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1、第 1 1页共 5454页20222022 竞业限制协议书竞业限制协议书竞业限制协议书 15 篇在现在社会，协议书的运用频率呈上升趋势，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我细心整理的竞业限制协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。竞业限制协议书 1甲方：_法定代表人或主要负责人：_住址：_邮编：_传真：_电话：_电子邮箱：_乙方：_身份证号码：_第 2 2页共 5454页住址：_邮编：_电话：_电子邮箱：_依据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。第一
2、条竞业限制的含义及期限乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和运用其商业隐私信息。解除或者终止劳动合同后_年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月赐予乙方_元人民币经济补偿。第 3 3页共 5454页其次条竞业限制与经济补偿1.劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补
3、偿。2.劳动合同解除或终止后，因甲方的缘由导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。3.在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。第三条违约责任乙方违反竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方接着履行竞业限制义务，乙方应当履行。第四条争议处理及其他1.因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第 4 4页共 5454页2.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签
4、字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_法定代表人或托付代理人(签名)：_签订日期：_乙方(签名)：_签订日期：_竞业限制协议书 2甲方(单位)：_乙方(员工)：_法定地址：_身份证号码：_法定代表人：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，依据劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相关法律，双方协商一样签订以下竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超第 5 5页共 5454页过 2 年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式
5、为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2.第 1 条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股、控股或受同一公司限制的的单位。3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业隐私义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应赐予竞业限
6、制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确第 6 6页共 5454页认后方可领龋乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自
7、通知按乙方供应的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。8.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获得或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单第 7 7页共 5454页位相关业务因此取得的利润。9.乙方
8、从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙方无需担当离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。10.经甲、乙双方协商一样本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起，乙方不再担当竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不情愿协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。13.双方传递文件的通讯地址如下：甲方地址：邮编：电子邮箱：乙方：邮编：电子邮箱：第 8 8页共 5454页双方相互送达的任何文件，以
9、快递或 ems 形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。任何一方变更通讯地址均应以书面方式刚好通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：授权代表人：(签字)日期：日期：竞业限制协议书 3合同编号：合同签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）第 9 9页共 5454页身份证号：依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位
10、竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业隐私的员工离职。二、竞争业务和区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。第 1010页共 5454页三
11、、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币_元。四、协议的终止及违约责任1、乙方假如违反本协议，将要担当肯定的违约责任；2、向甲方支付赔偿金_元。并将所得利益返还给甲方；3、一方违约协议马上终止。五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会提起仲裁。六、其他1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：
12、第 1111页共 5454页法定代表人：年月日乙方：年月日竞业限制协议书 4甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业隐私或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，经充分协商一样后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务和与甲方或其关联企第 1212页共 5454页业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。二、区域指甲方或其关联企业从事或
13、安排从事其各自业务的地理范围。三、甲方的义务1、从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。2、补偿的支付方式按下列第_项执行：（1）于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元；（2）按月（季、年）支付，从_年_月_日到_年_月_日止。四、乙方的义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、第 1313页共 5454页与本公司有竞争关系
14、且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。五、违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。六、争议的解决方法因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。七、其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定
15、后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：第 1414页共 5454页_年_月_日乙方：_年_月_日竞业限制协议书 5（文中蓝色字体下载后会有风险提示）合同编号：_合同签订地：_甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业隐私或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，经充分协商一样后，制定的协议如下：第一条 竞业限制业务第 1515页共 5454页指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。其次条 竞业限制的区域范围指
16、甲方正在从事或安排从事其各自业务的地理范围。第三条 乙方的义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。2、不论何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。3、不论何种缘由从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产经营。第四条 甲方的义务从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：第 161
17、6页共 5454页C=(AI-PI)，其中：C：竞业限制年补偿费；AI：乙方离开甲方单位前三年（或者前一年）从甲方获得的年平均收入；PI：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。第五条 补偿支付甲方向乙方按月支付经济补偿金_元。于每月_日支付。第六条 违约责任乙方不履行本协议，应当支付甲方违约金_元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失，乙方应当担当赔偿责任。甲方不履行本协议，造成乙方损失的，要支付乙方_元违约金。第七条 双方权利义务的终止1、乙方所驾驭的甲方重要商业隐私已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前
18、提下，可以要求甲第 1717页共 5454页方接着履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。第八条 违约救济甲乙双方不履行本协议或者给对方造成肯定的损害，则要向对方支付违约金_元。第九条 协议的生效及其他本协议自双方签字后产生法律效力，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日竞业限制协议书 6甲方：（以下简称“学校”）乙方：身份证号：（以下简称“员工”）鉴于：第 1818页共 5454页1、员工在学校工作期间能够接触、驾驭学校及其关联学校的商业隐私；2、员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严峻损害学校及其关联机构的经济利
