《职业卫生管理制度（建设单位参考）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业卫生管理制度（建设单位参考）.docx（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职业卫生管理制度（建设单位参考）*有限公司文件#20#* 号*有限公司 关于印发职业卫生管理制度的通知各相关单位、总指各部室：为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱护单位劳动者的健康和相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进单位的可持续发展，依据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生管理规定等法律、法规的要求，制定本制度，请遵照执行附件：*有限公司职业卫生管理制度*有限公司2017 年 6 月 8 日 附件*有限公司职业卫生 管理制度书目 1.*有限公司关于设置职业健康管理机构及人员的通知 2.*有限公司职业病危害防治责任制度 3.*有限公司职业病危害警告与告知制度 4
2、.*有限公司职业病危害项目申报制度 5.*有限公司职业病防治宣扬教化培训制度 6.*有限公司职业病防护设施维护检修制度 7.*有限公司职业病防护用品管理制度 8.*有限公司职业病危害监测及评价管理制度 9.*有限公司建设项目职业病防护设施三同时管理制度 10.*有限公司劳动者职业健康监护及其档案管理制度 11.*有限公司职业病危害事故处置与报告制度 12.*有限公司职业病危害应急救援与管理制度 13.*有限公司职业病危害事故应急救援预案*公司 关于设置职业卫生管理机构及人员的通知为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱护*项目劳动者的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促
3、进单位的可持续发展，依据中华人民共和国职业病防治法其次十条的规定，经*探讨确定，成立职业卫生工作领导小组。 一、职业卫生工作领导小组成员 组长：副组长：成员：领导小组职责： 1、贯彻、落实国家有关职业平安卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、审定职业平安卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实状况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。二、职业卫生管理机构、管理人员 职业卫生主要负责人：职业卫生分管负责人： 职业卫生管理机构： 职业卫生管理机构负责人：职业卫生专职管理人员：管理机构职责： 1、宣扬、贯彻国家的有关职业卫生法
4、律、法规和标准，并监督实施； 2、负责建立本单位劳动者的职业卫生管理台帐，并妥当保存； 3、负责建立本单位劳动者职业卫生档案；负责本单位新入员工上岗前、在岗期间的健康查体和员工离岗时的职业健康检查工作；负责本单位职业禁忌证、疑似职业病和职业病人的调离和妥当安置工作； 4、负责组织建设项目的职业病危害预评价、职业病防护设施设计和职业病危害限制效果评价工作；负责建设项目职业病危害项目申报工作； 5、负责本单位劳动者和施工单位管理人员的职业健康教化工作； 6、负责监督检查施工单位职业病防治工作工作，对不符合职业卫生法律法规标准的刚好下达整改通知书；7、监督施工单位职业卫生管理台账和相关档案的建立工作
5、； 8、监督施工单位职业危害因素监测工作，监督施工单位监测结果公示，监督对不符合国家职业卫生标准的工作场所整改工作； 9、监督施工单位对接触职业病危害因素的劳动者开展职业健康检查工作；监督施工单位为接触职业危害因素劳动者建立职业健康体检档案； 10、负责职业病防治经费拨付及运用状况证明文件（如职业病防治经费发票等）复印件归档工作，负责施工单位劳动者清单的归档工作； 11、负责编制职业卫生验收工作总结报告； 12、负责其他与建设项目职业病防护设施三同时有关的工作。 *有限公司 201*年*月*日 *有限公司 职业病危害防治责任制度第一条为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，坚
6、持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理，加强对职业病危害防治工作的管理，明确单位各级领导、各职能部门及员工的职业危害防治责任，提高职业病危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康，依据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的有关规定，制定本制度。其次条单位的主要负责人是职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；工会主席是职业危害防治第一监督人；其他副指挥长对所管辖业务及分管部门的职业危害防治负详细领导责任；各职能部门对所分管的职业危害防治负责。第三条本制度是从组织上、制度上落实管生产必需管平安与职业卫生的原则，使各级领导、各职能部门、各业务部门
