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1、科协青年科技人才托举工程实施办法,(2) 科协青年科技人才托举工程实施方法第一条 为实行AA 省科协系统深化改革实施方案，改革科技人才服务机制，探究服务创新驱动战略的有效途径，拓展培育举荐青年科技人才渠道，扶持有学术技术优势、有发展潜力的优秀青年科技人才，实施AA 省科协青年科技人才托举工程（以下简称托举工程），特制定本方法。其次条 资助名额及标准 托举工程每年评比确定 100 名 35 岁以下青年科技工作者（以下简称被托举人），每人资助 3 万元人民币，实施时间为 2 年。激励被托举人所在单位、所举荐单位分别赐予相应配套资助。第三条 AA 省科协负责托举工程的立项、评审、监督、考核。各设区市
2、科协负责举荐属地范围内所属科协组织会员；各省级学会负责举荐本学会的会员；各高校科协负责举荐本校的会员。第四条 各设区市科协、省级学会、高校科协等举荐单位负责项目实施（以下简称项目实施单位），主要任务：（一）指导帮助被托举人制定培育安排，签订项目合同书； （二）为被托举人搭建培育平台； （三）与被托举人工作单位建立长效联系机制，实时驾驭被托举人发展状况，保障项目按安排实施，并做好项目的总结工作； （四）接受省科协监督，并按要求供应项目相关材料。第五条 被托举人的主要任务 （一）制定个人成长发展规划及经费运用安排； （二）主动主动落实培育安排； （三）刚好反馈个人成长状况；（四）按要求完成省科协和
3、项目实施单位布置的有关工作。第六条被托举人申报条件 被托举人须为我省从事自然科学、工程与技术科学、农业科学、医学科学的青年科技工作者，同时应具备以下条件：（一）酷爱祖国，拥护中国共产党，主动践行社会主义核心价值观，具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风学术道德； （二）省、市、县（市、区）科协所属学会、高校科协、企业（园区）科协等会员； （三）年龄在 35 周岁以下（按申报年 6 月 30 日实足年龄计算）； （四）学术技术水平在省内同行中具备肯定优势，在所在学科领域具有较大发展潜力； （五）未曾入选本项目或其他省级以上人才安排。第七条申报与举荐 （一）省科协每年上半年启动申报工作。
4、（二）符合条件的申请人向所在的省级学会、高校科协或设区市科协提出申请并提交AA 省青年科技人才托举工程资助培育项目申报书及相关附件材料。（三）举荐单位应经理事会（常务理事会）或常委会、党组会议审议同意后确定举荐人选。近两年年检不合格的学会无举荐资格。（四）申报人所在单位应以书面形式，同意其申报托举工程，并对其政治、经济、品德把关，加盖单位公章后，报所在地科协或所在省级学会。第八条评审公示 （一）贯彻公开、同等、竞争、择优的原则，遵循重条件质量、看发展潜力的要求。（二）省科协组织人事部牵头相关部门聘请专家组成评审委员会对举荐人选进行评审，提出托举人选名单。（三）专家评审看法经省科协党组探讨审定后
5、通过 AA 公众科技网向社会公示。第九条资助经费运用范围及管理资助经费用于被托举人学术成长过程中所发生的各项干脆支出，主要包括：（一）出国（境）参与国际性学术会议、国际沟通合作项目、短期培训差旅费、注册费等相关支出； （二）核心期刊发表文章，出版自然科学范围内的原创性科技、科普类著作等相关支出； （三）开展课题探讨和技术攻关的相关干脆支出。经费管理：（一）项目实施单位应依据经费运用范围及本单位财务规定，制定经费签报程序，帮助指导被托举人完成经费执行。（二）被托举人在经费运用范围对资助经费有自主支配权，须结合个人培育安排合理支配经费运用。（三）资助经费要专款专用，不得截留或挪用。（四）省科协将资
6、助经费下拨至举荐单位，并对资助经费的运用管理状况进行抽查监督。第十条组织领导 （一）省科协成立青年科技人才托举工程专项工作领导小组，由党组分管领导担当领导小组组长，成员由组织人事部、安排财务部、学会学术部、国际联络部等相关部门主要负责人组成。（二）领导小组下设办公室，设在组织人事部，负责青年科技人才托举工程的详细组织实施工作，指导设区市科协托举人的遴选举荐工作。学会学术部负责指导省级学会、在宁高校科协托举人的遴选举荐工作。安排财务部负责专项经费的管理工作，对详细项目执行及经费运用状况进行监督检查和绩效评估。国际联络部负责为被托举人供应与外事相关的服务，开拓与国外学术机构的沟通项目，支持举荐被托
