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2、新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;依据不同季节，刚好制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，协作每月的检查条款，上下管理者详细真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、沟通阅历。经过这些努力，最终看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得傲慢。也最终摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，最终可以义正词严地和人家比效果”。 由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小
3、组长协商，确定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的状况下，管理者都以挚友或同等的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。 在这一年的工作中，也存在着许多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。 的养护也始终是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满足。 新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严峻，虽然没有造成经济损失，但影响了欣赏性。 新的一年里，肯定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职
4、工作，我还应当学习更多的学问。这是许多次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的志向，然后向着志向的方向前进，或许许多志向不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰，工作总结园林绿化工作总结。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必需要自己有实力胜任，才会有胜任的机会。 崭新的20xx已经到来。我将用更大的激情迎接20xx年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。 最新2022园林绿
5、化工作总结精选优秀示例2 xxxxxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高相识、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民动员、全社会参加的剧烈的氛围，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下： 一、抓重点、树形象 我们深刻相识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美
6、化，为群众创建良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来相识，细心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行特地支配，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高相识，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。 二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣扬栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣扬活动，围绕年初确定的目标、任务，深化宣扬发动，通过广泛宣扬发动，掀起了绿化热潮
7、，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，主动参加创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、主动参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。 三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展须要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有
8、了明显提高，职工精神面貌面貌一新。 二、重建设、强基础 一是加强机构建设。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本阅历。去年以来，依据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划，矿绿化委员会统筹支配绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注意于植树，更注意于管理，
9、岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署安排，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际， 建立了一套行之有效
10、的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。 三、绿xxx、美矿山 多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以创建国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、颁布均衡、植物多样、特色显明的格局，营造了美丽的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体发
11、展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。 在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据绿化功能的不同，根据扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目
12、前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，根据有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁管理、谁受益”的方
