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1、第 1 1页共 2828页20222022 竞聘演讲稿竞聘演讲稿竞聘演讲稿汇总八篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在现在社会，接触并运用演讲稿的人越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我帮大家整理的竞聘演讲稿 9 篇，希望能够帮助到大家。竞聘演讲稿 篇 1各位领导、各位评委老师：大家好。我诚心的拥护这种公开选拔、竞争上岗的用人制度，我特别珍惜今日竞聘演讲的机会。我竞聘的岗位是师范学院副院长。我是 1990 年从师范高校毕业后参与工作，担当政治课老师。本科学历，中共党员，副高级职称。20 xx 年取得在职探讨生结业证。硕士学位。从 20
2、xx 年起，我先后担当教务科副科长、科长、中平高校教务处副处长，8 年的行政管理和教学业务管理，年年会遇到一些新状况，年年要进行一些开拓创新的探究。在校党委和主管校长的领导下，这第 2 2页共 2828页几年教务科连年获得文明科室，我干脆负责的教学教务常规管理、专业和课程建设等各项工作深受广阔师生和领导的好评。近五年来我主持和参加了四项省级科研课题并获得省级一等奖一项、二等奖三项，20 xx 年和 20 xx 年连续 2 年被评为中平高校优秀*员和优秀教化工作者。假如说竞聘师范学院副院长有什么优势的话，我想以上所述8 年管理工作经验积累的阅历教训就算是优势吧。生长与改变是一切生命的法则，昨日的
3、答案不适用于今日的问题，正如今日的方法不能解决明天的需求一样。假如我竞聘上副院长岗位，我的工作目标是在院党总支和院长的领导下，搞好常规教学管理，创新理念，创新举措，把师范学院办成特色突出，适应市场，老师队伍过硬，学生素养优良的学校。围绕这个目标我有以下工作思路：形成一个共识，培育两代师表，把握三个环节（开拓三个战场），满意四方需求。一、形成一个共识就是办学肯定要特色突出。帮助院长在学科专业建设方面开拓新途径。别人没有的专业我有，别人都有的专业我强、我特。组织各个专业仔细探讨、努力探究自己要突出什么特色，找准切入点，在完成基本教学要求的前提下，一切活动围绕特色这个核心第 3 3页共 2828页来
4、开展。比如英语专业突出口语培训，让学生口语特殊流利，口语特殊突出；中文专业应用文写作上特别突出，各种文书写得特殊快，又特殊明白；音乐专业在指挥合唱、组织各种演出活动上下功夫等等。二、培育两代师表就是老师队伍建设和学生师范性质的培育。对老师队伍一是加强师德建设，再就是加强业务培育，通过引进人才、外派老师进修培训、与外校互动沟通、实行多种激励措施等不断提高老师学术水平和业务技能。对学生根据师范生必备的老师基本功要求，逐项培育，使学生一入校就以为人师表、学高身正来规范自己的行为，为以后走向工作岗位打下良好基础。三、三个战场分别是校内教学、特色培训；校外实习实训基地建设；第三个战场是优质生源的开发。第
5、一校内教学、特色培训这是主战场，在这个战场上各专业围绕突出特色，制定措施，确定责任，开展多种活动培训学生突出特色。其次是加强校外实习实训基地建设，严格执行学校实习实训指导方案，高度重视实习工作，让实习过程成为学生展示特色、适应社会的机会，成为学生就业的铺垫，同时让实习基地成为我们宣扬中平高校的窗口，第 4 4页共 2828页成为宣扬学生就业的窗口。第三个战场是优质生源的开发。利用各种渠道，广泛宣扬中平高校学生的特色，宣扬中平高校学生的就业竞争力，吸引省内外优秀中学毕业生报考中平高校。这三个战场是一个有机的整体，前两个战场的成果越辉煌，生源就会越好，生源越好，越简单有特色出成果，学生就业形势就好
6、，形成良性循环。四、满意四方需求就是办学要让学生、家长、社会、老师四方面都满足。为学生创建良好的学习环境生活环境，让学生学有所长、突出特色、顺当就业，学生满足家长也满足；学生素养好、工作实力强，用人单位满足，也就是社会满足；学校兴盛，我们会改善办学条件，提高老师待遇，为老师供应更多进步发展的机会，老师满足。各位领导、各位评委老师，以上主要谈了我在竞争上岗后的工作思路，无论最终的结果如何，我保证不辜负组织对我的关怀和希望，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力，为中平高校的发展贡献力气。竞聘演讲稿 篇 2各位领导、各位评委：我叫 xx，现年 X 岁，XX 学历。20 xx 年在陇南分公司营业厅工作第
7、 5 5页共 2828页人员 1 年，20 xx 年 7 月份进入省客服中心至今，20 xx 年 7 月到 9 月在质检 3 个月，20 xx 年 10 月至今任班组业务指导。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我已在省移动客户服务中心工作了*年，在这*年里，我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，曾获得过*、*荣誉。今日，我能参与省移动客户服务中心值班经理竞聘，我感到特别幸运和激烈。借此机会，感谢中心为我供应这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关切、支持和帮助。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘省移动客户服务中心值班经理，就要相应的实力、阅历、素养。对此我已做好了打算：下面我将
