《2022业大实习报告_55.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022业大实习报告_55.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第 1 1页共 2727页20222022 业大实习报告业大实习报告精选业大实习报告范文五篇在经济飞速发展的今日，报告的用途越来越大，要留意报告在写作时具有肯定的格式。在写之前，可以先参考范文，下面是我整理的业大实习报告 5 篇，欢迎阅读与保藏。业大实习报告 篇 1本人于 XX 年 XX 月底在广东省东方剑麻集团有限公司东方红农业探讨所实习至今，通过实习，对我国剑麻产业的发呈现状和存在问题有了肯定的了解，并对剑麻有了更深层次的相识.一、实习单位简介广东省东方剑麻集团是一家以剑麻名优产品为龙头，骨干企业为主体，农、工、贸一体化，产、供、销一条龙综合经营的国有大型企业.而其领导下的农业探讨所是一家
2、集科研、生产为一体的剑麻专业探讨所，创建于 1956 年，是我国唯一一家剑麻探讨所，集科研与生产经营于一体，为我国剑麻产业发展做出了重要贡献.现有在职人员 62 人，其中科技干部 6 人，管理人员 3 人，试验协第 2 2页共 2727页助工 10 人，生产工 43 人；大专及本科学历 6 人、中专学历 2 人、高级工程师 1 名、助师 6 名、技术员 1 名.拥有耕地面积 2567 亩，其中剑麻试验基地和生产示范基地分别为 240 亩和 2170 亩，其它 200 亩.科研主要从事剑麻选育种、高产栽培、病虫草害防治技术及剑麻生产专用机械的探讨（研制）、创新、示范与应用推广.近年来每年担当国家
3、农业部或省项目多个，并先后与华南农业高校、中国热带农业科学院等多家高等院校院所合作攻关，如开展剑麻粉蚧虫生物学特性、发生规律和综合防治技术（包括天敌、生物多样性等一系列防治技术）、剑麻滴灌（水肥药一体化）技术、剑麻选育种等项目的试验探讨，特殊是 20 xx 年来在麻类体系及专家的支持和指导下，本所加大对产业热点难点问题进行攻关，已取得肯定成效.二、实习内容（1）相识阶段初来单位那几天，什么对我来说都是生疏的.工作环境也不是很好，大家都知道，像农业探讨所这种单位一般都是在小地方的，而且还有点偏僻，呈现在眼前的一幕幕让我有些迷茫，没有了以往的激情.但经第 3 3页共 2727页过几天与领导和同事们
4、的谈话，我更好的相识了我实习的这个单位，原来它曾经有这么辉煌的时候，还是全国唯一一家剑麻探讨所.了解到这些之后，我又有了原来的干劲要在这里好好做，学习一些在学校学不到的学问.来单位的前两个星期，我都是以学习为主，跟着有阅历的同事去基地调查与记录，渐渐的相识了剑麻这种多年生草本植物.剑麻，又称龙舌兰麻，属多年生单子叶、异花授粉植物.目前我国大规模种植的剑麻主要品种为 H11648，正常生产状况下，从大田种植到开花死亡，全生育周期为 1415 年，即其采叶期平均为 12 年年均可采叶量为 50 片左右.一个月的学习之后，单位领导对我们进行了考核，主要通过试卷进行评分，一个月的学习的确让我学到了许多
5、在学校里学不到的学问.（2）学习摸索阶段通过一个月的学习，我驾驭了不少学问，也熟识了工作的内容，单位领导也放心交待一些事让我去做，但主要还是跟着其他同事学习.这个阶段我也渐渐起先摸索着去做一些自己能做的事情.遇到有些与自己所学专业有关的问题，我会试着去解决，的确不能自己解决的，我会虚心的向有阅历的同事请教，或者向学校的老师请教.在这个阶段，第 4 4页共 2727页我渐渐学会了自己去思索问题，解决问题，驾驭了一些独立解决事情的实力.（3）独立解决问题阶段经过一段时间的考查，我的工作实力得到了单位领导的确定，他们也情愿把一些事情交给我去做，特殊是与我所学专业相关的.在我实习这段时间，我们单位帮助
6、国营东方红农场完成了 20 xx 年测土配方施肥的工作，我把自己所学的专业学问充分运用到工作中去，实际操作了如何采集植物样品和土壤样品.在工作期间，我还遇到了不少问题，例如“3414”肥料试验中的数据处理问题我不是很明白，致使此试验总结一度搁浅，但在我不懈努力，以及询问相关老师和通过网上学习后，我还是把这个问题弄明白了，最终还得到了领导的确定.此外，在实习期间，本探讨所正式成为了国家麻类产业技术体系湛江剑麻试验站，在某种意义上说，探讨所肩负的责任将更加艰难.三、实习总结与感想经过这段时间的学习，我感受颇深.首先，我发觉自己许多专业学问都不是很明白，以至于许多事情都很难开展.例如，在进行试验总结
7、第 5 5页共 2727页的时候会遇到许多数据处理问题，像用 SAS、EXCEL 软件进行数据处理的时候我都有许多不明白，所以，在领导和同事面前都很不好意思.通过这段时间的实习，我发觉了自身存在的问题，我会充分利用有限的时间把该驾驭的学问弄明白.其次，我学会了独立处理问题的实力，遇到问题要勤思索，多动手.最终，这段时间与领导和同事们的相处中，我懂得了人际关系的重要性，懂得了如何去处理与上级领导和基地工人的关系，工作主动负责，得到了多数人的确定.实习这段时间，我迷茫过，累过，但最多的还是欣慰，为学到了这么多学问而欣慰，为自己渐渐的成熟而欣慰.在此，本人对给我供应这次实习机会的老师和单位领导表示诚
8、心的感谢业大实习报告 篇 2参与实习能够让我们学习到特别多的东西，所以很多高校生在暑假期间都会去找工作进行实习。假如我们常常参与实习的话，那么我们将来出来工作的时候也会轻松很多。我现在想要把一篇写得很全面的计算机专业学生暑假实习报告举荐给大家，大家可以学习观摩一下。一、实习概述第 6 6页共 2727页经过两年半的计算机专业课学习，在驾驭了肯定的计算机基础学问的前提下，为了进一步巩固理论学问，将理论与实践有机地结合起来，暑假本人在 xx 集团有限公司起先工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉一个多月过去了。现在，已经迎来了夏天，而在过去的这些日子里，自己在 xx 集团的工作实习也是经验了由生疏
