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1、2020纪检监查年终工作总结例文20200 2020 纪检监查年终工作总结范文 5 5 篇2020 纪检监查年终工作总结范文 1 ?1 年来，在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下，依据局党委的工作部署，驻局纪检组、监察室仔细学习贯彻党的 108 大和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教化、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推动系统反腐倡廉各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将 1 年来的主要工作总结以下：1、抓责任落实，进 1 步强化党风廉政建设责任制 ?坚持实行党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工
2、程摆上重要位置，前后制定了市交通运输局党委 20_年党风廉政建设及反腐败工作责任分工和20_年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点，依照1 把手负总责和1 岗双责制度要求，明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工作任务 24 项、列出详细工作 19 项，并逐 1 明确了牵头领导，落实了责任部门和协作单位，做到反腐倡廉与详细业务相互融会、相互调和、相互增进。在 1 月 29 日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的1 把手分别签定了责任书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业平安管理、干部队伍建设等 1 起部署、1
3、起要求、1 起考核。同时，督促局属各单位班子成员依照1 岗双责的要求，1 手抓业务工作，1 手抓廉政教化和监督检查，仔细实行反腐倡廉和风格建设责任。10 月份，驻局纪检组对党风廉政建设责任制状况进行督促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导状况汇报，对下 1 步工作提出看法和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以增进党风廉政责任制有效落实。1 年来，全系统党风廉政建设责任制得到进 1 步实行，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进 1 步强化。2、抓学习教化，进 1 步筑牢思想道德防线 ?我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素养作为廉政建设的重要任务，在局属系统广
4、泛绽开了61 个反腐倡廉专题学习教化活动。1 是组织绽开专题学习。仔细学习贯彻党的 108 大、中纪委 108届 2 次全会精神、新党章、中心8 项规定和总书记 1 系列重要讲话精神等，不断提高全部干部的政治敏锐性和掌控大局的实力。2 是绽开廉政集中教化。3 月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员和全部机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位1 把手领导代表局党委亲身总结和部署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教化片，约请秀洲区纪委副书记到市马路局给干部职工上廉政教化课，筑牢拒腐防变的思想防线。3 是编印廉洁交通手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了
5、廉洁交通手册，通过设置 10 种情形教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时，系统内各单位组织干部职工分批分层绽开学习座谈研讨，依据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控和利益躲避等要求，强化廉洁自律的意识，增加拒腐防变实力。4是组织廉政学问测试。5月份组织对局属系统20_年以来新聘、新任的 100 多名干部职工进行了廉政学问测试，重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位和新提任、新录用干部的教化，规范从政行动，增进廉洁自律。5 是普遍绽开道德讲堂。每个月组织全部干部职工，绽开以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送祥瑞为主要内容的道德讲堂，深化学习杨彬、田春良、吴
6、建林等近几年来系统出现的模范人物和先进业绩，强化干部职工虔诚履职、清正廉洁的良好职业操守。6 是深化廉洁文化建设。深化绽开廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时主动参加市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化 PPT 展评等活动。3、抓制度建设，进 1 步提高反腐倡廉工作水平 ?依照把权利关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。1 是推行阳光交通建设。今年 3 月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权利运行的有效监督制约，依据市纪委关于进 1 步深化阳光工程建设的实行看法等文件精神，在局属系统绽开审批、
