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1、劳模先进事迹材料20212021劳动模范事迹材料1 杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参与工作。参与工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。2014年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。多一份职责，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自我的职责，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自我的业务本领，思想觉悟。 一、加强政治理论学习，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。 自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。 辩证唯
2、物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。把这一科学的世界观同地测科的详细实践结合，即“一切从实际动身，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。这是科学、正确的世界观最详细、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、看法、价值和幻想的根本观点。必需要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理，平安管理是否到位和有效，职工群众是否满足作为唯一标准，奋力推动本科室各项工作的顺当开展。 二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素养 当今世界，科技发展，一日千里。满意现状，不思进取，必定会被淘汰。对于学习
3、，重点从以下几方面做起：“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，经过联系现场实践，不但加深了理解，并且发掘了书中内潜，为利用理论来说明生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置供应了有力的支持。有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把煤矿平安规程、煤矿测量规程等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。有助于了解相关方面的技术。自他加压，主动进取的培育、熬炼自我。作为一名副科长，必需具备良好的内业工作本领。为此，常常对现场施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，驾驭限制关键。对全部的测量资料，重新解算方位、坐标和高程，自我特地建立技术解算台帐，具体记录每次地质孔、拨
4、门、贯穿、标高限制的解算资料。三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术 技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，非常重视与外界的沟通和协作。常常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高限制进行探讨，从源头上保证施工的平安和吻合设计。应对纷繁困难的施工条件的不断变革的测量工艺，和掘进系统其他技术人员始终坚持着亲密的合作和沟通，取长补短，互通有无。 该同志擅长对技术工作进行总结并将其构成科技成果和管理方法。2014年他提出残采矿井快速测量标定中心腰线和54坐标与80坐标的转换分别获矿2014年度一等奖。 四、提高职工平安意识 为提高全科室员工的平安防范意识和自我防护意识，该同志常常深
5、化一线检查平安工作，并利用班前、班后会等业余时间，给员工讲解平安生产学问。并地测科工作实际情景，开展了“建一流班子、带一流队伍、创一流效益”的创优竞赛活动及职责意识教化等活动。增加了班子成员职责意识，及团结拼搏奋勉向上的精神。充分利用了各种形式对职工进行岗位技能培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、创立学习型班组等活动，极大地提高了职工的业务技能。 五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的测量工作。 针对残采矿井巷道压力大、顶板破裂，测量点位移频繁等情景，该同志利用下井时间，提前做好下次测量点的选点工作，给下次测量工作赢得了时间、提高了测量效率，并削减了和施工单位的交叉作业时间。2411
6、3、24063、大巷煤柱4#面等工作面复测时，一干就是十一二个小时，极大地鼓舞了全科职工战胜困难的信念和决心。 2014年对地测科来说，将是充溢压力，但又极富有挑战的一年。该同志将和全科全体职工一道，以饱满的工作热忱、发扬成果、竭诚奉献，深化科室管理，加强技术攻关，使全科的平安生产更上新的台阶，为高庄矿的平安生产的做出更大的贡献。 2021劳动模范事迹材料2 刘清泉，男，汉族，1969年8月诞生，现年35岁，中学毕业，中共党员。1999年6月任二河乡新庄村党支部书记。 刘清泉上任后，提出了“壮大团体经济，增加村民收入，提高村民素养”的工作目标。 强化村级经济管理，开源节流，壮大团体经济。新庄村
