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1、2021公司工会换届选举工作报告2021 最新公司工会换届选举工作报告 3 篇公司工会换届选举工作报告 近年来，我所工会工作在县总工会和局系统工会的正确领导下，以各项创建工作为契机，以围绕所中心工作为主，仔细履行工会组织的各项基本职能，充分发挥工会一心为职工服务，切实维护职工合法权益的作用。为了提高职工的思想素养和职业道德水准，所工会工作始终以人为本、重教化、抓管理，以经济建设为中心，以职工维权为重点，亲密关注困难职工群体，主动参加社会公益事业，全面加强工会自身建设。工会工作多次受到省、市、县总工会的表彰，两次被省总工会授予模范职工小家称号，被省、市总工会授予五一巾帼标兵岗称号，被市政府授予履
2、行社会责任和谐劳动关系星级企业，被市总工会表彰为模范基层工会和全市工会工作先进集体，被县总工会表彰为江苏省工会工作模范县创建活动标兵单位和工会工作先进集体。一、加强工会组织建设，夯实工会基础工作我所历届领导层都非常重视工会工作。多年来，工会工作始终有一名所领导班子成员分管负责，并有专职人员开展工会工作，而且工作具有连续性，从未间断。工会组织网络完备，设有所工会委员会，同时建立了平安生产、经营管理工作小组，民主监督工作领导小组和规章制度、职工福利小组。特地设有工会办公室，并配备专职工作人员，在此基础上，基层单位又设立了 14 个工会小组，形成以所工会委员会为中心，14 个基层工会小组为纽带的工会
3、组织群体。为使所工会能够仔细履行工会的基本职能，主动帮助所行政开展各项工作，较好地维护了全所职工的政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益。为所改革与发展发挥了工会的主动作用。二、广泛开展思想教化，着力提高干部职工的整体素养。我们始终重视干部职工的政治思想教化，也非常注意职工整体素养的提高。为提高职工的学习实力、创新实力、核心竞争实力，加深终生学习的理念，机关和各基层单位定期进行政治学习，学习涉及范围广、内容丰富。在所党总支的领导下，以工会和妇委会为主、主动开展各项活动，以求不断提高广阔职工的政治素养、业务素养和科学文化素养。近年来，我所结合江苏省深化职称改革实行评聘分开的看法精神，出台
4、了河湖管理所专业技术职称人员聘用管理方法，进一步完善职工接着教化嘉奖方法，努力做到专业技术人员人尽其才。召开了全所各类职称人员阅历沟通研讨会，从而提高了干部职工思想道德素养、科学文化水平和实际工作实力。我所每年举办各类专业培训班，着重加强职工职业道德建设，广泛开展为人民服务，树立行业新风，创文明岗位、做文明职工等活动，以多种形式促进职业道德规范进班组、到岗位，大力表彰职业道德典型。同时还组织单位职工参与各种形式的接着教化，有安排地对闸管员、堤防修理养护人员进行培训。为职工创建多途径、多渠道接受教化和培训，加快学问更新、业务技能和综合素养的提高，以紧跟时代的步伐。2008 年选派两名职工到广州进
5、行潜水培训，取得国家统一发放的潜水证书，还选派 20 多名职工业务骨干到扬州高校进行行业业务学问培训，组织 9 家基层单位负责同志参与办公自动化业务学问学习培训;还组织中层以上管理人员到扬州高校进行水利工程管理专业技能培训和到淮安黄码进行户外拓展训练，提高我所中层以上管理人员的自身素养，在大局意识、团队意识和协作意识方面效果显现。通过一系列的学习教化，我所职工常常在报刊杂志上发表论文和文章。近 3 年，全全部不少职工取得大专、本科学历，有的同志还取得注册会计师资格证书，和经济师、建立师，9 人晋升中级职称。三、坚持评先、评优活动，提高职工整体素养从 1991 年以来，我所文明职工评比活动始终坚
6、持到现在，从未间断，随着时间的改变，评比活动方式、方法日趋规范，可以说取得了一些胜利阅历：一是依据我所单位分散的特点，为更好地开展文明职工评比活动，所工会坚持深化到基层参与评比，首先听取职工的个人工作汇报;其次是结合职工的评比举荐和单位负责人的看法，最终由工会委员会探讨后确定优秀文明职工;第三是将评比出的优秀文明职工在所内部刊物河湖管理上公布，以接受全所职工的监督，并作为年终上报评先主要依据。整个活动贯穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明职工评比更加完善。我们还胜利召开了优秀文明职工沟通座谈会，并把他们的事迹分期刊登在所内部刊物河湖管理上，真正达到了促先进，鞭后进的目的。同时，我所在全所范围
7、内常常性地开展以敬业爱岗、无私奉献为主题的教化活动，如：创五个最佳、岗位能手奉献在岗位等活动，近年来，先后有 30 多名职工获得模范护堤员和模范闸管员、五佳能手光荣称号，并赐予物质重奖。女职工工作连续 2 年被县总工会表彰为五一巾帼标兵岗。在此基础上，我所还注意职工整体素养的提高，主动开展两争一树活动，激励职工学文化、学学问、学技能，激励职工一专多能，一岗多证。四、塑文明单位形象，热心社会公益事业。我所作为蝉联 5 届的省级文明单位，始终热心社会公益性事业活动。一是主动参加城乡结对共建活动，与县闵桥镇莆坝村、太平村和县戴楼永丰小学结对;二是每年都对不同的下岗特困家庭进行走访、慰问，刚好了解帮扶
8、对象的实际状况，落实相关事宜，进行跟踪服务，并为其解决部分生活补助费;三是资助多名特困生和残疾儿童，并在六一节前夕都邀请她们和老师到我所座谈，不仅为她们打算慰问金和学习用品，还激励她们勤奋读书，让她们感受到社会大家庭的一份关爱;四是为汶川、玉树地震灾区和社会大病患者捐款，并对弱势群体进行文明关爱;五是主动参与无偿献血活动，每年都组织 20 多人参与义务献血活动，更值得一提的是我所还有 6 人参与了淮安市造血干细胞捐献活动。六是不惜牺牲单位利益，顾全大局主动协作参加县三城同创工作，先后参与拆迁拆违 6 次，还筹集资金近十万元进行城区整治、环境整治和利农河风光带、闸东巷绿化带建设，实现环境美化、绿
