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1、xx市人防办年度安全生产工作要点下面是小编为大家整理的xx市人防办年度平安生产工作要点,供大家参考。xx市人防办2022年度平安生产工作要点 2022年全市人防系统平安生产工作要根据市安委会的安排部署，紧紧围绕人防中心工作，坚持稳字当头、稳中求进、全面对好的基调，强化责任落实、督导检查，坚持源头防范、过程管控，坚决防范化解平安风险，为全市人防高质量发展创建良好的平安环境。 一、指导思想 以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻*关于平安生产的重要论述，全面贯彻党的*精神，坚持人民至上、生命至上，进一步统筹发展与平安，把营造良好平安环境和维护社会稳定作为重大政治责任，坚固树立危机意识、
2、底线思维和问题导向，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，完善平安生产责任体系，落实平安生产责任， 当前隐藏内容免费查看建立健全风险防控和隐患排查治理体系，持续夯实平安生产基础，着力提升平安治理实力和平安治理体系现代化水平。 二、重点工作 （一）深化实行*关于平安生产重要论述和重要指示批示精神 深化学习贯彻*关于平安生产、应急管理重要论述和重要指示批示精神，纳入党组中心组理论学习和干部职工培训内容，确保学习教化全覆盖。党组刚好听取工作汇报、探讨平安工作，将平安工作纳入评先评优重要内容，严格实行平安工作“一票推翻制”。 （二）不断完善平安生产责任体系 1.严格落实部门监管责任。严格实行坚持“管行业必
3、需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安”和“谁主管谁负责”的原则，落实平安生产责任制，签订责任书，将平安生产目标任务分解到各有关部门，做到级级有责任、层层有压力、人人有目标，实行严格考核。推动各级人防主管部门紧盯重点环节、重点时段，严格依法监管本行业生产经营等各个环节，切实做到监管无死角、无盲区、无漏洞。2.严格落实企业生产主体责任。人防工程建设管理单位必需严格遵守和执行平安生产法律法规、规章制度与技术标准，依法加强平安生产，强化企业平安基础管理，提升企业平安生产水平。企业主要负责人要切实担当平安生产第一责任人的责任，推动企业建立全过程平安生产和职业健康管理制度。企业项目负责人、平安
4、管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗，切实做到平安责任、平安管理、平安投入、平安培训和应急救援到位。 （三）强化人防工程平安管理 1.早期人防工程平安管理。加强对早期人防工程平安巡查，重点对危及人防工程结构和地面建筑平安的隐患开展整治，检查长期闲置无运用价值的人防工程是否做好封堵处理，个别需长期抽水工程，抽水设备是否完好。2.开发利用人防工程。重点对开发利用人防工程防护防化设备设施、排水设施、用电线路、应急预案、平安疏散方案等开展巡查抽查，对问题整改跟踪督办。依法打击损坏人防工程主体结构和擅自变更平常运用用途的违法违规行为。对不具备平安生产条件，存在重大隐患的企业，一律责令停产、停业
5、整顿。3.在建人防工程。落实建设单位主体责任，依法对各项施工平安管理制度的制定、完善和落实状况进行检查，排查基坑开挖及支护施工，地下暗挖作业，地下管网施工，地面建筑施工平安管理状况，严禁违章作业。对未办理施工许可和平安监督手续擅自施工的企业肃穆查处。 （四）全力防范化解平安风险 1.强化教化培训。定期组织干部职工，物业公司负责人和平安管理人员开展平安红线意识教化和典型案例警示教化，营造平安生产警钟长鸣、常抓不懈的工作氛围，不断提升人防领域及相关人员防范平安风险的实力和水平。2.深化专项行动。深化分析共性问题、深层次冲突，在总结集中攻坚成效的基础上，推广好的阅历做法，探讨制定政策措施，建立健全人
6、防工程建设领域防范化解平安风险的基础性、系统性、制度性治理体系，提升整体治理水平。3.强化监督检查。紧盯平安生产重点、薄弱环节不放松，结合“双随机一公开”执法检查活动，开展平安生产大检查，重点对新建、开发利用人防工程加强平安风险隐患排查治理。持续开展定期检查、季节性检查、专项检查，强化重点时段和特别天气平安生产工作。4.组织应急演练。督促指导物业公司开展综合演练、专项演练和现场处置演练，要求企业负责人、平安管理人员带头参与演练，熟识预案，驾驭应急资源。 三、保障措施 （一）仔细履职尽责。各级人防部门领导干部、各科室单位负责人及全体干部职工要仔细履行各自平安生产工作职责，逐项分解目标任务，明确职责到岗，落实责任到人。 （二）提升监管实力。仔细学习平安生产法律法规政策，加强业务培训，充溢平安生产监管力气，提升平安生产监管的实力水平。 （三）强化考核奖惩。将平安生产责任落实状况纳入平常考核、年度考核，考核结果与干部奖惩运用（聘任）等挂钩；对抓好平安生产工作、担当专项任务、健全体制机制、防范遏制重特大事故等方面作出显著成果和重要贡献的人员，根据有关规定赐予表彰嘉奖；对工作不力，造成平安生产事故被追究责任的人员，落实“一票推翻”制度，根据有关规定，取消评优评先资格，不得晋升重用。