7、和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责。第四条本制度规定从单位领导到各职能部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追 究责任。第五条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，比照落实相应的职能部门和责任人。第六条 单位负责人的职责 （一）对单位职业危害防治工作负全面领导责任； （二）仔细贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安； （三）设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工
8、作； （四）每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实状况，主好听取员工对本单位职业卫生工作的看法，并责成有关部门刚好处理和解决提出的合理化建议和看法。（五）组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程； （六）督促、检查本单位的职业病危害防治工作，刚好消退职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施； （七）组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援 组织和预案； （八）刚好、照实报告职业病危害事故； （九）在安排、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，安排、布置、检查、总结和评比平安工作、职业危害防治工作。第七条 主管生产平安、职业卫生*
9、（分管领导）职责 （一）帮助指挥长抓好职业危害防治管理工作，依据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在单位中详细组织实施各项职业病危害防治工作。对职业危害防治负详细领导责任。（二）组织制定职业病危害防治安排与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，依据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织详细实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用； （三）组织对单位员工进行职业卫生法规、职业健康学问培训与宣扬教化，普及职业病危害防治学问。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进行指责教化和惩罚； （四）定期组织职业病危害防治工作巡查，对查
10、出的问题刚好探讨，制订整改措施，落实部门按期解决，刚好消退职业病危害事故的隐患； （五）常常听取各部门关于职业卫生有关状况的汇报，刚好召开有关平安会议，探讨解决生产中的职业危害问题，刚好实行措施，并落实职能部门按期解决； （六）依据单位机构设置，明确各职能部门（队）人员职责。组织建立职业卫生管理台账和档案； （七）如发生职业病危害事故，要科学应对及妥当处理，刚好报告，主动协作有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以肃穆处理。第八条工会主席的职责（一）对职业危害防治工作负监督、保障责任，督促相关部门开展职业卫生宣扬教化和培训，对职业危害防治工作提出看法和建议，就员工反映的有关职业危害防治的问题进
11、行协调并监督解决； （二) 监督、检查各级干部和个基层单位观测落实职业危害防治责任状况，对存在的问题刚好指正，督促整改； （三）对违反职业危害防治的法律、法规，侵扰员工合法权益的行为，有权要求订正；产生严峻职业危害时，有权要求实行防护措施；发生职业危害事故时，有权参加事故调查处理；发觉危及员工生命健康的情形时，有权组织员工撤离危急现场； （四）参加职业卫生检查及重大平安生产管理活动； （五）参与有关职业危害事故的调查处理； （六）督促分管职能部门职业危害防治职责的落实。第九条技术设备部的职责 （一）对本单位的职业危害防治工作负技术责任。（二）编制单位生产工艺、技术改进方案，规划劳动爱护、职业病
12、危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产； （三）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料； （四）督促相关单位、部门对职业危害防护设施设置、检修维护保养、检修，确保平安运行。（五）拟定职业危害设备或材料、职业危害防护设备、器材选购安排； （六）参加职业危害事故的调查。第十条安质部的职责 （一）负责单位职业卫生工作的综合管理，拟定职业危害防治安排和实施方案；帮助主管生产平安、职业卫生*（分管领导）开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。（二）组织有关部门制订单位职业危害防治规章制度和平安、职业卫生操作规程以及职业危害事故应
13、急救援预案，并监督执行； （三）帮助相关部门组织员工进行职业卫生体检，刚好发觉职业危害隐患，并妥当处置；负责建立单位职业卫生管理台账和 档案，负责登录、存档、申报等工作。组织开展职业危害因素的日常监测、登记、建档工作； （四）组织开展对单位员工进行职业卫生培训教化，总结推广职业卫生管理先进阅历； （五）监督检查各施工单位、部门履行职业卫生职责状况，定期组织开展职业危害防治工作的检查，对检查中发觉的隐患，刚好登记，并督促有关单位刚好整改，对解决不了的重大隐患要书面报告职业卫生领导小组，并责令隐患单位实行好防范措施； （六)组织调查、分析、处理职业危害事故，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施
