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1、派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流(精品精选）派驻纪检监察组特色亮点创新工作阅历沟通(精品多篇）派驻纪检监察组特色亮点创新工作阅历沟通 材料 1 1一、创新监督机制，四责协同联动，推动两个责任落地生根 一是制定清单层层明责。探讨制定监督党风廉政主体责任落实流程图，督促监督单位制定年度安排和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时辰表和路途图，实现工作清单化，任务详细化。同时，纪检组与监督单位班子成员签订责任状和承诺书，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好责任田，个个守住廉洁线。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、三重一大监督和重点工作通报等一整套监督工作规
2、则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成周支配、月督促、季检查、半年考评、年终报告的主体责任落实常态化机制。三是从严监督定期督责。以两个责任考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实评分细则，实行单位自查、听取汇报、查看资料、比照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。四是强化追究肃穆问责。强化第一种形态运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改看法和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好方向盘，纪检组拉紧平安带，班子成员、中层干部做好连接器，压紧压实横向到边、纵
3、向究竟的责任体系，得到市纪委督导组的确定。2018 年 6 月 23 日，在 2017 年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。二、创新3+1监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督探头作用 坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠四风抓在日常严在常常，打好作风建设长久战。一是抓实日常检查。把监督检查中心八项规定精神及实施细则执行状况作为重点任务和常常性工作，完善联动协查、定期通报、公开曝光等纠治四风常态化、长效化机制，坚持抓常、抓细、抓长，从一件件详细事情抓起，严防四风反弹回潮。融入式监
4、督把握重点。通过开展廉政谈话、走访调研，参与驻在部门领导班子民主生活会、述职述廉、探讨三重一大问题等事项的会议，定期召开廉情分析对接会等方式，贴近并融入驻在部门的履职和管理过程，全面把握驻在部门工作重点和关键环节，实施重点监督，增加了监督的针对性和有效性。一年来，共参与各类会议、 活动 60 余次，对 7 个驻在部门涉及工程建设招标、选人用人、公务接待、行政执法等方面提出看法建议 22 条，监督实效明显。督察式监督聚焦热点。始终紧盯社会和群众反应剧烈的热点问题，针对性地开展专项督查，重拳出击，直指风险隐患，推动驻在部门出台监督管理制度，完善风险防控机制。在端午、中秋国庆、春节等重要节庆节点，组
5、织特地力气开展明察暗访 11 次，突出整饬公款吃喝、公车私用、滥发津补贴和收受红包礼金等违反中心八项规定精神的问题。7 月份，长春长生假疫苗事务持续发酵，引起公众广泛关注和担忧派驻组快速反应，紧急约谈市监局业务科室负责人和分管领导，督促履行监管责任，对相关工作纪律提出肃穆的要求，并针对存在问题，提出监管措施和看法。跟进式监督破解难点。紧紧围绕区委区政府阶段性工作目标，主动介入、一路跟进、全程监督，确保实效，263环境整治专项行动，是全面推动生态文明建设的重要抓手。在全区物料堆场和空置地块整治攻坚工作中，对涉及驻在部门国土分局责任区域的地块进行实地查看，比照整治标准，探讨管养方案，提出对策建议，
