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1、2020年度最新人才工作述职报告两篇2020年度最新人才工作述职报告两篇以扎实学习巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果。下面是派克资源网小编为大家带来的2020年度最新人才工作述职报告两篇，希望大家喜爱!县委办公室人才工作述职报告 篇一今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置，全面服务发展大局，主动搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全县经济社会发展和办公室职能发挥，供应了强有力的人才保障和智力支撑。一、主要做法1、凝合共识，提升站位，在相识上更上一步。坚固树立人才就是财宝，人才就是竞争力，人才就是创建力的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，常常议、常态抓。
2、坚持一把手亲自抓的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题探讨人才培育安排，不断加强对人才工作的领导和协调，落实专人负责详细工作，切实做到领导到位、措施到位、工作到位、责任到位，确保人才工作扎实有效。2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚决县委坚毅前哨和巩固后院的职责定位，把服务领导、服务同事、服务基层作为立足之本，把肯定忠诚的政治品行作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、确定、通知、要求，在第一时间转呈至主要领导，确保不误事、不漏事;凡是县委领导关于人才工作的指示批示精神或者县委常委会集体探讨确定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保领导要求快速落地，快速执行。
3、3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，三强项目培植、三大战役推动等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深化乡镇、村居、企业开展党员志愿者服务活动，特殊在七一前夕，县委书记XX，县委常委、办公室主任XX以一般党员身份参与了办公室主题党日活动，深化社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众，机关干部干脆联系服务群众制度得到进一步巩固。4、注意沟通，强化沟通，在合作上更近一步。不断优化干部队伍结构，提升业务工作实力，充分利用现有岗位，实行多种形式的干部沟通轮岗方式，着力培育复合型人才，进一
4、步增加干部的阅历和工作经验。为激发乡镇(街道)和单位(部门)干部工作主动性，加大借调、选调工作力度，在充溢办公室工作岗位的同时，为干部成进步步供应良好机会，先后有X名同志被借调到办公室工作。二、存在的问题一是思想境界有待拓宽。在大数据信息时代，办公室在全方位培育人才方面虽然做了一些工作，但仍存在一些差距。突出表现在系统学习少，没有站在全县乃至更高的高度，深化系统地学习人才引进、培育、选拔等方面的学问。二是双向互动有待加强。平常注意主动争取机会选派干部沟通学习，但是面对办公室工作任务繁重的实际，派出干部到省市学习以及到基层熬炼的次数相对较少，有时为了保证办公室工作正常运转，不得不放弃一些选派机会
5、。三是执行效果有待提升。虽然在人才工作方式方法上进行了有效探究，创新了一些新方法、新举措，但是作为服务县委工作的部门，各类制度执行力度较大，但从效果来看，和预期目标还存在肯定的差距。三、下步准备1、以扎实学习巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果。作为县委的参谋部服务部，办公室更要突出抓好人才工作，下步，将以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果为契机，以四好要求六个表率为标准，以五会干部五型机关建设为目标，围绕提升履职实力和工作水平，高标准高质量推动办公室人才工作，激发干事创业激情和热忱，促使目标定位再拉高，实力素养再提高，作风形象再提升。2、以干部教化培训推动职能作用更好发挥。对干部教化培
6、训状况进行调查摸底，列出清单，根据围绕中心、服务大局，问题导向、提升实力的原则，紧紧围绕办公室工作是什么，为什么，怎么干，实施干部教化培训常态化安排，坚持党性教化与业务培训相结合，理论培训与工作实践相结合，定期培训与日常培训相结合，短期培训与专题培训相结合，对全办党员干部进行大规模、多渠道、全方位的教化培训，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障、督查落实等职能作用，为做好三服务工作供应有力保障。3、以落实考核评比制度推动人才工作再上新水平。将考核评比作为人才工作的关键来抓，统筹谋划，系统推动，切实把思想和行动统一到各级党委对人才工作的部署要求上来，本着对组织、对事业、对干部仔细负责的看法