9、化。五、加强工会设施建设，活跃职工文化生活。为加快办公自动化进程，提高科学管理水平，我所加大投入，为全所各基层单位都配备了电脑等自动化办公设施。在所机关办公楼建成了局域网，与市、县水利系统联网，;自行研发了管理系统软件，实现管理信息的电子化查询;加强了档案管理工作，购置专用档案设备，创建了省三星级级档案管理单位。为丰富职工精神文化生活，开展丰富多彩的文体活动，常常举办棋类、牌类、球类友情赛，每两年还举办一届职工篮球赛，至今已举办 10 届;此外，还主动组织参与有关部门举办的各项文体活动，如：市总工会举办的职工运动会，县机关运动会，县总工会、妇联举办的文艺演出、荷花艺术节的大合唱、自行车方阵和文
10、艺之光文艺晚会等，并取得了较好的名次。通过一系列活动的开展，使我所职工精神面貌面貌一新，显现出一种团结、活泼、奋勉向上的良好氛围。此外，我所还主动参加创建文明城市活动，仔细做好卫生责任区的环境卫生工作和文明交通，值勤。从所机关到各基层单位面貌一新，所管 115 公里堤防绿树成荫，鹊噪蝉鸣，办公区、生活区也环境怡人。多年来，我所工会工作成果是较显著的，这些成果的取得源自于上级领导的关切和支持，源自于我们全所上下的团结协作和奋力拼搏。但是离上级的要求还有肯定的差距，与兄弟单位相比还有不足，成果只能代表过去，将来仍须要我们去奋斗。我们将仔细贯彻执行工会法，坚持服务中心、服务大局，团结带领全所职工克服
11、困难、同心同德的宗旨，接着做好并完善工会工作，不求做大事，但求做实事，主动协作做好我所的人事制度改革，引导职工支持改革，参加改革，为推动我所改革当好参谋和助手，为我所三个文明建设再上新台阶做出应有的贡献!公司工会换届选举工作报告 各位代表：上午好!我院六届三次职工代表大会今日隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关切和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示诚心的感谢并致以崇高的敬意!下面我受院工会委员会的托付，向大会报告2017年工会工作状况，以及2018年工会工作支配，请予以审议。一、2017 年工会工作回顾2017 年，我院工会在上级工会和
12、医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广阔干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推动民主管理，加强职工素养建设，充分调动职工的主动性，增加医院的凝合力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。(一)主动参加医院民主管理1.主动参加医院的民主管理。2017 年 2 月 25 日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共 99 人参与了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的看法，主动参政议政，仔细
13、听取和审议医院工作报告等四个报告，听取和审议关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案和关于二医人誓词的议案，探讨医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，2017 年 4月 28 日，针对即将实行的 KPI 考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一样支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺当开展打下了良好的基础。2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案42件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工主动参与民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了仔细的分类整理，依据所涉内容，进行了交办与督办。3
14、.完善了院务公开制度。按上级的要求，将三重一大等职工关切的事情，刚好在内网及办事公示栏公示。4.主动参与医院内部招标议标工作，主动做好民主监督。(二)关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关切、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额 8000 元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计14400 元;职工生日工会会送上祝愿及生日礼金，全年发放生日礼金 58000 元，为年满 70、80 整生日的退休职工实行了集体生日会。2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属 15 人次。3.关切困难职工，春节前走访慰问了病休职工及
15、部分别退休职工，使他们感受到了二医大家庭的关怀和暖和。4.组织义务献血三次，全院职工义务献血 115 人次，超额完成了无偿献血任务。5.为全院职工进行了一年一次的健康体检，接着为女职工购买了两癌保险。6.主动参加扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村，常常上门帮扶慰问。(三)主动开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，300 多职工参与，充分展示了医院职工酷爱医院、酷爱生活的良好精神面貌。2.接着组织了我院春季长跑活动，派二十人参与了常德市马拉松赛。五一、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等竞赛，加强与周边单位的联系，组织了多场男子篮球竞