7、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等 7 个方面的阳光交通建设，特地制定印发了阳光交通建设实行方案，明确了指引思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、协作单位的责任分工和工作要求。假想通过 3 年左右的时间，使局机关和局属单位全部职权公然透亮全覆盖、运行监督全方位，不产生大的因权利不规范、工作不透亮引发的投诉和背规背纪案件，提高行业的公信力和履行力。实践中，我们重视掌控以下 4 个环节：1 是公道确权。以法律法规规章为依据，对行政权利进行全面梳理，厘清权利的边界。2 是公然晒权。依托政府门户网站等，将行政职权书目、权利运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公然，实现权利要素、运行程序及执
8、法进程、执法结果等信息的公然透亮。3 是规范用权。制定权利运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增加权利运行程序的周密性。4 是公众督权。主动引入第 3 方评议、监督，扩大大众对权利运行监督的知情权、参加权，在便利大众监督中自觉接受各方监督。2 是规范证书管理。今年 6 月，结合行业特点，制定下发了关于规范各类职称和执业资格证书运用管理的通知，实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相干联的企业(组织)绽开营利性活动，不得通过出借证书或供应技术服务向与交通运输管理职能相干联的企业(组织)
9、收取或变相收取酬劳，同时对已对外出借证书或供应有偿服务的，要求在 8 月 1 日前与借予单位消退借用关系、中断有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职进程中的利益冲突。截止目前，局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有 300 本，其中：高级职称证书 75 本，中级职称证书 114 本，低级职称证书 111 本。持有各类执业资格证书共有 110 本。通过清算，共有 108 证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续，没有发觉证书出借外系统单位的现象，也未发觉有收取酬劳现象。3 是肃穆财务管理。依据上级关于加强财务管理肃穆财经纪律的有关文件精神，和市局党委关于进
10、1 步加强财务监管的工作要求，市局刚好印发了关于进 1 步规范财务管理肃穆财经纪律的看法，依照谁主管，谁负责和监管并重的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题看法，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产和预算收支管理等 14 条详细实行看法，同时要求各单位进1 步加强组织领导、重视制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行动，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，增进了系统的党风廉政建设。4、抓软环境建设，进 1 步提升服务实力 ?1 是深化3 走进 3 服务访问服务活动。依据市委、市政府关于深化绽开双千双百进村入企业访问服务活动的看法等上级文件要求，我局刚
11、好成立领导小组，制定了工作方案，明确访问安排，市局领导广泛绽开走村入企的3 走进 3 服务活动，增进党员干部为企业办实事、解困难，为结对村(社区)解决实际困难，对访问服务活动征集的看法建议进行分类梳理，监督限期办结，强化访问服务成效。据统计，累计访问和调研企业 120 家，召开专题座谈会 35 场次，企业发展和遇到的问题和困难 58 项，安排帮助解决 31 个，实际已调和解决 22 个，为企业供应询问服务 209 次，帮助落实融资 4700 万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业2次创业帮助政策和措施。2 是培育惠民交通服务品牌。大力宏扬惠民、服务、奉献的浙江交通精神和攻
12、坚克难先行官，1 心为民孺子牛的嘉兴交通精神，联系行业实际，以服务发展、服务基层、服务民生、让人民满足为目标，主动打造惠民交通服务品牌。通过加强组织领导、制定实行方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等 7 支志愿服务队，实行统 1 编队建册、统 1 标识形象、统 1 服务标准。今年以来，前后组织绽开各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶 92 次，获得了良好的社会效应。3 是深化大众满足基层站所创建。依据上级文件精神和系统行业特点，印发了关于进 1 步推动大众满足基层站点(服务窗口)标准化建设的通知，刚好召开特地会议进行宣扬发动，部署绽开基层站所(服务窗口
13、)的标准化建设。围绕质量管理、公然透亮、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等 6 个方面，制定了 24 项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过绽开结对共建、志愿帮扶、争创文昭示范窗口、发放便民联系卡、赠阅报刊、免费供应生活用水等服务举措，不断延长服务企业、服务大众、服务发展的工作领域，主动营建为民、务实、清廉的良好发展环境。市本级系统建成 28 个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省大众满足基层站所(服务窗口)先进单位，7 个基层站所(服务窗口)申报复评，3 个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满足站所(服务窗口)。5、抓监督检查，