7、是全乡的最贫困村，人均收入不足1000元。村级外债达140万元，其中76万元为高息抬款。刘清泉经过调研，实施“灭债工程”。经过清账降息，剔除不合理利息，回收陈欠，存欠款户拉账等方法，3年时间化解债务110万元，让村民看到了期望。_年12月8日，领先在全市取消款待费。节俭办公，过紧日子，在村民中树立了良好形象。为了统筹经济社会协调发展，刘清泉五赴省城，请东北农业高校王鸿燕等7名博士制定了新庄村村域生态经济发展规划(_年-_年)。在五常市 林业局的扶持下，建设生态园林村。_年8月12日，中心电视台焦点访谈节目播出了博士生搞了村规划，新庄村生态经济建设得到确定。 主动服务，调整结构，增加村民收入。新
8、庄村人多地少，土地瘠薄，易遭遇旱、涝、早霜等自然灾难。交通不便，信息闭塞。村民以传统的三大作物为主，结构单一。粮价低，卖粮难，制约了经济发展。刘清泉带领村干部参与农博会，探望省农业科学院、东北农业高校的专家教授，先后引进“丰禾10”、“平安18”玉米、“绥农14”、“黑农37”大豆、“五优稻1号”、“松98-122”水稻等作物新品种9个，提倡标准化种植。使村民过去种植的低产、低质、低效的几十个品种退出市场。其中高产高抗倒伏玉米品种“丰禾10”从_年引种，目前已推广到全乡，面积超过2万亩，增产200万公斤，增收150万元。高产高油大豆品种“黑农37”从_年引种，黑龙江省农业科学院作物育种探讨所全
9、部订单收购。聘请技术人员给村民讲课，常年为村民指导。此刻已发展绿色水稻6000亩、高油大豆5000亩、杂粮300亩、葡萄240亩、果树600亩、药材苗木200亩，拓宽了村民的收入渠道。针对靠山、临水、秸杆牧草丰富的特点，激励村民发展养殖业。经过协调贷款、授课培训、防疫灭病、辟建小区、供应信息等服务，目前新庄村黄牛存栏1000头、羊400只、猪1200头、蜂800箱，养殖业收入到达总收入的三分之一。针对人口多的特点，重视劳动力转移，力抓劳务输出， 适时提出“打工经济”。经过能人带一批，供应信息走一批，统一组织送一批等做法，外出人数1200多人，创收300万元。全村3000人，初步构成了“千人种、
10、千人养、千人外出闯市场”的格局，人均收入到达2900元。 进取引导，形式创新，提高村民素养。新庄村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混乱，这个村的两任党支部书记都因为村民上访而去职。刘清泉提出“依法治村，以德建村、科教兴村”，并在省城聘请法律顾问和科技顾问，解决村民生产生活中的难题。多年坚持每月8日的民主政治活动日大会制度。在这一天，要经过支部党员大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项探讨。增加透亮度，让村民干脆参加村级事务管理。村支部还经过不定期的培训会，村民大会向村民宣扬党的政策、法律、种养技术。提出“思路确定出路，学问变更命运”。村里成立了图书室，由五常团市
11、委、哈尔滨医科高校援建的“新世纪书屋”、东北农业高校援建的“科技支农书屋”、村里订阅的30种报刊组成，为村民学学问、更新观念，驾驭致富本事发挥作用。激励村民订报刊60多份，其中农村报40份。刘清泉亲自把报纸送到村民手中，风雨不误。村里有两台电脑，一台用于电算化办公，账目材料打印公开;一台用于上网了解农副产品信息，刚好发布给村民。重视教化，为学校投入10余万元，用于办学条件改善;嘉奖优秀老师和学生;督促家长关切未成年人成长。刘清泉还带领村民成立安排生育协会，制定了新庄村村规民约，规范 村民有关生育、殡葬、婚姻、教化等行为，建设乡村文化。5年来新庄村无一齐村民上访，人心高度稳定，村民集中精力谋发展
12、。精神礼貌建设真正成为发展经济的智力支持和思想保证。刘清泉的姐姐和弟弟分别在青岛和北京从事家具产业，发展很好，他们多次要求他加盟，都被他谢绝了。北京一家公司以5万元年薪聘他任总经理，他坚辞不就。他说：“每个人都有自我的价值取向，我情愿留下来为变更家乡的面貌尽一份职责。看着家乡因为自我付出而发生的改变，我很充溢。” 几年来，刘清泉当选为五常市第一届青联委员，哈尔滨市第十一届党代会代表，哈尔滨市第十二届人大代表，五常市第三届政协常委。荣获“五常市十大优秀青年”、“黑龙江省青年科技星火带头人”称号。新庄村成为哈尔滨市精神礼貌建设指导委员会“礼貌村镇示范点”，黑龙江省提倡绿色礼貌、创立绿色家园指导委员
13、会“参加创立单位”。中共五常市委员会于_年、_年两次授予新庄村党支部“五个好村先进党组织”称号。中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府于_年授予新庄村“礼貌村”称号。 2021劳动模范事迹材料3 _,男，汉族，现任_有限公司安装车间钳工六班班长。 该同志在工作期间，始终牢记一名共产党员的责任和使命，仔细学习实行科学发展观，主动以身边的优秀员工为榜样，不断提高对自己的要求，发挥了一名党员的先锋模范作用。他兢兢业业、勤勤恳恳、勇于攻关、静默奉献，全力以赴地投入到自己的工作中，在一般的工作岗位上作出了不平凡的业绩。三年来，_同志先后参加完成公司重点创新项目17个，攻克技术难关50多项，提出创新合理化建议2
14、40条，为公司创建经济效益110多万元。他本人也多次被评为_集团“工作质量标兵”、“创新标兵”等荣誉称号，还被授予“_市劳动模范”荣誉称号。 一、爱岗敬业，勇挑重担，做合格的先锋模范。 _同志对工作仔细负责，不仅有吃苦耐劳的精神，还时刻以一名工人先锋的标准要求自己，勇于担当工作难题，冲锋在前表模范。参与工作十多年来，他舍小家，顾大家，把全部精力都用在了工作上，为了保质保量地干好工作，_总是班组内第一个来到车间，也是最终一个离开车间，他每月都主动加班20多天，常常加班至10点以后，一个月下来，很少能和家人说上几句话，吃上一顿团聚饭。今年以来，他带领班组员工安装、调试的近15台设备，没有出现一例市