9、到熟识是过程。所以，也是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特殊大的公司，在这样的一种大环境里熬炼充溢自我，使自己学到了许多的新学问，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，主要由经理给支配。企管部在自己来到以后刚好达到四个人，而新港集团的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简洁的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听电话。文秘管理的精确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的打算性。
10、文秘管理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办第 7 7页共 2727页事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，早晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件整理整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产状况。看到那些工人们劳碌的身影，不禁使自己对今后生活而安排，现在必需努力加油。每个企业都有自己
11、的特点和企业文化，所在的工作部门企管部在新港集团可以算作其次办公室，因为它日常所处理的工作有些繁杂，不是一个专职部门那样只管理某一类或某方面的工作。二、实习所见所感我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些缺憾。或许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本学问的理第 8 8页共 2727页解，丰富了我的实际管理学问，使我对日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性相识。相识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注意管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结
12、合。在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培育了实际的动手实力，增加了对实际办公工作的了解，充分相识到了自己的不足，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，是高校生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了肯定的相识和感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的主动工作。当企业的发展规模相对较小时，它可以采纳直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是
13、指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增加，成长为一家中大型的第 9 9页共 2727页企业时，组织就须要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导，各职能业务部门协助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。在新港集团的现有组织结构形式采纳的便是直线职能型，公司设立董事会，其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门，例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。各车间中的
14、厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外两种基本形式，它们的采纳要依据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组（项目组）结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。2、企业文化作为企业的软实力需培育和深化一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅须要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培育自己企业组织的文化，对第 1010页共 2727页组织的各成员形成正确指导规范与良好激励。企业文化是指企业在
15、经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业特性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝合功能，具有激励功能以及调适功能。三、实习总结通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比如简单被挫折绊倒，心情简单受波动，工作耐性度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩！不管是在什么地方任职，都会努力！经过在 xx 集团短短暂间的工作实习，让自己学到了不少新东西，积累了珍贵的社会阅历，同时也增加了丰富的.
