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1、2022年青年干部成长座谈会讲稿2022年青年干部成长座谈会讲稿 大家好。今日由我和大家一起聊聊青春这个话题。大家作为年轻干部，充溢活力、充溢希望，要珍惜黄金时期，把握大好时间，让青春在岗位上闪闪发光。一、志向与现实 志向是引领人生的灯塔。大家基本都是“85后”，正处于“激青燃烧的岁月”，胸怀理想，志向高远。但是壮志凌云并不等于心想事成，因为丰满的志向与骨感的现实往往有差异，不切实际的志向就是空想。志向的“着陆”，还须要有现实作为基础。一是信仰引领志向。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党忠诚，就要立场坚决。政治上
2、的坚决，源于理论上的醒悟。对党忠诚，就要头脑醒悟。始终坚持“四个自信”，对党情、国情、民情要有醒悟相识，增加政治定力，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考验。对党忠诚，就要看法显明。无论是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终坚决地跟党走；都要拥护党的领导，始终坚决不移地为党工作。二是学习支撑志向。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻干部，必需加强内功修炼，自觉苦练个人本事。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就将来。的讲话，都能旁征博引、融古通今、深化浅出，这是坚持学习、长期积累的结果。
3、我建议大家每年读一读理论文章，每月学一些政策法规，每天学一点业务学问，量变到质变必定会有惊喜收获。要树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富学问、增长见识。要深化思索。“学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、经验相像的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看，我们身边，总认为实力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是问什么？ 我认为主要缘由不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思索，找出胜利的缘由或失误的教训；提升慢的人，做完就丢一边，不动脑不总结，只知其然不知其所
4、以然。这就是产生差别的缘由。大家不管是搞学习，还是做工作，都要养成常常总结、反复思索的习惯，正所谓“日思一小时，受益一辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长实力。现在年轻干部文化水平高、理论学问丰富，但实践阅历不足，在处理冲突问题、突发事务时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一种茫然和无策；遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经验，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这一课，主动到一线去，到基层去，到冲突多的地方去，接受实践熬炼，积累工作阅历。三是奋斗实现志向。年轻干部要志存高远，树立远大志向，又要脚
5、踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着志向的目标前进，必需找准自身定位，让志向与现实对接，不能好高婺远，“这山望着那山高”。我们激励年轻干部胸怀大志，但假如一心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种相识误区，总认为自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事业，必需从简洁的事情做起，必需从小事做起，从微小之处入手，用实干托起幻想。二、激青与坚守 激青是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。很多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态渐渐就出现了差别，甚至养成了一种
6、惰性，当时的热忱三年五载就消逝了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，遇到麻烦难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激青，才能久久为功、水滴石穿。一是正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路途”的现象；“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增加本事。一方面，实力要从基层培育。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。实力从基层培育
7、，人才从一线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我提倡年轻干部到基层“墩苗”，到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位支配年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中心参加工作，选派干部到新疆、青海挂职熬炼，增加干部的“苦经验”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累阅历，磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道，培育“群众感情”。现在网民有这样的话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚；别怪群众不通情，是干部没感情；别怪群众老堵门，是干部不进门。”这肯定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便
8、利了，我们与群众的距离反而远了？通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了？干部的文化水平提高了，做群众工作的实力反而下降了？感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短；只有沟通多了，才能知根知底。年轻干部就是要深化基层、深化农户、深化车间、深化田间，培育群众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。二是正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境，十之八九。”要最终评价一个人，不能看他在顺境时如何意气风发，而要看他在逆境中能否披荆斩棘；不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不行取的。这
9、时候我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的高校。年轻干部经验一些挫熬煎砺，有助于丰富阅历，积累阅历，从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为恒久的“千里马”。三是正确面对“得”与“失”。人生就是一个不断得到、不断失去的过程。假如不能正确对待，就简单滋生不正确的心态，从这个意义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞好“心灵环保”。一要心静。“淡泊明志，安静致远”，年轻干部要始终保持一种平和心态，学会自我调整，正确对待个人进步，得之不欢，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要舍得
10、。“舍得”之道，是中华民族几千年文化与才智的结晶，是一种难得的人生境界。作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以醒悟的心智坦然走过人生的激青岁月。三要简洁。“大道至简”，越是真理，越是简洁。简洁是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得太累、太困难，缘由是想的太多、想的太困难，要想想，我们都是比上不足、比下有余，我们有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多，可是他风险比你大；他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分为二地看。做到简
11、洁，就须要悟透、看清，化重负为轻松，在轻松中释怀。三、潜力与实力 一是学会做人。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋勉向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂，特殊是在工作上取得一点成果时，千万不要飘飘然，千万不要忘平所以，更加不要得意忘形，肯定要戒骄戒躁，虚下心来、潜下心来、静下心来，一分为二地看待自己，仔细查找存在的差距，醒悟地相识自身不足。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信
12、，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。要清爽不要世故。当前，年轻干部中有一种苗头倾向，就是喜爱跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、见利说话，这不应当是年轻干部的特点。年轻干部就应当单纯一点，清爽一点，保持“清水出芙蓉”的本色，用心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、探讨“人际关系”。二是擅长做事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、胜利。这个胜利，是做人做事的胜利，是思想水平和实力素养
13、的提高。从这个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯一正确途径；大家勤奋工作是履职尽责的基本要求。要痴迷至深干事。评价一个人的执着，我们喜爱用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有一种“苕”劲、一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就要持之以恒、一抓究竟。要务本务实，擅长找实践、找规律，使每一件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动落实，也擅长“拔钉子”解决问题。要用心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在，支配工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要用心业务，大兴“好学尚能”之风，干一行爱一行，干一行专一行，努力成为行家里手。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际
14、结合起来，用到事业发展最须要、最紧迫的地方。三是懂得感恩。要感恩组织。组织对干部特殊是年轻干部历来是关切的，爱惜的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对于取得的成果，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的实力和水平，切忌驻足流连、自命不凡；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想想组织的关切、领导的关怀，主动工作，回报组织。要感恩群众。干部是人民的公仆，权力是人民的公器。我们的职位是群众给的，权力也是为群众服务的。年轻干部无论身处哪个岗位，都离不开群众的支持。离开了群众支持，我们的工作将成为无源之水、无本之木；离开了群众认可，取得的成果也只是镜中花、水中月。年轻干部要对群众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不能居高临下、不要不可一世、绝不官味十足。