8、从三个方面对各位领导和评委陈述我的竞聘报告。一、竞聘目的经过了几年的实际工作总结了工作阅历和教训，对移动客户服务中心的业务有了更全面的理解和相识，对自己也有了客观的认知。在工作中也能游刃有余，能很好的处理各种问题和应急事务的出现。我的竞聘目的就是要把我所学学问和实际工作中驾驭的阅历和技能全身心地投入到我客户服务中心的业务工作中去，希望能为我移动客户服第 6 6页共 2828页务中心事业更好的发展贡献出自己的一份力气，实现自己的人生价值。二、对岗位职责的相识和自身优势首先，我深知客户服务中心值班经理岗位职能的重要性。客户服务中心值班经理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了
9、支行方针、政策；是否能主动主动协作正职，勇于改革、创新具有较强组织实力和良好素养修养；是否擅长博采众长带领大家团结一样、万众一心、协调工作、领导集体。对工作职责的醒悟相识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在整个客户服务中心的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于客户服务中心的工作。其次，我有多年客户服务中心的工作阅历，使我熟识客户服务中心管理的各个环节，使我具备肯定组织协调实力和综合管理实力。第三，我发自内心对移动客户服务事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。对于我来说，客户服务中心就像我的其次个家，这家里有阳光，有暖和。有勤勤恳恳的同事、挚友
10、，有团结务实的领导班子，有我们的宏大事业和我们的共同追求。第 7 7页共 2828页三、假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作：1、开展“微笑服务”、“真情服务”，留意公务礼仪，在对外服务上自觉弘扬文明新风和移动公司“责任”和“卓越”的文化理念，努力在服务上下功夫，把客户便利不便利、快捷不快捷、满足不满足作为服务标准。2、提升一次解决率，每周对客户服务中心信息汇总，策划特性化服务方案，以差异化的服务理念为客户排忧解难，提升用户服务水平。刚好处理客户服务投诉和纠纷，立足未客户服务，维护良好的客户关系和移动品牌形象。3、通过多种方式对员工进行服务业务以及技术培训。提中学心的服务业务。古人云：不行
11、以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为省移动客户服务中心事业发展添砖加瓦！第 8 8页共 2828页我的演讲完了，感谢大家！竞聘演讲稿 篇 3大家好!特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。我叫*,07 年月我运气不错,有幸到奥润公司,这个人才济济、团结又暖和的大家庭。适奉这次难得的竞岗机会,我本着熬炼、提高的目的站在这里,展示自我,接受评判。今日,我参与服务经理这个
12、岗位的竞聘,主要基于以下几个方面的考虑:首先服务经理需必备已下几点基本技能:1、保证公司利润最大化2、达到高标准3、领导一个团队走向胜利4、压力处理5、了解和运用日常业务学问6、主动有效的完成上海大众及公司制定的任务目标,严格根据 上海大众经销商运营手册 完整的履行经销商职责,维护好斯柯达这一百年历史品牌。第 9 9页共 2828页若是我竞聘上岗后将努力完成下列工作目标:1、遵守并履行奥润公司内部的一切规制度。2、打破传统思维的桎梏,最大程度地提高客户满足度及忠诚度。、管理售后服务部以保证满意顾客需求,提高车辆一次性修好率;关注售后服务业务的成长、利润和员工满足度的提高。限制售后服务部的全部行
13、为包括对部门财政状况、顾客服务、零配库存、商品和修理等各方面的监督。4、保证为每一个顾客供应高质量的售后和修理服务,顾客能得到车辆修理状况刚好的反馈;保持一个清洁的、专业的工作环境。、了解顾客所关注的事情、他们的需求、期望以制定和执行有效的行动安排,对顾客进行追踪调查并建立一个售后服务的追踪回访系统,以保证顾客在接受售后服务的 72 小时内回访顾客对服务的满足程度,并刚好有效的解决客户埋怨。6、在售后服务部内部和与其它部门之间创建一个良好的团队合作氛围,保证员工有一个健康的工作环境,%26#8226;用一种刚好和有效的看法处理全部员工的埋怨,从而创建和维护管理者与员工的健康的第 1010页共
14、2828页工作关系。最终,我认为自己竞聘服务经理的优势在于一是我的敬业精神及团队精神比较强,这是干好一切工作的基础;二是我思想比较活跃,接受新事物比较快,这有利于开拓工作新局面;三是我的亲和力较强,信奉诚恳、正直的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较好的协调实力。报告完毕,感谢大家!家好!特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。我叫*,07 年月我运气不错,有幸到奥润公司,这个人才济济、团结又暖和的大家庭。适奉这次难得的竞岗机会,我本着熬炼、提高的目的站在这里,展示自我,接受评判。今日,我参与服务经理这个岗位的竞聘,主要基于以下几个方面的考虑:首先服务经理需必备已下几点基本技能:1、保证公