6、并主动联系城管局、经发集团等部门，协调解决疑难问题，同时启动问责程序，对工作推动不力的分管副局长实施提示谈话。通过共同努力，整治工程序时推动，圆满完成了区委区政府交办的任务。剖析式监督查究疑点。坚持把信访举报监督作为派驻监督的重要内容，把办理信访件作为突出执纪监督问责的有力手段，在办信的过程中严格根据相关规定，仔细研判举报内容，制定详实核查方案，肃穆审慎，深查细究，绝不放过任何一个疑点，发觉问题，快查快结，形成震慑。一年来共办结信访件 11 件，实施诫勉谈话 2 人次，提示谈话 3 人次，发出监察建议书 1 份。同时注意发挥信访长效治本功能，针对核查中发觉的漏洞或薄弱环节，加强剖析通报、警示教
7、化、督促检查、建章立制等工作，形成更为有效的权力运行监督制约机制。提示式监督扫除盲点。通过集体补课、廉政约谈、短信提示等方式，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。组织驻在部门开展专题廉政警示教化 8 次，纪检组组长亲自授课 3 次，累计受教化党员干部370 余人次；结合建立三库一表(干部廉政信息数据库、三重一大决策备案库、两个责任履责档案库和日常监督工作表)机制，在制度完善、风险排查、政策把握等方面为驻在部门供应指导服务11 次；开展激励创新、容错纠错、能上能下三项机制宣扬和解答，指导驻在单位细化容错纠错项目清单 23 项，为驻在单位供应各类纪律、法律询问服务 40 余次。坚持聚焦第一职责，主动创新
8、思路方法，探究构建了日常监督、专项监督、提示监督和监督回头看的3+1工作格局。派驻纪检监察组特色亮点创新工作阅历沟通 材料 2 2派驻机构实行统一管理后，如何创新思路、理顺关系、有所作为，实现改革领导体制、强化监督职能、确保工作成效的目标，是我们着力思索和解决的现实课题。近年来，在市纪委、监察局的正确领导下，我们主动探究派驻机构发挥监督作用的有效途径和方式方法，主动融入部门工作，加强对部门及其工作人员的履职监督，促进驻在部门廉洁高效履职。一、面对新问题、选准突破口 实行派驻 机构统一管理，是党内监督的有益探究，是一种全新的管理模式。派驻机构开展工作后，我们感到在履行监督职能中也面临一些问题和困
9、扰，集中表现为三难：一是工作融入难。融入部门工作是开展监督的前提。实行派驻机构统一管理，一方面在体制上实现了由同体监督向异体监督的转变，有利于增加派驻机构的独立性和权威性，但另一方面，由于派驻机构从部门剥离出来集中办公，不行避开地出现了与驻在部门工作接触少、信息不对称等问题，派驻机构的知情权、参加权、监督权难以落实到位，简单被边缘化。二是制度操作难。目前已经出台的派驻机构各项规章制度，是指导派驻机构如何开展工作的规范性文件，但多数是原则性、广谱性的，要把这些规章制度细化落实好，做到有效管用，是开展履职监督工作的重点和难点，特殊是由于驻在部门工作职能不同、权力风险不同，监督的工作重点和方式方法也
10、应有所区分，如何对症下药、量体裁衣，增加监督工作的针对性，须要我们不断探究创新。三是创新突破难。派驻机构统一管理是纪检监察体制的重大变革，没有现成阅历可以借鉴，特殊是如何针对驻在部门权力运行轨迹，加强事前和事中监督，避开权力运行风险演化成为腐败行为，须要我们摸着石头过河，探究行之有效的措施，创新突破的压力大。领导体制的变更，必定要求工作机制的改革创新。面对这些难题，我们根据委局领导的要求，不等不靠，主动深化部门听取看法建议，深化研探讨证开展监督工作的有效方法，确定以履职监督为突破口和切入点，加强对驻在部门重要工作、重点环节和关键岗位的监督，目前已经先后在市安监局、食品药品监督管理局绽开试点，收
11、到了较好的效果。二、明确着力点、增加操作性 履职监督涵盖党务政务工作的方方面面，涉及各个层面的工作人员，必需坚持围绕中心、突出重点、立足实际、务求实效，详细工作中做到三个明确：一是明确 履职监督的主要任务。履职监督究竟监督什么，这是开展好这项工作必需解决的首要问题。工作中，我们坚持五个紧紧围绕，增加监督的实效性和针对性。1 、紧紧围绕维护党的政治纪律、保证政令畅通，推动中心和省、市重大决策部署的实行。2 、紧紧围绕推动依法行政，推动部门严格按法定权限和程序行使权力、履行职责，防止行政不作为、乱作为、慢作为。3 、紧紧围绕落实廉政风险防控管理制度规定和各项措施，刚好订正权力运行中的偏差和失误，避
