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1、竞职竞岗演讲稿 竞职竞岗演讲稿 敬重的领导、同事们：大家好！ 欢迎各位的光临，我竞聘的是后勤部门负责人一职，感谢领导们赐予我这次竞争上岗的机会。首先借这个机会我想说：进入单位已经一年多了，经验许多，感受许多，收获也许多。感谢同事们赐予我的支持与帮助，感谢领导赐予我的关切与信任，感谢你们！ 言归正传，我认为后勤部门的工作的本质就是“服务”，我将其归纳为：主动参加政务、仔细办理事务、热心做好服务。在这其中政务服务应当重于事务服务，在这个基础上做好事务服务，让员工体会到公司的暖和，形成强大的凝合力，为公司的发展添砖加瓦。 后勤部门犹如公司的“管家”，起着承上启下、沟通内外、协调左右的作用，必需树立超
2、强的责任感与使命感，才能自如的驾驭。我将在日后的工作中加强学习，提高自身综合素养，确保完成工作任务。这次机构改革与竞职竞岗，在新的经济形势下，我认为这是必要的也是必需的。我信任科学的改革必定可以调动员工更大的工作热忱，给公司的发展带来新的气象、新的活力。我有幸经验了此次机构改革并参与了竞职竞岗活动，下面我陈述一下我竞选的理由： 1、有为才能有位，有位才能更有为。经过一年多的磨练，我已经较为全面的驾驭了后勤部门的工作职能以及各项流程，这一点可能是我本身竞选这个岗位最大的优势，我信任我可以胜任这个职位，并在这个职位上为公司的发展进步做出应有的贡献； 2、我是一个乐于并擅长学习，仔细踏实、努力工作的
3、人，说的好不如做的好，在工作中我始终坚持如一的执行这一条，因为我信任看法确定行为，行为确定成果； 3、我个人具有较为精彩的协调、沟通实力，可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系，形成更为强大的向心力与凝合力； 话不多说，因为人无完人，所以我自身也存在着不少缺点。假如我有幸竞选胜利，我会在以后努力做好以下工作，并接受领导与同事的监督指导： 1、加强学习熬炼，提高自身综合素养。我会在政治素养、品德素养、心理素养、学问素养等方面，加强自身学习和岗位熬炼，不断提高综合素养。2、仔细履行职能，讲究工作艺术，加强执行力的提升。在工作中对领导的科学决策及决策的执行做好参谋、服务、管理和协调四大基本职能，
4、并在仔细履行职能的过程中，讲究艺术技巧，注意方式方法，做到细致周到、抓住重点、分清主次，统筹兼顾。3、吃透“两情”，当好参谋，留意把握领导的思想脉搏，力求吃透上清，摸清下情，把上清与下情结合起来，仔细分析问题，提出解决问题的方法和对策，刚好供领导参考。正确处理好上级与下级、员工与员工的关系、内部与外部的关系，做领导称职的助手。4、正确处理“两个关系”，首先处理好全面服务与重点服务的关系，我会将主要精力放在政务服务上，抓大事，努力在为领导当好参谋助手上下功夫。同时在加强后勤部门工作的安排性上做文章，落实责任制，发挥整体功能，以实现工作“零差错”为目标，高标准、严要求的处理好每一件事情。其次处理好
5、对上服务与对下服务的关系，为领导服务是后勤部门义不容辞的责任，领导交办的任务要不折不扣的完成，同时我会多参加到基层中去，多与员工接触，加强调研与督查，发觉问题刚好分析，为领导决策发挥参谋作用，也为员工供应更便利的服务。5、当好三个“角色”。一是当好主动不被动的角色，在事前做好调查探讨，事中在落实、督办上下功夫，增加工作的针对性、实效性。事后刚好反馈，做到事事有着落，件件有结果。二是做好用权不越权的角色，恰当应用所具有的权利开展工作，不瞻前顾后，缩手缩脚，同时也留意自己的职权范围，做到不越权，不随意干涉各个部门、员工的正常工作。三做好坚决不武断的角色。对日常性、周期性、规律性的工作要严防事无巨细、四平八稳的做法；对突发性、临时性的工作，努力培育自己快速反应的实力，不迟疑与模糊。总之，要胜任这个职位，必需适应形势与任务的要求，内强素养，外树形象，精彩的履行基本职能，我将用鉴定的信念激励自己，用良好的作风团结员工，以模范的行为带动他人，把部门带好，把人用好，把事办好，把“家”管好。在座的各位领导，同事们，我今日竞聘这一职位充溢挑战性，也充溢着巨大的工作压力与精神压力，假如我有幸获得这一职位，我接受各位的监督与指导，同时也希望获得大家的支持与激励。我的演讲完了，感谢大家