14、努力建立交通系统良好形象 ?1 是严格落实 8 项规定。仔细实行上级有关部署和要求，结合系统实际，特地制定了关于实行中心8 项规定及省、市有关规定的实行方法，出台了 17 项详细规定，严格财经纪律、严控接待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显削减，会议范围得到有效限制，转变风格、增加服务的氛围不断增加。据统计，到 10 月，绽开宣扬教化 47 次，出台配套制度 13 个，会议削减 7 个，评比活动削减 4 次，公务接待削减 57 万元，文件简报削减 112 个。同时在市本级系统内组织绽开了公务卡的专项清算工作，前后有 348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的零报告、零持有许诺。2
15、是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻履行上级各项决策部署状况、落实中心8 项规定、3 重 1 大事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局机关、局属单位的风格效能纪律、办事服务工作绽开检查，对全市 28 家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已前后绽开各类监督检查 12 次，发现并整改了 1 批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格履行到位。仔细受理大众信访反应，实行交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，刚好回应社会关切和大众诉求。今年以来，已调查报结 6 起大众信访投诉。主动绽开党纪政纪履行状况检查，确保各项纪律严格履行到位
16、。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求看法表等，虚心开门纳谏，主动搜集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等前后访问局属系统的部份基层站所(服务窗口)，督促指引绽开工作。3 是仔细绽开治乱减负。依据嘉兴市农夫负担监督管理领导小组办公室关于做好 20_年涉农乱收费专项治理的通知文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村马路建设、养护、马路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对马路绿色通道政策履行、助推实体经济发展政策履行，和公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推动工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻
17、农夫负担。4 是深化行风政风建设。组织绽开强风格、攻难点、优环境主题实践活动。组织实行精气神、履行力、攻坚力和软环境4 大提升行动，着力阻碍交通运输发展和大众反应剧烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营建良好环境。今年 4 月、5 月，市局1 把手前后走进交通之声行风热线直播间、漂亮城市、华蜜生活民生热门面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和大众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热门问题与市民大众进行交换互动，传递交通行业惠民、服务、奉献的价值理念。20_年基本工作思路1、强化工作责任，仔细落实党风廉政建设责任制 ?依据 20_年全市交通运输重点工作任务，制定市交通运输局党委 20_年
18、党风廉政建设及反腐败工作责任分工，明确局领导、责任部门和协作单位(部门)的工作任务。年中，由驻局纪检组牵头，实行召开座谈会、个别约谈等方式，对各项任务的推动落实状况进行督查，年底对各部门和局属各单位进行目标考核，增进党风廉政责任制有效落实，落实好1 岗双责制度。2、夯实制度基础，不断推动惩防体系建设 ?1、制定惩防体系建设安排。学习贯彻党的 108 届 3 中全会精神，依据中心、省、市各级纪委的工作部署和要求，全面绽开系统第 3 轮惩防体系的建设工作，制定嘉兴市交通运输局 20_017 年惩治和预防腐败体系建设安排，确立今后 5 年的惩防体系建设方向、重点、内容和措施，为系统的反腐倡廉建设奠定
19、工作基础。2、健全风险防控长效机制。依照6 个到位的要求，不断深化廉政风险防控示范建设，探讨制定局属系统岗位廉政风险防控常态化管理方法，着力提高岗位风险防控实效，增进防控工作的常态化和规范化。3、严格各类证书运用管理。落实关于规范各类职称和执业资格证书运用管理的通知精神，在 20_年工作的基础上，进 1 步严格管理、规范申报、加强审查等，加强对权利的制约监督，前移监督关口，保障专业技术人员清正廉洁。4、加强干部队伍监督管理。实行局管新提拔任用干部党风廉政建设 1 票推翻制，建立和完善新任干部廉政学问测试、廉政谈话和廉政许诺制度，加强对干部的严格教化、严格管理和严格监督。3、突出分层分类，增进规
20、范干部职工廉洁自律1、重视经常性教化。以党的大众线路教化实践活动为契机，仔细学习贯彻党的 108 大、108 届 3 中、中纪委 108 届 3 次全会精神、新党章、中心8 项规定和总书记 1 系列重要讲话精神等，强化点面结合的反腐倡廉学习教化活动，全年组织面上绽开教化活动许多于 2 次。同时，围绕改进风格、亲密联系大众8 项规定和为民、务实、清廉的要求，依托道德讲堂等，广泛绽开各类经常性的学习教化活动。2、强化针对性教化。组织对局属各单位新提拔干部和新录用人员绽开 1 次集中性的廉政学问测试和风格效能纪律教化，对执法、审批、监管等重要岗位人员进行岗位风险警示教化，强化教化实效和针对性，夯实反
21、腐倡廉工作基础。3、突出廉洁性教化。结合廉洁交通学习手册，以案例的情势，通过场景设置，对平常工作生活中可能出现影响廉洁自律的 10种情形，提出若干应对措施和建议，增加系统干部职工拒腐防变实力。4、加强廉政文化建设。依据上级要求和系统特点，创新工作载体，丰富活动方式，绽开廉政文化进机关等活动，营建系统廉洁从政、廉洁从业的良好环境。4、深化公然透亮，深化绽开阳光交通建设 ?进 1 步推动审批、收费、执法、党务、政务、工程建设和信访7 个方面阳光交通工作，健全完善工作制度要求，制作相干网页，并在局门户网站开设阳光交通专栏，嘉兴交通讯息网上予以公然，自觉接受社会监督。同时，进 1 步扩大阳光交通覆盖面
