《2020-2021年乡镇党委近三年发展党员工作自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020-2021年乡镇党委近三年发展党员工作自查报告.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2020-2021年乡镇党委近三年发展党员工作自查报告乡镇党委近三年发展党员工作自查报告 依据市委组织员办公室通知精神，镇党委刚好对我镇三年来党员发展工作进行了仔细地回顾总结，详细状况如下： 一、基本状况 2017年以来，镇党委深刻把握发展党员重要内涵，仔细执行中国共产党章程中国共产党发展党员工作细则，严格遵照“限制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要求，扎实做好发展党员工作，不断充溢新生力气，增加党的簇新血液，增加了基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，建设了一支政治硬、素养高、作风正的党员队伍。二、主要做法 一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展党员工作，是一项常常性政治任务，关键
2、在领导。镇党委以高度负责的看法充分做好新形势下的发展党员工作，始终将发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立健全发展党员工作五级责任体系，明确党委书记为发展党员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层党组织书记为干脆责任人，一级抓一级，层层抓落实。把发展党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴，进一步强化党委主体责任，定期召开专题工作会议对发展党员工作进行分析探讨、部署落实，做到三年有规划，年年有安排，半年有分析，年终有检查，切实抓实抓牢发展党员工作，打造了上下联动、齐抓共管的发展党员新格局。二是强化队伍建设，夯实组织基础。发展党员立脚点在发展，落实靠队
3、伍。张汪镇持续做好党务工作者、村党组织书记、村组织委员三支队伍建设，依托队伍抓发展、抓落实，为发展党员工作供应坚毅的组织保障。强化党务工作者队伍建设，配备专兼职组织员17人，通过召开工作例会、实地观摩等方式，为基层党组织发展党员工作供应业务指导和技术支撑。强化村党组织书记实力培训，转换思维观念，由“要我发展”变为“我要发展”，督促抓好村级后备干部队伍建设，进一步拓宽党员发展源头。抓实村级组织委员队伍建设，利用集中培训、书记专题党课、张汪大讲堂等平台，定期邀请市委党校、组织部专家教授对发展程序、政治审查、培育教化等业务进行培训，进一步强化履职意识、增加业务本事。三是坚持发展标准，确保发展质量。始
4、终把新党员质量视作发展党员工作的生命线，仔细实行上级文件精神，坚持标准、严格程序、强化监督，保证党员发展的高质量。正确处理发展党员质量与数量的关系，坚决防止和订正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“限制发展”的倾向。仔细履行发展党员程序，着重做好公推直选、量化淘汰、票决发展、汲取预备党员、预备党员转正等环节的监督指导，确保发展党员工作的制度化、规范化。建立完善责任追究机制，坚持谁培育谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，每个环节都要数据留痕，哪个环节出现问题，就倒查哪个环节，对责任事实清晰的，一律追究责任。四是创新培育形式，提升综合素养。构建“镇-村-培育联系人
5、”三级培育体系，实行“理论+实践”模式，对发展对象全程进行教化培育。培育联系人详细负责入党主动分子的日常管理，供应思想、学习等方面的帮助与指导，端正入党主动分子的入党动机。党支部主动汲取发展对象参加党组织生活，依托党员活动日，开展主题色调显明的实践活动，定期进行考察，实行优胜劣汰。镇党委充分利用专题党课、集中培训等实体平台和远教平台、党员网校等网络媒介相结合的方式，对发展对象进行多角度、全方位的培育，着力提升发展对象综合素养。 三、存在问题 我镇仔细实行发展党员工作方针，严格根据程序，主动做好发展党员工作，保证了发展党员的质量、数量。今年工作重心着力倾向于三年以上未发展党员村，取得了肯定的工作
6、成效，但基数仍旧还很大，究其缘由在于： 一是部分基层党组织对发展党员工作不够重视，存在消极懈怠、不想发展党员的心情，导致发展党员工作迟滞落后，对全镇发展党员工作造成肯定的被动。 二是部分村党支部不重视对入党主动分子、发展对象的培育教化，导致发展对象的综合素养还停留在之前位置，甚至有些发展对象的政治素养降低，影响到今后发展党员工作，没有合格的对象可以发展。三是部分农村党务工作者素养偏低，对业务学问驾驭不熟不透，履职意识不强，职业化、专业化工作水平与当前新形势要求相差甚远，发展程序不规范，导致发展工作有始无终。四、对策建议及下年工作安排 针对以上存在的比较明显的问题和其他可能还未发觉的问题，镇党委
7、高度重视，主动谋划，有备无患，扎实做好发展党员工作。一是加大培训力度，保障发展党员质量。持续做好对基层党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训，确保工作落到实处，取得显著成效。定期对入党主动分子、发展对象进行集中培训，切实保障发展质量。二是突动身展重点，着力弥补当前短板。今后发展党员工作重点接着向三年以上未发展党员村倾斜，全力破解发展难题，创新运用党员发展“四色研判”机制，对全镇84个村党支部实时动态监控，分类管理，切实做到提前预警、超前谋划。三是健全督导机制，确保工作顺当开展。建立健全四级督导机制，落实好镇党委随时督导、组织科全程督导、党总支定点督导、包村干部帮促督导，严把发展党员“入口关”，确保工作规范有序进行。