16、赛。3.主动参与市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成果，邓黛等四名队员被评为优秀运动员。4.组织了首届手机顺手拍摄影竞赛，共收到作品 160 多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展出，帮助团委组织了首届集体婚礼。(四)关切退休职工生活1.进一步加强对职工之家的管理，新增加部分设施。2.为体现医院对退休职工的关切，重阳节来临之前，组织退休职工到桃花源参观巡游，并发放慰问金。二、2018 年工会工作支配(一)接着加强民主管理，畅通参加渠道1.坚持职工代表大会制度。仔细谋划开好六届三次职工会员代表大会。探讨确定 2018 年医院工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出牢记使命、不
17、负时代、奋斗 2018的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，促进医院各项工作的开展。2.进一步完善院务公开制度。根据上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关切的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关切的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加亲密党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。3.接着帮助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。4.仔细做好职工提案的办理状况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚
18、性，会后刚好整理，交分管领导阅示，年中对办理状况进行督导，年底提案办理状况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评比工作。5.开展医院民主管理研讨活动。不断增加民办法识，努力提高民主管理的水平。6.努力规范民主议事制度。按党委的支配，对医院建设的重要问题，群众关切的热点问题，组织职工及职工代表探讨，全年民主议事不少于 2 次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推动决策的科学化民主化。(二)促进医院文化建设1.努力提高职工综合素养。根据创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、学问竞赛等形式，支持和激励职工学政治、学文化、学技术、驾驭网络应用技术。协作行政组织开展劳动竞赛、岗
19、位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合学问抢答赛。2.推介各种先进典型。培育、宣扬、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。主动开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋勉向上的良好氛围。力争年内向省市举荐 2-3 名先进典型，1-2 个先进集体。3.加强职工医德医风教化。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教化和以病人为中心，一心一意为病人服务为宗旨的教化，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主子翁的姿态做好本职工作。4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日开展丰
20、富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。使职工更加关切医院、酷爱医院，增加医院的凝合力。5.业务爱好协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与沟通，增加团队意识和凝合力。2018 年将在去年的基础上，把已经组建的业余爱好协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对爱好协会工作进行评先评优。(三)突出维权职能，维护职工的合法权益1.坚持常年送暖和活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门赐予慰问。2.开展献爱心活动，培育职工团结友爱、互帮互助的精神。3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的
21、保障机制。4.争取职工的收入与医院的效益同步增长，适当调整职工福利费发放标准，维护好职工的经济权益。5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。6.圆满完成安排生育任务，不发生一例违反安排生育状况。(四)进一步加强工会其他工作1.主动组织并广泛发动职工参与市总工会、市卫计委、常德经开区组织的各项活动。2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新实力等方面全面提高女职工素养，加强女职工教化的组织领导工作;维护和保障好女职工的特别权益。接着为女职工购买两癌保险。3.进一步加强工会自身的建设和管理。各位代表、同志们，2018 年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一
