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1、2022年年机电工程学院分团委工作计划上学期在分团委各部门的亲密协作下，各项工作开展得绘声绘色，取得了肯定的成果本学期将在秉承上学期团结奋斗、踏实肯干的工作作风的基础上，主动协作党委，抓牢学风建设、科技创新工作。始终以提高青年高校生的综合素养、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校内文化活动，并进一步挖掘分团委的潜力，完善内部运行机制，使团委工作更加科学化，规范化，以便充分发挥分团委的桥梁作用。加强我院分团委与校团委、各班团组织的联系，力争基础工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。本学期的工作重点是在“全民奥运”、“五十周年校庆”的背景下，以“素养、拓展、教化”为主流，努力提高在校学生“自我管理、自我
2、教化、自我服务”水平，以服务广阔青年为口号，主动转变观念，建立起一个合作、有效的管理集体。切实服务于全院同学的学习和生活。一、转变思想观念1、 端正工作心态 。创新工作思路以学院分团委为主，各班团组织为辅，切实将分团委工作做实做大。在学校“迎评促建”思想的指导下，秉承 “我为迎评增光彩”的精神，坚持要有创新才会有进步，在汲取上届的优秀成果，使不足之处得到完善的同时，不断丰富，创新。2、 加强团队精神 提高合作意识。一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨班级合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，主动谋求部门在整个分团委中的地位；以部门的工作效绩来谋求部
3、门在分团委中的影响力。二、发挥沟通与桥梁的作用，仔细做好“上情下达，下意上传”的工作我院分团委作为学生进行“自我服务”的组织，在学生与学院、学生与老师、团（党）员与组织的沟通过程中，要主动发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反映问题，主动为广阔同学服务，切实帮助同学解决实际问题，并帮助学院做好对同学的宣扬教化和说明工作。详细安排1、加强内部素养的提高，完善分团委管理制度和考核细则，力争做到，赏罚分明，赏罚有根有据。2、严格执行例会制度，确定双周星期一中午1点整召开分团委全体干部会议。一个月召开一次各班团组织会议，刚好听取各班团组织的建议和看法，并刚好上报分团委书记或党支部，使各项工作能够顺当进行。
4、3、不定期召开团干部座谈会，以提高我院团员意识，并对如何提高高校生综合素养进行探讨，努力使我院学生综合素养迈向新的台阶。三、迎奥运、贺校庆、讲文明、树新风系列活动 以百年奥运，及我校五十年校庆为背景，主动开展各项活动，切实增加同学们主子翁的感觉，系列活动将紧紧围绕广阔的同学们这个中心，以“同一个世界同一个幻想”、“我是海院人”为动身点。四、加强我院学生社会实践活动 围绕校团委关于高校生社会实践活动的要求，分团委将充分调动广阔学生的主动性、主动性、创建性，力争开展广泛的社会实践活动，为广阔同学供应一个实践的平台。通过实践活动，将使我们更具实践实力和创新实力。并以文字材料的形式对开展的社会实践活动加以记录，为以后社会实践活动供应一个珍贵的财宝。五、主题团日活动的开展在以往团日活动的前提下，我们将由粗放型向集约型进行转变，为了达到团日活动也出采这个目标，特制定出团日活动评比方案。在主题团日活动时设立奖项、奖金。在学校快速发展的今日，分团委在以后的工作中，将会不断的努力与探究，扬长避短，使各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们坚信：只要我们以主动的心态主动工作，无私的付出，我们可以做的更好！