12、开廉政风险演化为腐败行为。4 、紧紧围绕解决发生在群众身边的腐败问题，肃穆查处损害群众合法权益的失职渎职问题。5 、紧紧围绕改进机关作风、优化发展环境，推动落实十要十不准等制度规定，不断提升服务质量和效率，树立部门良好形象。二是明确履职监督的重点事项。开展履职监督，不能越权越位，更不能包办代替，而是要紧紧抓住重要工作、重点环节和关键岗位，不断提升部门廉政风险防控水平。我们在逐部门分析工作职能和特点的基础上，从部门一级廉政风险防控点中选择履职监督的重点事项，例如在市安监局，重点加强对平安生产监管工作动态进展、平安生产行政许可事项、平安生产专项检查、平安生产执法监察、平安生产事故调查处理等履职状况
13、的监督；在市食品药品监督管理局，重点加强对部门实施的三重一大事项、食品药品平安监管、食品药品德政许可事项、食品药品平安专项检查和重大平安事务查处、食品药品平安行政执法等履职状况的监督。三是明确履职监督的操作方法。我们通过与驻在部门主要负责人反复沟通对接，制定了详细操作方法和工作措施，并将其通过制度的形式固定下来。比如，在部门工作动态进展监督上，我们规定纪检组派员参与部门每周的局长办公会或工作例会，刚好了解部门工作部署和落实状况，并有针对性地提出履职建议和改进看法；在行政许可事项监督上，我们规定部门每月 10 日前将上月许可事项汇总填写行政许可状况表，报纪检组备案，纪检组实行舆情分析、举报核查、
14、查阅资料、回访企业等方式，对部门行政许可状况进行动态监督，发觉问题刚好与部门沟通。同时，监督过程中，我们引入问责机制，对监督事项没有落实或落实不到位的，肃穆责任追究，增加履职监督的权威性和肃穆性。三、总结新阅历、推动新发展通过 履职监督工作的试点 探究和启动实施，我们感到， 加强履职监督既是党内监督条例和行政监察法给予派驻机构的首要职责，也是派驻机构融入部门工作、发挥职能作用的重要抓手 。在工作推动过程中，我们主要有以下几点体会：一是 没有对驻在部门核心业务的有效参加，就难以实现对驻在部门的有效监督。通过加强履职监督，主动融入部门重要工作，有效解决了监督工作与部门工作两张皮、空对空的问题。二是
15、开展 履职监督不能照本宣科、照搬照套，必需量身定做、逐部门探讨详细实施方法。只有详细问题详细探讨，针对部门的廉政风险点，开展履职监督才能有的放矢、确保实效。三是 履职监督应当作为一种常态，伴随部门重要工作及权力运行的全过程。开展履职监督，变随机监督为日常监督，并 通过 双方联合发文，将其作为制度固定下来，能够增加监督工作的规范性、 同步性、连续性 ，防止因部门领导干部的变动而中断。四是坚持换位思索、推动部门工作，争取驻在部门的理解和支持。各级公务人员既要廉政又要勤政，没有发生和不想发生腐败问题并不意味着各项工作做到了尽职尽责、勤政为民。加强履职监督，有利于规范部门行政行为，有利于增加工作人员遵
16、守法律意识，有利于督促协作部门建立健全防范机制，真正做到以监督促管理，不断提升部门行政效能和服务水平。加强对驻在部门的履职监督，是充分发挥派驻机构职能作用的重要途径。在这方面，我们虽然做了一些探究，但也是刚刚起步，须要完善的地方还许多。下一步，我们将以深化实行这次会议精神为契机，健全长效机制，狠抓制度落实，推动纪检组、监察室工作再上新台阶。 派驻纪检监察组特色亮点创新工作阅历沟通 材料 3 3 为创新工作思路、工作举措，扎实推动新形势下反腐倡廉建设，创新有效地开展各项纪检监察工作，今年年初，武进区纪委在全区各基层纪委(纪检组)、监察室中开展了 xx 年上半年纪检监察创新工作创建活动。 当前全年
