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1、管理工作总结20篇管理工作总结20篇 管理工作总结（一）： 2019年在惊慌和劳碌中即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。一、生产和产量方面 在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了许多的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不刚好、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的XX产品实现了向XX、XXX同时生产的胜利过渡。顺当完成XX吨，XX吨。热处理方面：依据客户
2、的要求，刚好请教同行业厂家的相关阅历，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改善，经过一段时间的试验，一些刚起先接触的高效材料经过处理，产品基本上到达了客户的要求，同时生产部也总结了许多珍贵的阅历。共完成热处理产品吨。新产品方面：XXXXX器是客户在今年新开发的产品，为了到达客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不刚好、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换常见的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产安排，利用XXXX空闲时间，开发了XXXX产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成XXXX材料
3、XXkg。二、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量限制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程刚好为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。依据操作工的流淌量，刚好为新职工支配质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。依据产品特征分类及质量要求，在生产部内部支配专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以到达满意客户质量要求的目标。三、设备模具管理方面
4、在这2019年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量供应了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备修理人员还是克服了技术力气薄弱的困难、根据设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及具体的设备点检表、模具修理记录、并为每套模具建立了具体的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。四、人员管理方面 因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新聘请员工许多，共有许多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流淌量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下
5、，生产部还是坚决地对各岗位进行岗前岗中的简洁培训，保证新进员工的顺当进入岗位主角，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。五、平安生产方面 在过去的一年里，基于行业的特别性，我们生产部门将平安生产纳入了日常的管理工作之中，能够常常对各岗位员工进行平安学问的教化，培训操作工正确操作生产设备，发觉问题刚好处理。可是在5月4日、6月8日和10月28日仍旧发生了XX、XXX、XXX因违反操作规程而造成的恶性人身损害事故，针对此类事务，生产部对全体操作工进行了更加常见的平安警示教化。对一些有可能会造成人身损害或设备模具损害隐患的人和事进行了肃穆的经济惩罚和指责警告。生产部门在过去的一年
6、里，在公司领导的正确领导下，顺当经过了审核组对生产部门的审核，并经过这次活动健全了许多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺当的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了许多的工作，也取得了必需的成果，可是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足： 1、生产现场管理方面。各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种协助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化惩罚措施，详细支配专人进行监督检查。2、人员管理方面。由于生产部大部分员工都是从社会临时
7、聘请，普遍文化素养较低、工作看法自由散漫，加之生产管理人员在详细管理方面的松懈，致使员工的职责、团队、听从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱惜公司财物，节俭各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教化、并制定具体的规章制度和各方面培训安排，对操作工的出勤率、安排达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作具体的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教化，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素养，以适应企业今后发展的要求。3、设备、模具管理方面。公司自XX年以来，新购设
8、备较多，异样是09年进的设备还是人机界面，采纳了较先进的电子限制技术。对操作、模具爱护供应了很大的便利，而有部分操作工却不能很好的爱惜设备、模具，不能刚好发觉故障隐患，造成了多起模具严峻损坏事故，设备、模具修理保养人员人手少、不稳定、技术力气弱，对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往须要几天或更长时间才能完成，有部分模具至今还不能到达客户的要求。新的一年将立即头临公司迁址并扩大生产规模，期间会有许多的协助用具制造、设备模具调试工作，这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应当立即补充有相关阅历的专职修理人员，对主要模具修理人员委派培训，健全修理部门，按排干脆职
9、责人，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告（此类表格已制定完成，正在落实详细统计方法），刚好分析设备模具出现的问题，实行相应的措施，对目前存在问题加以改善，使企业的固定资产管理更加成熟，趋向正规。4、协助用品、物料消耗及生产成本的限制方面。由于没有对各岗位班组的物料消耗情景进行考核，出现了许多的物料奢侈或协助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够娴熟，至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤，造成料头料尾过长或产品废弃率严峻超标；因为没有对二级品及协助用品做到定置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成部分二级品甚至成品被倒进垃圾堆；下班时不关设备电源、不关灯的情景也屡有发
10、生，鉴于目前存在的奢侈现象，应当首先从培育操作工的职责心、健全职能岗位人员起先，对生产班组领用的协助用品指定区域、支配专人协同现场管理和仓储部门，遵循相关实施方法并加大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济惩罚。原材料方面，对材料调运过程实行专人专职操作，实行职责制，要求必需遵守该环节所用机械的操作规程，娴熟操作、避开材料在调运过程磕碰，对运用的每一条材料都做具体的记录；两班统计员在交接班时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率作具体统计；协同物流人员、刚好统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据，依据实际情景实施相应的、合理的奖惩措施和节俭能源、降低成本的思想教化，使整个生产流程环环相扣，
