《行政事业单位内部审计存在的问题及对策.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政事业单位内部审计存在的问题及对策.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、行政事业单位内部审计存在的问题及对策当前，内审机构在履行审计监督职能上发挥了重要作用，内审覆盖面广，审减金额显著，审计建议合理，促进了增收节支，内部审计成效明显，监督作用发挥较好，职能地位不断提升。但在新形势、新背景下，内审工作发展还面临一些困难和问题，须要进一步探讨解决。一、困难和问题（一）内审机构设置和人员配备不尽科学合理。从整体状况看，绝大多数单位根据规定成立了内部审计机构，明确了内部审计机构的组织领导、人员配备，但设立独立的内审机构单位占比特别低，且大部分单位内审人员由财务人员或纪检人员兼任，有的身兼多职。受单位编制的限制，大部分单位人少事多的冲突比较突出，内审人员不能独立的开展内部审
2、计工作。虽然审计机关非常重视内审工作，但由于各单位机构设置和人员配备的不合理，内部审计的地位和职能定位不够清楚，影响了内审工作的发展。（二）内审系统从上至下缺乏统筹工作的安排和标准。基层审计机关每年都会对内审工作作出支配，要求各内审单位结合自身实际制定年度内审工作安排，明确内审工作的项目内容、时间支配和方法步骤以及审计目标。上级内审主管部门对内审工作没有作出统一的支配，缺乏开展工作的“指挥棒”，基层内审机构在审计项目的支配上只能各自为政，内审项目不新、方法不活、效果不佳，不能紧贴新时代审计工作新形势、新任务、新特点有效开展工作。上级审计机关明确要求开展内审工作质量检查，但由于没有统一的考核标准
3、和详细的实施细则，导致检查达不到促进工作的最佳效果。（三）内审人员普遍业务实力不强。由于基层内审机构大多数人员由财务人员兼任，对财务业务工作比较精通，但对审计业务工作不是非常熟识，整体业务素养不高。内审人员科班出身的少，学问结构单一，缺少复合型人才。个别单位内审人员既当“运动员”，又当“裁判员”，制约监督作用不明显。由于专业学问与技能滞后，工作创新不够，尤其是在内部限制、内审实务、内审方法和内审质量管理方面不能与时俱进，甚至把内部审计当成财务检查，不能适应新时期内部审计质量管理工作的要求。（四）内审工作质量普遍不高。在审计执法程序方面，大部分内审机构在实施审计过程中，程序不到位，业务不规范。主
4、要表现在没有制定审计实施方案，审计证据不足，工作底稿缺失，问题定性不精确，审计建议操作性不强等方面。在审计监督职能方面，部分单位对所属二级单位的审计工作抓得比较紧，对本级的监督力度不够，个别单位对内审工作不太重视，“免疫功能”发挥不好。在审计整改方面，对审计查出的问题没有跟踪问效，审计成果有效运用不充分，存在不了了之的现象。二、对策和建议（一）健全组织领导，加强内审工作统筹。一是上级主管部门应加强对内审工作的指导，提出年度内审工作要点，明确内审工作的方向、内容、重点、目的，使基层审计机关在管理本地区内审工作时，具有针对性和可操作性。在制定年度审计工作安排中，应统筹兼顾内部审计工作。在省级综合量
5、化考核方案中，明确内审单位工作质量考核项目，评分细则，便于区级审计机关开展内审工作检查。二是基层审计机关要高度重视内审工作，加强内部审计工作规划、年度审计安排、审计质量限制、问题整改和队伍建设等重要事项的管理，坚持把内部审计工作摆在重要位置，分管领导定期听取内审工作汇报，了解工作进展，并提出相关要求，刚好探讨解决内审单位存在的困难和问题。三是内审单位应当成立内部审计工作领导小组，明确分管领导和详细负责人，科学合理的配备审计人员，把政治思想强，业务素养精的人员支配在内审岗位。根据年度内审工作安排，狠抓工作落实。（二）明确目标任务，扎实开展内审工作。一是仔细谋划年度内审工作。新形势下，内审工作在促