16、社会阅历，对今后迈入社会，踏入工作都产生了主动的影响，起到了指导意义。这次工作实习的熬炼，让自己对待工作的看法有了更深刻的相识：以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热忱忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增加了自己的语言表达实力，人际第 1111页共 2727页沟通实力和协调实力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。业大实习报告 篇 3我是一名会计专业的学生，在学校的支配下，我要外出实习两个月，实习结束了也就是过年了。每一位学生在毕业之前，都会被学校支配出去实习，因为学生都是在校学
17、习，学到的都是书本上的一些学问，对于动手实践和社会上的工作我们知之甚少，所以学校支配我们外出实习，是为了培育我们的动手实力，社会交际实力，增加肯定的工作阅历，这些对我们以后参与工作都有着莫大的帮助。会计专业在任何地方都很吃香，因为不管是什么公司企业工厂都有着会计部门，而会计部对公司企业来说也是很重要的，会计有成本会计、财务管理睬计、总账会计、税务会计以及出纳等工作。而对于我们这些实习的学生，一般都是从出纳起先工作，而我也不例外，在领导的支配下，我从现在起先就接受出纳的工作，当然不是一来就起先工作，就算我想也没有那个实力，所以领导就让我跟着一位前辈实习几天，熟识了出纳的工作流程，我就可以正式的上
18、岗了。刚起先实第 1212页共 2727页习，和其他同学一样，我只能跟在前辈的后面，看着他工作，每天就是做做卫生，打打杂，然后整理一下文件，在没有事情的时候，有些前辈就会跟我聊闲聊，跟我讲一些工作阅历，这些对我来说是收获颇丰，渐渐的我对出纳的工作慢慢熟识，工作的流程我也已经渐渐驾驭。过了几天，前辈就起先让我动手操作，我怀着忐忑的心情，在办工桌上，起先记账，对账等工作，而前辈就在我的旁边看着我工作，有哪里错误了，哪里遗漏了或者哪里没有做好，他都会一一帮我指出，然后帮助我改正。在前辈的指导下，我操作了两天，但是经过这两天的操作，我对会计出纳的工作流程更加的了解，虽然不像那些前辈工作的那么好，没有他
19、们操作的快，但是孰能生巧啊！在接下来的一段时间里，我也起先独立的完成工作任务，对自己的工作进度和质量还是很满足的。两个月的实习，对我的帮助真的很大。在我们将学到的理论学问结合到会计工作时，我们对会计专业和自己以后的工作更加的了解，自己的动手实践实力，工作阅历都有着很大的提高，这些为我以后的工作打下了坚实的基础，对我以后的工作将会很有帮助。在明年实习第 1313页共 2727页工作的时候，我会更加的努力，肯定会做的更好。业大实习报告 篇 4根据院 xx 系的统一部署和要求，我的 xx 学院寒假实习活动起先，主要开展家电修理等活动。现将这次实习的相关状况报告如下：一、实习内容和过程。我来到了杨楼乡
20、，我的第一站是杨楼乡的中心杨楼村。在这里，我受到了村委会干部和乡亲们的热忱欢迎。熟识了环境以后，我很快以村委会为依据地绽开了我的修理活动。因为我是义务为乡亲们服务，所以受到大家的热情欢迎。没多久，乡亲们就纷纷拿来了电视机、电扇、电饭锅、洗衣机、影碟机等家用电器。对于送来的每个电器，同学们都全力以赴，使出自己的浑身解数，真正做到了令群众满足。在杨楼村的修理活动总共持续了三天，基本上满意了乡亲们的需求。我的实习活动的其次站是石台村，她是有着 200 年历史的村庄，因此能够在这里为乡亲们服务，我内心充溢了喜悦和激烈，感到无尚的光荣。在石台村服务期间，我更加仔细努力，圆满完成了既定的实习任务。第 14
21、14页共 2727页二、实习感受我这次下乡活动不仅仅是简洁的修理服务、文艺演出和社会调查。在这里，我学到了很多在学校学不到的东西。使我这些每天呆在校内里的只知读书的高校生有机会进一步了解社会。通过和社会上的人沟通和沟通。使我对这个错综困难的大千世界有了新的相识。我家电修理组在实习活动中了解到，地处山区的杨楼乡经济发展水平还较低，工业基础薄弱，整个杨楼乡还没有较大的工业企业。交通条件发展较慢，这也是制约经济发展和群众生活改善的一个重要因素。受地形和资金短缺的影响，有些村还没有通上马路，真的是“晴天一身土，雨天一身泥”。村里有些头脑的人都到山外或者市区作生意打工去了。很多家庭的生活水平刚刚达到温饱
22、。很多年轻的姑娘都嫁到外面去了。虽然村里的基础条件较差，但是这里的农村党员干部却特别敬业，主动带领村民利用现有的条件努力发展经济，提高提高群众生活水平，丰富群众文化生活。作为在校高校生，在这次活动中我深深感受到学问的重要性。尤其是在文化水平不高的农村，仅有勤劳的双手是不够的，科学文化技术尤其显得重要。我学校的很多都是从农村出来的，家乡的经济水平第 1515页共 2727页也并不高，很多同学都是家里东拼西凑甚至是贷款才把学费牵强交上的。三年之后，假如我没有过硬的文化基础和专业技术学问，将来就不行能在竞争激烈的现代社会作出一番事业，甚至连自己的生存问题都解决不了。但是很多同学却整日在校内里无所视事