14、与完成状况； （七）参加审查建设项目实行的工艺、技术和设备或材料； （八）负责根据选购安排选购符合国家标准和要求的职业危害防护设备、用品、器材和个人防护用品，并配有相关的警示标识、中文警示说明和平安标签。根据单位劳动爱护用品管理制度刚好发放劳动防护用品。（九）负责单位职业病危害监测与评价管理制度的实施与监督管理，并做好制度修订和落实监测与评价工作；负责组织对工作场所存在的噪声、高温等职业危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，依据职业卫生技术服务机构的设点监测看法，确定单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位检测内容和检测周期；安质部负责制定职业危害日常监测安排，负责监督职业危害日常监 测管理工作的
15、开展并对相关部门和人员实施奖罚。（十）每年托付或监督施工单位托付有资质单位进行职业病危害因素定期检测，并监督检测评价结果公布。（十一）编制施工期间职业病防治工作总结报告。第十一条办公室的职责 （一）督促各级管理人员贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规，向党委、行政提出有关职业危害防治方面建设性的看法和建议； （二）组织开展职业危害防治的活动、参加帮助相关部门开展的职业卫生学问竞赛活动； （三）加强对职业卫生的舆论监督，大力宣扬职业危害防治工作的先进事迹、刚好报道职业平安卫生状况和阅历教训； （四）审定、印（收）发有关职业危害防治方面的文件； （五）负责新录用和接触职业危害作业劳动者体检、条件的审
16、查； （六）负责职业危害合同告知；负责与所从事职业有关的健康损害员工岗位调离；不得将有职业禁忌的人员安排到有职业禁忌的岗位工作； （七）帮助协调职业病危害事故的抢救和处理。第十二条安排部部长的职责 （一）仔细贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、 规章和标准，保障施工生产中的各项技术措施的制定与实施； （二）在编制、审查建设工程安排费用预算的同时，审查平安技术措施安排、职业危害防治费用预算； （三）在编制单位年度预算时，应将平安技术措施安排、职业危害防治安排纳入其中，并将此费用纳入综合预、决算之内，进行审核； （四）在对各类项目进行决算审核时，同时审核平安技术措施项目、职业危害防治措施项目的
17、落实状况； 第十三条财务部部长职责 （一）仔细实行国家有关职业卫生的法律法规及上级有关规定，负责职业危害防治专项资金的保管，保证专款专用； （二）负责单位平安生产费用的管理和职业卫生宣扬教化费用的落实。落实员工的劳动防护用品等所需资金； （三）参与编制、审批单位平安技术措施安排和平安管理经费，统筹支配单位各项平安费用，并监督费用运用状况。第十四条生产运行部部长的职责（一）在生产中，仔细实行各项劳动爱护、职业卫生法规和规章制度，对本单位的职业危害防治工作负全面责任； （二）将职业卫生规章制度贯彻到每个详细生产环节。组织落实职业卫生平安技术管理的各项措施，严格执行职业卫生平安技术交底和设施、设备验
18、收运用的有关规定； （三）定期对本单位的职业危害防治状况进行全面检查，刚好消退各类隐患，对不能马上解决的要实行防范措施并予以上报； （四）组织员工学习职业卫生平安技术规范标准和职业卫生平安操作规程，教化员工遵章守纪，不违章作业； （五）督促员工严格根据操作规程生产，确保个人防护用品的正确运用。严加阻挡违章、冒险作业； （六）定期组织对本单位的职业危害防治设备、防护设施进行检查，对排查出的隐患和问题，应刚好提出改进措施予以清除； （七）定期探讨生产场所存在的职业卫生平安问题，提出改进措施，并组织实施； （八）刚好、照实地报告本单位的职业危害事故。并参与有关职业危害事故的调查、分析，查明缘由，提出
19、防范措施。（九）根据技术设备部制定的职业危害防护设施检修理安排和方案，组织实施日常检查、维护以及检修的状况，并做好相关记录。第十五条工会的职责 （一）依法对职业卫生工作实行群众监督，帮助行政及有关部门贯彻执行国家职业卫生法律、法规。对违反职业卫生监督管理的法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告； （二）参加探讨本单位的职业卫生工作； （三）定期检查平安技术和职业卫生措施安排的执行状况， 督促行政部门有安排地改善劳动条件； （四）监督有关部门刚好提取和合理运用平安技术措施经费； （五）参与职业卫生检查和重大事故（时间）的调查处理。第十六条专（兼）职的职业卫生管理人员职责 （一）仔细贯彻执
20、行国家职业卫生法律、法规、标准及单位职业卫生管理规章制度，履行单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，汇总和审查各项技术措施、安排，并且督促有关部门切实按期执行； （二）组织参加对员工开展职业卫生培训教化，检查督促员工正确运用个人防护用品； （三）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档； （四）帮助有关部门制订职业卫生管理制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查； （五）定期组织参加现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组探讨处理； （六）参加职业病危害事故的调查处理； （七）负责建立单位职业卫生管理档案和职业健康监护档案，负责登录、存