13、针，动员有条件的部门和单位主动认建绿地。 实行共建、捐建、认养、冠名等形式，激励和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化管理的主动性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，主动参加绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，独具匠心，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。 结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借
14、鉴国内外先进阅历，依据本地特别的条件和生态环境进行设计，探究适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。 最新2022园林绿化工作总结精选优秀示例3 20xx年中心财政支配我市农业科技推广示范项目“乡土苗木花卉观光示范园项目”资金100万元，由0000公司担当，我市严格根据项目要求和项目资金
15、管理方法加强项目管理。现将项目实施状况总结如下： 一、项目概况 （一）项目名称：乡土苗木花卉观光示范园项目 （二）项目担当单位： （三）项目起始和终止时间：项目从20xx年10月起先，安排到20xx年10月底前完成生产安排，现已有部分产品达产。 （四）项目预期成效：项目建成后，预料在“十二五”规划内，形成农村经济新的增长点，推动和带动发展乡土苗木观光园20个，实现产值达上千万元，在实现花卉产业发展的同时，既提高了苗圃的经济效益，又促进了观光旅游业和服务业的发展，为农夫增收致富开拓了一条新路子。 二、资金支配状况 项目总投资260万元，申请中心财政补助120万元。实际中心支配支持资金100万元。
16、市财政安排配套60万元，项目担当单位配套100万元。 三、资金支出状况 （一）财政资金报账进度。从省财政资金下达到我局后，通过我局会计中心报账的中心财政资金报账进度为20万元，只占财政项目资金的30%。 （二）财政资金主要支出内容。财政投入20万元,主要用于苗木 花卉观光园设施工程费用，包括：平地费；围栏和道路建设费；水电喷设施；苗木种子种苗购置费；水肥池等建设以及购置工具费等等。 （三）项目担当单位配套已投入82.6万元资金,主要用于土地征用运用费、项目规划设计费、道路三通一平、职工生活及生产用房建设、打水井、生产用电设施、苗木种子种苗购置和种植等费用。 四、项目实施状况 （一）项目进度状况
17、。本项目实施地点在儋州市兰洋镇南罗村，安排征用面积1000亩，其中，项目从20xx年6月起先，对征用的200亩土地基本完成基础设施建设，包括道路已开通、水电设施安装完毕，职工生活及生产用房（现在建）、鱼塘（观光休息消费休闲场所）建设、已种有发财树、鲜切叶和观叶盆栽，兰花基地规划设计等。 （二）主要做法。 1、高度重视。项目担当单位，充分发挥现有林业园艺、农业开发等优势，特地成立项目组，制定详细实施方案，制定项目管理等各项规章制度，做到有章可循。从项目运作到规划设计，进行严格的审议。同时，在项目建设过程中，严格执行规划和各种规章制度。因专款专用，规范管理，项目进展顺当，运作良好。 2、按步推动。
18、从时间进度上，严格按项目实施方案和设计方案执行，第一步做什么，其次步做什么，都有一个时间进度记录表，基本做到按部就班，有条不紊地开展工作。虽然项目开工建设时间不长，但由于有安排的进行，项目建设预期效果显现。 3、突出重点。为抢时间、抓住发展时机，在做好基础建设的同时，跑市场了解今后的产品定位问题，与农科所进行技术合作，确定培育生产优势具有明显乡土特色拳头产品，重点考虑培育兰花、鲜切 叶和观叶盆栽，适当配套盆花、盆景和欣赏苗木的安排培育，逐步打造“琼花”品牌系列产品，建设观光苗木及休闲农业初具雏型。 （三）取得的成效。 一是示范带动作用。在建设的是乡土苗木花卉观光示范园，在这个方向带动下，周边的
19、群众也纷纷种植培育乡土苗木花卉，逐步引导花卉产业和观光业的发展。 二是农夫接受到技术培训，促进农夫增收。本项目支配了40人生产岗位就业，安置季节工100人次。通过“公司+农户”和“园地+农户”的运行机制，充分发挥科研院校的作用进行技术的指导和培训，使当地农夫学会和驾驭苗木花卉园艺经济技术，因有上百个农夫工从事苗木花卉园艺生产工作，带动800人农户从事花卉苗木生产经营，每户人年均净增收入9500元，增加农夫收入。 三是公共服务建设，周边农村农夫得益。为发展好本项目，需建设道路和对水、电以及观光等基础设施建设，须要修路筑桥和引水拉电等公共设施建设，让周边农村、农业、农夫得益。 （四）存在的主要问题
20、和建议。 一是财政项目拨付进度缓慢，不利于项目的建设。目前，只报账30%。建议加快财政支付速度，促进项目建成投产、试业。 二是农业科技推广示范国家财政支持规模小，整个项目只支持100万元左右资金，建议加大投入，把整个产业做强做大做精做美。 五、资金监管状况 （一）主要做法和阅历 一是主动协调协作。我局高度重视，特地成立项目领导小组，由一名分管领导负责，我局农业科负责协作协调，依据中心财政项目管理要求，制定切实可行的实施方案，财政部门负责落实资金审查审批，市会计报账中心负责项目资金的审核拨付工作，与其他各部门各司其职，主动与项目担当单位沟通联系，共同抓好项目实施工作。 二是跟踪监督检查。项目起先
21、运作后，财政部门对项目实施状况进行不定期抽查，检查了解项目设计方案的落实、项目建设质量和规划实施状况，刚好订正项目实施过程中出现的各种问题，确保支持项目政策不走样。 三是建立进度制度。项目实施后，要求项目担当单位实行周报制度，支配专人负责将项目进度状况于每周五前报市财政局并将有关数据录入电脑，对所报账单据进行建档，以便备查。 （二）存在主要问题和建议 最新2022园林绿化工作总结精选优秀示例4 今年以来，我单位根据市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推动三大目标的发展思路，统一思想，凝合力气，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将20XX年园林绿化工作状况及20XX年工作安排汇报如
22、下。 一、20XX年园林绿化工作状况 依据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位担当国家园林城市创建工作。目前，国家园林城市创建工作已完成，进入提档升级和巩固成果阶段。 （一）公共绿化建设 今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米，年底预料全市共新增绿化面积21.4万平方米，其中道路绿化新增0.44万平方米，公园绿地新增2.25万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万，生产绿地新增绿化面积4万，生态建设新增绿化面积8万。 1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积2.
