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1、审计局软环境建设宣传月总结最新审计局软环境建设宣扬月总结 3 3 篇 审计局软环境建设宣扬月总结第 1 篇 为落实县软环境建设宣扬月活动方案精神，开发区紧紧围绕人人都是软环境、事事关切软环境、到处体现软环境的宣扬主题，以全力打造开发区一流发展软环境为目标，开展了软环境宣扬月活动。 一、加强组织领导，增加责随意识 为开展好软环境建设宣扬活动，成立了由党组书记、局长为组长，党组其他领导为成员的软环境建设工作领导小组，作为审计局改善软环境工作的领导机构。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由办公室主任负责软环境宣扬月详细工作的组织协调、监督检查和日常工作。 二、快速传达学习，确保落实到位 9 月
2、 27 日，召开环境建设宣扬月部署动员会，会上对全省抓环境、抓项目、抓落实会议精神进行了传达学习，对县政府关于软环境建设工作的方针政策、特殊是涉及简政放权、减轻企业负担、优化政务服务、强化法治建设、完善信用体系等相关制度文件和措施方法等进行集中学习，根据县软环境建设宣扬月活动方案要求进行工作部署和责任分工，确保全员参加，为开展软环境建设宣扬月奠定基础。 三、加强监督检查，强化机关作风 在干部作风大整顿活动期间，开展软环境建设宣扬月活动，是对审计局干部的又一次检查。进一步完善各项内部管理制度，坚持考勤制度、外出请假制度、学习制度等，严查干部在上班时间打嬉戏、浏览无关网页等行为，切实转变工作作风，
3、提升工作状态。 四、搭建服务平台，主动服务企业 以集中座谈方式主动了解被审计单位在审计整改阶段需求、存在的困难，做好收集整理并协调解决，主动做好对政策法规的宣扬和指导，恳切听取对软环境的看法和建议，随时了解软环境方面的反馈看法。 五、主动开展宣扬，营造良好氛围 利用宣扬条幅标语进行宣扬，加大对审计法的宣扬力度，对审计项目的审计依据、工作程序、审计工作制度和监督举报电话等向社会进行公布，接受公众的监督，实施阳光审计。创建清廉和谐的服务环境。在全力打造服务型审计机关之时，加大对审计执法工作督查力度，对全局工作人员业务开展、审计质量、服务效率、廉政审计状况进行督查。切实做到以规范的审计执法、优质的服
4、务来体现审计软环境建设。 审计局软环境建设宣扬月总结第 2 篇 为落实珲春市开展’软环境在我心’大家谈软环境建设集中宣扬活动方案精神，我办紧紧围绕人人关切软环境、人人建设软环境、人人监督软环境、人人宣扬软环境宣扬主题，以全力打造我区一流发展软环境为目标，实行理思路、定要点、制方案、强管理等工作方针，组织开展了软环境建设宣扬月活动。 一、加强组织领导，推动软环境建设责任制落实 年初，我办根据成立了以办公室主任曹永胜同志为组长的软环境建设领导小组。实行主要领导负总责、分管领导分工负责的工作机制。并制定了2021 年珲春合作区管委会办公室软环境建设重点任务分工表，把各项工作任
5、务层层分解，做到工作有安排支配，有目标要求，确保事事有人管，件件有着落，形成人人担当、人人负责的工作格局。 二、快速传达学习，确保活动精神实行到位 5 月中旬，由曹永胜主任组织召开了珲春合作区管委会办公室软环境宣扬月动员会，办公室领导班子成员、全体机关干部共 20余人参与了此次会议。会上曹主任传达了全面落实吉林省软环境宣扬月活动要求，珲春市开展软环境在我心’大家谈软环境集中宣扬活动方案精神，并按方案要求进行工作部署和责任分工，为开展软环境建设工作奠定了基础。 三、强化宣扬引导，营造软环境建设深厚氛围 根据软环境建设宣扬月活动要求，我办在办公场所电子屏上循环播放珲春软环境建设宣扬标语
6、4 条。同时，依托单位微信群搭建宣扬新平台，通过发送图、文、音、像等软环境建设信息，引导我办干部深刻相识开展抓环境工作的重要性和必要性，并在合作区官网上刚好发布活动信息。努力营造人人关切软环境、人人维护软环境的’良好舆论氛围。 审计局软环境建设宣扬月总结第 3 篇 一、加强组织保障，明确工作职责 今年以来，我局把加强软环境建设工作接着摆上重要的议事日程，做到工作有人抓，成立了以局党组书记、局长为责任人、纪检组长详细牵头主抓，各职能部门、科室详细落实的责任体系，实行分管领导和科室负责人干脆负责的工作机制，坚持每月集中探讨一次投资软环境建设工作。仔细深化开展治理投资软环境各项工作，形成
7、了全力以赴，上下努力，共同抓好软环境建设工作的格局。特殊从服务基层、服务企业角度动身，细化全年软环境建设工作安排和目标，着力打造学习型、服务型、效率型的机关，为商贸经济发展、构建和谐社会发挥作用。干部职工牢牢树立软环境就是生产力、软环境就是竞争力、软环境就是凝合力的理念，严格执行区委、区政府关于加强投资软环境建设的若干规定和党政机关工作人员纪律要求，增加责随意识，为企业搞好协调服务。今年帮助区软督办完成了本系统 三评测评工作。 二、加强监督检查，强化规范化服务型机关建设 区商务局各科室仔细贯彻加强投资软环境建设十条禁令，杜绝执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及 吃、拿、卡、要等不
8、正之风，切实保证治理投资软环境工作落到实处;同时不断简化办事程序，前瞻性地为群众服好务、办好事。实行群众监督和领导检查相结合，确保各项治理措施落到实处。 三、以软环境建设为抓手，促进规范化服务型机关的建设 (一)狠抓机关内部管理，坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等，发觉错误行为刚好订正，杜绝了机关干部上班打嬉戏等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。(二)主动推行政务公开，制作了商务局政务公开栏，公开局班子分工、科室职责及工作目标、办事原则等，便利了服务对象。 (三)仔细落实领导干部廉洁自律规定，着手建立商务局中层干部廉政档案，规范干部从政行为，树立良好的干部形象，全年来全局干部没有违纪、违规事务发生，切实做到了依法行政，公正执法。