21、档、申报等工作。（八）负责职业病危害监测与评价管理制度修订和落实监测 与评价工作；负责制定职业危害日常监测安排，负责监督职业危害日常监测管理工作的开展。（九）落实单位制定的建设项目职业病防护设施三同时管理制度，负责三同时的管理。第十七条接触职业病危害劳动者的职责 （一）仔细贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规及上级有关规定，对本岗位的职业危害防治负干脆责任； （二）努力学习并驾驭职业危害防治操作规程及平安爱护的学问技能，提高自我爱护实力； （三）熟识本岗位的职业危害留意事项，严格遵守职业危害相关规章制度，细心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥； （四）自觉接受职业卫生检查、职
22、业卫生培训，主动提出改进职业危害防治工作的看法和建议； （五）听从管理，正确佩戴和运用个体防护用品； （六）正确运用、维护和保养职业危害相关设备，发觉各类职业危害隐患要刚好消退，自己不能解决的问题要马上上报； （七）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位职业危害防护设施；不得动用其他岗位的职业危害防护设备设施；不得私自将自己岗位的职业危害防护设施交予他人运用； （八）自觉接受各级职业危害防治专项检查，刚好报告职业 危害事故； （九）发觉职业危害隐患刚好实行必要措施并刚好报告。第十八条本制度由安质部制定并负责说明。第十九条本制度自发布之日起施行。 *有限公司 职业病危害警示与告知制度第一条为了有效预防
23、、限制和消退职业病危害，防治职业病，切实爱护单位员工健康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。 其次条监督施工单位为员工创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，督促施工单位实行措施保障劳动者健康。 第三条办公室（人事部）与已进、新进本单位的劳动者签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 第四条当订立的劳动合同因工作岗位或者工作内容变更，从
24、事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，办公室（人事部）向员工照实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。第五条安质部监督施工单位在职业病危害工作场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职 业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。安质部监督施工单位在严峻职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 第六条安质部应定期或不定期的对各部门及施工单位作业场所职业卫生管理制
25、度实行状况进行监督、检查、指导，确保职业卫生管理制度的落实。第七条安质部每年对本单位劳动者和施工单位管理者进行职业病危害预防限制的培训、考核，使其驾驭职业病危害因素的预防和限制技能。第八条安质部监督施工单位定期托付资质齐全的职业卫生服务机构对单位职业病危害因素进行检测，定期检测、评价结果存入本单位职业危害防治档案，向劳动者公布。第九条本制度由安质部制定并负责说明。第十条本制度自发布之日起施行。 *有限公司 职业病危害项目申报制度第一条为了规范职业病危害的申报工作，加强单位职业病危害的监督管理，保证劳动者的切实利益，依据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理方法等有关法律、行政法规
26、的规定，制定本制度。 其次条存在或者产生职业病危害项目（以下简称项目），单位应当根据职业病防治法、职业病危害项目申报方法及本制度规定进行职业病危害项目申报。职业病危害因素根据职业病危害因素分类书目确定。第四条单位应当向所在地平安监督管理部门申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表和下列文件、资料：（一）单位的基本状况； （二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度； （三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料； （四）职业病危害防护设施，应急救援设施。第五条职业病危害项目申报同时实行电子数据和纸质文本两种方式。应首先通过职业病危害项目申报系统进行电子数据申报，同时将职业病危害
