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1、办公室工作参考总结-办公室工作参考总结精编国税局机关党委办公室工作总结一、夯实组织根底，党的基层组织不断健全，党组织的凝聚力和战斗力不断加强。(一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下，认真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改选工作。8 月 6 日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则，通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对 2021 年党委工作进展了总结，并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指导下积极开展工作，真心实意的为全局干部职工效劳，倾听群众声音，为党组
2、正确决策和全局开展建言献计。新中选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言，县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。(二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。为进一步加强基层党组织建立，确保我局创先争优各项活动的顺利开展，经请示县局党组，11 月 3 日，我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会进展换届选举的通知进展了商量，对党组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举方式、选举程序、被选举人中选的条件等事项进展了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织监视检查职能履行的细节进展了议定;三是对下一步创先争优各项活动的开展进展了
3、商量。此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。11 月 10 日至 2021 日，在县直工委、县局党组的领导和指导下，我局认真组织，严格按照规定程序，进展了我局各支部委员会的换届选举工作，此次选举既真正表达了选举人的意志，又严格按照党内法规进展，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作才能的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，遭到了县直工委和广大党员的好评。通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的开展夯实了活动根底。二、开展了以“效劳科学开展，共建和谐国税”为主题的创先争优
4、活动。一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动施行方案。二是召开了开展创先争优发动大会。对活动开展情况进展了详细部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求：一是严格按照市局工作部署进展落实;二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念，充分发挥党员的先锋典范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购置了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监视。三、注重全员参与，狠抓理论学习。在学习方式上注重“三结合”，即采取
5、集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习，每月初搜集整理各科室学习内容，拟定淮阳县国税局月份学习计划;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料;三是催促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要根本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。四、注重创新载体，营建宣传气氛。在县局内联网上开辟“党办文化”专栏。以论坛的方式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块，全面
6、记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况，对党建各项工作的开展广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。五、坚持以人为本，以人文关心加强队伍的凝聚力。一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰征询信，组织了全体女同志的外出调查;二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是开展了“送温和”活动，建立了严峻疾病救助基金治理方法，积极协助干部职工处理实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局及时下发了爱心捐款建议书，组织发动广大党员干部职工捐款两万四千余元，及时协助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送温和活动。离退休干部