17、时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展状况、取得的效果，着力推动下阶段创新工作的开展，5 月 22 日上午，区纪委召开了纪检监察创新工作推动会。 今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委(纪检组)、监察室，坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、领先发展相结合，深化开展了各项纪检监察创新工作创建活动，营造了激浊扬清、风清气正的廉政氛围和环境。 一是创新执纪理念取得新载体。创新思想观念是前提。今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教化体系，通过丰富和创新各项主题教化活动平台载体，夯实思想基石，着眼素养建设，激发广阔纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意
18、识。 二是创新反腐机制取得新成效。创新制度建设是关键。通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新四位一体信访机制、创新打造有形市场廉洁工程机制等工作机制，筑牢制度建设体系。 三是创优发展环境取得新成果。服务经济发展是目标。武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效，强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了服务企业发展实惠政策汇编，切实为经济发展创建优良的软环境。 四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注意全面推动廉政文化建设，主动构建反腐倡廉教化网络平台，不断探究新形势下廉政宣扬工作的规律，牢牢驾驭反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出 2 个省级廉政文化建
19、设示范点、16 个市级廉政文化建设示范点。下阶段将接着巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评比活动。五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参加、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了武进清风网，以此为依托主动创建纵横连通、内容丰富、面对社会的廉政网络平台。设置了纪检监察举报、行政效能投诉等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的刚好性、便捷性。 推动会上，区纪委对着力推动下阶段各项纪检监察创新工作的纵深开展，进行了部署，明确了要求。一要加强组织领导抓推动。各级纪检监察机关要把工作创新摆上突出位置，列入重要议事
20、日程，落实领导责任，要根据既定的目标要求以更有力的措施抓好落实推动。各级纪委（纪检组）、监察室主要负责同志要切实担当起第一责任人的责任，仔细抓好本单位本部门的创新工作的全面推动。 二要加强督促检查抓落实。区纪委通过定期或不定期的检查，加强对各地、各部门（单位）工作创新活动开展状况的督促检查，刚好驾驭工作进展状况，探讨解决工作中出现的问题，确保全区纪检监察工作创新落到实处、收到实效。 三要加强宣扬报道抓典型。对创新工作中涌现出的工作举措新、工作实效好的先进典型单位或个人，通过新闻媒体进行广泛深化的宣扬，发挥社会各方面支持和推动纪检监察工作创新的主动作用，充分调动各级纪检监察机关和广阔干部创先争优
21、的主动性。 四要加强考核评比抓奖惩。区纪委将根据年初制定的纪检工作考核看法对各单位创新工作开展进行考核，对组织得力、成效明显，对党风廉政建设工作有较大促进作用的赐予表扬，对领导不力、浮于形式的，要通报指责，切实推动创新工作的开展。 五要加强跟踪调研抓长效。加大对纪检监察创新工作开展的跟踪调研，通过调研加强对创新工作指导的针对性和实效性，依据新状况、新形势，主动调整新思路、新观念，刚好出台新举措、新方法，建立健全纪检监察创新工作的长效管理机制。派驻纪检监察组特色亮点创新工作阅历沟通 材料 4 4该县纪检监察机关案件查办工作呈现了良好态势，可以简洁概括为三个明显增加：一是查处一把手违法违纪案件明显
