超市用工合同协议书范例.docx

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1、超市用工合同协议书范例超市用工合同协议书范文篇一 甲方名称 联系电话 地 址 乙方姓名 性别 居民身份证号码 住 址文化程度 诞生日期 联系电话 户口所在地 签订日期 鉴于甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、公允、同等、自愿、协商一样的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限 本合同为 类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) 1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定

2、期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 工作内容和工作地点 1、依据甲方工作须要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留依据须要修改乙方工作职责和职位说明的权利。2、乙方同意：甲方有权在特别情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳。乙方应听从甲方的支配。第三条 工作时间和休假 1、工作时间为全天制：7：0019：00。2、乙方根据上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方支配的工作。3、乙方享有每月 天的假期。第四条 劳动酬劳 1、乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并安排，乙方的工资方式为：“

3、基本工资+提成”构成。2、乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月，提成以每月 日至次月 日期间销售总额为基数，并根据相应的提成比例进行考核。3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资， 第五条 劳动纪律 乙方必需遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款： 1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，根据旷工处理。2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交

4、接。3、乙方不得损害甲方名誉和利益。4、乙方不得泄露甲方的商业隐私。第六条 劳动合同解除 1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2、甲方有权依据本合同与乙方马上解除劳动合同。3、乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。第七条 违约责任 1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。2、乙方未提前30日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方接着履行合同，并有权要求乙方担当赔偿责任。第八条 其他约定 1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的

5、规定与本合同不一样的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，根据有关规律、法规执行。2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲 方：乙方： 签字日期： 签字日期： 超市用工合同协议书范文篇二 甲方： 乙方： 法人代表： 身份证号： 地址： 户籍住址： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，经双方同等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。第一条 本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，试用期工资为 。其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门，担当 岗位工作。第三条 甲方在保证身体健康的状况

6、下，支配乙方每日的工作时间。甲方由于工作须要，可适当延长工作时间直至营业结束。第四条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及标准。第五条 甲方的工资安排按门店的经营效益与个人表现来核定。第六条 转正后甲方每月支付乙方工资 元，次月15日为发放日。第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生和工作规范;遵守职业道德，爱惜甲方的财产。第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。第九条 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的; 3、严

7、峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或劳动条件的。第十二条 其它：乙方必需遵守公司内部规定、标准规章

8、等，若因乙方违规操作给甲方成经济损失的，因依据责任大小赐予相应赔偿; 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：(盖章) 乙方： 签订日期： 年 月 日 超市用工合同协议书范文篇三 甲 方： 乙方： 托付代表人： 性别： 地址： 年龄： 学历： 居民身份证号码： 依据中华共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为_年，自_年_月_日生效，其中试用期_月，到_年_月_日终止。二、 工 作 内 容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在_部担当_工作。三、 劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方支配乙方执行定时的工作制。甲

9、方支配乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。第四条 甲方由于工作须要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳 第七条 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计_元人民币，(包括基本工资为_元;岗位工

10、资_元;职务工资_元)。第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条 甲方依据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特别贡献奖。此部分嘉奖的应纳税部分由乙方自行负担。五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险

11、待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇：工作午餐及年休假。六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相应变更有关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 乙方在试用期间，被证明不符合

12、录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、 构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。其次十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。9、 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 10、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的; 11、 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。其次十二条 乙方有下列情

13、形，甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同。8、 患病或因工负伤、在规定的医疗期内的; 9、女职工在孕期、产期、哺乳期内; 其次十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十四条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。其次十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1、在试用期内的; 2、支配在经劳动部门认定为爱护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作; 3、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应福利待遇的。其次十六条 本合

14、同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿 其次十七条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资格酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。其次十八条 下列情形之一，甲方依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，

15、所应交纳的税额由乙方自行负担。1、经与乙方协商一样，甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。其次十九条 下列情形之一，甲方应依据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2、 同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙

16、方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第三十三条 乙方解除本合同的，凡

17、由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费合同期限/月未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员服务不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费;服务不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费;服务不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理 第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他 第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十七条 乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非北京户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的，按有关规定执行。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 签字： 法人代表： 年月日：