7、每逢生日，党组成员带着人教科同志亲身登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝愿。六、开展了方式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工的文化生活。一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运开工程的开展，干部职工积极参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的开展奠定了良好的组织根底;四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文
8、底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。七、丰富活动载体，进一步树立淮阳国税良好形象一是在第十九个税法宣传月期间，为进一步爽朗税法宣传活动方式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法认识在“寓教于乐”的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平时，利用自行车灵敏方便的优势，走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于方式新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动遭到了广大纳税人和社会各界的好评。二是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会，通过坚韧拼搏获得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被授予了组织奖。八、启动了严峻疾病救助申报工作为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统，
9、表达国税大家庭的温和，加强全县国税干部职工抵御意外风险的才能，我局于 11 月 3 日及时启动了严峻疾病救助申报工作。首先，我局组织机关全体人员认真学习了河南省国税系统严峻疾病救助基金治理方法(试行);其次，及时下发通知，要求各单位一定要将市局通知精神传到达每一位干部职工，符合条件的严格按照方法要求逐一预备所需材料;第三，各单位实在负责对所报材料的初审工作，做到公开透明，确保每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如实填写会员申请审批表，为下一步会员捐款工作，奠定坚实根底，为保护国税干部职工的健康和生命，表达组织的关心和助人自助的风气，推进和谐国税建立奠定了良好开端。九、强化
10、了内控机制建立。通过对党办工作职责的细化和标准，建立了详细的工作流程;认真从党费、工会经费、捐款等款项治理、党员治理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项，制定了实在可行的防控措施，从而为今后各项工作的平稳开展提供了制度保障。十、全力以赴参与了税源专业化治理各项制度方法的制定工作。20 xx 年作为省市局试点单位之一，县局党组高度注重，缜密部署，精心组织，短时高效的进展了税源、人员和征管范围的重组，作为参与者我带着其他几名业务科室的骨干进展了税源专业化治理施行方案、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列施行方法及配套措施的制定和修正，同时，为了迎接
11、各级领导和同行们的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料进展了四十余次的修正，我局税源专业化治理工作成绩的获得也融入了党办辛勤的劳动和汗水，我们的忘我工作和付出也遭到了县局党组和市局领导的赞扬和表扬。十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工作为了迎接省级文明单位验收，按照县文明办的要求，我们积极筹备，按照考核要求，从文字材料到外部环境进展了精心预备，抽调人员加班加点，逐项进展梳理装订成册，确保做到万无一失。十二、进展了党员根本信息的采集输机及报送工作按照市委组织部的要求，我们一是对党员根本信息采集口径结合国税实际进展了进一步标准，制定了填报说明，并下发了通知;二是召集各
12、支委组织委员进展了培训，领取表格逐人进展了认真填报;三是进展把关，对填写合格的抽调人员逐份进展了输机，按照要求时间及时进展了上报。过去一年成绩的获得来之不易，是县局党组正确领导的结果，是其他科室大力支持和协助的结果，是全县广大党员干部积极参与辛勤工作的结果。同时，我们也明晰的认识到，在 2021 年各项工作中还存在一些征询题和缺乏。主要是：一是创先争优工作还没有完全落实到位，比方先锋典范岗设立、党员的公开承诺等工作由于时间的缘故还未能进展落实;二是对党员治理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握;三是加强对党员教育引导的任务特别重，思想政治工作还有待于进一步加强。个别党员干部思想政治素养退化，理
