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1、办公室工作参考总结-统计局办公室主任年终工作参考总结篇一：统计局办公室主任工作总结2011 年，在局党组的正确领导和省局办公室的关心指导下，局办公室紧紧围绕2011 年全市统计工作要点，实在将今年的各项创立工作作为加强我办作风转变,提高工作效率的有效手段，进一步加强思想建立，提高效劳认识、大局认识，努力做好局重点工作，实在履行办公室职能，发挥组织、协调和保障作用，全面做好政务、事务和效劳工作。一、政务工作再创佳绩作为“参谋部”的办公室，坚持围绕全市统计工作中心，实在强化参谋认识，搞好政务工作。文秘工作再创新成绩。认真起草全局性的文件、领导讲话、总结等材料，2011 年，局办公室共撰写大小各类材
2、料 100 多篇、约 40 万字。细致做好收文登记、传阅等工作，杜绝了积压延误现象，提高了公文处理的质量和效率;在发文过程中，严把文字审核关和印发关，确保了公文处理的标准化和程序化。完成了年鉴2011和统计年鉴2011相关文字材料的编撰工作。信息工作再登新台阶。2011 年我办共撰写政务信息 40 多篇，被省网采纳 30多篇，被市委办和政府办采纳 5 篇。在做好本身信息撰写工作的同时，我办积极组织全局人员的信息撰写工作，并明确专人负责协调沟通，及时向“两办”和省统计局报送我局各类信息，我局有多篇专报和分析得到了领导批示。通过全局人员的共同努力，我局 2011 年 1-3 季度在全省网络信息工作
3、评比中列各省辖市第 2名，再次获得历史最好成绩;在市委办和政府办的考核中，也名列前茅，分列第一名和第二名，有望再次被评为全市党委系统和政府系统信息工作先进单位。督查工作获得新成效。2011 年，我办加大督查力度，充分发挥好办公室的督查职能。对局党组研究需要落实的事项，我们通过调查研究、搜集和整理各方面的意见和反映，协助党组做好跟踪反响，保证党组决策顺利地贯彻落实，并能够按照客观情势的变化提出补充、调整意见，及时汇报督查情况，得到了局党组各位领导的好评。制度建立获得新成果。2011 年，我办对市统计局制度汇编进展了完善修订。特别是对财务治理方面的职责、收入和支出规定以及相关报批的程序，会议治理方
4、面的程序、内容和标准等重新作了规定和要求。通过这些规定，在局机关内部建立了新型的治理方式，获得了较好的效果。财政局办公室工作总结二、效劳工作优质高效效劳是办公室工作的“第一要务”，2011 年，办公室围绕加强机关作风建立与提高机关效能建立这个主题，积极提供优质高效的效劳，充分发挥保障作用。为领导做好效劳。工作中坚持想领导之所想，想领导之未想的原则，注重超前谋划，主动效劳，擅长应变求新，积极为领导提建议、出主意，辅助领导决策，让领导全身心投入到谋开展、干大事上。紧紧围绕全市统计系统重点工作，选择制有针对性的调研课题，组织开展调研，探究征询题症结，提出对策建议，为领导提供了充分的决策按照。为部门做
5、好效劳。工作中充分发挥办公室联络上下左右的纽带作用，与局各部门多沟通勤联络，主动协调、协助部门处理工作中的实际困难和征询题，推进统计工作的顺利开展。我办不断把综合协调工作渗透到政务效劳的各个环节，对严峻工作部署、阶段性中心工作、重要会议、严峻活动进展认真组织，加强调度，多方协调，抓好落实，使各方面工作互相衔接，构成合力。2011 年，我办组织或参与组织了 1 月 13 日市统计局召开的市级部门效劳业统计工作会议、5 月24 日召开的全市统计局长会议、9 月 10 日市统计局召开的调研分析研讨会、10月 23 市政府召开的全市效劳业统计暨人口普查推进工作会议、11 月 6 日市政府召开的全市批零