11、避开出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻坚持高度的职责心和主子翁精神，渐渐为操作工 养成良好的节俭习惯，公司提倡的节俭每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。5、平安生产方面。平安生产能够说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，平安是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，异样是一些相关平安学问一部分员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的平安常识，也很简单松懈。为此我提议公司应实行平安例会制度，至少在每季度要召开一次全公司的平安生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一些平安小学问的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入平安生产方面
12、的要求，使员工在每时每刻都绷紧平安这根弦，在人人心中树立平安就是效益的理念，促进公司的平安生产工作能上一个新台阶。六、公司整体方面 从公司整体方面，我们有以下几点提议： 1、公司在新产品生产方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变本领差，以至于一些订单被别的公司轻而易举抢走。公司搬迁新址以后，必定要接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来扩大生产规模，因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑，公司就没有发展的后劲，也就不行能有可持续增长，假如不增长那就意味着后退，正如“逆水行舟，不进则退”。2、产品质量问题。目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高
13、不下，我个人认为，除了生产部门自身的因素以外，品质部门部门也负有不行推卸职责，公司应当接着加大对品质部门的管理的力度，使品质人员具有良好的自身素养及业务技能，对生产实施全过程监控，刚好统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有针对性的拿出改善措施。使不良率逐步降低争取早日到达客户免检产品的标准要求。3、公司各方面工作缺乏有效监督体系，提议专职核查人员，制定并健全的适合各部门的综合考评制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项详细工作进行综合考评，每月汇总并分析缘由，拿出解决方法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。4、公司在技术娴熟
14、人员的培育和留用方面跟其他企业有很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，也就是常言说的“有人有天下”。但我们企业一般操作工的流淌量非常大，大部分有思想的员工因为对公司不信任、没有依靠感而流失，公司常年总是在对员工培训一些最基础的东西，导致公司引进的一些看上去先进的管理模式发挥不了确定性的作用，甚至在对有些最一般岗位的违规职工作惩罚措施时，他们竟然能够以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、人力资源部应当对这些历史遗留问题高度重视，总结一下原委其缘由何在。5、公司在企业文化建设方面几乎是一片
15、空白，企业文化关系到企业全部员工的思想心情，也与企业的发展休戚相关。纵观中外古今取得巨大胜利的企业，都非常注意企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后经过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。应对即将到来的2020年，我们生产部愿以最饱满的热忱对待新年的每一天，团结协作，克服存在不足之处，提高工作质量，抓好平安生产，为公司的发展尽我们的努力！ 管理工作总结（二）： 时间飞逝，一晃而过，弹指之间已过一年，作为公司的一名网络管理员，在公司领导及各部门各同事的帮忙下，完成了日常工作中的各项工作。在详细工作中，我努力做
16、好服务工作。为了今后更好地工作，完善不足，特此将我今年的工作情景做以下总结： 一、工作资料 主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在运用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。二、工作完成情景 在日常工作中刚好响应了各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。公司目前由于机器较多日常出现故障的情景较为常见，主要的电脑故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期运用，导致系统中存在许多垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，
17、从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。做到了尽可能的降低设备运用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能马上解决，不能马上解决的也在最短的时间内赐予解决，保证了公司计算机的正常运用。三、查找不足反思改善 这近一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，在自我平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。回顾这一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高。但我也相识到自我的不足之处：有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去支配时间，导致少数问题处理不刚好。自我的思路还很窄对现代网络技术的发展相识的不够全面，自我对新技术驾驭速度还不够快。四、提高相识持续
18、提高 总结了过去，方能找到不足！对于来年的工作安排，在总结今年工作的同时，针对自我不足之处，我也做出了初步设想：在接着完善公司网络的同时，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平，把工作做到更好。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。管理工作总结（三）： 时间飞逝，日月如梭，不知不觉年终将到。慕然回首，看着这一年来工作的踪迹，实是感叹时间的飞逝，让自我的脚步显得如此匆忙。时间的追逐，不仅仅让我更成熟了一岁，更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这一年中我在思想上按规章制度严格要求自我，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴实、务真求实，较好地
19、完成领导和各级部门支配的各项任务。为公司不遗余力，努力工作，主要情景总结如下： 一、工作中的成长 总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关切和照看，下有同事的支持和帮忙，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和以往受过的挫折，毕业时期的担心稳因素和急躁心理已渐渐平稳下来，并从中学习到了许多专业的技能性学问和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培育，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自我，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的学问，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我信任大家在这个公司都会有这样的感受。经过这一年的工作积累和摸索，对
