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1、县国税局2010年领导班子年度工作总结.doc局 县国税局 0 2010 年领导班子年度工作总结 o f a cco u n ta b ility , re d re ss o f o rd e rs a n d p ro h ib itio n s. S tre n g th e n in g th e h o n e sty a n d se lf-d iscip lin e o f le a d in g ca d re s h o n e sty in p o litics a n d e d u ca tio n w o rk , e n h a n ce le a d e rs a
2、 b ility to re sist * * 县国家税务局 0 2010 年领导班子工作总结0 2010 年， * 县国税 局领导班子在市 局与 县委县政府 的 正确领导下，仔细贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕地方 建设 规划 ，坚持以科学发展观为统领，着力于 依法 组织收入、 强化 队伍建设、优化纳税服务、 深化 廉政建设 等各项工作，圆满 完成全年 工作 目标。下面，由我代表 * 县局领导班子， 将 一年来主要 工作汇报如下 ：一、抓廉 政 、保落实，全面增加政治素养坚持制度管理、文化渗透的 管人治队 思路，以 党员争先创优 、机关作风建设等活动载体 ，进一步 加强干部队伍作风建设
3、，增加廉洁从政意识，提升服务效率，全面增加政治素养。（一）加强 廉政教化 ，增加廉洁从政意识 。坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到有安排、有记录、有考核、有学习 心得 。突出抓好党组中心组、中层干部 、 全体党员干部三个学习层面 ， 把 党员领导干部廉洁从政若干准则 作为 廉政 教化重点，仔细 开展 上党课、听讲座、看影片等一系列 教化活动，通过理论学习和典型示范，使广阔党员干部 不断增加廉洁从政意识和自觉接受监督的意识 。努力探究实践廉政文化建设， 促使 干部 树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。（二）结合 税收 实际，落实党风廉政建设责任制 。局领导班子和 中层
4、领导干部 仔细执行 一岗双责，在 年初 工作 o f a cco u n ta b ility , re d re ss o f o rd e rs a n d p ro h ib itio n s. S tre n g th e n in g th e h o n e sty a n d se lf-d iscip lin e o f le a d in g ca d re s h o n e sty in p o litics a n d e d u ca tio n w o rk , e n h a n ce le a d e rs a b ility to re sist 3 3会议上
5、 由县 局 主要负责人 与各 部门 负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递 落实 。细化分解 惩防体系建设 实施方案 与工作目标 ，明确 岗位 职责 、 考核细则 与 责任追究 。坚持每季召开 党风廉政建设分析 会， 定期开展 检查考核，形成党风廉政建设责任共 建 机制。组织召开党 务 建 设 、党风廉政建设 等 系列 工作推动会 ， 促进党风廉政 建设目标 有效 落实。（三）加强作风建设，提升 税收 服务效率 。以转变工作作风为重点，在全局 开展 五比五评 （ 五比：比服务、比效率、比质量、比作风、比形象。五评：自评、互评、抽查评议、社会评议、群众测评。）活动 ，大力弘扬创新、求实、 拼
6、搏、 奉献的 工作 精神；进一步 规范办税程序、 简化办 税流程、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制等制度，提升 干部 职工服务意识、业务实力； 加快涉税 审批， 刚好兑现实惠政策 。主动 落实办税服务厅规范化建设 ，为 纳税人 供应高效 便捷 的 纳税 服务。（四）坚持民主决策，提高科学决策水平 。仔细贯彻 执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的组织原则，坚持局党组的集体领导，仔细贯彻 县局 党组各项决策和工作部署。定期召开党组会、局长办公会 和 局 务 例会。在 人事支配、重大收支和重大项目的决策 工作 ，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚
7、听取看法。在工作中班子成员相互支持、相互协作，始终保持深厚的团结氛围。0 2010 年，我局提拔正股级干部 1 1 名，因机构改革缘由调整副科级干部任职 4 4 名。干部选拔与调整 o f a cco u n ta b ility , re d re ss o f o rd e rs a n d p ro h ib itio n s. S tre n g th e n in g th e h o n e sty a n d se lf-d iscip lin e o f le a d in g ca d re s h o n e sty in p o litics a n d e d u ca
8、 tio n w o rk , e n h a n ce le a d e rs a b ility to re sist 4 4过程 严格执行党政干部选拔任用条例 ， 做到民主集中、群众参加、监督有力，符合 公允、公正、 公开基本要求，各 项 工作 实现有序推动与 稳定过渡。二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗实力0 2010 年，面对 机构设置改革、征管模式变革、办税服务厅规范化建设等 多项重点工作， * 县局 领导班子 坚持 团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成供应了 强有力的政治保障和 组织保障 。（一）加强思想建设，提高领导干部政治理论水平
9、。一年来，局领导班子非常重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素养的首要任务，并以身作则，带头参与理论学习，提高自身素养。局班子在抓好学习的同时，围绕创建学习型机关建设目标 ，切实加强了干部职工的理论学习和业务 学习，并注意保障 学习 成 效，使干部职工 综合素养 得到 全面 提高。（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。围绕创建团结、廉洁、创新、实干的领导班子加强了班子自身建设。一是 在党组集体领导下，明确班子成员各自职责，做到事事有人管、人人有责任， 对重大问题坚持集体探讨、集体确定。二是 一把手 与班子成员之间，班子成员相互之间在工作上