23、4万，工程建设已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植，以期达到三季有花、四季常绿的效果。 2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1.97万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景观建设工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。 3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。
24、现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。 4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。 5、完成春季苗木补植工作。今年春季，为主动协作大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺当实施。 6、完成市府路架
25、设观景花盆工作。为打造文明示范路，在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，目前进入养护阶段。 （二）社会绿化建设 居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万。计生服务中心、财宝家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财宝家园等小区绿化工程已完工。 （三）绿化管护工作 1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景，并对造景植物进行后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。 2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心接着根据“两个方法，一个标准”即：园林中心绿地管理方法、园林中心绿化检查考核方法及园林
26、绿化养护管理标准，创新园林管理机制，通过实行年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林养护管理水平，从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。 3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来，为缓解春季旱情，3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园
27、的春季修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治，施药面积20余万平方米，对新补植苗木进行重点管护，保证成活率。 4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。 （四）新田广场、市民公园建设与管理 1、在建设方面，新田广场（市民公园）：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作；广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏
28、，并为高杆灯安装新光源40盏。今年，广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000，共栽植地被植物1500、草坪2000余、金叶女贞等模纹带1800、灌木4000余株。 2、在管理方面，新田广场管理处依照“科学组织，纪律严明，分工明确，责任到人”的总体思路，紧紧围绕一个“勤”字核心，即“工作勤奋，纪律勤抓”，“勤检查，勤落实”，重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。 （五）省级园林单位、小区、道路创建工作 组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。 （六）严格执法、
29、依法治绿工作 今年以来，我中心接着严格执行国务院城市绿化条例、山西省城市绿化实施方法和临汾市城市绿化管理方法等各项法律法规，加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前，中心执法巡查队共查处损坏绿化设施案件10余起，挽回干脆经济损失5万余元，有效地维护了我市城市绿化建设成果。 （七）党风廉政建设工作 1、接着完善党风廉政建设各项制度，仔细落实党风廉政建设责任制。 2、进一步完善惩治和预防腐败体系建设，今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、迂腐案件发生。 3、健全完善公务用车管理运用制度。加大对公车管理运用的日常监督检查力度，肃穆查处违规配备和运用公务用车的行为。 4、接着开展制止大操大办
30、借机敛财集中整治活动，狠刹大操大办借机敛财歪风邪气，接着实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督制度。 （八）开展集中教化整顿活动工作 今年，我单位依据市委、市政府关于做好“开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教化整顿活动有关文件精神，仔细开展了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教化整顿活动。经过五个阶段的集中教化整顿，通过细致查找，仔细剖析，总结出当前园林工作中存在着三个比较突出的问题： 1、绿化管护简洁粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。 2、在工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪造景艺术性不强，还停留在简洁的修剪、绿地管护上。 3、社会绿化管理薄弱，亟待加强。 为解决上述问题，我们
