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1、2022年面试时的N个忌讳忌过分虚心面试时既不能一味强调自己无所不能、所向无敌，也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才，也别先许下诺言。应聘者的中心论点就是“我肯定能胜任这份工作”。忌不卑不亢假如一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要“不卑不亢”的观念，唯恐有“误人子弟”之嫌，尤其是如今求职特殊难的时候，若非市场紧缺或顶级人才，切莫听信“不卑不亢”的建议，因为弄不好你所认为的不卑不亢，恰恰是别人认为的“冒犯有加”。假如考官问：“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太简单，或者说你很须要这份工作？”你只要老醇厚实回答：“是的。”一切便大功告成。但为了体
2、现你的不卑不亢，回答说：“我看不见得。”全部的人都会认为你很高傲。忌马屁乱拍别见了考官就一副自来熟的样子，尤其不要夸张地赞美。有个女应聘者曾见了女考官就大夸考官的衣着有品位，人长得靓，但那位已经40出头的女考官已经有些发福，赞她靓实在有些尴尬。结果不用说，女考官一点好的脸色都没给那位很美丽的应聘者看。忌同考官较劲求职者特殊要避开在那些与应聘并无实质关系的问题上同面试官争辩。有些面试者为测应聘者的性格，有意制造一些争辩问题，比如考你一个学问性问题，然后你即使答对仍说你错了，但应聘者仍表现得镇静冷静，避开争辩。即使对方怀疑你的学历是假的，也微笑着说，这肯定是真的，我可以协作你到学校作调查。记住，争
3、辩会令对方感觉“不爽”，这对应聘而言是致命的。忌毒辣之术到了最终一关面试，考官经常拿出详细案例请应聘者分析。这时要切记的是，千万不要逞能，乱献计献策。这时考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。假如你献上一条毒辣之策，即使老板心里觉得此策中意，但也会对你毛骨悚然，觉得你是对手而不是挚友和好的手下。忌面试后一切与我无关面试后要写信表示感谢。为了加深聘请人员对你的印象，增加求职胜利的可能性，面试后的两三天内，你最好给聘请人员打个电话或写封信表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟；感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简洁状况，以及面试的时间，并对聘请人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的爱好，增加一些对求职胜利有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信念，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。不要过早打听结果。在一般状况下，每次面试结束后，聘请主管人员都要进行探讨和投票，然后送人事部门汇总，最终确定录用人选，这个阶段可能须要三五天的时间。求职者在这段时间内肯定要耐性等候消息，不要过早打听面试结果。