22、，深化绽开人事、财务、审计、物流、选购、统计、监管等方面的阳光交通建设，不断增进重点领域和关键环节权利的公然透亮公然和阳光运行。5、加强监督检查，巩固提升政盛行风建设水平 ?1、突出监督重点。接着仔细落实中心 8 项规定、省28 条方法和市28 条看法，把基层行政执法、站所窗口服务、风格效能纪律、涉车涉路涉企收费、工程领域招标投标、建设资金运用管理、行业平安监管和重大交通项目和重要民生工程等作为监督检查的重点，充分发挥组织调和职能，组织绽开明查暗访、专项检查、专题督查，确保各项工作任务落到实处。2、加大纪律督查。严格各项工作制度、规定和纪律履行状况的督促检查，加强平常考评，强化进程监管，严格问
23、责问效，发挥效能档案作用，保障交通运输各项工作的顺当进行。3、落实治乱减负。依据省厅、市纠风办、减负办的统 1 部署和要求，坚持治乱减负和服务帮扶并重，绽开专项构建，加大监督检查，有效落实治乱减负各项工作任务。4、深化系列创建。结合交通运输行业标准化、规范化建设，进1 步深化大众满足基层站所(服务窗口)系列创建活动，发掘先进典型，拓展创建范围，提升创建标准等次，以建带创、以评促创，提高行业整体形象。同时扩大惠民交通的影响力，发挥惠民交通服务队的作用，组织绽开相干活动，深化服务品牌建设，提高行业服务水平，提升行业形象，提高交通运输工作的社会满足度。2020 纪检监查年终工作总结范文 2 ?今年以
24、来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，深化实行省、市、县纪委相干工作会议精神，牢牢围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推动干部风格建设，主动构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局 20_年度纪检监察工作总结以下：1、强化宣扬教化，有效构筑反腐倡廉思想防线 ?1、依据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，仔细组织绽开了以实行中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进行了考试，到达了以考促学的目的;绽开了1 把手上廉政党
25、课活动，进 1 步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广阔干部职工的学习爱好和主动性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进 1 步增加。2、加强了廉政文化建设。1 是坚持终年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵照道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。2 是主动参加并组织绽开了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌颂响石门活动，并获得了骄人的成果。3 是组织机关干部职工到革命传统教化基地实行南乡革命烈士记念活动，使广阔干部遭到了教化，增加了反腐倡廉的自觉性。2、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系 ?1、落实了党风廉政建设责任制。以任务分解为主线，着力构建了责任落实
26、体系。今年，财政局党委进 1 步建立健全了党风廉政建设责任制体系，仔细落实党风廉政建设责任制，做到了3 个到位：1 是责任分解到位。依照1 岗双责的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，构成了1 级抓 1 级，1 级促 1 级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，仔细推行党风廉政建设责任制公然许诺，张榜公布，接受大众监督。2 是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实状况纳入股室工作目标考核，实行1 票推翻，使廉政建设责任制由软任务变成了硬指标，真正构成了齐抓共管的局面。3 是责任追究到位。今年，局党委明确，对未实行党风廉政
27、建设责任制，造成严峻后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决爱护党风廉政建设责任制的肃穆性。2、完善内控机制。1 是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、同心同德的方法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款 12 条。并对全部制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、驾驭和履行。2 是绽开财权风险点搜寻，完善业务管理制度。对财政资金管理平安运行的关键环节和风险点进行了全方位扫描，排查出资金管理风险点32 个。在充分进行分析评估的基础上，按风险分解、规范运行、循环监督、相互制约的原则，出台了进 1 步加强我县财政资
28、金平安管理的通知，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管运用、会计核算和对账等方面进行了规范和束缚，确保了财政资金和干部人身平安。同时，绽开了局机关股室负责人和 1 般干部大轮岗，交换轮岗面到达 70%。3 是进 1 步完善决策内控机制。进 1 步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人3个不干脆分管规定，坚稳重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员提拔任用、专项资金支配、政府选购、大额资金运用等内容，集体探讨、集中会审、集中批复，不弄暗箱操作，确保科学决策、民主公然。3、加大了监察力度，确保了履行