27、项目申报表加盖公章并由单位主要负责人签字后，连同有关文件、资料一并上报。 第六条单位职业卫生专（兼）职管理人员负责职业病危害项目申报工作。职业卫生专（兼）职管理人员应依据有资质的单位职业病危害评价的结果，辨识项目存在的主要职业病危害因素。并依据职业病危害项目申报表的要求，明确各职业病危害项目申报的职业病危害因素种类，编制职业病危害项目申报基本状况表，存档至单位职业卫生管理档案中，并依程序上报。 第六条单位各部门、作业队以及相关方单位存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在 24 小时内上报单位安质部，若险情或事故重大的应在 1 小时内上报单位领导和安质部。 第七条发生职业病危害事故时，各
28、部门必需在最短时间内向安质部报告状况。说明事故发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失状况。第八条项目建成运营后，应当向原申报机关办理申报注销手续。第九条严格根据国家平安监督管理总局统一格式填报职业病危害项目申报表。第十条本制度由安质部制定并负责说明。第十一条本制度自发布之日起施行。 *有限公司 职业病防治宣扬教化培训制度第一条为提高劳动者和管理人员的职业病防控意识和实力，依据职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，结合本单位实际，组织对劳动者进行职业健康法规、学问、操作规程、职业危害防护设备和个人运用的职业危害防护用品的正确运用、维护的培训，特制定本制度。其次条职责 （一）
29、安质部对本单位员工和施工单位管理人员进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，宣扬普及职业健康学问，督促其遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导劳动者正确运用预防职业病防护设备和个人运用的职业防护用品； （二）安质部应依据法律、法规、规范的要求、企业实际状况及岗位须要，定期探讨分析平安宣扬教化培训需求，制定、实施平安宣扬教化培训安排，建立职业卫生培训档案，并妥当保存；（三）安质部应做好平安教化培训记录，建立平安教化培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 第四条职业健康宣扬（一）职业卫生管理部门应利用公告栏、会议、培训、张 贴标语等形式定期开展职业健康宣扬； （二）各部
30、门要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标记牌标识、公告栏等进行职业健康宣扬。 第五条职业健康教化培训 （一）单位主要负责人和职业健康管理人员，应定期参与国家及省市、母公司组织的培训会，或定期聘请职业卫生专家以及职业卫生技术服务机构开展培训。初次培训不少于 16 学时，接着教化不得少于 8 学时。 （二）入职新员工教化培训 凡入职新员工、新调入员工、新安排的大中专学生，由办公室通知安质部，并由安质部组织进行单位、部门（队）、班组三级职业卫生教化，经考试合格后，方准上岗工作，成果归档存查。1.单位职业卫生教化由单位安质部组织进行培训，教化内容：（1）党和政府关于平安生产的
31、方针、政策、法令，如职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理方法、劳动防护用品监督管理规定等； （2）单位平安生产和职业病防控奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本状况； （3）综合学问，单位主要危急区域和典型事故分析及防范措施；可能产生职业病危害场所应急救援等。（4）单位的各种平安管理制度和平安、职业卫生操作规程。 2.部门（队）级平安教化由部门平安员或兼职平安员负责组织进行培训，教化内容：（1）本部门（队）平安生产组织及生产工艺流程； （2）本部门（队）的平安技术规程、职业卫生操作规程，平安制度、职业卫生管理制度与规定； （3）本部门（队）的主要职业危害因素
32、和典型事故的阅历教训以及防范措施。3.班组教化由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： （1）本班组生产组织及生产工艺流程； （2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施； （3）本班组岗位劳动爱护用品佩戴、运用规定； （4）本班组主要设备性能及平安、职业卫生规程以及主要环节的危害防范留意事项； （5）本班组岗位职业卫生操作规程和职业危害防治措施规定。 （三）调换新岗位和采纳新工艺人员的教化培训 凡调换新岗位人员和采纳新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行平安教化培训，经考试合格后，方准上岗作业。 1.单位安质部负责组织进行职业卫生教化培训； 2.采纳新设备、新工艺的岗位劳动者，必需由专业技术人
33、员进行特地的职业病防护技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业； 3.告知岗位劳动者，新设备、新工艺存在的危害因素以及防 范措施； （四）特别工种的急性中毒或窒息的教化培训。 （五）一般劳动者职业卫生教化培训 1.由单位每年对基层领导干部、班组长、专职平安人员进行一次平安管理和职业健康学问平安教化培训，并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。2.为了不断提高劳动者防治职业病危害意识，单位每年必需对在劳动者人进行职业病预防教化培训，要有安排、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。第六条本制度由安质部制定并负责说明。第七条本制度自发布之日起施行。*有限公司 职业危害防护设施维护检
