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1、2018年局党组班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料2018年局党组班子巡察整改专题民主生活会比照检查材料根据这次巡察整改专题民主生活会要求，仔细学习领悟*同志在听取*届区委第*轮巡察工作状况汇报后的讲话精神、巡察工作领导小组要求，比照区委*巡察组对*局党组巡察状况的反馈看法，通过召开专题党组会议、开展谈心谈话等，找准突出问题，广泛征求看法建议，形成了比照检查材料。现将有关状况报告如下：一、存在的问题（一）党的领导弱化方面问题。十八大以来，局党组班子能够仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省、市、区委重大决策部署，严格执行“四个意识”“六项纪律”，但政治站位不够高，政治敏感性不强
2、，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后仍存在“两张皮”问题，局党组无公章、无红头，民主生活会程序不规范。在肯定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，召开专题党务工作会议少，没有专职党务工作者。局党组对局下属单位和股室疏于管理，下属单位和股室存在履职不尽责问题。（二）党的建设缺失方面。党内政治生活开展不扎实，个别科级干部和部体执行落实不力，考勤结果只公开、不运用。为民服务意识不强，服务窗口工作人员工作看法生硬。医疗资金拨付不刚好，办理业务没有落实“一卡通”便民政策。班子成员模范先锋作用发挥不力，巡察期间仍有迟到早退现象。二、缘由剖析（一）志向信念不够坚决。对政治理论学习不重视。部分领导干部
3、常常以工作忙为借口，对参加政治理论学习不主动，没有通过学习解决好志向信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政实力等问题。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深化研读和理解把握，欠缺用习近平新时代中国特色社会主义思想相识、解决问题的实力。担当意识不强。履行主体责任和一岗双责责任的的决心和力度不足，思想上对抓党建存在肯定畏难心情，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员群众的参加意识不强。（二）宗旨意识不够坚固。为民服务意识不强。少数领导干部片面地认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级支配的任务，关注上级多、关切群众少，没有自觉地把
4、群众的满足程度作为检验工作成效的最高标准，导致办事效率不高、群众诉求无法刚好解决。作风改进不到位。有的领导干部对作风改进的长期性和艰难性相识不足，存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致思想观念、作风状态和实力本事不适应工作须要。（三）党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，指责教化不刚好，助长了松散风气。民主集中制执行不到位。不擅长运用指责与自我指责、谈心谈话、民主生活会等武器，没有常常在肃穆的党内政治生活中熬炼党性、坚决志向信念。求真务实意识
5、不强。满意于工作表面上不出问题，对发展中的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，对基层和群众工作的阅历缺乏刚好的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决方法，工作的主动性、主动性和创建性不高。（四）遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性相识不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。“制度上了墙、发了文件”，缺少执行力度，走形式的问题仍旧存在。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，对单位党员干部进行党性教化、廉洁教化自觉性主动性不强，缺少督促检查。个别班子成员自我约束有所松懈，对身边违反工作纪律、旷工
6、早退、推诿扯皮等问题，不提示、不订正、围着走，生怕引火烧身、得罪人丢了票。三、整改措施（一）强化学习教化，坚固树立“四个意识”。严格党内政治生活，强化宗旨教化、党性教化和警示教化。仔细落实“三会一课”等制度，规范组织生活和支部活动，落实好双重组织生活制度，抓好党员学习教化培训管理。坚持周一例会制度，深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动“两学一做”学习教化常态化制度化。综合运用个人自学、集体探讨、专题辅导、现场参观等多种形式，落实“28日党员活动日”。坚持集中学习教化，上好廉政党课，加强典型案例学习，增加政治鉴别力和政治敏锐性，坚决与习近平为核心的党中心保持高度一样。（二）提升责随意识，加强基层党建工作。坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，提高政治站位，发挥领导核心作用，坚持把抓党建责任制工作贯穿于人社各项业务工作之中，探讨制定年度党建目标和成员分工，进一步完善基层党建工作责任制。把抓基层党建工作的任务目标量化。每月组织召开1次专题会议，探讨探讨党建工作，强化从严治党责任落实，推动基层党建工作全面过硬全面提升。