6、进各党政机关、各企事业单位更有效地抵挡风险，实现高质量的发展上作用越来越明显。要把内审工作筹划作为重要抓手，提前谋划，结合各单位支配的审计项目，汇总编制年度内审工作安排，明确审计项目、范围和完成时限，为内审工作定下目标，指明方向。二是扎实完成年度内审项目。结合各单位实际，要求根据统筹兼顾、突出重点的原则，依法对各单位的财务收支、经济活动、内部限制等进行独立的审计监督，督促年度内审项目落到实处，三是开展内部审计工作质量检查。根据上级要求，围绕内部审计制度建设、内审业务工作和内审规范管理等方面，从内部审计工作规定的实行状况、年度内审项目完成状况、内审问题整改状况、内审工作程序以及内审机构和人员管理
7、状况等进行全面检查。刚好指出问题，规范管理。（三）加强学习培训，打造过硬的内审队伍。一是举办各类内审业务培训班。实行“以会代训”、“送教上门”、“送出去”等多种形式，提高内审人员的业务水平。聘请业务骨干和专家授课，在培训课程设置上，要切合基层单位实际，授课内容突出阅历介绍，传授审计方法，加强审计案例和审计实务操作的分析探讨。二是组织现场座谈会，总结各单位年度内审工作开展状况，梳理存在的问题，沟通内审工作阅历，收集建议看法。通过大家相互学习，相互借鉴，探究内部审计工作的新思路、新方法，达到了共同提高的目的，提升内审人员的专业实力，专业精神。三是加强理论探讨。激励内审人员平常勤思索、善总结、常积累
8、、多动笔，从实践中提炼好的阅历做法，结合单位实际撰写理论文章和工作信息，提高文字实力和业务水平。（四）强化服务监督，努力发挥审计机关业务指导作用。内部审计工作规定对审计机关指导监督内部审计提出了明确要求。审计机关要充分发挥机关引领作用，加强对内审机构的服务指导，一是建立日常工作沟通机制。在开展内部审计过程中，搭建内审工作沟通沟通平台，畅通信息共享渠道，刚好协调解决日常工作中遇到的问题，从政策层面加强指导，答疑解惑。加强机关部门协调，为内审工作创建有利条件。二是加强现场指导。立足现有条件，克服人少事多的冲突。深化内审单位，加强财经制度政策的宣扬培训，提高法律法规意识。到内部审计一线，了解内审项目
9、开展状况，进行面对面的指导帮带。三是建立奖惩机制，每年举荐1-2个内审单位参与评比，对内审项目开展优秀、审计业务工作规范的单位，赐予表彰。对未能按时完成内审安排，审计质量差的单位要进行通报。四是规范聘请社会审计的程序。由于内部审计力气比较薄弱，有的项目专业性很强，须要利用社会审计力气来完成。基层审计机关要不断规范社会购买服务行为，严格遴选程序，聘请资质过硬的社会审计力气，保证审计质量。（五）突出质量建设，充分运用内部审计结果。一是提高内审质量和效率。从审计工作流程着手，突出抓好内审业务建设，逐步夯实内审基础工作，提升基层内审工作质量。根据审计工作准则的要求，不断完善调查了解、实施方案、工作底稿
10、、审计报告等审计的各个环节。细心组织审计项目安排的制定，充分调动内审人员主动性，按时按量完成内审项目，提高内审效率。二是加强审计问题的跟踪整改力度。对内审指出的问题，督促被审计单位应当刚好整改，逐项对账销号，并将整改结果书面告知内部审计机构；对内审提出的合理化建议，被审计单位应当刚好接受，督促审计看法得到真正落实。三是推动内审监督成果转化和利用。充分运用内审结果，把内审成果纳入所属单位的干部考评、评功评奖等事项中，促进单位廉政建设。避开内审结果“审而无用、审而不改、审而不究”的问题。同时，对审计中发觉的普遍性或倾向性问题进行深化分析，有针对性地提出解决看法和建议，为领导决策供应依据，促进建立规范管理制度，充分发挥内部审计的建设性作用。