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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第74页 共74页与你密切的相关政策法规户口1.根据2014年国务院进一步推进户籍制度改革的意见：全面放开建制镇和小城市落户限制;有序放开中等城市落户限制;合理确定大城市落户条件;特大城市人口规模答案：严格控制2. 2003年12月，中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定又提出，要放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的制度。答案：工作居住证3.凡持有工作居住证的人才，特别是专业技术人才在创业、求职、子女入学、购房购车等多方面享有了与居民同样的待遇。答案：本地4.关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见教基一2
2、0141号规定：县级教育行政部门要在上级教育行政部门指导统筹下，根据适龄学生人数、学校分布、所在学区、学校规模、交通状况等因素，按照就近入学原则依街道、路段、门牌号、村组等，为每一所初中合理小学（单校划片）。答案：划定对口5.在城区人口500万以上的城市，以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、( )居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。A、连续B、长期C、永久D、暂时答案：A6.城区人口500万以上的城市，按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，达到规定分值的流动人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在当地申请登记（ ）户口。A、临时B
3、、常住C、暂住D、市民答案：B7.居住证是中国一些城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的积极尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了有益经验。目前北京、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才，都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者，在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇。2014年1月，北京市出台规定，居住证制度将替代现行的（ ），居住证将附加公共服务，随着使用者在京生活、工作的时间越长，公共服务也将随之“升级”。A、暂住证B、临时户口C、暂住人口D、流动人员管理答案：A8.许多地方为引进人才，对符合条件的人才，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调子女入学
4、入托手续。正确错误答案：正确9.特大城市只有具备本市户口才可享受市民待遇。正确错误答案：错误10只有人才引进符合所在地要求的人，才可以解决本地户口落户问题。正确错误答案：错误11.在达到一定条件后，配偶、子女可以随迁入户，相应的社保等可按人社部有关规定办理。正确错误答案：正确二购房购车1.购房资金是指向无房或住房未达到规定面积标准的职工发放一次性补贴、按月补贴、差额补贴和级差补贴的专项资金。答案：补贴2.根据关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知（财税字1997144号）的规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征所得税
5、。答案：个人3.关于回国服务的在外留学人会员用现汇购买个人自用国产小汽车有关问题的通知海关总署、国家计委、国务院经贸办公室、财政部、交通部、国家税务总局、中国汽车工业总公司1992年10月联合发布,规定了凡在国外正规大学（学院）注册，毕（结）业和进修期限在一年以上的留学人员，可用现汇购买汽车一辆。答案：国产免税4.什么样的留学回国人员享受此项优惠政策?(以下几条缺一不可)（1）以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院），科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流( );（2）完成学业或进修结束后二年内回国定居工作;（3）毕业或进修结束后首次入境未超过一年;（4）
6、有免税指标。（学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算）A、半年以上B、一学年以上C、一学期以上D、两年以上答案：B5.张某留学回国后回到北京，想购买免税车，按照国家规定回国不得超过一年才符合购车条件，但北京需要摇号购车，张某一年内没有摇到号，由于他及时地在一年有效期内完成了关封申请，所以， 当他摇到号时已超过一年的有效期，( )。A、仍顺利购买到了免税车B、无法按原来优惠政策购买免税车C、需上级批准才能购买免税车D、原来购车指标作废答案：A6.个人购房、购车国家目前没有统一的政策（除留学归国人员免税车规定等外），各地方根据不同情况制定不同政策，一线城市，
7、在购房、购车等方面一般需要本市户籍或居住证，区别不同收入情况，可以购买商品房、两限房等，购车则需要摇号、竞拍等。正确错误答案：正确7一些地区为吸引人才在购房上出台了诸如：人才公寓、公租房等优惠政策。正确错误答案：正确8. 一线城市，可以通过购买商品房落户。正确错误答案：错误9. 小王是事业单位的职工，一直未婚，工龄为30年，单位一直发放购房补贴。去世后他的亲戚想继承他的购房补贴，但被告知他的亲戚不能继承，他的亲戚怀疑是单位私吞了小王的购房补贴，认为自己的权益被侵犯了。正确错误答案：错误三出国出境1. 护照分为普通护照、外交护照和。答案：公务护照2. 公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、
8、从事商务活动等非公务原因出国的，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请。答案：普通护照3. 工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履行审批手续。答案：国家4. 人员申请因私事出境，须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出境的意见。答案：登记备案5. 为进一步加大高层次留学人才引进工作力度，2007年，原人事部会同教育、科技、财政、公安、海关等16个部门印发了关于建立海外高层次留学人才回国工作通道的意见（国人部发200726号）答案：绿色6. 中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）( ）;（二）( );（三）( );（四）因妨害
9、国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的;（五）( );（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。A、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的B、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的C、有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的D、可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的答案：ABCD7. 下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。（一）( );（二）( );（三）( );A、各级
