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1、2021年10月企业培训中心工作总结 2021年10月企业培训中心工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年10月企业培训中心工作总结 在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关切及指导下，熟识了工作环境，结识了工作同事，驾驭了岗位职责，充溢了工作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结，汇报 一、培训状况 1_实施新员工入职培训：严格根据新员工入职培训流程，_月至_月，新员工入职培训共_实施了_期，受教化员工_人，平均每期参与_人，入职培训规章制度、质量管理、平安环保教化三门课程覆盖率为_%。 2关于公司级及单位培训：_月至_月公司级培训共实施15场，培训人
2、数为_人，重点落在机动部_的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部_的生产平安事故综合应急预案、煤气防护相关学问培训以及能源管理中心_的节能技术培训；_月至_月各单位培训实施107场，培训人数为_人，各单位的培训重点落在平安环保、工艺质量、技能操作等方面。3特种作业人员培训考证状况：在领导的指导下，_月_炼钢厂锅炉培训考证，人数为_人；_月_动力厂报考锅炉三级考证，人数为_人，报名完毕，等待对方培训考证通知；_月_炼铁、烧结行车人员考证，人数为_人。与此同时，在领导的指导下，_实施了在_月接收的平沙锅炉班学员_人来公司实操，待实操考试结束后优先录用了_人；_月接收了平沙行车班学
3、员_人来公司实操，待实操考试结束后优先录用了_人，刚好填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。二、常规培训管理状况 2.1培训设施管理状况：全部培训南水培训教室_月-_月运用83场，培训设施照旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施状况，教室在运用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的状况；409培训教室的运用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在非常必要的状况下，有单位须要借用培训设备，每次单位借用都有
4、要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异样现象。2.2培训资料收集状况：每次培训结束之后，都会刚好催交各单位培训资料，_月-_月，共收集培训资料纸制版_份，见表 培训资料收集时，并不是全部的资料都完全根据了资料提交要求进行的，这是提交资料的不足之处；同时，各单位提交资料时，没有要求其供应电子版，这是今后肯定要进行改善的地方。2.3关于特种作业台账的管理：自从_月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都刚好通知了单位须要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不刚好导致证书失效的状况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到_年，即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更刚好的驾驭公司特种作业人员信息。三、培训工作开展中出现的问题及对策 第一，年度培训安排落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训安排，一般状况下应当根据安排执行，若不能执行，应当提前告知并用纸制材料说明缘由，这方面不少单位没有这样做。在_年，培训管理员将加大对年度培训安排的落实监督力，每月月初将通知有安排的单位进行安排的落实，如不能落实年度培训安排，将要求其供应书面说明材料以备查验。 范文仅供参考 感谢阅读