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1、120152015 年医院党风廉政建设和行风建设责任分解表年医院党风廉政建设和行风建设责任分解表项目项目内容内容主要任务目标主要任务目标主管领导主管领导 分管领导分管领导责任部门责任部门一一强强化化教教育育党风党风法规法规教育教育加强党风廉政教育。坚持以思想道德教育为基础，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。仔细贯彻执行党章、廉政准则、中心八项规定、省委六条意见、州委实施意见。结合医院实际，开展党员干部的廉政教育，党委中心组带头学习反腐倡廉相关制度一年不少于 12 次，坚持党政一把手和分管领导上廉政党课，在党员干部中强化抱负信念和党风党纪教育，各党支部实时教育，教育掩盖率达到 100%。李拓李
2、元红向忠银王在平李晓英吴波陈洪波党办纪检监察室宣扬科各党支部医德医德医风医风教育教育加强医德医风教育。针对不同岗位、不同对象分层次进行医德医风、法律法规和作风纪律教育，教育掩盖率达 100%，各科室一年两次以上的医德医风教育；坚持正面引导和示范引导，年内培育和宣扬 1-2 个先进典型。加强警示教育，促进党员干部、医务人员、重点部门关键岗位人员始终保持糊涂头脑。李拓李元红向忠银杨兵王在平吴波陈洪波纪检监察室医务科护理部宣扬科各临床医技科室2廉政廉政文化文化教育教育加强廉政文化建设。乐观营造医院廉政文化的氛围，通过不同的方式、因人制宜、因地制宜、因时制宜，不断探究廉政教育的新方法，实行活泼多样、喜
3、闻乐见的教育形式，扎实开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育等“三纪四德”和诚信教育，营造风清气正的良好氛围。李拓李元红向忠银纪委监察科宣扬科党办各党支部二二完完善善制制度度贯彻贯彻民主民主集中集中制的制的原则原则进一步修订和完善领导班子集体议事规章，完善重大决策、重要干部任免、重大项目和大额资金使用等“三重一大”事项的争论决策制度，坚持民主生活会制度，贯彻落实廉洁自律相关规定，规范执行“三个条例”。充分发挥班子总体功能。李拓李元红向忠银王在平李晓英吴波陈洪波陈国栋院办党办人事科纪检监察室财务科基建科加强加强权力权力内控内控机制机制建设建设严格执行党政机关厉行节省、反对铺张铺张的规定，
4、严格“三公”经费预算管理，连续实行“三公”经费零增长。进一步规范大型设备购置、药品（医用耗材）选购、工程建设、干部选用任用、人事聘请、出国（境）审批等操作程序。使制度建设更科学、更完善，形成用制度管权、管人、管事，严格制度的执行和督查。不发生违纪违法案件。李拓李元红向忠银王在平李晓英吴波陈洪波陈国栋纪检监察室院办设备科药剂科基建办党办人事科财务科3二二完完善善制制度度实施实施“阳阳光工光工程程”规规范公范公共权共权力力连续完善党务、院务公开工作制度，群众对党务、院务公开满足度达 90%以上，干部职工对领导班子和班子成员满足度均为 90%以上。李拓李元红向忠银王在平李晓英吴波陈洪波院办党办工会纪
5、委监察科健全健全党风党风和行和行风工风工作责作责任制任制自觉落实“谁主管、谁负责”、“管行业必需管行风”和“一岗双责”责任。院长、党委书记是医院党风廉政建设和行风建设第一责任人，领导班子其他成员依据分工，对职责范围内的党风廉政和行风建设工作负主要领导责任。各党支部对本党支部范围的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任，各科室主任对本科室的行风建设和廉政建设负责制，形成各科室主任负总责，病区护士长加强监督，党员带头履行职责，职能科室加强监督检查的管理机制，将党建目标和科室年度目标管理有机结合，并和科室及医务人员考核挂钩。李拓李元红向忠银王在平李晓英吴波陈洪波陈国栋党办院办纪检监察室各党支部各科室4