10、党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职的县（处）级以上领导干部，离 （退）休的厅（局）级以上干部B、金融机构、国有企业的法人代表，县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领导干部，国有大中型企业中层以上管理人员，国有控股、参股企业中的国有股权代表C、各部门、行业中涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员D、私企老板答案：ABC8. 海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括： 一、( ); 二、( ); 三、( );A、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续B、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续C
11、、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续D、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证答案：ABC9. 根据国家外汇管理局的规定，境内居民个人因私兑换外汇可直接到中国银行、工商行、招商银行、交通银行、中信银行等金融机构设有个人购汇业务的营业网点买汇。答案：正确10. 登记备案人员的护照管理，经常出入境的登记备案人员可能有两本护照。即因公护照和因私护照，还会有港澳通行证。不管哪种护照证件都应该由其所在单位统一留存管理。如果出国境，回国应及时将护照交由单位保管。原则是回国十天内将护照交给单位。正确错误答案：正确11. 无论哪类人员，出国出境都必须
12、按照统一的制度和规定办理有关手续。正确错误答案：错误四社会保险1.工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。答案：职工2.工应当参加失业保险，由按照国家规定共同缴纳失业保险费。答案：用人单位和职工3，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。答案：住房公积金4，是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。答案：职业年金5是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金
13、，应当按照企业年金试行办法的规定执行。答案：企业年金6. 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由( )承担。A、用人单位B、本人C、养老保险基金D、政府答案：D7. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）年的，按月领取基本养老金。A、三十B、十五C二十D、二十五答案：B8. 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（ ），缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。A、随本人转移B、仍然在最初缴纳保险地方C、转移至原籍D、转移至出生地答案：A9. 因工伤发生的下列费用，按照国家规
14、定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利;（二）（ ）;（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴B、月工资C、60%月工资D、无答案：A10. 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）（ ）。A、已经进行失业登记B、已经进行失业登记，并有求职要求的C、有求职要求的D、 暂时不愿就业答案：B11.位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（ ）保险费。A、缴纳生育B、自愿缴纳C、不缴纳生育D、可缴可不缴答案：C12. 住房公积金提取
15、条件：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;（二）离休、退休的;（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;（四）出境定居的;（五）( );（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。A、偿还购房贷款本息的B、偿还借款C、偿还装修款D、偿还购置家具款答案：A13. 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8。职业年金单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的( )。A、8%B、4%C、6%D、5%答案：B14. 企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、( )三部分组成。A、企业年金基金投
16、资运营收益B、利息C、本息D、其他答案：A15. 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额不可以继承。正确错误答案：错误16. 职工基本养老保险个人账户在未终止基本养老关系时可以提前支取。正确错误答案：错误17. 个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。正确错误答案：正确18.老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2缴费年限1%。正确错误答案：正确19.员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规
17、定从基本医疗保险基金中支付。正确错误答案：正确20.工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。正确错误答案：正确21.自行车上班途中，忽然有些头晕，摔倒后受伤。小张及家人要求单位按工伤办理。正确错误答案：错误五. 考核奖惩1. 根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。答案：工作绩效2. 考核分为平时考核、年度考核和。答案：聘期考核3. 年度考核的结果可以分为优秀、合格、和不合格等档次。答案：
18、基本合格4. 聘期考核的结果可以分为合格和等档次。答案：不合格5. 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及的依据。答案：续订聘用合同6. 事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（ ）核定。A、财政预算B、服务满意度C、绩效考核结果D、上级部门考核答案：C7. 对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,（ ）A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量答案：D8. 年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加（ ）工资,并从第二年的1月起执行。A、一级薪级B、级