22、切以医疗业务为中心，以顺当通过三甲综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广阔职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。感谢大家!公司工会换届选举工作报告 各位会员、同志们：现在我代表第七届工会委员会向大会作工作报告，我报告的主题是：凝心聚力，服务职工，为学校献策为和谐添彩。请会员们予以审议。一、五年来的主要工作与取得的成果五年来，在上级工会和学校党总支的领导下，学校工会团结和带领全校师生员工，深化学习贯彻党的十八大以来的精神，仔细落实上级工会和学校党组织的工作部署和要求，扎实开展工作，取得了肯定的成果。(一)凝合力气锻造和建设一支优秀的老师队伍。1.加强法制学习。在师德教化
23、中，我们坚持以法治教，依法治校。今年我校工会组织老师学习了老师法、教化法、未成年人爱护法等与教化教学相关的法律学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律。2.与时俱进，拓展师德教化的内容和途径。组织老师系统地学习老师素养与师德修养，真正把学习落到实处。我们依据新形势下师德教化的特点，创新师德教化的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关切老师的成长和发展作为师德教化的内容和主题，使师德教化更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的冲突，全方面地构建师德教化体系。二是坚持把师德教化和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推动师德教化。三是注意建立和完善激励
24、竞争机制，使师德建设落到实处。让老师在自我反思中增加以身立教的责任感，在探讨沟通中更新观念，调动了广阔老师的创建热忱和工作主动性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。(二)发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。建设推动学校民主管理。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，探讨和审议学校的工作报告及有关事项。2.
25、坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特殊是老师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。3.参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。在学年安排制定工作中，教代会代表充分发表看法，对安排中可行性、操作性差的详细工作做了修改并达成一样，使工作安排更加贴近老师的工作实际，为本学期安排的实施打下良好的基础。(三)营造和谐温馨的工作氛围，把党的暖和送到每一位老师心中。1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康
26、，华蜜生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应当把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等状况。2.主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。其中教职工住院慰问 23 人次，教职工直系亲属去世前往吊唁 12 人次。将学校每位教职工生日登记，过生日当天在学校工作群里文字表示慰问，并送上生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等重要节气，在国家政策允许范围内，刚好送上节日慰问礼品。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化
27、教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织老师各种节日文娱活动，组织参与师生野炊活动、师生歌咏竞赛。每年的三八妇女节，老师节等重要节假日组织文娱活动，在活动过程中，老师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友情营造一个宽松和谐欢乐的工作环境。(四)加强工会组织的自身建设我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素养要不断的学习与提高。1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，探讨工会工作，学校工会工作安排性强，实效好。2.加强工会骨
28、干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们主动表现的身影。3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深化群众，听取看法，改进工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教化工作中的主动作用。二、存在的主要问题过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。三、下一步工作建议我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参加，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们肯定会为我校工会工作接着发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。