34、修管理制度第一条 职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备，对爱护劳动者的健康，免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用，为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创建平安舒适的环境，依据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，特制定本制度。 其次条各部门有职业危害因素的工作场所，所运用的职业健康防护设施应由运用部门支配专人负责设施的日常维护和保养，并建立相应的台帐。 第三条监督施工单位制定和实施职业危害防护设施检修理安排和方案，检查施工单位职业病防护设施的日常检查、维护以及检修的状况，并做好相关记录。 第四条监督施工单位落实检修理制度，并确保设备完好。 第五条本制度由安质
35、部制定并负责说明。第六条本制度自发布之日起施行。*有限公司 劳动防护用品管理制度第一条为了仔细贯彻职业病防治法、平安生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定及劳动防护用品监督管理规定，规范劳动者个体防护用品的发放和运用，切实维护劳动者相关权益，保证单位劳动者在生产活动中的作业平安，避开职业病和其他职业危害，制定本制度。 其次条本制度适用于*有限公司所属各部门员工及相关方单位。 第三条劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人运用保管的公共财物，是爱护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种协助措施，必需以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。 第四条安质部统计各工种劳动者数量，依据国家劳动防护
36、用品发放标准编制年度劳动防护用品选购安排，财务部门依据安排从平安费用中落实资金，安质部依据安排进行选购。 第五条单位安质部是单位特种劳动防护用品的管理部门，单位安质部应对各部门所需选购的特种劳动防护用品进行确认。其职责是： （一）负责确认所选购特种劳动防护用品供应商资质，其确 认内容是：企业营业执照；生产许可证；产品出厂合格证，运用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验出具的检验报告；生产的特种劳动防护用品必需取得特种劳动防护用品； （二）负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。以及劳保用品的汇总、预算； （三）负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴运用、 第六条各部门负责根据单位发放
37、标准配备本部门员工所需特种防护用品，并记录台账，同时监督本部门员工按标准进行佩戴。 第七条各部门作业员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品 第八条各部门应依据当月生产工作安排编制本部门特种劳动防护用品需求安排，报单位安质部审查汇总，再报主管领导审批后，由安质部选购。 第九条单位安质部依据员工岗位不同，配置不同的防护用品。刚好依据危害因素的改变状况提出变更防护用品建议并上报批准，以降低有毒有害对员工的损害。第十条运用者严格根据规定方法运用、佩戴、维护劳动防护用品。运用期满后，由其所在部门（队）出具证明后到安质部办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门（队）负责人核
38、实签字，再到安质部申请补领。第十一条安质部依据劳动防护用品发放标准分发个人 防护用品，并将发放个人防护用品的状况登记入账，对非易损的特种劳动防护用品应实行以旧换新的方法。 第十二条因工作须要变更工种的人员，应刚好按新工种发放职业病爱护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。 第十三条终止，解除劳动合同或调离本单位时，职业病防护用品运用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。 第十四条防护用品的运用范围和岗位 （一）防护耳塞的运用规定：在产生强噪声的作业环境下工作时必需佩带防护耳塞；依据运用状况，可随用随领； （二）自呼吸器的运用规定：在火灾中
39、逃命和消防救援时运用； （三）口罩和防毒面具的运用：在作业环境有危害人体健康的状况下佩带口罩、在操作肯定毒性的化学品的作业时必需佩带防毒面具。防尘口罩依据运用状况可随用随领。（四）护目镜、面罩的运用规定：电（氧）焊割、打磨抛光、切削（割）岗位操作时必需带护目镜或面罩； （五）劳动防护手套的运用规定：电气运行岗位在操作电气设备时、电气维护岗位带电维护作业时、电焊（割）带电作业时必需佩带绝缘手套；机械装配、装卸、吊装岗位必需佩带棉布手套，特别状况下佩带防切割防护手套；操作、装卸或搬动有毒危急化学品时必需佩带橡胶手套； （六）工作服、防护服的运用规定：全部生产作业现场、维护检修的员工在工作过程中都必