19、岗位C绩效D、职务答案：A9. 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）( );（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的;（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;（五）有其他突出贡献的。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、工作任劳任怨、无私奉献D、敬岗爱业答案：A10. 奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。A、特等功B、授予荣誉称号C、英模称号D、劳模称号答案：B11. 6.处分的种类为：（一）警告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）( )。A、解聘B、开除C、记大过D、移送司法答案：B11受聘
20、人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。正确错误答案：正确12. 题目内容：以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。正确错误答案：正确题目内容：撤职处分适用于所有事业单位工作人员。正确错误答案：错误题目内容：事业单位工作人员受处分后，其处分不能解除。正确错误答案：错误
21、题目内容：处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。正确错误答案：正确六. 培训与继续教育题目内容：工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。答案：在岗培训题目内容：高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。答案：40题目内容：对继续教育对象实行制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。答案：登记题目内容：专业技
22、术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的、经费和其它必要条件。答案：时间题目内容：到2015年，各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年，基本建立( )培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。A、住院医师规范化B、医师C、医护人员D、全员答案：A题目内容：中小学教师继续教育，是指对（ ）的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训。A、签订聘用合同B、取得教师资格C、在校D、所有答案：B题目内容：参加继续教育是专业技术人员的权利和（ ）。A、责任B、职务要求C、义务D、任务答案：C题目内容：中小学教师继续教育分为( )教育和学历
23、教育。A、革命传统B、非学历C、儿童心理学D、时事政治答案：B题目内容：继续教育的形式有哪些？（ ）A、集中培训B、高级研修班C、网络课程学习D、学历教育答案：ABCD题目内容：继续教育的内容，根据社会主义市场经济和现代科学技术的发展需要确定。主要结合本职工作，使专业技术人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息。地区、行业继续教育主管部门，根据具体情况，对高级、中级、初级专业技术人员继续教育的内容和重点，提供指导。正确错误答案：正确题目内容：继续教育专业技术人员可以不参加。正确错误答案：错误题目内容：培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
24、、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。正确错误答案：正确题目内容：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。正确错误答案：正确题目内容：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。正确错误答案：正确七科研与知识产权.题目内容：以下人员可以申请社科基金项目：具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作;具有副高级以上（含）专业技术职称（职务），
25、或者具有博士学位。不具有副高级以上（含）专业技术职称（职务）或者博士学位的，可以申请青年项目，但必须有两名具有正高级专业技术职称（职务）的同行专家书面推荐。青年项目申请人和课题组成员的年龄均不超过周岁。答案：35题目内容：国家科技计划和公益性行业科研专项经费分为直接费用和。答案：间接费用题目内容：经费是指未完成课题年度经费预算减去年度实际支出后的余额，课题在研期间，结存经费应当留由课题承担单位结转下一年度按规定继续使用。课题结余经费应当按原渠道收回科技部或相关主管部门，由科技部或相关主管部门按照财政部关于财政拨款结转和结余资金管理的有关规定执行。答案：课题结存题目内容：著作权法所称的作品，包括
26、以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品： （一）文字作品; （二）口述作品; （三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品; （四）美术、建筑作品; （五）摄影作品; （六）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品; （七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品; （八）计算机; （九）法律、行政法规规定的其他作品。答案：软件题目内容：专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和（ ）。A、外观设计B、包装设计C、外型设计D、美工设计答案：A题目内容：被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额
27、的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于（ ）元。A、1000B、2000C、800D、2500答案：A题目内容：直接费用是指在课题研究开发过程中发生的与之直接相关的费用，主要包括设备费、差旅费、会议费、（ ）、专家咨询费和其他支出等。A、绩效支出B、劳务费C、水电费D、管理费答案：B题目内容：间接费用是指承担课题任务的单位在组织实施课题过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。包括为课题研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及（ ）等。A、绩效支