6、住餐企业清查工作会议、12 月 8 日-9 日分片召开的全市统计工作座谈会等严峻会议和活动，都获得了圆满成功。为基层做好效劳。我办带头转变作风，强化立党为公、执政为民理念，做到内心装着基层，凡事想着基层，工作依托基层，一切为了基层，为基层诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。对基层反映强烈的征询题，积极协调，主开工作，努力处理，实在维护基层利益。为老干部做好效劳。一是注重完善党组织建立，认真落实老同志的政治生活待遇，有效保证老干部各项工作的顺利开展。二是经常向老干部通报全局各项工作的开展情况，听取老干部对单位工作的意见和建议。三是处理老干部实际困难，关心老干部生活，保证老干部生活待遇
7、的落实;为老干部订阅相关报刊杂志;对生病住院的老同志及时探望慰征询。为各项活动做好效劳。今年以来，市委、市政府施行了“创先争优”、“牵手致富”、“招商引资百日冲刺”、“金桥行动”、“向甘肃灾区献爱心”等方式多样的各类重要活动，各项活动开展后，我办都能认真效劳工作，特别是“创先争优”和“三效劳”活动，我办在人力、物力、材料起草、综合协调等诸多方面提供了全方位的效劳和保障。三、事务工作有条不紊办公室事务性工作繁杂琐碎，我们能够严格治理，周到效劳，使各项工作井然有序地开展。严肃认真做好人事工作。2011 年，我办认真做好局机关 2010 年度考核和各县(市、区)2010 年度办公室工作考核相关工作;
8、完成了局机关和下属事业单位全体人员的工资正常晋升报批工作;完成了市委组织部、市人事局和省局组织人事处的各类组织人事、机构人员和工资年报等材料的报送工作;完成了 2008-2010年度局机关和市统计计算中心工作人员招录的相关后续工作。特别是在局党组的直截了当关心和指导下，我办今年将全局干部人事档案整理作为一项重点工作紧紧抓上手，外聘指导老师，内部加班加点，圆满完成了全局干部人事档案归档整理工作，正申请市委组织部进展专项验收。一丝不苟做好财务工作。2011 年，我办积极主动与市财政部门和省局沟通协调，争取统计工作经费，努力保障我局各项统计工作和普查工作的顺利开展。局内财务帐做到一月一结，帐目明晰;
9、完成了财务季报、半年报和固定资产年报;每月按时做好干部职工的工资发放、住房公积金交纳等工作。按照市委、市政府标准事业单位津补贴的有关要求，积极稳妥地做好了局事业单位工作人员的津补贴发放工作。实在加强车辆治理工作。车辆治理是办公室各项事务中比较重要和繁杂的一项工作，我们在强调平安行车的前提下，严格按照局车辆治理制度对局公务用车进展有效治理。我办还加强车辆的养护和维修，保持车辆处于完好状态;定期对车辆进展检修和保养，觉察征询题及时进展维修，杜绝带病车辆上路。2011年，局驾驶班平安行车 20 多万公里,为全局工作的正常开展提供了有力的保障。热情周到做好接待工作。2011 年，我办认真做好来访客人的
10、接待工作，发挥好办公室的窗口作用。在接待工作中坚持严谨、节约、热情、周到的原则，使来访的客人欢乐而来，满意而去。四、团结协作蔚然成风办公室是一个综合性办公室，全局所有非专业性工作大部分由办公室承担，政务信息、政工人事、督查、财务、行政接待、干部文书档案、统计职称、固定资产治理、后勤保障、保密、社会治安综合治理等工作，都要由办公室来完成。办公室人员共有 6 人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤保障工作工和领导交办的其他工作，人手少，任务多，在这种情况下，我们办公室人员充分发挥团结协作精神，互相协助，互相补台。我们要求每个同志在作好本职工作的根底上，都努力熟悉办公室其他工作，务使办公室工作不断
11、档，保证在任何情况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。2011 年，我们还要求办公室人员“内强素养、外树形象”，深化四个认识，提高三个水平，即深化一流认识、全局认识、奉献认识、学习认识，提高参与政务水平、文字水平、综合协调水平，以此来标准、催促办公室人员努力学习，不断提高素养。总之，2011 年办公室围绕局中心工作，作出了我们的努力，获得了一定的成绩。但工作中还存在一定的征询题：工作的主动性仍需加强，工作思路仍需进一步拓展，效率仍需进一步提高等等，这些都需要我们在今后的工作中实在加以处理。2012 年全市统计系统办公室工作思路是：结实树立“内创和谐、外树信誉、优质效劳”的理念，围绕
