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1、学生会新闻部 20202020 年度工作参考计划前言：作为第九届新闻部部长，我深感责任的严重。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个才能并不是非常突出的继任者非常大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不可防止地逐步走向衰落，素养不高，新闻发觉与制造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。咨询题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能躲避，尽管非常思念过去做干事的轻松自由生活，但假如说我有一百个理由说不愿意，就有一千个理由说愿意。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。部门职能：百
2、步梯新闻部不断是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，能够看出新闻部不断致力于及时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的及时深化与观点的独到。尤其以专题与评论两大方式，深受学生欢迎。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。能够看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深化的报道，评论是百步梯的一大特色。资源优势：就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康 d40 单反相机，是我
3、们的一笔宏大财富，加上另外两台小型数码相机，能够满足于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的希望。另外，新闻部背后还有一群庞大的学院团的支持，为百步梯提供了近 80的校园新闻。我们期待学院能用有才能且有志于新闻工作的同行参加我们的团队！开展时机：面对百步梯网页的改版晋级，web3.0 在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我显然不明白 web3.0 是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上倡导创意和信息的整合，倡导关注学生生活，倡导评论的深度，倡导与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新
4、闻部的工作热情。同时，关于新闻部的开展我们需要一个长期的目的，我们终究要做一个怎么样的新闻部，全国大学生最强大的学生新闻团队？这显然是不实在际的，我们定的目的是华工关注度高、有妨碍力的新闻队伍。存在咨询题：、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的单调与不受关注也使们热情降低。、工作热情不够，制造力缺乏。这不是由于们不愿意或工作不负责，是新闻部整体没有构成一种气氛，确实是大家为了一个共同目的而奋斗的气氛，每个人都被动地接受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有非常多人有才能的。、摄影技术的业余化。尽管我们有新器材，但会使用者寥寥无几，经常
5、遇到如此的为难，其他部门咨询我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得非常糟糕的照片。、与百步梯其他部门、学院团沟通不够。新闻部不断非常寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们非常冷淡，非常闷，或者其他部门根本不明白我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也不断没有协调好，导致审稿不及时，使得学院颇有怨言。、组织纪律过于松散。新闻部不断崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，因此新闻稿件数量偏少。、分工不明确。过去的工作不断是部长全权负责，副部的作用不大，干事就非常多时候都没有东西做。改良措施与本届工作设
6、想：、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。、针对：平时多与干事联络商量，组织部门活动与聚会，构成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达本人的价值。、针对技术：近期举行一次摄影培训，举行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客交流心得。、针对学院：对学院的应该表达我们百步梯工作者的专业与敬业，为提高学院新闻水平，和鼓舞学院发评论，筹划学院新闻的每月新闻奖（最好能够和学生会信息中心协作），详细方式待定。、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联络，要构成新闻中心共同协作的工作气氛，事实上我们的协作方式能够有非常多种，例如能够提供新闻线索给视频做华工新视线，能够和频道部穿插制造各自所属的栏目。、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资治理都要严格进展，关于新闻稿件过少，能够限定每人每周保证一篇的新闻稿。、针对分工：首先三个部长要分好工，对分配好的工作要相信对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制造分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负一定的责任。ps：如有可能的话，我们能够将新闻部过去的新闻搜集起来，分成不同的类别，制造成图片展板或电子书展出，宣传新闻部的特色。