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1、在全县党委书记党建工作座谈会上讲话在2020年全县党委书记党建工作座谈会上的讲话 同志们： 同志们，刚才X位同志针对如何推动全县党建工作实现高质量发展，作了很好的发言；X同志对下步工作进行了部署，希望大家仔细抓好落实；同时，大家要仔细落实新时代党的建设总要求，坚持统筹兼顾、抓住关键，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领保障高质量发展。最终，我再讲几点看法： 一、突出政治建设统领，锤炼肯定忠诚的党性修养 要强化理论武装。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”，始终在政治
2、立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。不断丰富理论文萃、理论微课堂、X大讲堂等品牌理论载体内容，创新开展重温入党誓词、重读红色经典、重走革命征途和承诺、践诺、评诺“三重三诺”系列活动，教化党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要深化解放思想。纵深推动解放思想大探讨活动，以新思想定向领航，从新思想中寻策问道，用新思想指引实践，持续不断地打破惯性思维、路径依靠。要突出问题导向，坚持求实戒虚、精准发力、抓在实处，开展“找准发展痛点、打通思想堵点、突破实践难点”专项行动，真正把解放思想的成效体现到推动高质发展的实绩中，形成“深化相识解决问题推动发展”
3、螺旋式上升的往复循环。要汇聚奋进合力。县委将充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持人大及其常委会依法履职，支持政府依法行政，支持人民政协发挥政治协商、民主监督、参政议政作用，扎实做好新形势下统战、人武、双拥、老干部等工作，激励群团组织接着深化改革、当好联系群众的桥梁纽带。各级领导班子之间、条线部门之间、班子成员和同志之间要坦诚相见多沟通，真诚相待讲协作，精诚团结干事业。要细心组织开展“酷爱X、奉献家乡”主题行动“内涵升华年”系列活动，在更广范围内、更深程度上凝合起建设“强富美高”新X的强大合力，形成众志成城、携手奋进的发展氛围。二、把牢正确用人方向，塑造素养过硬的干部队伍 要突出选贤用
4、能。坚持“20字”好干部标准，突出以德为先、事业为上、实绩为重，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。主动稳妥完成机构改革工作，把好关键环节，规范选任程序，大力选用政治过硬、务实担当、业绩突出、群众公认的优秀干部，做到任人唯贤、人事适宜、人岗相适。要合理运用各年龄段干部，统筹培育选拔年轻干部、女干部和党外干部。要深化推动“X英才”集聚安排，着力引进各类高层次人才280人以上。要注意多维磨砺。围绕高质发展须要，建立完善源头培育、跟踪培育、全程培育的素养培育体系。要选派一批优秀干部到项目建设一线、招商引资一线、房屋征收一线、乡村振兴一线、扶贫开发一线、信访维稳一线等“六个一线”开展实战
5、磨练。要构建青年干部专项人才库，持续开展专业研修、挂职熬炼、跟班学习等活动，培育一支结构更优、实力更强、活力更足的干部队伍。要从严教化管理。仔细落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本制度，着力推动党内政治生活常态化、规范化、制度化。要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，常常开展干部提示、函询和诫勉，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要全面落实“三项机制”，真正让敢担当、善作为的干部“腰杆硬”，让肯钻研、重实干的干部“有舞台”，让不作为、乱作为的干部“没市场”。三、建强基层组织阵地，筑牢坚毅有力的战斗堡垒 根据市委三年行动安排要求，深化推动基层党建“六个一”“堡
6、垒工程”。在配强一名好书记方面，实行公开选任、干脆任命、选派聘请等方式，选优配强基层党组织带头人；系统推动村社书记主任“一肩挑”，大力实施“村干部队伍雁阵培育安排”，重点培育打造“头雁”型、“强雁”型、“雏雁”型“三级人才梯队”；建立完善动态退出机制，刚好清退不合格、不称职的村社书记。在建设一个好班子方面，顺当完成村“两委”换届，着力抓好换届后村干部轮训工作，确保村社班子战斗力明显提升。坚持区域性覆盖、领航式培育、多元化发力，深化推动乡村振兴人才党支部建设。仔细执行中国共产党支部工作条例（试行），不断提高党支部标准化、规范化建设质量。在打造一个好阵地方面，围绕“村社综合体、百姓会客厅、党建主阵