22、增加。xxxx大以来，该县共查处了 11 个一把手违纪违法案件，县水利局前后两任局长罗某和唐某，县农业局原局长曾某、县经信局原局长袁某、县审计局原局长唐某、县人社局原局长向某，县商务局局长王某、县国土局局长彭某、县卫生局局长曾某，县粮食局局长周某，县环保局局长曾某等，其中 10 人被移送司法机关。县国土局局长彭某涉案金额达 30 阿 0 余万元，县水利局原局长唐某、县农业局原局长曾某、县卫生局局长曾某涉案金额都达 100 万元以上。查处这些职务高、涉案金额大的案件，产生了很强的震慑力，极大鼓舞了干部群众反腐败的信念和决心。二是深挖腐败窝案串案明显增加。县纪委通过深挖案件线索，不局限于单一案件，
23、对涉及一个行业和部门的问题一查究竟，深挖案中案，深挖窝案、串案。如农业局系列案件立案查处了 9 人，其中班子成员 5 人，中层骨干 4 人，移送司法 7 人；交通局系列案件立案查处了 8 人，移送司法 7 人；经信局系列案件立案查处了 4 人，移送司法 4 人。今年，在国有资产招投标领域查处了县直单位党政一把手5 名，全部移送司法。三是查处民生领域违纪违法案件明显增加。全县纪检监察机关紧盯民生发展领域，严厉查处侵害群众切身利益案件。在今年村级组织换届期间，共立案查处农村党员干部违纪案25 件，其中高沙镇树正村 3 名村干部贪污征地补偿款 30 余万元被移送司法机关；查处了商务局套取挪用国家病死
24、猪补贴资金 300 余万元案和经信局官商勾结套取国家淘汰落后产能专项资金 130 万元案。 一、领导高度重视是突破大要案件的前提基础。县委、县政府大力支持县纪检监察机关依法依纪独立办案，多次听取办案工作汇报，在加强办案队伍建设和经费保障上予以大力支持，提出了三个优先，即在办案中有突出贡献的纪检监察干部优先提拔，纪检监察工作经费优先保障，纪检监察办案设备优先配备。县纪检监察机关在人平经费每年 2.5 万不变的基础上，每年增加大要案专项工作经费 50万，为办案人员购置了手提电脑、打印机、复印机等一批现代扮装备。 二、加强反腐败工作协调是突破大要案件的重要保障。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，县纪
25、检监察机关与司法机关、行政执法部门加强协同协作，形成反腐合力。一是制定反腐败协调领导小组工作规则，对每个反腐败成员单位的职责进行细化、详细化，做到有章可循，有规可依。二是建立健全了联系制度，每年召开反腐败协调单位主要负责人和纪委书记（纪检组长）会议两次，刚好沟通、沟通有关信息。三是加强对案件线索的移送，实行信息共享，各成员单位打破条块分割的工作观念，建立反腐败信息沟通和共享机制，发挥 1+1大于 2 的合力优势，才更有助于案件的突破。四是发挥职能优势，提高突破大要案实力。纪检监察有两规、暂停职务等办案措施，检察、公安等司法机关有搜查、监视居住等侦查措施，财政、审计等在帐务清理方面业务实力更为突
26、出，其他各成员单位都有各自的优势职能，依据案情须要，发挥各自职能优势，确保案件快速突破。 三、规范线索管理是突破大要案件的先决条件。强化线索收集。将目光紧紧盯住管钱管项目的重要岗位，留意在平常工作生活中收集案件线索，把群众的反映收集在一起仔细研判，细致甄别。同时注意对各类案件线索的分析探讨，留意从自办案件中挖掘新线索，注意在各类专项整治、专项资金检查、治理商业贿赂中捕获新线索，注意从审计、物价、计生、税务部门和公检法办案中发觉案件线索，不放过任何一个疑点。一些腐败案件是从开展整治非法开采煤矸石、打非治违、化解村级组织换届期间突出问题等专项行动中深挖出来的。明确线索专管。案件线索由专人统一管理，
27、初步核实必需经县纪委书记同意并探讨方案后才能进行。规范线索处置。实行系统查、查系统的方法，对涉及一个行业和部门的问题都要一查究竟，对每一个系统发生的腐败案件一查究竟，深挖窝案、串案，不搞蜻蜓点水，遍地开花。 四、坚持法治反腐是突破大要案件的有效手段。创新学习培训机制。县纪委制订和完善 了办案人员业务学习制度，实行集中培训、案中培训、跟班培训等方式，学习中心提出转变办案方式的要求，坚固树立法治反腐思想。加强案件初核。把初核工作做细做实，把证据固定扎实，做到一旦启动办案调查程序就必需成案。坚持查深查透。对暴露的问题，深化排查相关人员、相关部门，以点推线，以线扩面。如查处县农业局经作站套取专项资金时