6、三三加加大大督督查查加强加强对干对干部人部人事工事工作的作的监督监督对干部选拔任用的全过程做到公开透亮，对新任职干部准时开展任前廉政谈话，重点部门关键岗位的负责人工作达到肯定年限，要进行轮岗沟通。李拓李元红向忠银党办纪检监察室人事科加强加强对医对医院资院资金使金使用的用的监督监督严格医院各项资金的使用和管理，重点加强对基本建设、重大科研项目等基础投资资金拨付、使用状况的监督检查，确保资金平安。李拓李元红向忠银杨兵李晓英吴波陈洪波财务科基建科科教科审计科纪检监察室加 强加 强对 基对 基建 工建 工程 项程 项目 的目 的在项目立项、规划审批、项目核准、工程招投标、物资选购、资金拨付和使用等关键
7、环节，要规范操作，确保医院基建工程项目优质、平安、廉洁。李拓李元红向忠银李晓英陈国栋基建科财务科审计科纪检监察室5三三加加大大督督查查监督监督加强加强物品物品选购选购使用使用监督监督进一步建立健全医院药事委员会和设备委员会，严格操作程序，细化管理措施，强化对招标后药品（耗材、后勤物资）选购和使用环节的监督检查。李拓李元红向忠银杨兵李晓英陈国栋药剂科设备科总务科财务科纪检监察室仔细仔细做好做好信访信访工作工作仔细落实信访工作条例，进一步完善冲突纠纷排查化解机制，持续提高人民群众对医院服务的满足度，促进社会和谐稳定。李拓李元红向忠银杨兵王在平李晓英吴波陈洪波院办纪检监察室医务科护理部门诊部各党支部
8、各科室确 保确 保医 德医 德医 风医 风考 评考 评效果效果落实医德医风考评制度和电子档案管理系统，坚持定性考评与量化考核相结合，年度考核与平常考核相结合，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬嘉奖等反映出来的详细状况作为重要参考依据，并纳入医院管理体系，重点抓考评结果的运用，将其与评优评先、晋职晋级、人才培育和岗位聘用等挂钩，进一步健全“患者最满足医生、护士、科室”评比等有效的激励和约束机制，李拓李元红向忠银杨兵王在平吴波陈洪波纪检监察室医务科护理部人事科健康热线中心各科室6确保医德医风考评的效果。严格严格责任责任追究追究把握责任分解、考核、追究环节，通过实行一些切实可行的方式方法
9、加强对各党支部各科室落实廉政和行风建设责任制状况的检查考核，抓好日常责任制落实的考核。考核结果作为业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用和评优的重要依据，对党风廉政和行风建设工作领导不力，监督管理不善，消失违纪违规问题，将严厉 追究所在党支部和所在科室主任相关责任。李拓李元红向忠银王在平李晓英吴波陈洪波党办院办纪检监察室人事科各党支部各科室四四规规范范服服务务规范规范医疗医疗服务服务行为行为巩固“三好一满足”活动成果，严格执行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”诊疗原则，掌握医疗费用不合理增长，平均门诊人次、平均出院人次费用掌握在有关规定以内，“药占比”、抗菌药物使用率、基本药物使用率、特需服务比重等达到省控规定。做好与基层卫生服务机构对口支援、无假日门诊、午间门诊等便民服务，不断改进服务流程、创新服务模式、改善服务设施、提高服务技能，真正让患者满足，医院综合满足度在 95%以上。李拓李元红向忠银杨兵王在平李晓英吴波陈洪波陈国栋医务科护理部门诊部药剂科财务科价格管理科纪检监察室各科室7订 正订 正医 疗医 疗服 务服 务不 正不 正之风之风巩固医院“无红包”成果，严格执行卫生部的“九不准”和省卫生厅的“五禁令”。持续开展订正医疗行业不正之风专项治理活动。李拓李元红向忠银杨兵王在平吴波陈洪波纪检监察室各党支部各科室