10、相互通气、相互协作，有问题摆在桌面上，通过 思想沟通和探讨分析来 消退隔阂，对不宜 简洁 摆在桌面上的问题， 做到 个别谈心、个别消化。一把手对班子成 o f a cco u n ta b ility , re d re ss o f o rd e rs a n d p ro h ib itio n s. S tre n g th e n in g th e h o n e sty a n d se lf-d iscip lin e o f le a d in g ca d re s h o n e sty in p o litics a n d e d u ca tio n w o rk ,
11、 e n h a n ce le a d e rs a b ility to re sist 5 5员 信任 ，敢于放手。班子成员 自觉维护 一把手 威信和班子团结，正确处理好集体领导和 个人 分工的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。三、 抓业务 、 突重点，顺当完成目标任务 。（一）坚持依法治税。一年来，我局领导班子攻坚克难，深化分析宏观经济形势，严格执行依法征税、应收尽收入，坚决不收过头税，坚决防止越权减免税的基本原则，累计入库税收 * 亿元，同比增收 * 万元，增幅 *% % ，完成年安排的 *% % 。办理 落实 出口退税、征前减免等 各 类 税收实惠政策 ，使纳税人
12、干脆受惠 * 万元，达当年度税收入库数的*% % 。（二）强化税收征管。加强征管基础建设，加大信息化投入，努力拓展信息管税思路，提升税收专业化、科学化管理水平。发挥横向联动机制，全面强化纳税评估，着力打造行业建模。强化税收分析应用，注意数据多元化比对分析，突破征管薄弱环节。推动落实税收征管模式变革工作步伐，结合县域管理实际， 深化探究实施分规模或分行业管理为重点的专业化税收征管模式 。（三）优化纳税服务。以税收征管变革为契机，推动办税 服务厅规范化建设。围绕建设规划，重点把握对台特色，进一步加强园区 税 收政策服务、税收 调研 与税法宣扬，进一步拓展纳税服务方式，提升服务效率，进一步加大 税企
13、沟通，促进双方互动， 打造优质的园区税收服务平台。四、抓反思 ，提措施 ，查找症结 改进提升。 o f a cco u n ta b ility , re d re ss o f o rd e rs a n d p ro h ib itio n s. S tre n g th e n in g th e h o n e sty a n d se lf-d iscip lin e o f le a d in g ca d re s h o n e sty in p o litics a n d e d u ca tio n w o rk , e n h a n ce le a d e rs a
14、b ility to re sist 6 60 2010 年， * 县国税 局班子坚持根据从严治党 、从严治队 的要求，仔细落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增加，领导班子执政实力不断得到提高。， 通过广泛征求社会各界的看法和自我梳理， 县 局领导班子 提出以下三项不足，并将在今后工作中不断改进。（一）对理论学习 还要进一步 深透。日常 工作中 忙于事务应对， 总是有意无意地放松了自我学习 。学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象 。今后，要进一步 把政治理论和业务学问学习制度化，切实变更学习不常
15、常、不系统、不深化的状况，留意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路途、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创建性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于 0 40 学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。（二）整体观念 还要进一步加 强。集体领 导与分工负责的关系处理 上 ，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。今后，要接着 健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，仔细开展指责与自我指责，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的实力，努力形成有集中又有民主，有纪律又有
16、自由，有统一意志又有个人意愿的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体探讨，探讨确定重大问 o f a cco u n ta b ility , re d re ss o f o rd e rs a n d p ro h ib itio n s. S tre n g th e n in g th e h o n e sty a n d se lf-d iscip lin e o f le a d in g ca d re s h o n e sty in p o litics a n d e d u ca tio n w o rk , e n h a n ce l
17、e a d e rs a b ility to re sist 7 7题时，广泛听取各方面看法，经过充分酝酿和探讨，坚持少数听从多数的原则。每个班子成员对集体做出的确定，有不同看法允许保留，但必需在行动上保 持一样，坚持无条件执行集体确定。（三）开拓意识 还要进一步加 强 。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏大张旗鼓的作风， 满意于按文件办事，按规则办事，工作缺乏热忱和开拓精神。今后，要培育 擅长总结工作得失 的习惯 ，刚好发觉问题和不足，不断提出改进新思路，努力推动工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧， 担心于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，主动肯干 ，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪慧才智。1 2011 年，我们将进一步加强班子思想政治建设、实力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实订正班子存在的问题和不足， 以饱满的政治热忱、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领 全局干部职工 努力 把 * 国税 事业发展推向新阶段，向 广阔群众 交上一份满足的答卷。