28、出B、差旅C、通讯D、印刷答案：A题目内容：国家财政经费课题劳务费可以发给（ ）。A、无收入的学生B、所有参加项目的人员C、与项目有关人员D、外聘专家答案：A题目内容：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： (一)在本职工作中作出的发明创造; (二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; (三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。正确错误答案：正确题目内容：使用没有人事关系的单位资源做出的发明创造不属于职务发明。正确错误答案：错误题目内容：科研项目研究成果及其形成的知识产权，除
29、涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益的以外，国家授予科研项目承担单位（以下简称项目承担单位）。项目承担单位可以依法自主决定实施、许可他人实施、转让、作价入股等，并取得相应的收益。同时，在特定情况下，国家根据需要保留无偿使用、开发、使之有效利用和获取收益的权利。正确错误答案：正确题目内容：没有发表的作品不受著作权法保护。正确错误答案：错误题目内容：用人单位给职工的工资奖金中就包括对其发明创造的奖励。正确错误答案：错误题目内容：国家财政项目经费中可以给参加项目的在职人员发劳务费。正确错误答案：错误题目内容：著作权包括下列人身权和财产权： （一）发表权;（二）署名权;（三）修改权;（四）保护作品
30、完整权;（五）复制权;（六）发行权;（七）出租权;（八）展览权;（九）表演权;（十）放映权;（十一）广播权;（十二）信息网络传播权;（十三）摄制权;（十四）改编权;（十五）翻译权;（十六）汇编权;（十七）应当由著作权人享有的其他权利。正确错误答案：正确八.才选拔与荣誉称号题目内容：人才引进、选拔、培养、使用及荣誉制度是我国开发制度体系的有机组成部分。答案：人才题目内容：中国科学院院士、中国工程院院士，是国家设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身。答案：荣誉题目内容：对享受政府特殊津贴的人员，每人一次性发给财政特殊津贴20000元，并继续免征。国务院授权人事部颁发政府特殊津贴证书。答案：个人所
31、得税题目内容：“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得（ ），原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。A、博士学位B、硕士C、本科D、博士后答案：A题目内容：千人计划引进的创业人才应拥有（ ）知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;有海外创业经验或曾在国际知名企
32、业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力;自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。A、自B、原创C、合法D、创新性答案：A题目内容：为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（ ）为引进人才提供良好的工作条件。A、政府B、用人单位C、有关部门D、社会答案：B题目内容：1995年以来，人力资源社会保障部会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“( )”。A、拔尖人才工程B、长江学者计划C、千人计划D、百千万人才工程答
33、案：D题目内容：高等院校、科研院所可以根据博士后制度申请设立博士后（ ），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作。A、科研工作站B、基地C、科研流动站D、学位答案：C题目内容：选拔享受政府专项津贴的对象是：在公有制经济部门科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才。在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究，新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。正确错误答案：错误题目内容：公有制经济成分和非公有制经济成分的企事业单位中符合选拔条件的人选均可
34、以按选拔程序推荐。正确错误答案：正确题目内容：“千人计划”是从2008年开始，中央层面的海外高层次人才引进计划，围绕国家发展战略目标，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才。正确错误答案：正确题目内容：为解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理外国人永久居留证，或2-5年有效期的多次往返签证;具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户;中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助（视同国家奖金，免征个
35、人所得税）;享受医疗照顾人员待遇;引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;可不受居住年限等条件限制，购买自用商品住房一套;五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除;引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决。正确错误答案：正确题目内容：高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金;对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并
36、视情况撤销其“长江学者”称号。正确错误答案：正确九. 退休题目内容：根据国家规定企事业单位干部退休年龄正常情况是男年满周岁，女年满五十五周岁。答案：六十题目内容：十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟政策”。答案：退休年龄题目内容：根据科技、经济和社会发展需要，可组织离退休专业技术人员参与教育培训、技术咨询、科技扶贫等活动，根据工作需要，可采取专项活动（ ）、项目聘请、短期聘请等多种方式，聘请离退休专业技术人员特别是老专家从事青少年教育、传播科学文化知识、咨询服务、医疗卫生、科技开发应用等符合离退休专业技术人员特点的工作。A、聘请B、招聘C、邀请D、招募答案：A题目内容：凡符合条件的(
37、 )专业技术人员可以参加专业技术人员职业资格考试，考试合格取得证书者按照规定登记注册。A、本科学历以上B、离退休C、60岁以下D、在职答案：B题目内容：高级专家可以延迟退休。正确错误答案：正确题目内容：只要本人提出提前退休要求，用人单位就应当允许。正确错误答案：错误题目内容：因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的职工可以申请提前退休。正确错误答案：正确题目内容：退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。正确错误答案：正确题目内容：符合条件的离退休专业技
