进单位及个人争取了荣誉，更营造了比学赶帮的好氛围。 五、以制度建设
12、为基础，增加思想政治工作的约束力。 1.健全集中学习机制。制定了*区国家税务局党组中心组学习制度*区国家税务局支部学习制度，年初开展了党务工作实务培训，再次明确了三会一课制度，为各支部发放政治学习记录本和三会一课记录本，要求各支部严格按制度执行。机关党办根据制度规定每半年检查一次干部职工读书笔记和支部三会一课记录，并在局内通报检查结果，以督促干部职工学习。 2.健全教化培训机制。一是开展了校培训班促学，在业务培训的同时，举办了公务礼仪培训班，要求各科所内勤按时学习，并定期通报。二是在市局岗位大练兵带动下，区局党务工作者坚持做好每日一题，提高自身素养，打牢党务工作基础。 4.健全绩效考评机制。将
13、思想政治工作，实行分级考核方法，将工作责任明确到人。实行绩效系统督办和线下督办相结合的方式推动工作落实，全程跟进各科室工作中绩效考核执行细微环节，刚好查漏补缺，实现过程与结果双统一。 一年来，在区局干部职工共同努力下，区局连续*届被评为省级文明单位，被授予 XX 年度机关档案目标管理省特级荣誉称号和全区先进基层党组织、绩效管理考评立功单位、三八红旗集体、工会工作先进单位等荣誉称号，区局团委被评为全区先进团组织，税政科被授予市级巾帼文明岗荣誉称号，区局 31 人次获得市局及省市区级各项荣誉。 XX 年，虽然区局思想政治工作取得了肯定成效，但仍旧存在一些问题，例如干部职工自主学习主动性有待加强，理论成果转化实力有待进一步提升等。在下一步工作中，我们将发扬特长、查漏补缺，将思想政治工作进一步融入到干部职工工作生活的方方面面，筑牢思想政治工作这条生命线。