12、一个主题，推进三个转变，实现五个打破，努力打造“科学、标准、有序、效率”的强有力的办公室，为顺利推进全市统计建立与开展，充分发挥办公室的综合协调、参谋决策和后勤保障职能。围绕“一个主题”确实是紧紧围绕综合协调、优质效劳这一主题，创新工作思路，强化综合协调，提升效劳水平，确保办公室工作快速、高效、协调运转，确保全局各项工作的顺利推进。推进“三个转变”：一是在工作重心上转变。紧贴全局重点工作，前瞻考虑，精心谋划，统筹安排，努力当好参谋助手。二是在工作方法上转变。坚持抓大放小，突出重点，全面协调，认真督查，狠抓落实。三是在沟通协调上转变。注重统筹兼顾，加强沟通，多方协调。实现“五个打破”：一是政务信
13、息上要有新打破。既要提高数量，更要注重质量，实在抓好经历典型、意见建议、倾向苗头类信息的编报，全面提升信息工作水平。二是督查落实上要有新打破。将督查工作的打破口放在省市严峻决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面，确保政令畅通。三是组织治理上要有新打破，保证全局工作在有关制度的框架下标准运作。四是后勤保障上要有新打破，确保机关正常、有序运转。五是队伍建立上要有新打破。要按照政治强、业务精、作风硬、工作实、廉政好的总体要求，以开展学习型机关建立为载体，全面加强办公室干部队伍建立，努力提高办公室人员的综合素养。篇二：统计局办公室主任工作总结2021 年，XX 市统计局办公室在局党组的坚强领导
14、和省局办公室的悉心指导下，以群众道路教育实践活动为重要载体，以“主动作为，创先争优”的攀枝花统计精神为指引，以提供优质效劳为主线，紧紧围绕全市统计工作中心，认真贯彻落实全省、全市统计工作会议和全省统计系统办公室合江工作会议精神，充分发挥办公室参与政务、治理事务、搞好效劳的综合职能，在目的治理、督查督办、制度建立、信息宣传、行政后勤等方面获得长足进步，圆满完成了局党组、省统计局办公室部署、交办的各项工作任务，较好地发挥了枢纽、桥梁作用，展示了良好的窗口形象。一、组织参与群教活动，会聚统计正能量自 2021 年 2 月全局党的群众道路教育实践活动开展以来，在局党组和教育实践活动领导小组的带着下，局
15、办公室按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，除认真开展好本身活动外，还全过程、全方位组织、参与并圆满完成了教育实践活动各环节工作。办公室人员除驾驶员外，都是局活动办的成员，承担了绝大部分文字材料的写作任务，以及所有相关会议的会务工作。全办党员干部通过组织参与教育实践活动，思想认识进一步提高，作风进一步转变，“三效劳”工作水平进一步提升，真正实现了预期目的和效果。(一)抓学习调研在第一环节中，办公室严格按照方案，认真组织施行学习调研。学习方面，3 月 6 日举办了党的群众道路教育实践活动专题讲座。邀请市委党校罗莲教授主讲;3 月 21 日召开学习辅导
16、会，全局职工听取了局长柳建红作的正确树立“三观”，深化查找征询题，实在改良“四风”的专题辅导报告;先后组织全局干部职工观看了兰辉同志先进事迹报告会、电影焦裕禄、用生命书写忠诚实践党的群众道路优秀党员领导干部毕世祥、“四川省反腐倡廉教育警示录”系列教育片四风之害等正反两方面的教育视频，并组织讨论交流。通过学习讨论，干部职工深化认识了“四风”之害，进一步加强了的主旨认识、责任认识、使命认识和自律认识。调研方面，我办结合“走基层”、“双报到”和“双联”工作，组织党员干部到联络村、联络户和“双报到”社区，以实际行动践行党的群众道路，面对面听取群众对反对“四风”、改良机关作风的意见建议。并组织力量，跟随