28、，又查处了该局执法大队、粮油站等同样的问题。坚持人性办案。严格依纪依法办案，文明办案，对身体不好的被调查人员支配做全面体检，支配专人测量血压血糖，送水送药，对恰逢调查期间生日的支配加菜，改善生活，以人文关怀拉近距离。坚持零容忍办案。 五、发挥办案治本功能是突破大要案的最终目的。查办案件既要严惩少数腐败分子，更要教化广阔党员干部，健全制度堵塞漏洞，推动预防腐败工作，用不敢腐的高压态势来推动不想腐和不能腐的治本机制建设。强化办案的警示功能。先后在 10 多个县局单位召开教化警示大会，特殊是在查办农业系统、国有资产拍卖领域等腐败案过程中，第一时间到案发单位召开警示教化大会，很多干部职工在会后主动交代
29、问题，起到了查处一人，教化众人的社会效应。把水利局原局长唐某、农业局原局长曾某等人悔过书、案件剖析材料编成教材，发到全县副科以上领导干部手中，将新提拔的领导干部集中到县委党校进行廉政警示教化，让每个干部时时刻刻以反面典型警醒自己。强化办案的制度建设功能。县纪委在查办案件过程中，注意对出现的新状况、新特点、新动向进行调研分析，找出案件发生的规律和特点，揭示腐败现象滋生的深层次缘由，仔细执行一案双报告制度，刚好提出完善制度机制的建议，达到查办一个案件、解决一类问题的目的。今年该县纪委把办案反映出制度建设方面的问题，溶入教化实践活动的整改整治中，全县共完善制度 116 项。派驻纪检监察组特色亮点创新
30、工作阅历沟通 材料 5 5 近年来，xx 县纪委办公室紧紧围绕反腐倡廉中心工作，坚持高点定位，突出督查重点，创新工作理念，有力地发挥了督促检查职能在反腐倡廉建设中的作用，推动了反腐倡廉建设各项工作的深化开展。 一、坚持高点定位，主动构建大督查工作格局 坚持把督促检查作为促进工作落实的重要手段，主动探究领导重视、部门支持和全社会广泛参加督查工作的新思路、新机制、新方法，高起点定位、高效能推动，形成了领导带动、部门联动、公众推动的大督查工作格局。 一是充分发挥领导督查主体第一推动力作用。为更好地服务全县发展大局，建立完善决策目标、执行责任、考核监督体系，进一步强化考核督查职能，成立了 xx 县纪检
31、监察工作考核督查工作领导小组，由县纪委主要领导任组长，县纪委副书记任副组长，常委和相关室负责人为成员，负责全县考核督查工作组织领导、综合协调和重点工作督促检查。建立县纪委常委月听取机关室工作汇报和季听取各乡镇纪委、县直各纪检组（纪委）工作汇报的督查工作机制，分析状况，解决困难，指导工作。同时，根据谁主管谁负责的原则，分管常委既要抓 好分管工作的决策部署，又要抓好分管工作的督促落实，充分发挥了领导在督查工作中的表率作用。 二是大力开展联合督查。充分发挥县纪委办公室承上启下、联系内外的优势，加强部门间的协调协作，依靠专业部门的力气，共同抓好对重点工作特殊政策性、专业性较强的重要事项的督查。今年以来
32、，围绕农村基层党风廉政建设等工作，会同县财政、农业、民政、审计等部门组成 6 个联合督查组，对各乡镇、村街开展党风廉政建设状况进行督查，尤其对村干部作风不民主、不按4+2工作法程序决策，村务不公开、假公开，造成不稳定的乡镇、村街，进行重点督查，增加督查工作的针对性和实效性，促进工作开展。 三是主动实施公众督查。充分发挥新闻媒体监督实效性强、影响带动力大的优势，将行政督查与新闻媒体督查结合起来，对职能部门服务发展、为民办实事等宜公开、可量化的重点工作任务，主动依托电视、报纸等媒体，实施公开挂牌督办，主动接受社会监督。在县电视台开设优化发展环境专题栏目，跟踪报道经济部门服务企业项目状况；在xxxx
33、公开各职能部门服务承诺，印发职能部门服务承诺手册8000 本，发放到社会各界人士手中，接受企业和群众监督。通过实施公众督查，既充分发挥了社会舆论监督的作用，又切实提高了群众对我们反腐倡廉建设工作的认知度和满足度。 二、突出督查重点，强力推动工作落实 始终坚持把全县工作的重点、工作推动的难点和社会关注的热点作为督查工作的重点，不断创新工作方式方法，完善督查工作机制，实施重点突破、整体推动。 一是围绕全局抓大事。依据不同时期中心和地方各级党委、政府的中心工作，刚好调整工作方案，明确重点任务。近年，我们围绕中央和地方各项中心，先后对扩内需促增长、调整经济结构、保障和改善民生等重大决策部署执行状况进行