20、于将来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也渐渐的觉得自我适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作阅历的不足、阅历少，心情波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取看法，对自我的定位也不太清楚。异样是在看到其他人员接连离开公司时就更体现了出来。有时没有先探讨大局，干脆根据自我的思想主观臆断，结果令自我懊悔不已。二、明年工作安排 对xx方面的学问进行加强学习理解；驾驭对xx的设计；抑或是在销售方面发展。由于我是今年刚毕业，阅历严峻不足，对管理以及技术方面的学问严峻空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗
21、位本领的学习。期望能够在技术或是销售领域多一些熬炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通本领是方案设计成败的关键。三、工作心得 我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为此刻所拥有的感恩。我们应当相识到老板交付给我们的任务能熬炼我们的意志，上司安排给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的才智。管理工作总结（四）： 转瞬之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和进取协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓
22、创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情景简要总结如下。一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自我根据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪遵守法律，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋。合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部须要报销的单据进行仔细审核，为领导审批把好第一关
23、，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报，仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整齐贴合要求，科目设置精确、帐目清晰，会计报表精确、刚好、完整，定期向领导汇报财会业务执行情景，并能协调好会计中心与各企业之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。二、重视日常财务收支管理 收支管理是一个企业财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，发展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就能够做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度
24、办理，对一些创收进取进行催收，使得xx能够集中财力办事业。经过财务科仔细落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了xx一系列正常业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配运用贴合事业发展安排和财政政策的要求，极大地提高了资金的运用效益，到达了增收节支的目的。三、合理支配收支预算，严格预算管理 企业预算是企业完成各项工作任务，实现安排的重要保证，也是企业财务工作的基本依据。所以，仔细做好xx的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据xx的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情景，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各
25、部门看法，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道进取筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的进取作用。充分发挥了资金的运用效益，确保了xx各项工作的顺当完成。四、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比较困难和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映企业财务状况和收支情景的书面文件，是财政部门和企业领导了解情景，驾驭政策，指导本企业预算执行工作的重要资料，也是编制下年度xx财务收支安排的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间
26、，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，经过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改善财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。总之，在2019年的工作中，自我在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了许多卓有成效的工作，这与xx的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我们xx的建设和发展贡献自我的力气。管理工作总结（五）： 本人于20XX年11月07号进入xx公司这个大家庭，回想这
27、段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析。仅有从如何节俭时间，如何提高效率，如何使配料员的工作标准化，才能提高每个配料的操作技能水平，削减工作当中的失误事务的发生。每一天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，到达新的层次，管理水平进入新的篇章。A：工作期间主要完成事项： 1)了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划
28、，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。2)避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现全部货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能刚好的找到所需物料。3)在与选购课的协作沟通的情景，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的限制，仓储依据安排排程， 4)为了避开货物堆放过高导致货物发生倒塌事务，要求全部包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求全部包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。5)物料现场全部库存物料进行除尘工作，异样是库存时间超一年以上的物料外
29、包，对于彩盒尾数，以及部分袒露在外的，全部刚好放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。6)为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。7)防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮UV工作。8)为了变更没有做到尾数管理，对全部物料存在两个，或者三个尾数的物料全部根据尾数管理执行，全部物料发料完成后，必需只能存在一个尾数，并在外包装上贴上尾数标签。9)下班后值日仓管员必需检查全部的水、电、门、窗关好后方可下班。10)12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算刚好精确的得到基础信息，为公司经营决策供应相应的基础数