15、场反馈，实现质量一投率达到100%。如，在安装18米大平板硫化机时，由于该设备交货时间紧迫，又是_公司有史以来规格最大的一台平板硫化机，产品质量、工期容不得半点马虎，_每天加班到晚上11点钟，为了不影响工期，他一人承包了恒涨力部套150多个涨力油缸的管道焊接工作，并进行逐个试压，此项任务特别艰难，须要钻进密不透风的底座下猫着腰焊接，就是在寒冬腊月也得将人憋出一身汗，有的员工认为反正焊缝在里面，外观没有必要太计较，只要达到“三不漏”就行了，而_不这样认为，他不放松一点要求，即使浑身工作服都湿透了，也没有放过试压漏点，直到各项指标都达到了要求。近年来，_ 1 同志急公司所急，带领班组精彩完成了多个
16、急难大的生产任务，而从未向公司提出任何额外要求和条件。 二、不断学习，敢闯难关，做创新克难的尖兵。 虽然积累了多年的工作阅历，但为了更好地干好工作，_同志没有满意，他利用业余时间不断地充电学习，自学了大量专业技术学问，并把从书本学到的学问用于生产实践，主动创新攻关遇到的技术难题，自己也渐渐成了一名技术超群的“工人技师”，他也因此被吸纳到公司的“三结合”创新小组中，成为了一名创新带头人，多次参加了公司的重点新产品项目的攻关，并创新解决了50多项技术难关。例如：_是公司研发的行业首创的高端新产品，投产后，由于是新产品试制，没有阅历可以借鉴，有许多预想不到的难题随时出现，对此，作为项目承包班组的班长
17、，_带领组员不敢有丝毫马虎，加班加点靠在现场攻关。在装配中心缸时，采纳传统的装配方法，无法保证四个中心缸的中心在同一垂直面内，导致机械手在一个位置能抓到轮胎，到上升到另一个位置时，中心缸的位置就偏移0.5毫米。针对这一问题，_和技术人员一起想方法，找出了还几套解决方案。通过大胆创新，他们采纳了“同步装入法”，胜利的解决了这一装配难题。在制作过程中，_班组先后解决了“上下横梁行程大，无法保证同步”、“主油缸不同步”等20多个难题，最终胜利制作出了双层四模硫化机的样机。近三年来，_同志共完成_硫化机墙板安装工装、机械手快速调整法、 _硫化机轴头装配工装等较大创新40多项，多次为公司解决了“燃眉之急
18、”。 为精彩完成各项工作，_也付出了许多，由于他成天忙于工作，不仅顾不上照看孩子的学习，不能替妻子分担一些家务，也顾不上常常回老家看看父母。虽然家人有事不理解，也间或会埋怨他，但他始终抱着饱满的工作热忱，全身心地投入到工作中。 2021劳动模范事迹材料4 _，男，蒙古族。_年_月诞生,_年_月参与工作，_年_月加入中国共产党，_年在_高校取得经济管理硕士学位。先后曾在_党委办、政府办、_政府、_政府担当领导职务,_年_月调任_局工作。自担当领导职务以来，本着务实求真、勤于学习的精神，一步一个脚印始终以党的方针、路途为指引，做好本职工作，主动创新_工作，为我_“_”战略的推动不辞辛苦的贡献着自己
19、的力气。 一、 加强学习，努力干好本职工作 _年，_同志调任到_工作，对于组织和人民的重托，_同志丝毫不敢懈怠，他深刻的相识到只有努力学习才不会辜负党和人民的期望。要做好_工作，必需要对相关法律法规进行深化的了解、驾驭，那一年，_同志购买的专业书籍一下子就放满了办公室的书架，他仔细学习，不断地用学问充溢自己，并很快熟识了业务，使个人工作实力水平大大提高，在解答群众询问、理解方针政策已然得心应手。在解决拖欠农夫工工资问题上更是亲力亲为，去你春节期间开展的为农夫工讨薪专项行动上，_同志与劳动 监察干部战斗在讨薪第一线，受到了农夫工兄弟的广泛好评。此后，只要有_的新政策、新文件出台，他都刚好组织局机
20、关干部人员学习，确保工作不失误。_同志从事_工作以来，从不言苦，总是想方法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。 二、加强管理，强化服务 _同志针对_工作出现的新状况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度进行修改，完善了招考、录用制度，他非常重视高校毕业生的就业问题，把高校毕业生就业工作列入年度工作安排重中之重，针对_高校毕业生就业制定实惠倾斜的照看政策，最大限度的做到_籍高校毕业生的充分就业。对_新招募的“三支一扶”、高校生村官进行定期摸底调查，了解他们在学习、工作、生活当中遇到的困难，在历次_事业单位聘请考试中赐予他们加分照看，同时加大对年轻干部的培训力度，使他
21、们工作、学习双提高。因为管理措施得力，我_在招考、录用工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事务，得到了_、_的好评。_同志对工作有着剧烈的责任感、使命感，每年都要主持召开全局干部职工谈心会,听取离退休职工的看法和建议，并要求全局同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热忱、耐性、周到，像对待自己的亲人那样对待群众，为群众排忧解难。群众找到她，无论事情大小，无论是 否合理，她都热忱接受，耐性说明，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避冲突，躲避问题。 三、心系群众，扶困济贫 _同志在基层乡镇、农村牧区辛勤耕耘了_个年头，为变更当地贫困落后的面貌，他抛家别舍，不知倾注了多少心血和精力，他关切群众疾
22、苦，心系百姓呼声，带领贫困地区群众主动探究致富途径，换来的是当地经济社会的跨更加展、蒙汉群众的富有生活，留下的是蒙汉人民争相传颂的佳话。他的踪迹踏遍了每一个苏木、嘎查村，他的身影出现在每一户贫困牧民家里，他的故事流传在每一寸他曾奉献过的土地上。“为官一任，造福一方”，在他担当基层乡镇主要领导期间，交通、通讯、电力、水利等基础设施已趋完善，民生、文化、教化、卫生水平均得到了极大的发展和提升，蒙汉各族人民生活富有，相处融洽，呈现出一幅和谐、文明的漂亮画卷。 _同志靠着自己对家乡酷爱，对事业的执着，对人民的赤诚，得到了上级领导和各族干部群众的认可，他把全部精力和心血都奉献给了党和国家、给了家乡、给了