23、，稀里糊涂，浑浑噩噩的奢侈青春。想到这里，我不禁为这些同学担忧，将来走向社会时，他们该怎么办?莫非还要靠父母养活一辈子不成?在今后的高校生活中，我不仅自己要加倍努力，好好学习，不断的丰富和完善自己，而且要提示身边的同学，珍惜在学校的珍贵学习机会，人生苦短，时间易逝，少年不努力，老大徒伤悲，别等到毕业时两手空空却无以回报父母时才知道懊悔，因为人生不能重来。虽然我的基础差，但是只要下定决心，刻苦拼搏，终会取得令人满足的成果。实习是一种动力。看到在土地上耕种的农夫，在工地上挥汗的工人，在边防上保卫的战士，我明白了书桌的重量，一种剧烈的责任感油然而生，是人民培育了我，培育了我，给了我学问和一切。作为一
24、名高校生，在祖国须要的时候，我会无条件地把所学的学问和一切奉献给祖国和人民。实习是体会人生的“百味筒。”要想体会一下生活的酸甜苦辣咸，第 1616页共 2727页那就请你自己参与一次实习服务吧，我保证你肯定会不枉此行，个中味道只有亲身参加才能体会的到。实习是验证明力的“试金石”。走出校门融入社会的大舞台，我才真正体验到自身学问的欠缺，实力的有限。任何理论学问只有与实习亲密结合，才能真正发挥它的价值。行不行，实习中看!“纸上得来终觉浅，投身实习觅真知”。我欣喜地看到，经过实习的磨练，同学们变得更加成熟、更加自信，校内里到处洋溢着蓬勃向上的良好氛围。我有理由信任，当代青年高校生有实力担当的起将来建
25、设国家的重任，追求进步，刻苦求知，勤于实习，全面成才必将成为广阔青年学生的共同心声和行动!业大实习报告 篇 5相识实习时间：十一月一日至十一月五日相识实习地点：xx 市 xx 软件有限责任公司、xx 船厂有限责任公司(xxxx 船舶制造有限公司)、xx 市 xx 铝业有限公司相识实习任务：主要是了解今后实习时应当做的事，为今后的实习做打算。另外，向已经工作的前辈请教高校里应当培育的实力和素养以及初步了解公司内部制度规划和工厂生产流程。第 1717页共 2727页相识实习感受：自身现在所具有的学问及实力还远远不及企业员工的标准，须要明确自己将来的发展方向，以便使自己在高校里所学的更好的试用于将来
26、自己所应聘的职业。相识实习结果：初步了解了企业和工厂的运作流程，解决了自己对将来的方向问题上的困惑，明确了高校四年的学习方向，相识到将来工作路上的困难，激励并促进自己在高校的学习热忱。实习单位介绍：xx 软件有限责任公司：xx 市 xx 软件有限责任公司成立于 XX 年 11 月，是由 xx 科技高校、经济管理学院共同出资成立的高科技股份制公司。公司现有专业技术人员 60 余人，其中教授、副教授 7 人，博士、硕士 11 人，公司团队中两人获得全国“五一”劳动奖章，一人获得全国城市建功巾帼英雄等荣誉。xx 软件公司多年来致力于制造业管理信息化的询问、规划和软件产品的研制开发与实施，以大型、单件
27、小批量生产类型企业的困难产品为探讨突破口，围绕交货期限制、成本限制两个中心进行企业流程优化，在企业管理信息化领域积累了丰富的实践阅历，具有较高的理第 1818页共 2727页论水平。现已为数十家大中型企业实施了 capp/pdm/erp 系统，在武汉、重庆、西安、广州等地区拥有较大的市场份额并设有相应的常驻服务办事处。公司主要产品包括：xx 管理软件 v3.0、xx 造船成本管理系统软件 v2.1、xx 造船工程管理系统软件 v1.1、xx 流程式生产企业制造执行系统 jzems2.0、xx 产业链供需协同资源管理软件 v3.0、xx 影子工厂试验教学系统软件 v2.0、xx 纪检监察管理系统
28、软件 v3.0、xx 财政在线项目申报与分析系统软件 v2.1、企业门户网站建设平台等。目前，公司第三代产品已突破传统标准功能产品+二次开发模式，采纳自主研发的高性能平台架构的方式，进行软件的模块化和特性化配置和远程部署，可实现快速实施、远程服务，为企业供应最贴心的特性化信息。公司还荣获很多荣誉证书，包括：会员单位、免检企业、中国知名企业等 23 项荣誉证书。xx 船厂有限责任公司：xx省xx船厂有限责任公司于1951年5月25日在xxxx寺下建厂，是 xx 省历史最悠久的船厂。xxxx 船舶制造有限公司创建于 XX 年 12第 1919页共 2727页月，是隶属于 xx 省 xx 船厂有限责
29、任公司的全资子公司。XX 年 4 月 18 日，工厂整体搬迁至长江龙门口润扬长江马路大桥东侧。厂区占地近 500 亩，设有 50000 吨级、XX0 吨级和 5000 吨级船台各一座，船台最大起重实力为 400t；设有 15020m 和 24020m 固定码头各一座，码头起重实力为 30t。工厂生产工艺流程按现代造船模式布局，设船体工程部、舾装工程部和涂装工程部，建有室内作业车间 8XXm2，成为按“壳、舾、涂一体化”生产以及“设计、生产、管理”一体化运行的船舶总装厂。改革开放以来，企业以市场为导向，依靠科技进步，不断调整产品结构，开发出一批较高技术含量的具有当代水平的船舶。其中万吨级海洋多用
30、途救捞船、港口节能供应船、全回转车客渡船、多用途海洋救助拖船、海洋平台供应船、海洋守护船、海港环境爱护船、海港破冰船、水质监测船、双泵串列式斗轮挖泥船、双刀轮采盐船、双体客船、液化气运输船、多用途集装箱船、32500 吨散货船等，都以其优良的性能在国内外市场上确立了特种船舶制造厂的形象。近年来，由于坚持“特色经营、错位发展、差异竞争”的经营方第 2020页共 2727页针，企业的生产实力大幅度提升，在特种工程船舶领域创建了“21 项中国第一”，成为全国第一、世界其次的全回转船舶生产厂家。产品的市场覆盖面不断扩大，“xx”商标被评为“xx 省闻名商标”。1994 年，企业被评定为首家“xx 省高