30、据。仓储全部人员进取协作相关人员对仓储物料进行彻底、精确、无误盘查 11)：为了刚好了解仓储工作中发觉的异样事情、能把出现的异样事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的资料包括，仓储工作前言，仓管员工作异样信息跟进汇总，6S，消防平安学问仓储部工作目标等相关学习资料。12)现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满意企业的须要，自我争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好! 13)、多与同事沟通，坚持良好的沟通方式，吸取好的提议。悉心听取领导的点评，对自我不好的做法即时予以改正。14)时时做好仓库的6S工作，坚持环境整齐，所存放的物料井然有序。15)为了使仓储物料做
31、到帐、卡、物一样，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进行一次自盘， 16)为了加强对外发原料的限制，全部原料收、发物料由一个人来管控， 18)生产车间退料不刚好，依据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库， 19)对于订单物料报欠，请MC对选购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。总之，仓库能在现实情景中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作，在挥手昨日的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成果，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰获得不是靠辉煌的方
32、式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创建出辉煌的明天!20XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。感谢公司给了我这么一次发展的机会! 感谢领导对我的悉心指教! 感谢同事给我的支持和激励! 祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高! 管理工作总结（六）： 转瞬间，在胜宏工作已有半年，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，根据公司的要求，较好地完成了自我的本职工作。经过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有
33、了较大的变更，现将半年来的工作情景作如下个人工作总结： 作为一名现场管理人员，首先要确定自我的地位，现场管理人员是业主与乙方共同利益的体现者，对工程进行综合的动态的管理，现场管理人员应有的职责概括为对工程进行三限制、二管理、一协调。三限制：对工期的限制、对质量的限制、对成本的限制。二管理：合同的管理与信息的管理。一协调：协调与业主之间的关系，以及与平行施工单位之间的关系。仅有充分相识到在项目中的作用，才能更好的进行管理。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自我身上的担子很重，而自我的学识、本领和阅历与其任职都有必需的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习
34、，这样下来感觉自我半年来还是有了必需的提高。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务。管理工作总结（七）： 2019年即将逝去，步入xx公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作本领和素养，坚持以学为主的虚心看法和本着以公司利益为动身点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕xx公司全年目标而努力，仔细做好自我的本职工作，为了总结过去的阅历教训，更好的开展今后工
35、作，现将详细情景总结如下： 一、提高个人修养，端正做人做事看法 跨出了学校的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，理解领导的教育，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确看法，为自我各项业务工作的开展作好铺垫。二、加强专业学问学习，提高处理技术业务工作本领 工作之余，我努力学习xx学问以及其涉及的方面信息，除此之外，我照旧亲密关注各大xx网站，刚好了解驾驭相关法律、法规的颁布与xx行业动态，不断开拓自我的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路途，时刻不忘多看
36、、多记、多了解，为自我各项工作的开展打好扎实基础。三、对待现场工作的看法 将近一年的工作中，我始终仔细对待每一天的工作，把握好我所理解的每一车煤的质量，在遇见问题的情景下，刚好与领导沟通，最终以最妥当的方式去解决每一个突发情景，坚持以公司的利益为动身点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自我。四、工作心得 要相识自我，树立信念。要时刻检查查自我的不足和问题，刚好改正，虚心听取领导和老员工提出的自我身上问题。对自我和公司要充溢信念，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增加职责意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自我和公司良好的形象，
37、因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个职责是我不行推脱，必需要担当的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。总之，一年来，我勤奋工作、仔细学习实践、敬重领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了必需提高，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，可是我信任在领导的正确引导和同事的支持帮忙下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也恳切的期望领导和同事能够对我做的不足的地方提出指责。信任将来xx公司在我以及每一个员工的帮忙下会有更高更远更快的发展。管理工作总结（八）： 20xx年，在集团有限公司和能源有限公司的正确领导下，公司紧紧围绕集团
38、公司年初对5s现场管理工作的要求，求真务实，仔细实行集团公司会议精神，以实现5s现场管理活动“巩固成果、强化考核、提高水平”为方针，加强5s现场管理，使现场管理工作持之以恒、常抓不懈，不断的得到优化和深化，实现企业管理过程的整体优化.依据此目标，公司开拓进取，与时俱进，圆满的完成了年初制定的5s各项管理要求，为来年的5s现场管理工作打下了坚实的基础。为此我们做了以下工作： 1、建立相关法律法规台帐，环境因素清单、重要环境因素清单、危急源清单，重大危急源清单，并进行了评价，使5s现场管理工作与环境管理、职业健康平安管理工作有机的结合起来。2、生产设备的维护与保养，公司每周对各车间的设备运行情景进
39、行检查，对发觉的“跑、冒、滴、漏”现象刚好整改，实行状态监测制度和故障处理分析制度，隐患整改和检查考核等工作，保证设备平安稳定运行。3、在原料的管理方面，对原料存放现场进行划分整理，对料场进行合理布局。现场堆放物料并依据质量体系要求进行了标识(名称、品位、检验状态)，保证了物料配比精确度。4、生产过程中遵循的规章制度。我们结合公司实际情景对现有的5s推行手册、5s管理作业指导书、5s管理考评标准、5s检查与考核方法实行评估，并进行完善和补充，对不执行的相关规定予以废除，构成了一套有指导，有安排、有检查、有整改的不断改善的工作流程。5、环境是生产现场管理中不行忽视的一环。在这方面我们主要针对作业
