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1、2022年竞聘演讲稿：大学会长竞选演讲稿竞聘演讲稿：高校会长竞选演讲稿各位史协的挚友们，大家好！我叫xxx，来自xx班，现在为史协活动部一名一般干事。今日我竞选的是史协会长一职，希望大家多多支持。一个学期的时间真的很短暂，它悄然间从我的指尖如流水般滑落，不知不觉我已经在史协呆了差不多一年，看到了协会的不断成长，也看到了协会存在的问题，当时选择史协是因为一份对历史的宠爱，现在选择留下并竞选会长更多的是对史协的一种爱，希望自己可以为史协做出自己的贡献。在这里，我学到了太多太多，不仅仅开阔了自己的眼界，拓宽了自己的学问面，更重要的是相识到这么多负责、有才华、上进的学长学姐们和聪慧活泼可爱的同事们，在
2、他们身上学到了许多课本上学不到的东西，例如负责、坚持、自省等等，我希望我的留下可以为史协的发展带来一些新气象，可以为即将来校的大一学子带来帮助。史协是一个温馨的大家庭。协会成立以来，已取得明显进步，社团发展状态良好。11年9月加入协会后，我努力成为一名合格、负责、主动的干事，以饱满的热忱参与了协会组织的辛亥百年学问竞赛并荣获季军，还参加了协会平常的品史沟通会、欢送会、春游和社联骨干培训活动，最让我兴奋的是我们小组自己单独举办了一场品史沟通会和参加策划品书沟通会、经济史论坛等的策划打算工作，相识到其他社团一些优秀人才，看到了自身的不足，学到了不少东西。在这些日子里，劳碌过，欢乐过。每一次活动都让
3、我获益匪浅，对协会及协会活动也有了更深刻的相识。特殊是我们小组自己举办的品三国沟通会，它让我熟识了协会其他部门的成员，并花时间与精力在活动的策划打算上，相识到一场活动举办的艰辛程度。经过我们独立举办沟通会让我在思索问题和处事方式上有了一次本质的变更。协会的工作和活动让我对协会的活动流程有了更深的了解。同时，使我的组织协调实力等方面有了很大的提高。在协会的生活中，我主动参加协会的每次晨读、日常活动，有较强的责任心和沟通实力，有种不怕失败、打不死的小强精神，并且这一年熬炼了与人交际的实力，相识到许多志同道合的挚友，便于协会的对外沟通合作，同时谦卑内敛的性格、细致仔细的看法、火一样的激情，这些都是一
4、位会长所须要的。我信任自己肯定能够胜任此项工作。在积累阅历和信念的同时，我对协会的这一年的所取得进步特别兴奋，他们的一系列举措收到了很好的效果，协会管理机构正常运转，与其他协会的日常沟通增多，协会影响力有明显提高，对外活动受到不少有识之士的一样好评。但我也看到了一些问题和我的看法：1、协会内部沟通不多，日常活动形式单一、缺乏活力。由于种种缘由，我们内部沟通较少，日常沟通主要是工作上的沟通而思想上的沟通少之又少，史协给自己的定位是“给大家一个思想沟通的平台”那么我们平常的日常思想沟通应当增多，学长学姐应当多多带动，营造一种和谐活跃的氛围，我的看法是在招新分部门时，不仅要考虑到干事的意愿，更要考虑
5、到协会以后日常的沟通便利状况，将寝室、院系较近的干事分在同一个部门，便利他们日常的沟通。针对日常活动形式单一（主要是品史沟通会），我在协会微博里面看到协会的活动形式主要有参与历史博物馆或遗址、展放历史影片、举办历史讲座和历史学问竞赛、开展茶话会团组织生活、举办湖北经济学院“百家讲坛”、举办历史辩论赛、在传统节日对传统文化的宣扬，我的建议是每一个月一个周期，第一周举办品史沟通会，其次周开展历史小品或话剧竞赛，第三周历史题材电影观看，第四周历史题材辩论赛，这样日常活动形式多样化，更简单调动会员的主动性，增加协会凝合力，同时增加协会在文娱活动上阅历和为以后举办欢送会或者校级活动打算文娱活动，提高协会
6、影响力。2、协会规章制度不健全，规章制度的宣扬与执行不到位，协会规范性不强。这一届学长学姐们已经相识到制定并完善协会制度规章建设的必要性与迫切性，已经完成了制度等的制定，只须要接受实践的检验。前些天看协会博客，里面关于协会的规章制度还是很具体的，但许多可操作性不强，并且我们在日常的宣扬与执行方面完全没有做好，这个须要我们亟需解决。3、对协会名字理解的偏差，导致忽视了“文化”。历史文化协会日常活动不仅仅是关于历史或者通过历史来介绍文化，在我看来文化比历史更有生命力，并且大家对文化的认同感比历史强，而我们在日常活动上太多的是关注历史而缺少对文化的关注，例如去年的辛亥百年学问竞赛题目基本上纯粹的历史