19、益或使学校及其关联机构处于特别不利的竞争地位。现双方依据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、同等、协商一样的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条 竞业限制1.1 竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务：1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：1.2.1 与学校业务有竞争关系的单位；1.2.2 与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方干脆或间接的设立、参股、控股、实际限制的学校、企业、研发机构、询问调查机构
20、等经济组织；第 1919页共 5454页1.2.3 其他与学校有竞争业务的单位。1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：1.3.1 与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；1.3.2 干脆或间接在本协议第 1.2 条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获得利益；1.3.3 员工本人或与他人合作干脆参加经营与学校有竞争关系的同类产品或业务；1.3.4 干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或
21、带走学校的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职；1.3.5 向与学校有竞争关系的单位干脆或间接供应任何形式的询问服务、合作或劳务。第 2020页共 5454页1.4 不论员工因何种缘由离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。其次条 义务的履行和解除2.1 员工在离开学校时即担当竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。2.2 双方如因竞业限制发
22、生争议的，在争议解决期间，员工接着履行竞业限制义务。第三条 竞业限制经济补偿3.1 负有竞业限制义务的员工，不论在任何状况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。3.2 乙方离开甲方及其关联公司后如根据本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。3.3 乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位第 2121页共 5454页确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季
23、度的补偿金。2.4 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。3.5 乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。3.6 乙方违反本协议第 2 条，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因此损失的利
24、润；竞争单位相关业务因此取得的利润。第四条 违约责任4.1 如员工违反本协议约定，学校有权利要求员工订正违约行为。第 2222页共 5454页4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金不足弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工根据实际损失向学校担当赔偿责任。4.3 员工依照本协议约定担当赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。第五条 争议处理5.1 学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，假如协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。第
25、六条 损失包括但不限于以下：6.1 学校由于员工违反竞业限制的行为所遭遇的干脆和间接的损失；6.2 学校为了调查、处理、订正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。第七条 适用法律第 2323页共 5454页7.1 本协议的订立、生效、说明、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。7.2 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，假如根据法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，根据新的法律、法规执行。第八条 其他8.1 本协议各条款的标题仅为参照便利而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义
26、和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一样并以书面形式确认。8.2 本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议接着有效。8.3 双方确认，在签署本协议前已细致批阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人：身份证号码：第 2424页共 5454页签约日期：年 月 日 签约日期：年 月日竞业限制协议书 7甲方（用人单位）：_地址：_性质：_法定代表人（托付代理人）：_乙方（劳动者）：_性别：_年龄：_民族：
27、_文化程度：_地址：_籍贯：_身份证号码：_依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限第 2525页共 5454页本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、生产（工作）任务甲方支配乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为：_。三、生产（工作）条件甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方依据国家有关规定制定各项规
28、章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，主动做好工作。五、工作时间及劳动酬劳1乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时第 2626页共 5454页_元。2乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_。3除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细的标准为：_。六、保险福利待遇1乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。2乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假
29、工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供给亲属救济费_元。4乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作第 2727页共 5454页的，送回农村妥当支配，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤费：（1）完全丢失劳动实力的，每月发给_元，直至乙方死亡；（2）大部分丢失劳动实力的，按乙方原工资的 70发给，直至乙方死亡；（3）部分丢失劳动实力的，一次性发给_元
30、。5乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。6甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退养息老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。7 乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。8乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第 2 款第（3）第 2828页共 5454页项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过
31、本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况改变经甲乙双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（4）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他状况。2下列状况，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的；（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的；
32、第 2929页共 5454页（4）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告）；（5）按国家有关规定应予辞退的。3下列状况，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第 2 款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丢失劳动实力的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4下列状况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康
33、的的；（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。5合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作须要，在征得乙方第 3030页共 5454页同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第 4 款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可
34、随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴（每月_元）。2甲方因生产、经营条件改变，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，支配乙方从事本合同规定以外的工作。3乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。第 3131页共 5454页4 甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项_。十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合
35、同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签第 3232页共 5454页无效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（托付代理人）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_竞业限制协议书 8合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：1、乙