38、术人员可以受聘作为项目组成员，参与申请和承担国家科技计划项目。离退休专业技术人员在科研成果评审、著作出版等方面，与在职人员一视同仁。正确错误答案：正确十. 人才流动题目内容：为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理，优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。答案：流动题目内容：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、录取的办法。答案：择优题目内容：公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开
39、选拔面向社会进行，在本单位或者本系统内部进行。答案：竞争上岗题目内容：调任，是指国有单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。答案：企业事业题目内容：人才流动的主要形式有：（ ）A、考公务员B、考全日制硕士及以上研究生C、干部调配D、参加事业单位公开招考、企业应聘、灵活就业答案：ABC题目内容：在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整; （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要;（三）充实基层单位，支援（ ）地区和艰苦行业;（四）补充国家机关和事业、企业单
40、位人员空缺; （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员; （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员; （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难;（八）符合政策规定的易地安置;（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。A、边远贫困B、人才紧缺C、落后D、中西部答案：A题目内容：自2012年开始，省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外，全部从具有( )以上的基层工作经历的人员中招考。A、两年B、一年C、三年D、半年答案：A题目内容：人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：1、通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人
41、事关系所在单位为调出单位;档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。2、从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。3、( )事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。A、任何B、同行业C、同一主管部门下属D、同地区答案：C题目内容：事业单位干部进入机关工作的途径一般有：（ ）A、国家公务员考试B、领导干部公开选拔C、领导干部竞争上岗D、组织调任答案：ABCD题目内容：人才流动的原则是：（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;（二）人才流向与国民经济社会发展
42、需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。正确错误答案：正确题目内容：报考公务员需所在单位同意。正确错误答案：正确题目内容：小明是事业单位在编工作人员报考公务员，通过笔试。在资格审查前无法开具单位同意报考证明或辞职证明，他想在面试后再补交单位同意报考证明或辞职证明。他认为或许这样对优秀事业单位人员参加公务员考试公平一些。正确错误答案：错误题目内容：辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能
43、造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的辞职须经过批准。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。正确错误答案：正确十一. 争议调解仲裁题目内容：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照法执行。答案：劳动合同题目内容：事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照中华人民共和国劳动法等有关规定处理。答案：争
44、议调解仲裁题目内容：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除中华人民共和国劳动合同法另有规定的外，可以向人民法院提起。答案：诉讼题目内容：劳动争议仲裁费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。答案：不收题目内容：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用中华人民共和国劳动合同法法： （一）( ); （二）( ); （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; （四）( ); （五）( ); （六）法律、法规规定的其他劳动争议。A
45、、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议答案：ABCD题目内容：劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、一年B、半年C、三个月D、两年答案：A题目内容：3.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）( );（二）( );（三）( );A、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或
46、者主要负责人的姓名、职务B、仲裁请求和所根据的事实、理由C、证据和证据来源、证人姓名和住所D、其他答案：ABC题目内容：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、十B、七C、三D、五答案：D题目内容：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾
47、期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、四十五B、三十C、十D、十五答案：A题目内容：人事争议与劳动争议是相同的，都按照中华人民共和国劳动争议调节仲裁法执行。正确错误答案：错误题目内容：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照事业单位工作人员申诉规定申请复核;对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。正确错误答案：正确题目内容：事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：（一）处分;（二）清退违规进人;（三）撤销奖励;（四）考核定为基本合格或者不合格;（五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇;（六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。正确错误答案：正确题目内容：申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算;申诉、再申诉的时效期间自申请人收