23、蒙汉各族干部群众，为伊金霍洛的发展、旺盛做出了为世之榜样的贡献。 四、严以律己、廉洁奉公 _同志以“人不行有傲气，但不行无傲骨”为座右铭，时刻牢筑反腐倡廉思想防线，在现代经济大潮中金钱关、人情关、 权位关不断冲击侵蚀下，做到自重、自省、自警、自励，严于律己，表里如一，廉洁奉公。为加强自身廉政建设，他时刻以廉政准则为警示，组织全局干部职工广泛开展反腐倡廉教化，从本职着手，从防范着眼，正正派派为官，实实在在干事，清清白白做人，从不利用手中的权力为子女、亲友谋取任何私利，切实当好廉洁自律的表率，赢得了广阔干部群众的敬重，受到的组织的确定和干部群众的认可。 五、热衷公益事业，团结帮助邻里。 虽为领导，
24、但平易近人。在创先争优活动中，_同志带领局机关干部职工深化基层，开展结对帮扶，累计资助结对帮扶村9.7万元，帮助帮扶村协调落实项目资金57.7万元，接通生活用电2.86千米，落实人畜平安饮水工程3处，农田节水浇灌面积600亩，修建砂石路5公里，265户、715人生产生活困难得到缓解。资助共建社区1万元，慰问共建社区贫困户50户。夫妻二人分别资助2个困难家庭家中高校生1万元，帮助他们完成学业，顺当就业。 “_工作要干好，必需相识到位，工作到位，服务到位，多一些爱护，多一份关爱。” _同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，我_的_工作开展得绘声绘色，年年上新台阶。面对将来，_同志信念满怀! 2
25、021劳动模范事迹材料5 公司创建于_年_月_日，为国有集体企业。_年_月_日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，_同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行公司法，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格
26、按现代企业管理制度操作。 做为一个建筑施工企业的当家人，_同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安教化，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都醒悟地相识到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，他要求相关人员遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题
27、，发觉平安隐患刚好订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。施工中，他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工状况，都予以高度的关注，常常深化生产第一线，驾驭第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解
28、决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。 _同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力气，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并实行主动的措施保证其得到有效的实施。_同志对职工的劳动爱护非常重视，由于企业职工多
29、，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要一心一意为生产一线服务，在工程款拖欠的状况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。_同志还主动响应国家的要求，刚好为每位在职上岗职工参与或接续社会保险，即使在资金惊慌的状况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常
30、征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法，集思广益，对职工反映较大的问题刚好予以探讨解决，受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主，杜绝侵扰职工权益的行为的发生。 _同志自上任以来，始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。_同志一方面亲自制订具体的培训安排，使培训工作做到了有安排、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上实行了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班，二是与县职业中学联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们刚好了解国家及行业
31、的新标准，适应了市场经济环境的须要，提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。 _同志做为_建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一样，奋力拼搏，企业的凝合力能够得到加强，企业的总产值从_年的3500万元增长至_年的4000万元，利税也从_年的136万元增长至_年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安家立业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。 劳模先进事迹材料2021