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1、教师个人参考计划总结新课改实践中教师的反思新课程的施行,要求老师要有一定的教学反思才能,才能促进本人专业的开展,习惯新课程的需要。一、反思的方法:1.质疑反思质疑是人的思维走向深入的开场,人们认识事物初始只是以领会接受为主,而要真正理解其内在价值,则需要不断质疑才会有新的发觉。不管是对教学内容,依然对教学方法;不管是对“双基”,依然对“三维”课程目的,我们建议老师要进展如此的反思:“如此做对吗?”“如此合理吗?”“这是最正确的方案吗?”“这是否表达新课程的理念?”,有质疑才会有发觉,有发觉才会有努力,有努力才会有开展,有开展才会有成功。2.比照反思人们常常是通过找到某一事物的对立面的特征,来发
2、觉这一事物的本质属性。过去的经历对我们来说虽不可逆,但我们能够通过反思它的对立面,来坚决我们今后面对类似经历的态度。例如:听了名师的课,你觉得你的课与他们相比有什么缺乏,今后如何改良;学习报刊的文章后,有什么收获,这些经历我为什么没想到呢?如此反思并非“马后炮”,它暗示着我们下一次遇到类似情况时怎么样去想,去做。3.换位反思看成岭侧成峰,人的认识受自我经历的局限,难免会发生偏颇。“假如我是学生会怎么样?”“这位同学为什么会有如此的办法?”“这个咨询题学生想不到是为什么?”老师经常如此换位移情地反思,关于建立平等、民主、和谐的师生关系是大有裨益的。二、反思的方式1.写好“教后记”老师每上完一节课
3、都应及时写好教后记,把学生的见解、学生作业等情况记录下来,作为今后教学参考的第一手借鉴材料,把本人课堂教学的成功之处,失败的教训记载下来,日后进展归类,整理总结,日积月累,就会使本人的教育理论不断升华,教学水平不断提高。2.定好“回忆日”每周五教研组要集体回忆本周的教学情况。常言道:当局者迷,旁观者清。青年老师要经常邀请同事们听课,谦虚听取他们的意见,要及时记录下他们的意见,为自我反思提供材料。如此通过同事间的评价和自我评价,带动青年老师进展集体反思和个体反思。3.记好“反思本”老师每人要备一本“反思本”,依照教后记,结合理论学习和同事的评价,把教学中的得失上升到理论,进展深入的反思,写出反思心得,提高本人的反思才能。思是一种隐性的教育资源,自我反思确实是自我教育,作为老师只有对本人的教学有了反思才能,才能促使本人的内在质量有所提升。在施行新课程的今天,每一位老师都将经历一个反思和制造的过程,我们要乐于反思,勤于反思,不断提高反思的才能,与新课程共同成长。