17、局领导班子深化基层一线调查研究、听取意见，进一步增进了干群关系、明确了改良方向。先后撰写了市统计局走访企业“摸实情、增理解、强效劳”、市统计局“走基层”到富邦钒钛公司进展调研等 5 篇调研工作动态。积极参加调研课题，局办 4 名同志分别参与到攀枝花提升新型城镇化开展质量和水平的探究、XX 市街道(乡镇)统计站建立现状研究两个课题的研究中，为深化统计科研、效劳党政决策奉献智慧和力量。(二)抓宣传发动我办严格按照XX 市统计局深化开展党的群众道路教育实践活动宣传工作方案的要求，紧密配合教育实践活动开展，加强宣传引导，营建了良好言论气氛。一是注重挖掘走基层、忙调研、立整改等鲜活素材。掌握一手材料，做
18、到“不虚”、“不空”加强宣传的贴近性和针对性，同时防止出现以偏概全、渲染炒作现象;二是注重宣传活动获得的实际效果。宣传我局通过开展教育活动,党员干部在加强党性修养、改良工作作风，践行党的群众道路的自觉性、坚决性上的明显成效，在处理党员干部作风不实、行为不廉上获得的实际效果;三是注重多渠道多方式宣传。加强与主流媒体的联络沟通，系统介绍本单位教育实践活动获得的重要经历和工作亮点，展现良好形象，营建开展教育实践活动的言论气氛。截止目前，在编写的 37 期简报中，由办公室人员撰写的有 33 期。(三)抓制度建立通过教育实践活动，我局进一步确立了以制度建立统领全局工作的长效机制。活动期间，局办在党组的统
19、领全下，查漏补缺，围绕处理“四风”方面存在的突出征询题，把建立健全议事工作制度、治理制度、考核制度和催促检查制度作为制度建立计划主要内容，认真梳理现行制度，做好现行制度的废、改、立工作。目前，我们已经制定或修订完善了党组会议制度、党组中心组学习制度、目的绩效考核方法、党风廉政建立责任制施行细则、党建目的责任制考核方法、公文治理方法、改良工作作风、联络效劳群众的假设干规定、接待治理方法、公车治理方法等有关议事机制、队伍建立、党风廉政、机关党建、目的治理、效能建立、行政事务、厉行节约等 8 个板块共41 项制度方法。通过这些制度建立建立的长效机制，一方面把作风建立、队伍建立、厉行节约等内包容入了制
20、度轨道，另一方面以指导力强、能长期管用的制度方式把教育实践活动成果和经历固化下来。统计局 2021 年工作总结二、认真办理机关政务，当好工作推进器。一年来，办公室全体同志不断牢记主旨认识，树立全局认识、责任认识和效劳认识，爱岗敬业，履职尽责，积极开展工作，努力做好表率，圆满完成了各项工作任务。(一)标准处理，公文流转畅通高效公文运转是我办提升办公室标准化治理的重要抓手。2021 年，我们严格按照国家和省委、省政府办公厅有关公文处理的规定与要求，创新治理思路，标准工作流程，并充分发挥网络办公时效性强的优势，确保公文处理畅通高效。一是标准收发程序。修订完善了XX 市统计局公文治理制度，严格执行公文
21、处理相关规定，要求所有公文必须全部归口办公室治理，由办公室负责分类、登记后方可进入办理程序，从而有效掌握了公文流向，减少了公文遗失、延误、漏办、倒流和体外循环情况发生。二是把好发文关口。要求局内所有发文统一通过网络办公平台，进展文件的起草、流转、审签(会签)、编号、发文。办公室初审，除对行文方式、公文格式、文体体例是否符合标准，信息公开是否明确把关外，对涉及其他处室或部门的事项，由会签单位签署明确意见后方可进入送签程序，有效地减少了推诿、扯皮现象的发生。三是提高办文实效。9 月起在全市领先全面启用协同办公平台，同时出台了XX 市统计局智能办公系统运转治理方法，规定了电子公文收发的流程和时限、纪