15、司利润最大化2、达到高标准、领导一个团队走向胜利第 1111页共 2828页4、压力处理、了解和运用日常业务学问6、主动有效的完成上海大众及公司制定的任务目标,严格根据 上海大众经销商运营手册 完整的履行经销商职责,维护好斯柯达这一百年历史品牌。若是我竞聘上岗后将努力完成下列工作目标:1、遵守并履行奥润公司内部的一切规制度。2、打破传统思维的桎梏,最大程度地提高客户满足度及忠诚度。3、管理售后服务部以保证满意顾客需求,提高车辆一次性修好率;关注售后服务业务的成长、利润和员工满足度的提高。限制售后服务部的全部行为包括对部门财政状况、顾客服务、零配库存、商品和修理等各方面的监督。4、保证为每一个顾
16、客供应高质量的售后和修理服务,顾客能得到车辆修理状况刚好的反馈;保持一个清洁的、专业的工作环境。5、了解顾客所关注的事情、他们的需求、期望以制定和执行有效的行动安排,对顾客进行追踪调查并建立一个售后服务的追踪回访系第 1212页共 2828页统,以保证顾客在接受售后服务的 72 小时内回访顾客对服务的满足程度,并刚好有效的解决客户埋怨。6、在售后服务部内部和与其它部门之间创建一个良好的团队合作氛围,保证员工有一个健康的工作环境,%26#8226;用一种刚好和有效的看法处理全部员工的埋怨,从而创建和维护管理者与员工的健康的工作关系。最终,我认为自己竞聘服务经理的优势在于一是我的敬业精神及团队精神
17、比较强,这是干好一切工作的基础;二是我思想比较活跃,接受新事物比较快,这有利于开拓工作新局面;三是我的亲和力较强,信奉诚恳、正直的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较好的协调实力。报告完毕,感谢大家!竞聘演讲稿 篇 4特别感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参与今日的酒店经理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将特别珍惜这次展示自已、熬炼自已的难得机会。参与酒店总经理助理职位的竞聘，英勇地接受大家的评判。第 1313页共 2828页我叫_，今年岁，于年起先参与工作，先后从事过业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了 12年，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，
18、并在这 12 年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。身为酒店中层管理的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格，10 月我加入_集团这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。在我加入_酒店的这两年时间里，在酒店的正确领导下，靠着自己的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的经营目标。全年客房收入达 359 万元，完成比例为 117%。完成收入共 36
19、7.4 万元，完成比例为 102%。并在、组织房务部员工参与全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名的好成果。房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用限制承包制等多项工作。在服务管理上，我们选定的口号是：“标准高、服务精、微笑甜、互助乐”。俗话说：第 1414页共 2828页“没有做不到的，只有想不到的”靠着细心的视察和热忱的服务，以“润物细无声”的方式，给客人营造一个温馨的氛围。使客人在我们酒店感受到友情的宝贵，亲情的无价和家的温馨。12 年的酒店工作经验，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的相识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理阅历。多年的
20、一线工作经验，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品行。而丰富的从业阅历，扎实的业务实力和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经验会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的助理，它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通实力，尽管我有许多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结阅历。假如这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作安排和设想是：一、当好“帮助员”。帮助领导作好上级业务主管部门及信息反馈和日常程序性的工作。帮助领导进行项目的商谈，受理客户的投诉，将看法整理成材料刚好向领导汇报。二、当好“服务员”。为领