29、力的提高。1、加大督查力度。定期绽开干部廉洁理财状况的检查，围绕制度履行、资产安排、经费开支、厉行节俭等方面进行了重点检查和督促，发觉 1 起，查处 1 起，决不心慈手软，不弄下不为例，查处状况1 要通报，2 要严格与年终考评和赏罚挂钩。2、强化了内部监督。1 是坚持内审制度，重点绽开了对股室履行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等状况的审计;2 是对今年来因实行干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离职监督审计，由此并作为 1 项制度长时间坚持不变。3 是帮助协作上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查究审理工作，基本上做到了有案必查。3、绽开了行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我
30、纠偏机制。1 是绽开了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股 3 个重点股室的实行职责、依法办事、服务质量等状况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，增进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金平安管理力度，明确了 8 个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，构成了监察报告，促使出台了 2 个管理方法。4、主动推动党务政务公然，着力打造阳光财政。为准确抓好党务政务公然工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公然方案，确定了公然程序、公然的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、4 费开支、基层党组织创建、党风廉政建设及党委重大议决事
31、项等扩充了党务政务公然的阵地，通过党务政务公然栏、网站、电视台、报刊等情势向社会公众公然，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公然渠道，还明确了 1 名班子成员担负财政信息发布人。5、加强干部风格建设，准确增加了民主理财理念。1、仔细组织绽开了财政干部访问百家范围企业活动及干部风格建设主题活动。1 是为全面摸清全县范围企业的底子，了解目前企业运行的状态及存在的困难和问题，局党委主动组织绽开了百名财政干部访问百家企业活动。很多干部还针对目前企业的现状提出了很多很好的看法和建议，写出了很多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展范围企业，壮大后续财源供应了珍贵的决策依据。2 是按县
32、风格建设领导小组的支配，结合我局实际，扎实绽开了1 联 11帮 1活动，年初制定了_县财政局 20_年干部风格建设工作方案及_县财政局绽开1 联 1、1 帮 1活动方案，并通过 1 年来的工作，获得了实效。全部财政干部主动参加，捐钱捐物_万多元，帮扶对象_余人，解决实际问题_个。投入资金_万元，争取资金_万元，帮助扶贫点村新修马路_千米，硬化马路_千米，扶持新扩茶园_亩。广阔干部在活动中增加了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的满意之心，对组织培育的感恩之心。2、仔细绽开了专项整治行动。1 是整治奢侈奢侈之风，在全局上下构成了厉行节俭的良好氛围。2 是整治工作纪律散漫之风;3 是整治背规赈酒之风
33、;4 是整治打牌赌博及工作日午饭背禁饮酒之风;5 是扎实绽开了小金库专项治理工作。对过去3 公方面存在的突出问题也进行了整治，通过整治行动，干部风格有了根本性的好转，干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高，以往极少数干部上班时间玩嬉戏、炒股，乃至到休闲场所文娱等现象基本杜绝，工作务实、爱岗敬业，社会反响较好。3、绽开行风评议活动。为进 1 步推动我局优化经济发展环境和政盛行风建设工作，不断提高财政服务水平，今年接着聘请 20 名行风评议监督员，对局机关各项规章制度、廉政建设的各项纪律履行和落实状况进行监督和民主评议，共收到各种建议和看法 20 余条，对搜集到的问题，由局监察室进行跟踪督导整改、跟
34、踪问效 ?6、加强本身建设，确保了反腐防腐坚毅气力的构成。1、成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍兰兰、李文华任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股、局办公室协作。2、配齐配强了纪检队伍，按素养高、广覆盖的要求，通过选配，局纪委现有委员_人。3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业学问的培训，渐渐构成了互帮互学，提倡调查探讨的良好氛围。4、加大了工作调配的力度。1 年来，局纪委坚持既分工、又协作的原则，局纪委如有必要，可调配财政监督检查局气力，坚持有错必纠，有案必查。局纪委 1 班人能精
35、诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了 1 个新的台阶。在过去的 1 年中，虽然获得了 1 定的成果，但离上级的要求还有 1 定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报道还有 1 定的欠缺，监督检查的力度还有待进 1 步加强等。20_年是 1025 安排的第 4 年，我们将接着以党的 108 大精神为指引，全面实行科学发展观，以廉洁奉公、执政为民为主题，培育财政干部勤政廉洁为目标，亲密联系财政工作实际，把党风廉政建设贯彻于财政工作始终，确保财政资金和人员的平安，为财政工作顺当推动保驾护航。依据这 1 指引思想，结合我局实际，20_年重点抓好以下几个方