7、题，而很少看到考古典、现代文化的，日常沟通会上基本上讲历史而不去特意讲某一文化，许多人在相识上存在不足。现在在湖经校内内，鲜有社团对古典文化或国学有所涉及，而国学、古典文化这一时期正在复苏，今后必定是趋势，史协在这一方面有得天独厚的优势，可以与其他社团合作开展相关国学或者中国古典文化的学问，讲解并描述那些穿越剧的那些事儿，满意学生们对国学以及古典文化的需求，提高经院学术氛围。4、协会活动打算不充分。在去年学问竞赛上由于种种状况导致会场出现混乱局面，影响到活动的顺当进行并且损害到协会的声誉及名声，通过看协会博客古代史沟通会总结以及同黄鹏学长自己日常的视察，协会在活动预案以及活动排练上还存在不足，
8、打算不充分，各种打算没有做好，导致活动场面混乱，活动质量不高。我的看法是每个活动都要有一份标准意义上的（格式、内容合格的）策划，每一份策划里面都有一份紧急预案，同时在每次活动举办前应加大重视，仔细进行集体排练，相关协会管理成员进行检查，从这些日常细微环节做起，规范每一次活动，办好每一次活动。5、协会在一些重要节日时未担当起相应的责任。史协应当是一个有责任、有担当的、心系祖国人民的组织，所以史协有责任、有义务普及历史学问、传承历史文化，而在目前看来，协会在这一方面有所欠缺，比如每年的7月7日、9月18日等这些日子时，史协应当站出来在全校普及相关学问，通过与其他协会合作或者自己单独举办相关活动，不
9、管形式内容单一，史协都应当有这份责任去担当起这个重任，让大家不能遗忘历史，牢记那些屈辱，以便不重蹈覆辙，同时可以提高史协在大家心目中的形象，提高协会影响力，加大与其他兄弟社团的沟通与联系。还有就是例如欢送会上不仅仅是一个欢送仪式，更重要的是记住并感谢那些学长学姐为协会做出的贡献，同时应当采访那些学长学姐们对部门、协会、生活的看法及看法，大家共同追忆协会的历史，营造一种温馨的家的感觉，增加协会凝合力；协会管理可适当多打“人情牌”，例如每个成员生日及重要日子时，以协会的名义给其一份小小的惊喜，增加大家的沟通，使大家相识到协会可以是一个温馨的家，协会成员不仅是同道中人，而且可以是兄弟姐妹。6、日常活
10、动缺乏连续性，没有规划。我自己归纳总结了20222022年史协活动：出版协会第一份报纸经院独立评论、招新、重阳节茶话会、改革开放沟通会、秋之韵风云九十九年大型活动（首次面对全校师生）、明史沟通会、圣诞联欢会、游钱币馆、辛亥革命历史沟通会、日本历史沟通会、春游、五一联欢会、时政沟通会、经院独立评论其次期，大家在回忆我们这一年的活动，讲历史阶段上是由着自己想法来讲，缺乏整体规划，给人一种凌乱的感觉。我的建议是换届选举完之后协会管理班子要确定协会这一年大致举办活动的次数及名称，讲历史时应当具有连续性而不是很大的跳动性，我们应当努力往专业化发展，而不是仅仅看我们知道什么。这一届管理队伍，他们实行了不少
11、新的举措，如晨读、例会、爱好分组、干事制、欢送会、经济史论坛，取得了明显的效果，同时在对外联系与沟通上成果显著，提高了协会在校内内的影响力。假如我当时会长的话，我首先会继承他们好的方法与制度，归纳总结这两年协会存在的问题及解决方案，同时我会将协会的重心放在协会内部建设，这一年协会迫不及待想把协会影响力提高，提高协会对外竞争力，但瓶颈是我们协会内部活动质量有待提高，协会内部成员之间有待加深，协会规章制度有待完善，学术性社团只有把自己内部建设好了才能提高自身影响力，才能提高自己的核心竞争力，但这不代表我与其他社团沟通合作，要两只脚走路，“引进来”与“走出去”相结合，加深与已有合作基础社团的友情，拓宽新的合作社团。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然要成为史协会长，我就要成为一名精彩的领航员！我知道，再多绚丽的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想，假如我当选的话，肯定会言必行，行必果。希望大家可以信任我，假如我可以当选，我肯定会不负众望，用我真真正正的实力和实实在在的业绩，来验证你们今日选择的正确性和精确性！感谢大家！