36、方将要（或已经）成为甲方的聘用员工，与甲方建立劳动关系；2、乙方已经（或可能）知悉公司重要商业隐私或者对公司的竞争优势具有重要影响；第 3333页共 5454页3、乙方进一步承认，假如其离开公司后在与公司竞争的单位工作，将会损害公司的业务，可能给公司造成难以挽回的损失。依据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守：一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股或控股或受同一公司限制的的单位。二、竞业的区域区域：指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业
37、务的地理范围。三、乙方的义务在期限内不干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司第 3434页共 5454页有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式变更与公司或其关联公司的业务关系；3、不泄漏、不运用、不使他人获得或运用公司的商业隐私；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。四、甲方的义务1、甲方供应正常的工作条件，为乙方的职务独创、科研
38、成果供应应用和生产条件，依据乙方创建的经济效益赐予嘉奖；2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔；3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。五、违约责任如甲方按本协议的约定向乙方支付了竞业限制补偿金，而乙方不履行竞业限制义务，则乙方应按如下方式向甲方担当违约责任：甲方有权停止向乙方支付尚未支付的竞业限制补偿金，同时乙方除了双倍返还甲方所支付的竞业限制补偿金外，还应赔偿因其违约给甲方造成的全部损失。上述违约金或赔偿金的给付并不意味着乙方对甲方竞业第 3535页共 5454页限制义务的解除或终止。六、争议解决及其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民
39、法院起诉。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：年月日乙方：年月日竞业限制协议书 9合同编号：合同签订地：甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：第 3636页共 5454页乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业隐私的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳；乙方明白不与甲方竞业是获得以上回报的必要条件。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，依据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一样签订以下竞业限制协议
40、。一、竞争关系指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股或控股或受同一公司限制的的单位。二、乙方的义务1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起_年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方担当的其他义第 3737页共 5454页务包括但不限于：不泄漏、不运用、不使他人获得或运用甲方的商业隐私；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不干脆或间接的劝诱或帮助他人劝
41、诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需赐予任何补偿。三、甲方的义务1、从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。2、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。四、违约责任乙方违反本协
42、议，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着履行本第 3838页共 5454页协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。五、争议的解决方法因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。六、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日竞业限制协议书 10甲方（单位）：_法定代表人：_法定地址：_邮政编码：_第 3939页共 5454页乙方（甲方员工）姓名：_乙方身份证号码：_联系方
43、法：_依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1 竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。2 竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 _年。3 劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_元整。4 若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计_元违约金并赔偿其他经济损失。5本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。6本协议一式两份，具有同等法律效力。第 4040页共 5454页甲方：_乙方
44、：_法定代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日竞业限制协议书 11合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、驾驭公司及其关联公司的商业隐私；2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严峻损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于特别不利的竞争地位；3、现双方依据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在第 4141页共 5454页自愿、同等、协商一样的基础上订立本协议，共同遵照执行。一、定义1、本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；2、本协议提及的有竞争关系
45、的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司干脆竞争的单位；该竞争单位设立、干脆/间接参股、控股、实际限制的单位；受同一公司限制的竞争单位的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位；3、协议提及的有竞争关系的地域范围：二、乙方负有竞业限制义务1、不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；干脆或间接在本协议所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获得任何利益；2、乙方本人或与他人合作干脆参加生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；第 4242页共 5454页3、乙
46、方干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。三、甲方的权利和义务1、甲方供应正常的工作条件，为乙方的职务独创、科研成果供应应用和生产条件，依据乙方创建的经济效益赐予嘉奖；2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔；3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。四、违约救济1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的状况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿
47、金计算方式甲方应付乙方总额的_倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、订正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的状况下，乙第 4343页共 5454页方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方干脆与间接损失额计算违约金；3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应马上停止违约，接着履行本协议。五、竞业限制期限1、本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满_年失效；2、关于涉及学问产权问题的劳动者义务，依据相关学问产权法律法规执行；3、甲乙双方劳动合同可能存在多次续签状况，本协议不必在
48、每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。六、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。七、其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协第 4444页共 5454页议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：年月日乙方：年月日竞业限制协议书 12合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的学问产权和商业隐私，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律
49、法规，本着同等自愿和诚信的原则，经双方协商一样，达成下列条款，以资双方共同遵守：第 4545页共 5454页一、甲方义务从乙方起先从事本公司工作之日起，根据本协议的约定，履行竞业限制的义务。在竞业限制期限内，甲方应当给乙方肯定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，则要担当相应的赔偿责任。二、乙方的竞业限制业务1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营；3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触；4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其
50、他单位任职；5、乙方承诺，干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。第 4646页共 5454页三、甲方的义务1、负有竞业限制义务的员工，不论在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金；2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的_倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。四、违约责任员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。五、争议解决因履