21、导服务是行政助理义不容辞的职责。第 1515页共 2828页领导交办的事情要不折不扣刚好的完成，为领导服务的动身点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一，为此可适当的开展一些文艺活动，营造密切融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对酒店酷爱和忠诚的基础上产生一种良好的集体环境氛围，自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部才智和精力。三、当好“协调员”。协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注意企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所
22、以酒店在管理中向传统文化“借力”如：“以仁治店”，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果，逐步实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚决的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。五、找寻“增长点”酒店行业的竞争已不是简洁的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它体现的是企业与员工的共同价值观。第 1616页共 2828页所以酒店必需激励实行全员销售，在明确年度指标的状况下每个人都应制定相应的安排与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细微环节力求做到“专心做，做精细”，做到节约一分钱
23、就等于盈利一分钱的思想。学会经营自我淘汰制，做好内部营销、内部管理，这样才能使我们成熟的走出去引进来。作为这次竞聘的主动参加者，我希望在竞聘中脱颖而出！竞聘演讲稿 篇 5敬重的各位领导、评委、老师、同志们：你们好！感谢学校为我供应了这次演讲机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一相识，我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参加正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个缘由：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人
24、专长和优势的发挥。任教 24 年，我与教学工作结下不解之缘，积累了肯定的教学和管理阅历，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自第 1717页共 2828页己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境氛围是否融洽开心。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和主动协作，工作虽然较忙较累，但心情安逸。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争基础教研室主任岗位，是我的最佳选择。下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。1 竞岗优势1.1 有良好的思想品德修养我从 1988 年起经选举进入全国中级医学生物化学教化探讨会理事会，先后担当理事、常务理事、副秘书长、
25、副理事长职务，多次参加组织召开理事会会议和全国中等卫校生化学术大会，进行学术论文的审定和课件评比工作。1988 年和 1990 年受命于广东省卫生厅科教处，负责筹备组织我省中等卫校生化校际教研活动，发起成立生化校际教研组，获得圆满胜利。1.3 有较强的教学实力1.4 有较好的工作业绩我从 1999 年底教研室成立后即起先担当主任职务。任职期间，主第 1818页共 2828页动向校领导反映状况，争取解决各教研组试验仪器更新，改善解剖病理教研组办公室、试验环境、提高卫生津贴等问题；主持制定教研室新老师培训安排和正常人体学基础师资培训安排，组织落实培训措施及考核制度，建立年轻老师培训档案；定期听课，
26、全面了解教学状况，仔细组织教研室开展多种形式的教研活动；规范教学管理和教学检查，建立定期检查制度，做好资料存档工作。主动参加组织相关教研组进行试验室搬迁及整改、仪器设备购置及培训、检验高职论证、分设教研组等工作。2 工作设想假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，接着担当基础教研室主任职务的话，我的工作设想主要有以下六点：一是仔细贯彻执行党的教化路途、方针、政策和校党委的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力和驾驭教研室工作的实力，用真诚的感情团结教研室全体同仁，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作。二是合理地、科学地、规范地进行教学管理，加