36、面的工作：1、进 1 步抓好宣扬教化工作，有效构筑反腐倡廉思想防线。1是仔细实行中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神为主线，接着加强中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、的学习教化。2 是接着绽开警示教化。1 是组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地绽开廉政教化活动，进 1 步激起党员干部加强思想道德修养的自觉性。3 是坚持终年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵照道德规范，做到警钟长鸣。2、进 1 步抓好制度建设，构筑反腐防腐制度体系。1 是落实好党风廉政建设责任制。2 是切实加强对党政1 把手的监督制约，重点建立党政1
37、 把手分权制约机制、完善班子议事规则，将3重 1 大事项纳入规则重要内容。依据实际，选择高风险点实行重点监督。依据出现的新状况、新问题，刚好抓好制度的修订完善工作。3、进 1 步加大监察检查力度，努力提高履行力。1 是重点加强对制度履行状况，党委会、局务会议决事项落实状况等的监督检查。2 是加强对重点岗位的效能监察，进 1 步防洪资金平安风险。3 是强化内部财务监督。4 是组织绽开领导班子及 2 层骨干诺廉述廉活动。5 是帮助协作上级纪监部门抓好信访及案件的查究审理工作，做到有案必查。4、接着抓好风格建设及行风建设。1 是扎实推行党务政务公然，打造阳光财政。2 是切实加强风格建设，使大众得到实
38、惠。3 是绽开专项整治行动。围绕6 治重点整治，不走过场，获得实效;4是接着绽开社会评议活动。对提出的问题和建议要刚好落实到整改单位和个人。5、加强本身建设。全面提高队伍素养。1 是主动参与各级实行的学习培训班;2 是落实好局纪检队伍培训安排，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业学问的培训，确保反腐防腐坚毅气力的构成。6、切实加强信息调研工作。要多下基层，大兴调查探讨之风，特殊是要紧密结合当前反腐倡廉建设的新情势，新问题，创建性地绽开工作，全面打开纪检监察工作新局面。2020 纪检监查年终工作总结范文 3 ?今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委
39、依照转职能、转方式、转风格的要求，着力落实反_体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展供应了坚毅纪律保障。1、工作状况 ?(1)落实责任，健全工作机制。严格依照两个责任和1 岗双责的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，仔细落实党委统1 领导，党政齐抓共管，纪委组织调和，部门各负其责，依托大众参加的工作机制。今年以来屡次召开党风廉政建设和反_工作专题会议，仔细落实党政领导班子1 岗双责，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、详细人员，并明确工作进度、完成时限，确保各
40、项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实;严格履行领导干部有关事项报告制度，仔细落实民主集中制和3 重 1 大报告制，对重大事项，均由集体探讨确定;进 1 步完善廉政谈话制度，结合教化实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐 1 进行廉政谈话 42 人次，对发觉的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化榜样作用;健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为事迹评定、年度考核、嘉奖惩办和干部提拔任用的重要依据。(2)强化教化，推动廉政文化建设。坚持把反腐倡廉教化作为党风廉政建设的基础性工作，1 是突出专题教化。刚好仔细学习转达、全面理解掌控中心
41、、省、市、县纪委全会精神，把廉政教化纳入党员干部教化培训安排。组织镇村党员干部深化学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政学问和法规 40余次;绽开党委书记讲廉政党课，组织镇、村 200 余名干部参与廉政学问考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉 2 次，绽开党风党纪教化 2 次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。2 是突出警示教化。组织班子成员到县反腐倡廉教化基地接受教化;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示教化片，通过因经济、财务等犯法入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关背法背纪通报，使广阔党员干部从反面教材中吸取教训，增加本身免疫力;深化廉政风险
42、防控工作，做到4 个到位，即排查到位、公然到位、履行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提示教化。3 是突出熏陶教化。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化6 进活动深化绽开。设置廉政文化专题宣扬栏 20 多个，组织廉政文化进万家，春节送春联活动，书写廉政对联 690 余幅，实行清廉南溪廉政征文竞赛等，勤抓经常性提示教化，使勤政廉政深化人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣扬漫画、张贴宣扬标语等多种情势，大力宣扬换届纪律，确保村级组织换届风清气正。(3)正风肃纪，狠抓风格建设。以落实中心 8 项规定为重点，1 是狠抓专项治理。扎实绽开走读问题整治、小金库清算、_问题治理、办公用房清算