13、想信念不坚决;少数党员干部事业心和责任心不强，工作敷衍塞责、得过且过;有些党员干部混淆于一般群众，人云亦云，对一些热点、难点征询题，发牢骚、说怪话，在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。四是基层党组织作用发挥不明显，党员教育治理虚化。从党员的组织层面上来讲，当前还存在着基层党组织不健全，开展活动不正常，党建制度不落实，对党员干部教育治理虚化等征询题，致使个别党员放松了对自已的要求，党性观念淡化，只缴纳党费不参加组织生活，长时间游离于党组织之外，这方面的征询题在基层税务分局尤为突出。五是同地点相关部门比方县直
14、工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等交流还不够，一些好的做法未能及时向有关单位反响。关于这些征询题，党办将认真进展反思，从本身做起，未雨绸缪，理清思路，精心计划，采取有效措施，认真加以处理。综合办公室 2021 年工作总结上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下，我们全体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难，以标准治理为重点，以协调效劳为手段，以宣传调研为介质，以促进业务开展为主旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务
15、，为整体工作的顺利推进发挥了积极的职能作用，现将有关情况汇报如下：一、积极参与全社运营，为好领导的参谋长。为领导出谋划策，协助领导搞好内部治理工作，办公室责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方针，进一步改良工作作风，深化基层调查研究，掌握第一手材料，为领导决策提供可靠按照。一是积极参与全社运营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗目的，结合掌握的实际情况，主动出主意、想方法，超前效劳，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，积极协助其它科室出台考核和治理方法;同时结合季度工作的完成情况，及时总结、分析工作中的缺乏和征询题，提出整改措施，并狠抓催促检查，确保了
16、工作措施的贯彻落实，从而有效地推进了全社各项业务的健康、快速开展。二是协助领导加强内控治理。靠人去管人，只能管一人，靠制度治理人，才能治理全面。因此，上半年，我们按照领导的意图，严密围绕农村信誉社改革的有关要求，以加强内部治理为重点，以标准操作行为为打破口，不断完善内部治理方法并狠抓落实。首先按照忻州市信誉联社构建内控治理方法体系施行意见的有关要求和规定，接着完善了劳动用工、绩效考核、授权授信、不良贷款清收等内部治理方法，制定出台了工效挂钩，目的运营责任制考核方法，修正完善了车辆治理方法和办公物品、计算机销耗材料等领用治理方法，逐步健全了各项治理制度。与此同时，我们狠抓了各项制度的贯彻落实，按
17、照规定落实了目的责任制的贯彻考核力度，标准了临时用工、职工请销假、车辆治理、消耗材料领用等内部制度的贯彻执行力度，为确保联社机关工作正常运转起到了积极的作用。二、认真完成领导交办的工作任务，当好领导的勤务兵。办公室工作的另一大特性确实是效劳，为领导效劳、为基层效劳、为员工效劳。这就要求我们办公室人员要甘于奉献、乐于奉献，办好勤务兵角色。为此，我们认真完成领导交办的每一项工作，坚持做到件件有落实，事事有回音。一是加强票据兑付的考核治理工作。深化农村信誉社改革以来，作为票据兑付的主要负责部门，我们办公室承担着票据兑付考核期间所有材料的撰写工作，为了圆满完成这项工作任务，我们认真学习了深化农村信誉社
18、改革的有关文件、央行票据兑付考核讲义和央行专项票据兑付考核操作的有关方法，在深化领会精神本质的根底上，结合全县实际，制定出台了央行票据兑付考核方法和已置换资产清收与处置考核方法，划分了科室职责，细分了岗位任务，下达了清收与处置任务，明确了每一个环节的责任人和奖惩方法，充分调动了各岗位、各科室及各基层社对票据兑付工作的积极性和主动性，有效促进了票据兑付工作的顺利开展。与此同时，我们综合办公室按照人行和银监部门的考核要求，每季末及时向人行报告业务开展、运营治理以及农村信誉社改革的施行进展情况，并认真归纳总结上年工作成绩，及时向社员和社会各界披露了信誉社业务运营、法人治理构造、内控建立、大额贷款投向
19、以及不良贷款清收等情况，使社会各界对信誉社的业务开展及内部建立等方面有了较全面的认识，促进了社员关心、协助信誉社开展的决心和决心，较有效地推进了改革进程。二是积极协调处理代办站干集体上访征询题。撤销代办机构，建立信息联络员是去年 11 月份按照银监会有关精神，防范案件风险的一项措施，但由于在撤销代办站时未考虑 1993 年由原农行和信誉社共同制定的扣收站干养老金征询题，从而引发全县代办站干集体访征询题，为了妥善处理这一征询题，我们办公室工作人员热情接待每一位上访站干，主动查按照、讲政策，并屡次深化基层各社走访站干，耐心解释政策，寻找处理途径，在历时两个多月，屡次征询劳动、仲裁、法律部门，充分与