27、强教学质量监控，第 1919页共 2828页做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题探讨，刚好反馈、总结和沟通教学阅历，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。三是组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化老师的教研科研意识，创建条件组织进行科研项目申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。四是主动协作学校搞好人才工程建设，不断提高基础学科老师队伍的整体素养，注意培育学科带头人，规范新老师培训制度，落实教研室正常人体学基础师资培训安排，仔细搞好年轻老师传、帮、带工作。五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系，根据有关条目进行自查自评，不断完善。留意做好有关资料的收集和积累，为 20 xx年的
28、国重学校复评做好前期打算工作。竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体同志一起主动努力，同干事业，共创新业绩。竞聘演讲稿 篇 6敬重的各位领导：第 2020页共 2828页我叫陈以桐，来自*，今年 25 岁，毕业于*经贸电子学校计算机专业。今日我竞聘的岗位是零售督导一职，首先特别感谢公司供应一个这么好的平台让我可以呈现与提升自已，也感谢公司对我的培育。我自 20 xx 年 3 月 19 日进入公司工作，同年 8 月加入陈设小助手队伍，20 xx 年 4 月通过公司竞聘成为了店助理，现在在*店任店经理。本人性格热忱开朗，待人友好，仔细负责，能吃苦耐劳，对工作尽
29、职尽责，亲和力强，有良好的自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；团队凝合力强，肯学习,有问题不躲避,情愿虚心向他人学习，并且坚信三人行必有我师。销售组长竞聘演讲稿在公司工作的三年中我学会了许多，学到了怎么样去做一名合格的导购、优秀的管理者。为了更好的呈现自己在平常所积累的学问与阅历并且能更好的为公司服务，也为了能更进一步的提升自己，发觉自己的不足。特竞聘零售督导一职。假如这次没胜利，那证明我还存在很多问题与不足，那么我会更加努力的去学习去磨练，提高自己的专业技能。过去的三年中我学习到督导的主要工作职责：1、领导区域同事做好销售工作。并跟进促销执行状况。第 2121页共 2828页2、依
30、据公司制定的详细的销售目标进行分解，年级组长竞聘稿分解到每季度、每月，并对销售完成状况进行跟进，并制定下一步销售提升安排，刚好有效的对区域库存进行商品整合。敬重的各位评委、同事：大家好，站在这里我很激烈，身为集团的一名工作*年的老员工我感到特别的骄傲，感谢集团给我们供应这样一个平台，给我们一个体现自我、学习和熬炼的机会。把每一个客户都当成自己的挚友。不说没有把握的话，无论说谎能得到多少短暂的利益。努力培育对客户真诚健康的亲善看法，销售的同时也喜爱把*（公司名称）集团的理念自然的传递给客户，行为胜于言语嘛。敬重每一个客户，对于客户赐予的合作，心怀感谢，并对客户表达出自己的感谢。现在许多客户都和我
31、成为了很好的挚友。假如说我这几年的销售是胜利的，除了集团的每一位同事的帮助外，我的客户对我的帮助也是特别重要的。对于下一步的工作我也有一些想法，销售人员都知道获得订单的道路是从找寻客户起先的，培育客户比眼前的销量更重要，假如不发展新顾客，销售总有资源枯竭的一天。一、主动维护老客户。替客户着想，针对每一个客户的实际状况第 2222页共 2828页举荐适合他的产品，绝不因为自己的利益让客户选择没有必要的产品，要让客户的每一笔投入都达到最大化的收益。让客户信任自己、信任公司，从而让老客户给我们带来更多的新客户。二、通过自己的社会资源向挚友们举荐公司产品，并充分依靠公司的宣扬活动，主动出去宣扬银行柜组
32、长竞聘集团产品和理念，接触新客户争取更多的成单机会。三、更加提炼自己的品行，有品行的人才能立足于社会，才能无愧于自己、才能为集团做出更大的贡献，做一个信守原则的人最会赢得客户和挚友的敬重和信任。因为他们也知道，公司给他们供应一种须要并不是无条件的，而必需是在坚持肯定原则下的满意。知道我们是有品行的人和有品行的公司，我们的客户才有理由信任自己在给他举荐公司产品时同样也遵守了肯定的原则，他们才能放心与我们合作和交往。无论我的竞聘是否能够胜利，对我自己来讲都是一次检视自己和熬炼自己的机会。今后我都会一如既往的努力工作，一如既往的宣扬公司理念，一如既往的为作为一个*（公司名称）人而傲慢。感谢在场的每一