22、律要求，实现全局非涉密件根本通过协同平台和内部 oa 系统收发流转电子版，大大提高了办文时效性和运转效率。2021 年 1-9 月，市局共印发局文件 59 件，办公室文件 39 件，局党组文件25 件，公函 21 件，便函 12 件，经普办文件 25 件，党总支文件 8 件，计算站文件 1 件，统计学会文件 3 件，名录办文件 1 件，群教办文件 7 期，统计专报 20期，统计分析 14 期，统计工作动态 60 期，统计月报 9 期，领导参阅 2 期，经济普查简报 1 期，督查通报 1 期，群教活动简报 37 期。共及时签收、办理市电子公文交换平台上来文来函 3357 件，未出现一例工作失误。
23、印发的每月统计快报、统计专报、领导参阅等材料，办公室派专人送到四大家领导手中，让领导们及时理解攀枝花经济社会开展情况。篇三：统计局办公室主任工作总结2011 年统计局办公室工作总结今年以来，在局党组的正确领导下，办公室全体同志团结一致，按照“创文明和谐机关，建一流统计队伍，做一流工作业绩”的目的，努力工作，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务,现将 2011 年工作总结如下：一、本年度的工作总结(一)关于规章制度的建立健全工作。制度是提高工作水平的有效措施，今年以来，办公室对全局的各项规章制度进展了清理，对现有的进展了完善，没有的进展了修订，构成了来安县统计局机关效能建立制度、财务治理规定、
24、政务公开制度等项制度，经局长办公会进展了讨论，提出了修正意见进展了充分的完善。(二)、综合协调和督察督办工作扎实有效参与政务，治理事务是办公室的主要职能，在搞好综合协调确保日常工作顺利开展的过程中，办公室做了大量的工作。工作中充分发挥职能作用，及时协调有关部门、领导、股室，研究处理遇到的征询题，把工作进展情况及时向局里和有关领导反响，确保了统计工作的顺利进展。详细地看，一是围绕县委县府中心任务、人口普查和各专业的重要活动，积极搞好协调，圆满完成各项工作任务;二是认真贯彻局党组意图和局长办公会议定事项，确保各项任务和要求传到达位，各项工作安排到位，各个环节衔接到位;三是正确处理了局与部门、下级的
25、关系。做到了纵向协调妥当标准，横向协调缜密完善，内部协调充分到位，外部协调积极稳妥，调动了一切积极要素，发挥了整体活力，工作得到了特别好地开展。认真做好值班和平安保卫工作。办公室人员双休日如没有特别事情，坚持到办公室，平时晚上也坚持到办公走一趟，既处理了一些应急业务，又兼顾了局里的平安保卫工作。(三)、信息、文档、保密等工作开展良好1、统计信息是统计效劳的重要途径，全局上下特别注重。办公室作为这项工作的详细组织者，有专人详细负责，做了大量的工作。2、文档工作扎实有序。办公室作为公文治理的主要部门，一是对从办公室印出的文件材料都细心批阅，严把政策关、审批关、格式关、文字关、印发关，确保公文印发的
26、标准化。二是正确、及时处理了公文的流转，严格按照程序办理每一份文件，做到及时、准确，提高了公文处理的质量和效率。3、特别好地执行了保密制度。今年来，严格按照保密办事，保证了机关正常政务运转秩序，没有出现泄密、失密事件。(四)、后勤特别好地保证了统计工作的开展后勤工作坚持不拖不靠、节约办事、公开透明的原则，保证了后勤供应。例如，接待费实行定点、定人、统一标准的派餐单制度，物品采购、材料印刷也建立了派出单制度，标准了程序，提高了效率，压缩了开支。(五)、严格了车辆治理，保障统计工作需要县委办公室工作总结加强对驾驶员的治理，精心调度安排车辆，保障统计工作。反复强调了出车纪律、效劳态度、平安驾驶、接待礼仪、车辆维护、节约费用等征询题，要求驾驶员坚决按照制度规定办事，严肃各项纪律，保障统计工作需要。(六)、接待工作根本完成了任务接待工作程序多，层次明晰，细节连接性强，事事要求超前考虑，工作任务艰巨。今年以来，围绕人口普查，接待省、市局来我县检查和业务培训的领导;在人员少，任务重的情况下，充分调度，根本上完成了接待任务。二、工作中存在的征询题总结工作，在完成任务的同时，也存在的一些征询题：一是效劳认识有待于进一步加强，效劳水平有待于进一步提高;二是在抓措施落实方面还缺乏力度。这都需要在今后的统计工作中，不断地改良，逐步克服这些征询题。