40、现场进行整理，本着“三彻”原则进行彻头、彻底、彻尾的清理、整顿来改善工作环境，保障平安生产并结合环境管理体系对公司全部环境因素进行识别，建立台帐，对其跟踪整改，以到达5s现场管理与环境管理体系的要求。随着5s现场管理活动的不断推动，发觉了很多工作中的不足，在明年5s管理活动中我们要做好如下几点： 1、要接着把5s管理活动作为企业管理的基础工作和重要工作，持之以恒地把5s现场管理推行下去，将5s的精髓植根于员工的内心深处，使员工素养得到提高。2、抓住班组这个重点，经过加强班组建设，来实现“5s”现场管理总体目标。3、召开5s现场管理工作大会，进一步提高员工的凝合力和执行力。4、在订正和预防方面，
41、要制定措施，使之构成一个闭环，做到有标准、有执行、有检查、有验证、有预防。5、要建立平安生产的长效机制，把“5s”管理中的平安环节真正落实到位，要经过探究创新平安生产管理模式，创建更加稳定、更加扎实、更加放心的平安生产环境，将5s现场管理和质量、环境、平安三体系工作有机的融合在一齐。管理工作总结（九）： 今年是公司高速发展的一年，也是我提高最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自我，根据公司的要求，较好地完成了自我的本职工作.经过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务.现将一年来的工作情景总结如下: 一、加
42、强学习，适应公司发展须要: 作为一名管理人员，我深深相识到要想适应公司快速发展的须要，使自我在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素养，不断学习新的学问，驾驭现代办公技能，才能做好本职工作.所以，我进取主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自我的理论水平、写作水平、组织本领、协调本领、业务技能、办事效率都有了很大的提高，刚好完成工会日常工作. 二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用: 职工是企业的主子，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的职责. 出台了关于建立“困难职工救助基金“制度的若干规定，设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾难及家庭异样困
43、难的职工.今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭受车祸的员工侯建兵送去了2000元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神“一向是企业发展的润滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行).根据规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情景刚好通报本人，让员工刚好了解自我的身体的健康状况. 为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的参加度，工会还对公司员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投
44、入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份. 我们还经过脉点软件归属管理中的“员工生日“，将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿.员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动刚好探望，为他们送去公司领导的祝愿和企业对员工的关怀，从而感受到煤运大家庭的暖和. 妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地.我们利用“三八“妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展，激励她们进取参加上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被
45、阳城县妇女联合会授予“三八红旗团体“的光荣称号. 同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建设.九九重阳佳节，我们支配退休老同志召开了“九九重阳节“茶话会，并组织参观了省煤运系统双礼貌站卡阳济站和遭遇洪灾重建以后桑林新站.让他们刚好了解公司的发展状况，提出珍贵看法. 三、以民主监督之力，强化企业生命力: 为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的进取性和创建性，充分发挥员工的聪慧才智，我们在公司进取开展、广泛征集合理化提议活动.自开展活动以来，我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化提议131条.资料涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪酬安排、
46、人才聘请、企业文化发展等多方面的资料.经我们团体探讨、细心筛选，选出有价值的合理化提议10余条，并召开提议审定会，对被接受的提议人，以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖，以激励员工对企业决策的民主执行力. 职工代表大会是职工参加决策、管理和监督的重要形式.职工的民主权利都应得到敬重，其合法权益都得到爱护.今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别经过了阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案、阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运公司关于成立重点工程特别贡献奖的看法、阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的
47、实施看法. 同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，实施“企务公开、民主管理、民主监督“制度，以职工群众关切的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监督为核心，推动我们公司民主化进程及现代化管理的发展.保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺当完成.我们建立阳城煤炭运销公司企务公开实施细则，对企业的财务收支情景、业务款待费、每月完成任务情景以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情景刚好进行公示.更是把职工关切的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案，增加了办事的透亮度，拉近了职工与企业的距离. 四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象: 为完成县委县
48、政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深化驻点，走访群众、调查探讨、制定方案，依据所包村的发展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的一样好评，本人还被授予“模范工作队员“的光荣称号. 今年，我们进取为我们的所包贫困村进行帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元，变“输血“为“造血“，从根本上来改善他们的生活状况.同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急. 在对贫困村进行帮扶的同时，我们不忘“百年教化、百年树人“的教化理念;先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下，为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学