34、重点督查。围绕县纪委全会决策部署的落实，根据定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限的五定要求，定期对各乡镇、县直各单位落实县纪委全会精神和重大工作进展状况进行督促检查，督查状况书面报委局领导和各乡镇、县直各单位主要领导，确保全会决策部署和各项重大工作真正落到实处。 二是紧扣热点督难事。本着抓大事、顾小事、破难事的原则，深化基层了解真实状况，探寻有效方法，督促热点难点问题的解决，为群众排忧解难。从教化、医疗、环境卫生等群众接触最多、反映最多的部门作风问题，到占地拆迁补偿、村干部廉洁自律等问题，实行分类建档管理、挂号销号落实、部门联动等举措，合力攻坚，定措施、抓整改，确保问题圆满解
35、决。今年以来，对涉及群众切身利益的保障性住房建设、强农惠农资金管理发放等热点问题开展了深化督查，做到了既为领导分忧解难，又贴近民心民意。 三是围绕领导批示事项抓督查。根据有批必查、有查必果、有果必报、公正处理、查处彻底、杜绝反复的总体要求，实行一事一办一报、现场核查等工作制度，明确专人对领导批示事项的落实状况进行跟踪督办。在督办落实过程中，明确责任领导、主办和协办单位、详细责任人和办结时限，坚持一督 究竟，确保事事有结果、件件有回音。今年以来，我县共登记、催办领导批示事项 8 件，办结率达到 100%。三、创新工作理念，不断增加督查工作实效 坚持有督必办、有办必果、有果必用，不断拓展督查工作内
36、涵和外延，将督查结果与调查探讨、绩效考核和干部问责紧密结合，以工作实绩树立督查工作权威。 坚持督查与调研相结合。在为领导供应全面、客观、翔实的第一手材料的同时，注意从深层次上考虑问题，对制约工作进展的难点问题以及带有全局性、倾向性、苗头性的问题，深化调查探讨，提出有针对性的(:年纪检监察创新工作阅历沟通发言材料)督查看法、建议，为领导决策供应参考。今年以来，我们对督查中发觉的问题进行仔细调研，形成调研报告 10 余期，其中 5 期得到县纪委主要领导的确定。如我们在督查农村基层党风廉政建设工作中，发觉村级纠风联络点、村级信访接待站、村委监督委员会、村为民服务代办站等村级机构存在奢侈人力、物力资源
37、，不利于作用发挥的问题，建议整合四个村级机构职能。领导批示后，在全县推行了村务监督委员会、纠风网络联络点、为民服务代办站、信访接待室等四个村级基层组织四位一体融合，便利群众办事，赢得了广阔干部群众的好评。 坚持督查与考核相结合。一方面通过考核推动督查事项的落实。以绩效考核为导向，树立工作标杆，指明督查工作的中心和重点，提高督查针对性。制定了xx 县纪检监察组织年度岗位目标百分考核方法，考核分工作实绩考核、作风纪律考核和民主测评三个方面，实行百分考核，所获荣誉为加分项目，其中将工作实绩考核中的办案和获得荣誉状况作为重点，设定大分值。建立起了考核内容科学设置、考核对象分类合理、考核指标重点突出的目
38、标考评机制，进一步激发了机关全体纪检监察干部干事创业热忱，营造出明争暗赛、竞相赶超的深厚氛围。另一方面通过督查促进考核问题的落实。以督导检查为抓手，不断发觉考核中的问题和不足，探求解决问题的方法，总结阅历，充溢完善考核体系。对纳入目标绩效考核的各项工作的状况随时备案，实行周汇总、月公开、季分析，半年和年终述职、民主测评、数据汇总、考核领导小组审定的方法，保证了各项工作落到实处、抓出实效，收到了督查使考核更具日常性，考核使督查更具权威性的良好效果。 坚持督查与干部问责相结合。将平常工作督查的成果按 30%计入年终总成果，年终总评成果突出的，颁发纪检监察先进单位证书，纪委书记（纪检组长）授予纪检监察先进个人；连续两年被评为先进单位的，优先向组织部门举荐提拔重用。对成果落后的后两名，予以黄牌警告，纪委书记（纪检组长）诫免谈话，连续两年综合评定为后两名的，建议组织部门调离岗位。这种做法，考出了正气、考出了活力，形成了工作推动和干部素养提高的双动力，全县纪检监察干部精神状态明显转变，干事热忱高涨，执行力显著增加，有力促进了反腐倡廉建设各项决策部署的推动和落实。