7、，以高度的责任感和使命感，抓好考核评比工作。进一步健全完善办公室考核细则，实行每月一考评，每季度一汇总，半年一小评制度，坚决做到奖惩兑现，依据全年评比结果，对成果优异者在提拔运用、评先树优等方面赐予优先考虑。通过发挥考核指挥棒作用，让办公室工作与个人发展紧密地联系在一起，促使全办干部撸起袖子、卯足干劲在高质量发展的征程中实现更大作为。人才工作述职报告 篇二今年以来，我局人才工作在县委、县政府的正确领导下，仔细贯彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，人才队伍素养明显提高，为全县商务经济发展供应了组织保证、人才保证和智力支持。一、20xx年人才工作总结(一)强化组织领导。根据20xx
8、年临朐县人才工作安排等文件要求，制定商务局人才工作实施方案，明确培训目标、培训任务和人才引进扶持嘉奖。重新调整人才工作领导小组，明确党政一把手亲自抓，分管局长详细抓的工作机制，为人才建设管理工作供应了组织保证。(二)深化实施人才工程。一是实施电商人才工程。多次赴义乌、遂昌等地考察学习，与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院校建立互动。依托县技工学校载体，组织实施千名青年电商人才培训活动，持续举办退伍军人自主创业网点实操巾帼创业电商助残等特色培训班，先后组织电商培训班22期，培训学员3100多人次，新培育电商创业人员950人。二是狠抓服务技能提升。把从业人员技能提升作为打响服务品牌的重要措施
9、来抓，年内优选出华兴商场和佳乐家购物中心两家企业共4名员工参与潍坊市商务系统第七届职工技能大赛，其中三名点钞员，一名参与一刀准竞赛，全部获得优秀奖。三是抓好家政人才培训。为促进农夫工就业，满意家政服务市场需求，2016年共培训家政服务人员290余名。其中，依托12343家政服务中心举办培训班2期，共培训家政人员50名。沂山大姐培训班13期，共培训300余名。培训聘请特地老师授课，结束后进行考试，考试合格颁发从业资格证书。培训合格率95%，就业率100%。四是狠抓外经贸人才培训。年内组织220余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高管860余人次参与潍坊开放发展业务培训。邀请潍坊海关、商检等部门
10、专家来我县举办政策宣讲3次。组织业务骨干、重点企业负责人共计28人赴省商务厅泰安、青岛基地参与跨境电商培训会3期。8月份，协作县委组织部在邀请上海对外经贸高校教授张鸿开展自贸区战略与县域经济发展专题讲座，我县300人参会。(三)构建电商平台载体。坚持把园区作为集聚电商企业、培育电商人才、链接电商平台的首要载体，加快完善临朐电商众创家园载体功能，目前已入住电商经营主体77家，主动开展B2B2C跨境电子商务，全力打造跨境电子商务产业集聚区，综合服务楼交付运用，智联众益合、广贸天下、中国焦点科技等电商企业已正式入驻。(四)优化人才发展环境。依据县委、县政府要求，设立创新创业与电子商务服务中心，落实好
11、创新创业实惠政策，激励更多的人参加到双创工作中来。二、存在问题及不足虽然，我局的人才工作取得了一些成果，但也存在以下不足，主要表现在：一是对人才嘉奖扶持政策落实上还存在欠缺，限制了人才的成长和发展;二是人才工作宣扬还存在不到位的问题，没有形成有效的宣扬工作体系;三是人才队伍整体素养不高，商务系统各企业聘请人员以中低端人才为主。三、年人才工作准备(一)指导思想年，我局人才工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕人才强县的战略目标，以县委、县政府确定的重点发展产业、重点发展领域的人才发展为着力点，立足当前，着眼长远，重在解决问题、重在实际效果，努力形成敬
12、重学问、敬重劳动、敬重创建、敬重人才社会氛围。(二)工作重点l、提高思想相识，全面加强高级人才的引进、培训工作。根据市场经济发展要求和现代企业的运行需求，抓住培育人才、吸引人才、用好人才三个环节，坚持人才工作的制度化，在引进高素养人才的同时，注意现有人才的自我提高，不断优化人才队伍结构。2、多种形式引进高级人才，进一步加快我县服务业高级人才队伍建设。一是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际贸易、物流管理、电子商务及其它紧缺的专业管理人才，充溢企业人才队伍。二是加大招商引资范围和领域，用特别项目带动人才引进，通过高科技、软件技术、环保治理、再生资源利用等技术项目，带动引进专家型人才来
13、我县发展创业。三是创新人才培育机制，聘请国内知名的经济学家与我县的企业、物流园区经营管理人才进行互动沟通，开拓思路，建立创新型人才队伍。3、注意实效培训人才，促进商务企业发展壮大。一是年内组织5-6期对外贸易、国际合作、商贸流通、家政服务、电子商务等扶持政策宣讲培训班。重点对商贸流通企业、外商投资企业、内外贸企业的贸易主管、市场营销人员进行培训。二是开展2-3期人员培训与服务相结合的活动。利用送政策下企业的机会，聘请省电商促进会、市商务局、潍坊海关、商检等部门在对全县外商投资企业贸易、财务、行销人员进行业务培训，同时走访外商投资、出口重点企业，就企业运营中遇到的问题现场办公。三是狠抓电子商务专业人才引进、培训工作，力争年内组织培训班30期。4.加强电商众创家园载体建设。发挥县创新创业与电子商务服务中心职能，进一步优化临朐电商众创家园载体环境，大力开展招商工作，吸引产业链上下游的电子商务平台企业、运营企业、专业服务机构入驻发展，力争入驻实体发展到120家，将众创家园打造为集聚度高、规模效应明显的创业创新孵化器、电子商务示范园。