33、位！第 2323页共 2828页竞聘演讲稿 篇 7敬重的各位领导，各位评委：大家好！感谢商场为我供应了这次公允竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我叫蒋亚锋，今年 20 岁。于 20 xx 年 9 月进入新华百货东方红店在四楼新百伦专柜担当销售员一职，20 xx 年 10 月进入新华百货现代城店，在 5 楼新百伦专柜担当店长一职。同时，20 xx 年 2 月，担当新百伦爱跑俱乐部负责人以及指导教练。在担当品牌店长和俱乐部负责人近一年的工作中，使我在组织，管理以及活动策划三个方面积累了丰富的阅历。之所以竞聘这个岗位，是基于我对这个岗位的了解和对自身相识的状况下做出的选择。竞聘这个岗位对
34、我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。此次我竞聘的岗位是商品五部柜组长一职。下面我将我竞聘的条件，优势以及看法向大家做以汇报：第一，实力和信念赐予了我竞聘的志气。“爱拼才会赢”，从我第 2424页共 2828页对柜组长这一职位的认知来看，柜组长在管理工作链中正如那机器中的轴承，集整合，协调，沟通为一身的工作枢纽。不仅提高了理的质量，也同样也加强了工作的执行效率。我的优势就犹如轴承和润滑油的作用。有着丰富的专业学问、业务技能，及基层管理工作的阅历。其次，务实的工作作风，创新的管理方法，增加了我竞聘的底蕴。我坚持以干一行，爱一行为的原则。能冷静处理突
35、发事务，了解百货业态的工作流程和营运模式。遇到问题能高效率解决，我认为“问题”同样是机遇。在日常工作中，能分清处理事物的轻重缓急，去遵循时间原则。我始终坚决不移的认为，良好的工作作风和精彩的业务实力同等重要。第三，“不要问企业赐予了我什么，而要先问我为企业付出了什么”。古语道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。这一理念成为我为人做事的准则，先做人，后做事。在其它门店工作的经验，使我深深懂得“管理的本质不在于知而在于行”。因此假如我能竞聘胜利，将会从以下三个方面绽开工作：1、律人先律己，做好表率作用。作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标杆。要充分第 2525页共 2828页的认知
36、到“上行下效”的两面性，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。做到干一行，爱一行，专一行。2、以人为本，加强与员工的沟通。新员工的自律实力弱，在劳动纪律的遵守和服务行为规范的执行上比较差，这是目前卖场存在的一个问题；另外销售方面，业务学问不全面，销售技巧生疏也显得尤为突出。针对以上两个方面的问题，我将通过各种途径，加强与专柜组长、品牌店长的沟通，不断向他们灌输相关方面的学问及技巧，同时组织一些区域培训，做好管理工作的检查、跟进、整改，使得楼层管理工作不断向前进。3、帮助部门做好团队建设。没有完备的
37、个人，只有完备的团队。首先通过开展多样化的团队活动，增加员工竞争意识，让各片区相互形成竞争和监督关系。从而提高管理的质量，以及团队的执行力。激励员工去擅长发觉问题解决问题，有问题我们的团队才有进步的空间。以优质的服务，专业的业务学问，去抓住每一个顾客，做好每一笔销售。第 2626页共 2828页以上是我的一些设想，代表了我会在新的岗位上做出自己贡献的热忱愿望，我期望公司领导给我一个能施展才华的平台，我会带着一颗忠于公司、酷爱本职工作剧烈的事业心去发挥我的激情与实力。假如此次没有竞聘胜利，我也会一如继往，骄不胜，败不馁，接着努力，完善自我。最终用一句话与大家共勉，结束我今日的报告。“不以一时之得
38、意，自夸其能。不以一时之失意，自坠其志！”不为别的，只为鲜花恒久在前方，我们恒久在路上！以上这些就是我所具备的思想上、业务上、管理上的素养和要求的优势。十几年的商业生涯，使我深深懂得，从事商业工作不仅要有激情，要熟识商业学问，更要会分析市场，驾驭顾客心理，还要了解竞争对手的基本状况做到知己知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动。感谢大家！竞聘演讲稿 篇 8各位领导、各位同事：上午好！我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创建了这第 2727页共 2828页次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年 4
39、3 岁，xxxx 年在xx 市 xxxx 参与工作，先后作 xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务实力。因此，保安队长的自身素养和行为，干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，到处起模范带头作用。有句古话说得
40、好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，到处起第 2828页共 2828页好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作实力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创建性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！