31、新技术企业”，连续 25 年被评为“xx市重合同守 信用企业”。XX年被xx省人民政府授予“aaa级重合同守信用企业”，被 xx 省银行协会评为“信贷诚信企业”。XX年，被评为“xx 省和谐劳动关系模范企业”，XX 年至 XX 年，企业又先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开先进单位”等荣誉称号。为增加企业发展后劲，我们用 5 年时间实现了“企业发展规划”中的第一步和其次步战略。目前，第三步发展战略已经启动，安排用一年多时间，实施企业扩建，优化流程，进一步提升企业产能，为打造世界一流的特种船舶生产基地，付出我们不懈的努力。xx 船厂热忱欢迎国内外船东的光临
32、，船东的利益是我们永恒的追求。我们之间密切友好的合作，肯定会在真诚互信、互利互惠的基础上不断向前发展。xx 铝业股份有限公司：第 2121页共 2727页xx 公司是一家专业从事生产各类铝板、铝带、铝箔的高科技企业，是国内华东地区最大的铝加工基地，公司分别在 xx、xx 成立了工厂。xxxx 铝业有限公司地处 xx 省 xx 市 xx 区 xx 科技工业园，占地近70 万平方米，注册资金 1.02 亿元，总投资 10.2 亿元人民币，年产能10 万吨铝材，年销售收入 20 亿元人民币。公司主导产品为铝板、带、箔及涂层材，以及深加工产品氧化铝板、电缆箔、空调箔、装饰建材用铝箔、空调冰箱用蒸发器、
33、冷凝器等多种系列铝产品。广泛用于各类家电、电子通讯、交通运输、医药、食品包装、印刷、化工、建材、装饰等行业。公司主要生产、检测设备从意大利、日本、德国等国引进，采纳国内外先进的技术、工艺组织生产，通过严格的检测保证质量，能满意客户对产品厚度、精度及性能的需求。公司已于 XX 年通过了 iso9002 认证，目前正在实施 erp管理。公司一贯秉承“质量第一、用户至上”的经营宗旨，视质量如生命，以客户为中心，以提高顾客满足度为根本，专心专业制造体现专业精神，拓展铝材深加工领域，努力为用户供应更快更优的售前、售第 2222页共 2727页中和售后服务。公司将坚持走市场化道路，以前瞻性的经营理念、科学
34、的管理模式、持续创新的机制，迎接市场挑战；公司将以卓越的品质、完善的服务、永恒的信誉与新老客户精诚合作，共创辉煌将来。相识实习支配：11 月 1 日上午去 xx 软件公司参观了解公司运作概况，下午自行总结此行经验感受。次日上午去 xxxx 船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经验感受。第三天上午去 xx 铝业有限公司参观铝材生产流程，探讨企业信息化管理状况及作用。实习详细内容及过程：在 xx 软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理介绍 xx 软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于 xx 软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。其次部分是参
35、观 xx 软件公司内部工作环境。在 xx 船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简洁介绍，然后在他的第 2323页共 2727页带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是钢板的切割，其次个是造船的平台，第三个是成品的船，最终一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂我们向朱部长提出了怀疑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。在 xx 铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了 xx 铝业介绍片，最终由一位周厂长解答了我们的提问。实习总结与体会：这次相识实习，让我们也许的了解到了走到社会后所要面对的一些状况。在 xx 软
36、件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感受很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说现在许多公司并不情愿接受实习生，尽管老师支配我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的高校生终归太嫩，人家情愿教有些人可能还不情愿学；其次，公司职员也有他们自己的工作，不行能在我们身上花许多时间；第三是，谁也不能保证高校生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的第 2424页共 2727页教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最终还有一条就是，假如人家把本领都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以 说，公司不情愿接受实习生也是合乎常
