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1、工会2021年健步走活动方案集团工会2021年健步走活动方案 为进一步推动集团健步走活动常态开展，不断增加广阔职工的身体素养和健康水平，激励广阔职工为建设国际一流电工产业集团建功立业，集团工会制定了20xx年健步走活动方案，组织广阔职工接着利用“S365”职工运动APP开展健步走活动。一、活动时间 20xx年3月1日至11月30日。二、活动人员 集团在职职工。三、活动主题 以“我与祖国共奋进”为主题，作为集团工会庆祝新中国成立xx周年、迎接建厂xx周年系列活动之一，激励广阔职工以饱满的工作热忱和和奋勉有为的进取精神，守正创新，但当作为，在建设国际一流电工产业集团新征程中，再接再厉、攻坚克难、再
2、创辉煌。四、活动方式 活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署，各基层工会、分工会分别组织动员广阔职工参与，全程运用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行支配活动时间、地点、方式、表彰嘉奖等，依据活动方案，各基层工会、分工会制定实施方案。五、线上竞赛支配 线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的竞赛两部分组成。个人竞赛通过“S365”APP记录职工每天步行数据，根据统一的虚拟步距（100cm）自动生成行进里程，作为个人竞赛成果。每日步数上限为xx步。团队竞赛成果为各团队成员的平均成果。线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下： 虚拟线路设定参考新中国
3、成立xx年中的重大事项，设置xx个里程碑节点，虚拟线路里程为xx公里。（一）排名赛 职工在活动期间累计步数，计算虚拟里程，完成日常、挑战任务等，最终依据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参加程度进行综合排名。（二）日常任务赛 活动期间，每日设置有日常任务，如每日参加、每日达标、每日完备等任务。（三）任务挑战赛 在完成日常任务的同时，系统自动累加完成任务的次数，累计到挑战设定目标，即为挑战胜利。（四）里程碑挑战赛 依据活动规划设定的里程碑节点，当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时，即为挑战胜利。（五）学问问答 学问问答内容为中心最新会议精神、公司重点工作、运动健康学问等。答对问题，系统嘉奖步
4、数。六、竞赛规则 （一）个人竞赛规则 通过安装并登录“S365”，运用手机进行日常计步，步数统一根据虚拟步距（100CM）核算虚拟里程，每日基础目标为10000步，超过10000步记为“达标”，超过15000步记为“完备”，活动设置步数上限，超过上限仅记录上限值15000步。首先根据个人活跃度排名。活跃度相同的状况下，依次根据个人平均每日步数、达标率、完备率、平均达标指数、平均完备指数排序。（二）团队竞赛规则 以各基层工会、分工会为单元组成团队，根据团队活跃度排名。团队活跃度相怜悯况下，根据团队人均步数排名。七、表彰嘉奖 （一）团队嘉奖 依据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成果前5名的优秀团
5、队进行表彰嘉奖，授予健步走团队优胜奖荣誉称号，颁发奖牌。（二）个人嘉奖 个人嘉奖包括物质嘉奖和精神嘉奖两部分。物质嘉奖标准集团工会依据实际状况设定。八、活动服务支持 山东鲁能体育供应“S365”APP平台运行、活动组织策划与线上支持服务。九、活动要求 1.各基层工会、分工会要依据集团工会的活动方案，制定实施方案，加强活动的组织协调等工作，确保活动顺当进行。2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教化、素养提升相结合，广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外沟通，充分展示职工健身成果，打造公司职工健身品牌。3.活动实行严格的检测机制，活动中杜绝作弊，如有举报弄虚作假行为的，经查实，取消排名。4.各基层工会、分工会“365”职工运动APP平台运用人数每月不得低于所在单位人数的60%，参加人员要刚好上传步数。 5.“365”职工运动APP平台运用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系，也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作，务必保证每月完成考核指标，每月20日将当月运用状况报集团工会。