31、充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想相识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，分类、分领域、分层次梳理出了整改项目，建立了整改台帐，确定了整改责任人，明确了整改时限。对我单位已制定实施的绿地管理方法、绿地植物养护技术标准及绿地考核检查方法，进行了修订和完善，对各科室的工作职责进行了重新划分，进一步细化了任务与责任，从而推动城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。 二、20XX年工作安排 1、实施北环路（浍滨街东环路段）隔离带绿化工程、新田东路（五道口凤城段）绿化工程、新田路绿化升级改造工程。 2、围绕明年5月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20万株。 3、加强现有苗
32、木及新栽植苗木的日常管护工作，同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。 4、实施绿色图章制度，解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作，大力开展市级园林单位、园林小区创建活动。 5、借鉴长治市园林绿化管理模式，结合观摩学习的阅历与思索，逐步建立分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制，进一步推动园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变，全面提升园林绿化建设管理水平。 最新2022园林绿化工作总结精选优秀示例5 为加强我校环境教化，增加学生的环保意识，进一步搞好我校校内环境绿化建设工作，进一步创建良好的育人环境，现将我校绿化工作总结如下：
33、一、校内状况 学校占地17950平方米，现有绿化面积4015平方米，绿化率20，校内绿树成荫。 二、加强领导，高度重视 始终以来，学校领导非常重视校内环境建设，强调“环境育人的重要性，成立了学校绿化工作领导小组，形成了“一把手校长亲自抓，分管校长负责抓，职能部门详细抓”的工作机制，根据规模发展，重在实效的发展思路，做到分工明确，全面开展绿化工作。 三、加大宣扬，强化意识 我校结合各学科对学生渗透了环境教化、生态教化，还利用广播站、主题班队会、宣扬栏、板报等形式，结合植树节、世界森林日、世界地球日等重要活动日开展系列宣扬教化活动。团委向全体师生发出了植树绿化的倡议，学生还自制了爱惜树木花草的广告
34、牌。全校26个班级召开了植树节主题队会，广播站、9块宣扬栏进行了植树周宣扬。这些活动增加了学生的主子翁责任感，提高了学生环保学问、生态学问与绿化学问，培育了他们自觉爱惜树木花草的高尚品德，使全校师生员工充分相识到学校绿化是国土绿化的重要组成部分，是加强学校育人环境建设与校内文化建设全面推动素养教化的须要。 四、详细落实，注意效果 在整个绿化美化工作中，学校充分结合现有地形、地貌实际，走一条有利于教化教学工作，陶冶师生情怀，真正营造出紧凑、活泼、漂亮的环境，集教化、游憩于一体的活动空间，以种植环保型树种为主，选用适合当地生产条件的花草树木与节约型的草坪，充分发挥园林绿化的降温、滞尘、杀菌、减噪的
35、作用，体现出办学特点与突出特性化特点，依据学校的占地实际，做到花草、树木高矮搭配，错落有序。为保持学校的持续发展，学校加大绿化投入，今年，学校已投入11400元，对校内绿化进行了优化改造。 1、抓好卫生工作，净化校内环境，落实并强化卫生扫除、检查制度，卫生区每日定时清扫并随时保洁，做到室内外地面整齐，无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物；墙壁、墙角、天花板没有蜘蛛网，学校门窗、桌椅、楼梯及其它建筑设施无积尘、积泥、痰渍、垃圾，校内垃圾日产日清，垃圾箱外表清洁，无垃圾暴露，无卫生死角。 2、校内绿化体现肯定的文化内涵，设置具备育人功能的景点，做到点面结合，花草树木布局错落有致、疏密合理。 3、对校门口
36、、楼后等待绿化的地方进行了整翻、移栽。为提高绿化率，对已有草坪进行了杂草清理与整理补苗，清除影响校内环境绿化的枯枝败叶，并新栽了柿子树与杏树，力争做到“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”。回填种植土5立方，填树坑70个，种植杜鹃250株、八角金盆200株、绣球花10株、小叶女贞球2株、桂花3株、万年青球2株，修广玉兰树干枝12株、冬青树枝20株，栽麦冬草70平方。 4、在加强校内绿化美化工作的同时，养护好花木，为了进一步管理好学校已有的这些树木，学校支配定期浇水施肥，仔细做好校内花草树木的修剪整理工作，刚好喷洒了药物，防止了病虫害。 面对学校的发展，我校在绿化工作要提高、确保绿化质量与档次，绿化
37、工作任重道远，我们坚持做到人人小事做起，用巧手装饰出更美的明天。 今后，我们要把校内绿化工作当作一项长久的工作与任务，长抓不懈，集中财力，积累跨越，努力抓出成效。 最新2022园林绿化工作总结精选优秀示例6 20XX年上半年，绿化部在公司领导的支持与全体员工的协作下。以年初公司制定园林绿化的养护标准，经过部门全体员工的共同努力，圆满完成了水云轩小区的绿化的养护和管理等方面的各项工作任务。现将我部的20XX年1至6月份工作状况和下半年度的工作作如下总结。 一、上半年主要工作总结 1、小区绿化养护。为巩固好国际花园社区光荣称号，完善小区绿化保养工作，我部依据公司制定的日常养护考评细则，对各岗位，区
38、域的工作定立具体的绿化养护，明确员工的岗位职责，使绿化养护质量得到较大提升。据统计1至6月份我部对各种园林植物共修剪8次，草地剪草共4次，施肥共3次，同时对花丛中和水池边的枯枝黄叶进行清理工作。 2、植物的补换植工作。绿化部依据各种植物的生长习性以及小区的种植环境，据统计1至6月份我部对各种植物的补换植共4万多株，对各个路口被破坏的草地共补种4次。 3、虫害消杀。为维护小区绿化养护环境，防止虫害滋生，我部每月定期对园区，地下车库的园林绿化带，开展药物消杀工作1次。同时加强巡查工作，对发觉虫害的状况刚好进行消杀，有效削减各种虫害的滋生。 4、员工管理。严格执行公司的规章制度，落实领导支配的各项工
39、作任务，做员工的培训、指导、监督工作。根据制定的日常绿化保养考评细则，加强对员工工作状况的检查，并且每月对员工开展一次全面的绩效考评，填写员工考评表，作为年终评比优秀员工的衣据。 二、上半年存在问题。 上半年，我们在工作中虽然取得了肯定成果，但离公司的要求还存在肯定差距，还有许多须要完善与改进的地方。一是加大员工的培训力度，二是监督检查力度不够，植物的修剪不刚好，引起及个别业主投术。针对以上问题，在下半年的工作中，我们将仔细吸取教训，努力提高服务与管理水平。 三、下半年度工作设想 1、严格根据考评细则标准加强监督检查工作，确保各种植物的刚好修剪，削减业主投诉。 2、加强各种植物的病虫害防治工作，确保各种植物的正常生长。 3、刚好传达公司文件、会议精神，加强员工平安意识教化，提高员工的平安意识。