2021年党组织建设工作总结.docx

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1、2021年党组织建设工作总结 2021年党组织建设工作总结 撰写人:_ 日 期:_ 2021年党组织建设工作总结 油田公司组建以来,分公司各级领导班子仔细学习贯彻党的_届_中全会和_大精神,以“_”重要思想指导工作,以加强思想建设为重点,加强各级领导班子建设,加强党员干_伍建设,发挥党_的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,与时俱进,开拓创新,取得了显着成果。 一、加强领导班子建设,努力造就一支适应自然气产业 化发展要求的经营管理者队伍 一是突出重点,进一步搞好领导班子思想政治建设。各级党_以中心组学习为单位,层层制定学习安排,落实学习内容和教化重点,把学习作为重要的政治任务常抓不

2、放。仔细_学习_理论、_“_”重要思想和“七一”讲话、学习_届_中全会确定、_大精神、市场经济理论以及法律法规,用科学理论武装头脑。尤其是党的_大召开以后,分公司领导班子带头参与了专家学者的_大辅导报告会,主动下到各大队宣讲_大精神,分公司上上下下形成了学习_大精神、实践“_”重要思想的热潮。同时,把理论学习与政策法规学习、生产经营专业学问学习有机地联系起来,提高了各级领导班子的政治理论素养、决策水平和领导实力,树立了团结、进取、廉政、务实的领导班子形象。学习中,各级党_联系班子成员思想和工作实际,增加政治观念,增加政治敏锐性和政治鉴别力。各基层党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式,

3、结合自然气产业化和形势任务,_党员学习,使广阔党员和领导干部认清爽形势、新任务,明确新时期的工作目标,坚决了信念,鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献,争创一流促发展”的干劲和决心。二是坚持标准、着眼发展,推动干部沟通,为分公司发展供应人才保证。分公司党委根据“扩大民主、完善考核、推动沟通、加强监督”和“建设一支政治上靠得住、学历上高层次、学问上复合型、结构上多元化、年龄上跨世纪的高素养的干_伍”的要求,以建设能够担当起油田二次创业重任和实现分公司奋斗目标的跨世纪领导班子为目标,加大干部沟通力度。根据油田公司关于选拔任用经营管理者有关规定,分公司党委对分公司机关部(室)副职岗位及大队单位副职岗位实行

4、竞聘方式竞争上岗,通过公允竞争,择优聘用,促进优秀人才脱颖而出。在竞聘中坚持德才兼备、任人唯贤、注意工作业绩的原则,公开竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序,经本人申请、_,共有_名同志报名参与_个副职岗位的竞聘。分公司党委召开了分公司两级机关副职岗位竞聘大会,经过竞聘演说,民主投票,分公司_领导班子联席会议探讨批准,有_人竞聘上岗。在竞聘工作中,有_名副科级以上干部因年龄缘由退出领导岗位,有_名在岗科级干部向_申请自愿退出领导岗位,有_名科级干部在岗位竞聘中落聘。以上退出科级领导岗位的干部共_人。有_名正科级在职干部被调整到副科级岗位。通过改革,在“领导干部能上能下”问题上迈出了新步伐,一大批优秀的

5、年轻干部充溢到各级领导班子中来,实现了老中青相结合,使班子年龄形成梯次结构,文化程度进一步提高,专业搭配更加合理,班子整体功能进一步增加,发挥了管理工作职能,保证了生产经营等各项事业的稳步进行,也在全分公司员工面前树立了崭新的形象,受到群众好评。调整之后,我们通过严格_生活,加强教化和提高规范、岗位职责等措施,统一各级领导班子,形成合力,充分发挥各级领导班子的战斗力。三是仔细实行民主集中制原则。各级领导班子成员正确处理好党政两个主要领导的关系,演好“将相和”;正确处理正职领导与副职领导的关系,激发每个班子成员的主动性;正确处理_领导与个人分工负责的关系,保证决策的顺当实施;正确处理制度约束与提

6、高素养的关系,增加坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的_原则,严格执行党章规定的“四个听从”,树立事业重于泰山的思想,把相互信任作为合作共事之本,相互支持、相互帮助、相互协作,考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和动身点,分工不分家,坚持大事一块议,小事多通气,常常谈心、交心、沟通感情,班子内部始终保持一个民主和谐、心情安逸的合作气氛。行政领导常常帮助书记做思想政治工作,书记不仅参加生产经营问题的决策,而且很多生产经营过程中要办的事,都主动帮助解决。树立了为自然气产业化发展建设建功立业的信念和决心,促进了各级党员干_伍的稳定。四是抓好_作风建设,用党的纪律统一协调班子成员的步调。分公司党委始终强调和要求各级领导班子成员增加纪律观念,提高执行党纪政纪的自觉性。通过肃穆党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路途不动摇,在政治上同_保持一样;肃穆党的_纪律,自觉遵守党的_原则,严格执行党章规定的“四个听从” 范文仅供参考 感谢阅读

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