7、举人参与国际沟通活动。第十一条管理与监督 （一）被托举人及所在单位、举荐单位不得弄虚作假，徇私舞弊，供应不实信息。被托举人如被投诉，其所在单位、举荐单位应当依据须要协作调查，对所反映的问题供应书面调查材料和结论性看法。（二）凡经查实被托举人在申请和经费运用过程中存在违纪违规行为的，取消资助资格，追缴已拨付的资助经费，并不再受理其以后的项目申请和评奖申请；所在单位存在造假等违纪行为的三年内不接受该单位全部人员资助申请；举荐单位违纪的三年内不得举荐资助人选。第十二条结项 项目实施单位在项目完成后一个月内提交结项报告。结项报告包含工作总体状况、经费运用状况、项目绩效以及被托举人成长状况评估等内容。省
8、科协组织对项目总体实施状况进行抽查。第十三条本方法由省科协组织人事部负责说明和修订。第十四条本方法经 2018 年 4 月 16 日 AA 省科协党组会议审议通过，自发布之日起施行。附件 2：AA 省科协青年科技人才托举工程 资助培育项目申请表姓名：举荐单位：工作单位： AA 省科学技术协会制 2018 年 4 月 填表说明1.姓名：填写申报人姓名。2.工作单位：填写申报人人事关系所在单位，应为法人单位。3.专业技术职务：应填写详细的职务，如教授探讨员探讨员级高级工程师等，请勿填写正高副高等。4.工作单位及行政职务：属于内设机构职务的应填写详细部门。5.声明：由申报人本人对全部附件材料审查后签
9、字。6.工作单位看法：由申报人人事关系所在单位填写，加盖单位公章。看法中应明确写出是否同意举荐。申报人人事关系所在单位与实际就职单位不一样的，实际就职单位应同时签署看法并盖章。7.举荐单位看法：须由负责人签字并加盖单位公章，看法中应明确写出是否同意举荐。一、个人信息 姓名性别照 片 诞生年月民族学 历学位出 生 地政治面貌身份证号码专业技术职务专业类别工作单位及 行政职务单位性质 政府机关 高等院校 科研院所 其他事业单位 国有企业 民营企业 外资企业 其他 通信地址邮编单位电话手机传真号码电子信箱所属学会（协会、探讨会、促进会），高校科协，企业科协 二、主要经验 起止年月 工作单位 职务/职
10、称三、重要学术任（兼）职（7 项以内）起止年月 名 称 职务/职称四、获奖状况（7 项以内）获奖 时间 奖项名称 奖项级别 获奖等级 排名 注：奖项级别分为国家级、省部级、市厅级；获奖等级指一等奖、二等奖或三等奖。五、获基金资助项目状况（7 项以内）年度 项目名称 项目 级别 排名 是否 结题 注：项目级别分国家级、省部级、市厅级。六、专利状况（7 项以内）专利名称 专利类别 批准时间 申请地区 是否授权 排名注：只填写至少已通过实质性审查的专利；专利类别指独创专利、好用新型专利、外观设计专利、软件著作权等。七、代表论文(10 篇以内) 论文题目 刊物 名称 发表 时间 排名 索引 状况 影响
11、 因子 他引 次数注：索引指 SCI、EI、SSCI 等。 八、代表著作(7 部以内) 著作题目 出版社 出版 时间 书号 类别 排名注：类别指教材、专著、译著。九、资助培育期内个人安排与预期目标 （包括拟开展科学技术探讨安排支配、实施进度、阶段性科技成果和经济社会效益以及人才培育工程预期目标，限 800 字） 声明 本人对以上内容及全部附件材料进行了审查，对其客观性和真实性负责。申报人签名：年月日十、举荐看法 工 作 单 位 意 见 由申报人人事关系所在单位对申报人政治表现、廉洁自律、道德品德、学术科研成就和发展潜力等方面出具看法，并对举荐书及附件材料的真实性及涉密状况进行审核，限 300 字以内。 （单位盖章）年 月 日 推 荐 单 位 意 见 填写对申报人的德才评价及资助培育建议，限 200 字以内。 负责人签字：（盖章）年 月 日 江 苏 省 科 协 （盖章）意 见年 月 日附件 3：AA 省科协青年科技人才托举工程资助培育人选举荐单位信息表 举荐单位名称举荐单位地址邮编收款账户 开 户 名开 户 行账号联络员 姓名职务电话 座机邮箱手机