40、需穿工作服；在下雨天工作时必需穿防护服（雨衣）；在接触有毒腐蚀的危急化学品时必需穿防护服工作； 第十五条事故应急处理按应急处理程序要求穿戴防护用品。危急性较大的特别作业时。由安质部统一支配运用防护用品。 第十六条各部门（队）防毒面具和电气防护用品柜不准随意移动，柜内只能存放防毒面具和电气防护用品。柜内存放的防毒面具非因应急处理事故不准动用，并定期检查，以备作业和抢救运用。运用后放回原处。 第十七条施工单位有下列行为之一者，一经发觉核实，由安质部依据情节轻重赐予警告或扣款处理： （一）选购劳动防护用品无三证，或属伪劣产品的； （二）有意损坏劳动防护用品的； （三）不按规定运用、佩戴劳动防护用品的
41、； （四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劳动防护用品的； （六）运用已损坏或失效劳动防护用品的。第十八条单位配备的防护用品及发放标准（详见：*有限公司劳动防护用品管理方法）第十九条本制度由安质部制定并负责说明。其次十条本制度自下发之日起施行*有限公司 职业病危害因素监测与评价管理制度 第一条为做好单位职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，依据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定、用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的有关规定，制定本制度。其次条安质部负责单位职业病危害监测与评价管理制度的实
42、施与监督管理，并做好制度修订和落实监测与评价工作；负责组织对生产作业场所所存在的职业危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，依据职业卫生技术服务机构的设点监测看法，确定单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位检测内容和检测周期；安质部负责制定职业危害日常监测安排，负责监督职业危害日常监测管理工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。第三条单位设特地监测人员，监测人员由各队兼职平安员担当。第四条监测人员必需具有中学以上文化程度和现场工作阅历，熟识监测技术和操作流程，并经特地的监测技术培训。第五条监测人员必需按职业病防治安排和防治方案的要 求，常常对工作场所的职业危害进行监测。第六条检测或者评价人员进入现场
43、必需佩戴平安帽、工作服、防护手套、防护眼镜、口罩、防毒面罩等相关防护用品。第七条对作业场所监测必需严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。粉尘、噪音的监测要求根据GBZ159-2004 工作场所空气中有害物质监测的采样规范进行。第八条单位每年托付具备相应资质的职业卫生技术服务机构做好职业病危害因素的定期检测工作。定期监测工作应依据国家职业病危害因素和监测周期的规定每 1 年进行一次，每三年进行一次职业危害现状评价。 第九条检测与评价结果应刚好向劳动者公布，公示地点为公告栏及职业病危害作业场所，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。并上报
44、当地安监部门备案。 第十条安质部应建立好单位的职业病危害因素监测档案，并指定部门和专人妥当保管。监测档案为永久性保存的资料，要防止丢失。 第十一条监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应刚好实行有效的治理措施。同时要将监测对象、监测地点、检测结果、检测方法等记录并上报相关领导。 第十二条有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目， 可能产生职业危害的，应当根据有关规定，在可行性论证阶段托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。 第十三条安质部应制定年度检测安排和经费预算，财务部应将检测费用列入职业病防治经费专项开支，
45、保障检测经费的落实。 第十四条不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职业病危害因素检测、监测数据真实、完整，严防应检、未检和漏检现象的发生。第十五条本制度由安质部制定并负责说明。第十六条本制度自下发之日起施行。 *有限公司 建设项目职业病防护设施三同时管理制度第一条为实行职业病防治法，有效预防、限制、消退建设项目可能产生的职业病危害，切实保障员工身体健康，从源头上削减职业病危害因素，依据建设项目职业病防护设施三同时监督管理方法，制定本制度。其次条建设项目职业病防护设施三同时工作主要由单位职业卫生管理机构负责，相关职能部门亲密协作。第三条建设项目职业病防护设施三同时内容要求。（一）建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。（二）对可能产生职业病危害的建设项目，单位根据规定在建设项目可行性论证阶段托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编写预评价报告。（三）存在职业病危害的建设项目，单位根据规定托付具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。（四）建设项目在试运行期间或竣工验收前，单位