7、地”建设目标，推动三年安排、两年完成，将村社党群服务中心全部纳入“三资”管理平台，同步打造20个以上特色精品党群服务中心，实现村级阵地建设全面达标、全市领先。在选准一条好路子方面，坚持紧密结合实际，精精确定发展路径，持续推动“强基富民”行动，扎实开展“三创三带”竞赛活动，激励村社干部和能人大户创家业、带头富，创实业、带村富，创产业、带民富。在完善一套好机制方面，严格落实村干部坐班、“三务”公开、党员集中学习等相关制度；建立健全村社干部干事创业激励机制，试行村社书记公职化管理，逐步提高村社干部经济和政治待遇；完善建档、约谈、通报等追责方法，推动党建责任落到实处。在营造一个好的干群关系方面，进一步
8、引导镇村干部树立为民情怀、增加服务意识，广泛开展“进百家门、听百家言、解百家难、暖百家心”活动，深化一线倾听呼声，真心实意帮助群众办实事、解难题，构建更加密切和谐的干群关系。四、养成更加优良作风，激发担当作为的干事动能 要树立更强的攀高意识。“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。”面对激烈的区域竞争、繁重的发展任务、群众的美妙期盼，要自加工作压力，主动抬高标杆，树立争先意识，努力做到“全市争第一、全省争进位、全国争先进”，通过各行各业的争先创优助推全县发展实现大突破、迈上新台阶、攀向更高峰。要展示更好的精神状态。干事靠人，人靠精神。要始终坚决必胜信念，保持奋勉有为的精神状态、勇往直前的志气
9、胆识，练就担当奉献的铁肩膀，增加干事成事的真本事，不怕困难，不畏艰险，不惧挑战，抢挑“重担子”，敢接“烫山芋”，啃下“硬骨头”，不断把各项事业推向前进，奋力夺取一个又一个成功。要体现更大的推动力度。坚持干字当头、实字为要，对定下的目标高质高效确保完成，对交办的事情不等不靠狠抓落实，对在手的工作全心全力加速推动，以只争朝夕的紧迫感舍命干事，以你追我赶的快节奏抢抓项目，真正做到挥洒激情汗水、书写无悔人生。要彰显更高的工作水准。干任何工作、做任何事情都要发扬工匠精神，强化精益求精、追求卓越理念，决不能降格以求、自我放松，更不能马马虎虎、漏洞百出，切实做到“要么不干、干就干成、争创一流”，努力以“人无
10、我有、人有我优”的精神创建出更多“X样板”，让社会各界提到X没有叹息声、只有赞美声。五、严守政治纪律规则，巩固风清气正的政治生态 要一着不让抓整改。聚焦省委巡察反馈看法，对未完成整改的问题，进一步提高站位、压实责任、细化举措，确保高质高效全面整改到位；对已完成的整改工作，适时组织“回头看”，确保问题不反弹、整改真见效，同时注意标本兼治、举一反三，深化成果运用，完善长效机制，达到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞的良好效果。要一如既往强监督。充分运用“两个责任”履责记实平台，完善动态检查、跟踪督查、常态考核、问责追究等机制，推动党风廉政建设“两个责任”有力有效落实。深化监察体制改革，建立健
11、全“监督+”联动机制，形成纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督“四个全覆盖”的监督格局。要严格执行中心八项规定精神，紧盯老问题、剑指新动向，寸步不让严查严处“四风”问题，坚决防止反弹回潮。要一以贯之反腐败。深化开展政治巡察，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，确保问题早发觉、早提示、早处理。要深化开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处充当黑恶势力“爱护伞”和“一把手”严峻违纪违法案件，着力解决群众身边的“微腐败”问题。广阔党员干部肯定要严守政治纪律规则，摒弃麻痹侥幸心理，提高境界不越线，勤勉干事树正气，廉洁从政显本色，巩固提升风清气正的良好政治生态。同志们，发展高质量的使命光荣，迈上新台阶的重任在肩，全市争第一的信念坚决。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，根据省市党委政府的部署要求，砥砺奋进再发力，乘风破浪勇攀登，锐意进取走在前，拼搏实干创大业，为全县实现高质量发展供应坚毅组织保证！