43、、避开利益冲突和党和国家工作人员背规参加土地开发和工程建设问题等 1 系列专项治理活动。共退缴_款 15000 元。仔细绽开_送礼、_吃喝、奢侈奢侈问题专项整治活动，并组织了专项财务监督检查。2是严格监督惩治。完善了南坑镇机关管理方法，建立健全各项工作制度和周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期实行多种情势进行风格建设监督检查，明察暗访 10 余次，查处 4 起违反工作纪律案例，其中赐予扣除绩效工资惩罚 4 人次;绽开会风会纪专项整治工作，通报指责违反会风会纪 16 人，诫勉谈话 16 人次，并责令作出书面检查。3 是创优发展环境。全面启动民调评政工作，绽开优化发展环境突出问题专项整治行动，集
44、中整治门难进、脸难看、事难办等问题，坚决查处服务许诺不兑现、办事拖拉推委等行动，增进了干部风格的好转和经济社会发展软环境的优化。仔细落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理运用状况进行专项监督检查，对触及制度不落实、侵害大众利益的相干责任人进行诫勉谈话 5 人次，责令 2 个相干单位限期改正，进 1 步爱护了大众利益。(4)加大力度，主动查究案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过民心民声互动平台在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，仔细落实信访举报3 有 3 通制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查究案件力度，严格依照事实清晰、定性精确、处理恰当、程序合法、
45、手续完备的查究案件方针要求，切实解决大众身旁的背纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办背纪信访调查 9 件，已信访办结 5 件，立案处理 3 件，正在调查 3 件。共立案查处背纪案件 5 件，目前结案 2 件，赐予留党视察惩罚 2 人，收缴背纪款 2 万余元。(5)落实3 转，增加监督气力。1 是推动党委主体责任落实。主动实行组织调和职能，帮助镇党委、政府兼顾谋划党风廉政建设和反_工作全局，制定目标任务和实行方案，实行重点督办、专题汇报等情势，推动党委主体责任落实。2 是加大清算议事调和机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参加的议事调和机构。将原来牵头主抓的党务公然、3 公经费管理、农村集体3资
46、监管、镇便民服务中心建设工作移交给相干主责部门。调剂了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各 1 名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推动基层党风廉政建设和反_工作。3 是加强纪检干部本身建设。适应3 转要求，结合党的大众线路教化实践活动，强化理论学习，深化绽开探讨，广泛征求看法建议，共征集关于3 转、4 风方面看法建议 12 条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。2、存在的不足 ?1 年来，我们虽然获得了 1 定成果，但与新情势、新任务的要求和人民大众的期盼还有很大差距，也存在 1 些问题和薄弱环节。1 是部份干部对实行党风廉政建设制相识还不够，实行工作职责还不到位，制度不完善
47、，措施不详细。2 是少数干部不严格遵照规章制度，纪律散漫，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。3 是惩治_力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的_问题，还没有得到有效遏制，大众身旁的_问题还时有产生。4 是纪检监察干部的整体素养和实力还不能完全适应新情势下纪检监察工作的特点和要求，业务实力有待进 1 步提升。3、下步工作准备20_年，我们将仔细实行市纪委决策部署，突出主业、勇于创新，突出抓好以下工作：(1)加快推动两个责任落实。进 1 步落实中共芦溪县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实行看法(试行)。实行党委中心组学习、讲党课的情势，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开拓学习专栏
48、，绽开学习中心党的纪律检查体制改革实行方案活动，厘清责任、统 1 相识，营建氛围。(2)坚决有力惩治_。坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效力。坚持依纪依法办案、平安文明办案，提高案件办理质量。加强组织调和，借助相干职能部门、专业人员的优势，集中气力办案，驻村包片从严从快查处产生在大众身旁的_问题，增加震慑效果。(3)增加监督的针对性和实效性。1 是接着抓好避开利益冲突、公职人员参加土地开发和工程建设、_问题 3 项专项治理。2 是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发觉党风廉政建设方面的问题。3 是接着加大对落实中心 8 项规定状况的检查力度，加大对机关和干部风格背规问题查处和问责力度，紧盯4 风抓典型、严查懈怠促勤政，努力增进风格建设常态化、长效化管理。(4)加强纪检监察干部队伍建设。依照3 转要求，坚固建立执纪者更要带头遵照纪律，监督者更要自觉接受监督的理念，带头落实中心8 项规定，坚决订正4 风，避开和解决灯下黑问题，内强素养，外树形象，打造 1 支立党为公、执纪为民的铁军。2020 纪检监查年终工作总