20、上访代办站干协商的根底上，达成理处理共识，并制定出台理解聘代办员养老补贴方法和解聘协议书，指导、催促各社处理移留上访征询题。至目前为止，除个别代办站干要求保存劳动关系的认定权利外，原扣收的代办站干养老金征询题已经得到圆满的处理。三、努力拓展信息宣传源，当好领导的智囊袋。上半年，我们针对全县写作人员匮乏、办公室人员装备缺乏、联社注重不够的现状，进一步提高全员思想认识，强化宣传工作的组织领导，建立健全鼓舞考核机制，通过采取有效措施，狠抓宣传调研工作，积极为领导决策掌握第一手材料。一是实在加强组织领导，建立信息宣传源。我们在积极要求联社装备写作人才的同时，不等不靠，主动想方法，定措施，加强信息宣传工
21、作，及时成立了由分管主任主抓，临时抽调基层 2 名有写作根底的同志参加的信息宣传工作小组，由全县 2021 个营业网点聘用联络员，建立信息直报点，重点负责动态信息的反响，由小组成员负责采集、撰搞进展重点宣传，有效处理了办公室宣传工作渠道闭塞、信息不畅、唱“独角戏”的征询题。二是严格鼓舞考核，调动全员积极性。一是接着完善宣传信息工作目的责任制。制定出台了宣传调研工作考核方法，分解下达了宣传调研任务，要求各社每月至少向办公室反响信息三条，关于有价值的信息，由办公室组织人员协助其采集、报道。二是实行严格的登记和考评制度。将信息宣传工作的任务完成情况纳入季度和年度效益工资考核内容，实行季度汇总考核和年
22、终总评。三是加大奖励力度。关于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的宣传报道分别给予撰搞人 1000 元、500 元、200 元的奖励基金;关于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的调研文章分别给予撰搞人 1200 元、600 元、300 元的奖励基金;对在联社自办的简报和县级报刊发表的一律奖励撰搞人 30 的奖励基金，以充分调动全员信息宣传和撰写稿件的积极性。四、改良作风，练好“内功”，努力提高效劳水平办公室职责主要是搞好效劳，因此，效劳是办公室的根本职能。为此，上半年我们结实树立效劳认识，谋事而不谋利，奉献而不索取，自觉培养吃苦精神，甘作无名英雄，不断将效劳贯穿于办事、办文、办会的全过程，力争使领
23、导满意、部室满意，基层满意。1、认真组织开展学习教育和文明效劳活动。省联社组织开展“五讲五树五跨越”学习教育和“文明效劳月”活动以来，作为主管部门，我们办公室确定专人负责，认真组织施行，及时成立了活动领导组，制定了活动方案，明确了阶段任务，落实了工作措施，确保了活动实效。一是加强组织领导。及时成立了以理事长为组长，主任为副组长，分管主任主抓，综合办公室详细承办的学教活动领导组，制定了学教活动施行方案，全面召开发动会议，号召全县干部员工深化开展“五讲五树五跨越”学教活动和“文明效劳”月系列活动，在全县农村信誉社掀起了活动热潮。二是积极营建宣传气氛，充分利用各种宣传手段大造宣传声势，共印制悬挂标语
24、 30 余条，印制宣传材料 10000 余份，并充分利用“主题日”开展反洗钱活动，使社会各界广泛理解信誉社业务开展的同时，进一步加强了全员的反洗钱活动知识。三是缜密部署，狠抓落实。在活动中，我们及时为全员购置学惯器具 300 余件，发放学习手册 160 余册，并要求各社以社为单位办起了学习园地，制定了严密的学习计划，严格了学习考勤记录，明确了学习要求，并组织联社机关人员利用班前半小时对“五讲五树五跨越”的学习内容进展了集中学习，并对照制度要求，写心得，寻缺乏、找差距、认真进展整改。通过认真开展“五讲五树五跨越”学习教育和文明效劳月活动，使效劳质量得到了提高，社容社貌明显改观，实现了先进带后进，
25、效劳促业务，质量求效益的目的。2、认真办事办文办会，强化效劳质量。在办事办会办文中，我们围绕精干高效的目的，不断强化办公室人员的效劳认识，进一步改良工作作风，不管办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉西扯;考虑征询题认真缜密，不顾此失彼;办事程序标准缜密，不出现破绽;提供各种信息和材料、使用各种数据和事准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考按照。工作中留意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联络，协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团结协作，和机关其他部室之间不断坚持“分工不分家”，做到思想同心、目的同向、工作同步，工作互相支持，加强交流和沟通
26、，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工作效率。至目前为止，我们办公室共组织各种大型业务会议、座谈会议共计 10 屡次，参加人员达于 200 余次，接待上级来访、检查指导工作的各级领导 100 余人次，无一出现纰漏。特别是在标准公文收发工作中，我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到标准化、程序化。联社发文做到了格式统一，文体标准，实在把好文字关和政策关。加大了文件催办督办工作力度，协助有关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反响办事结果。有效地指导了业务开展，较好地发挥了办公室的协调左右，沟通上下，协调各方的中心枢纽作用。