37、理的。在此方面，李经理就告知我们，主要还要靠自己专心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚意一点，人家自然会情愿教的。我就想，等我实习的时候肯定要专心的去学，肯定不能奢侈这个珍贵的机会。对于工作，李经理讲了许多阅历。刚刚进入企业的高校生，可能会不适应企业的有些地方，特殊是有些高校生总是想去变更什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的高校生的看法。许多高校生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累阅历。刚刚进入公司的三年肯定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，驾驭方法，要刻意的去熬炼自己的写作实力，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。其次个问题是谈我们
38、这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业学问，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，终归专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己专心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真第 2525页共 2727页正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的。第三个问题探讨的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不肯定代表一切，实力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有劝服力。同样的，李经理让我们多留
39、意运动爱好的培育，因为将来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的竞赛。谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，将来能否找到一个自己喜爱的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不行能，只要自己努力。在船厂倒没什么对将来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，假如在船厂做个管理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建立的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界
40、之大，就看自己去奋斗了。第 2626页共 2727页最终是 xx 铝业，这家公司给我的感悟大多是创业上的。铝，无疑是将来最有发展前景的金属之一，不但产量多，而且用途广泛。也就是说我们要是自己创业的话，选择的产品肯定要是有发展前景的，要为将来考虑，为了降低风险，我们也可以走多元化的路，这样公司发展相对稳定些。xx 铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到 xx铝业员工对公司并不是很满足，对于公司来说，管理的最高境界就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，一个好的管理体制很重要，近年来，有一个新名词出现了，那就是“公司情节”。只要员工对公司有感情了，工作效率自然会提高的，员工没有一个好的工作环境，没
41、有一个好的福利待遇，当公司遇到麻烦时只会为自己考虑，而抛弃公司。日本正因为让员工对公司有感情，才会如此快速的崛起，反观中国，许多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工考虑，也正因此，中国的公司寿命都比较短。现在的信息化程度越来越高，公司想要发展的更快更好，必定要有好的信息化管理系统，xx 铝业有自己的局域网以便利管理，我想，那些大公司肯定有更好，更完善的网络体制。决策始终都被认为是公司兴衰的关键，假如公司没有好的决策层的话，只能越走越偏。第 2727页共 2727页不管怎么说，现如今我们的首要任务是打好基矗没有基础，一切都只是空谈。我们的路还很长，甚至可以说还没有起先，现在只是为起先做打算而已，没有自己的执着和努力，一切都只是幻想。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！