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1、2022年离职证明(包括格式与离职证明范例)1.证明格式。2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整齐，美
2、观，便于存档。不建议运用便笺手写。_ 离职证明 先生/女士/小姐（身份证号为 ）自2022年01月01日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务，至2022年07月31日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 2022年07月31日 _ 离职证明 兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2022年01月01日至2022年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2022年07月31日 _ 离职证明 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_（部门）的_职务，由于_个人_缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（公章） 年 月 日 _ 劳动关系解除/终止确认书 甲方：（单位名称）乙方： 身份证号： 乙方原为甲方_（部门）的_（职务），于2022年07月31日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）： 甲方代表签字：乙方签字：年 月 日_