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1、年度工作小结（人事部） 行政人事部 X 20XX 年工作总结公司领导：20XX 年行政人事部在公司领导的指导下，作为行政职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现细、实。现将 X 20XX 年的工作简要总结如下：一、规范并拓展聘请渠道，刚好完成聘请任务。1、依据公司业务须要，刚好驾驭部门对人员的需求，规范并拓展聘请渠道，制定有效的人员供应、配制安排。自今年 2 月到目前，共有效聘请人员为 15 人，上半年聘请的人员有：行政部 1 人，财务部 2 人，业务部 1 人，品牌部 2 人，生产业务部 9 人，聘请完成率达 100%。2、依据工作须要和员工岗位匹配，做到人尽其才，岗得
2、其人，人员稳定，上半年新聘请入职人员稳定，到目前为止，无一人离职与不符合岗位而被辞退的人员。下半年公司人员稳定，无流失员工，流失率为零。3、通过拓展网络聘请与平常人才储备，刚好聘请到合适的人员，极大的降低了聘请成本，提高了工作绩郊。4、加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续及建档程序，细化并完善了人员信息，并对各种相关求职简历进行整理保藏并保存，主动协作相关部门对人事档案、信息的查询，截止目前，整理和分类的人事档案数量已达 XX0 份。5、主动开展了员工离职面谈，对离职员工，进行仔细的离职面谈，具体记录，仔细听取离职缘由，代表公司送上忠告和诚心的祝愿，在多 角度收集信息的同时体现公司以
3、人为本的管理思想。二、主动地开展行政事务的各项工作。1、针对今年上半新入司人员众多，行政人事部结合公司详细状况编制新员工入职培训手册，截止目前，对新入职的员工进行了入职培训，让他们刚好了解公司，并尽快融入到工作中，帮忙新员工解决遇到各种问题，定期询问新员工作与生活状况，了解他们心理状况并刚好引导他们。2、主动协作公司领导的做好本年度的加薪安排；对饭堂的改革中出现各问题，主动协调并引导员工正确对待。3、本年度无公司员工违纪事务，无劳资纠纷事情发生，主动化解员工之间的冲突，化解员工冲突有十几起，本着以人性化管理为主，增加企业人情味，坚持以指责教化为主，未对员工进行过行政惩罚；主动地推动优秀员工评比
4、，并树立良好榜样。4、主动开展卫生消防平安管理工作，本年度无消防平安事务发生，参与的工业园卫生消防平安检查，（除 4 月份因订货会期未参与检查而扣格外），其它月份均排名前列，是大家公认卫生消防平安管理最好的公司。5、参与组织本年度的四次订货会，共接待人员 400 多人次，合理支配用车，对于接送点较远的客人，主动与之沟通，建议其乘坐快捷交通工具至就近接送点，对于去广州购物或去其它地方的客人，建议其就近乘坐快捷交通工具，以此提高了接送效率，大大节约接送的人力与成本。三、主动进行企业文化建设，加强公司内部沟通渠道畅通， 加强员 工关系管理，完善员工福利体系 提高员工满足度。1、主动开展文体活动，活跃
5、企业气氛，提高大家团队精神，依据须要不定期组织员工羽毛球活动；于 11 月份组织了公司一年一度的员工旅游活动，并就活动内容在 QQ 群及宣扬栏举办图文并茂的展览，提高团队凝合力，强化了活动效果和企业形象的宣扬力度；主动组织员工参与工业园组织的篮球竞赛活动，增加员工的集体荣誉感及主动向上的拼搏精神。2、每月为过生日员工发放生日礼金，尝试组织丰富多样的业余活动，在周日依据员工意愿，组织部份员工烧烤及拓展活动，把公司的关怀传达给每一位员工。提高员工满足度和归属感。3、本年度部门沟通顺畅，内部人员关系和谐，人员稳定；加强各部门的关系协调，部门之间的沟通，换位思索、消退隔阂、团结协作，保持与公司大部份员
6、工的沟通沟通 ：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。在行政人事部各位同事的努力下，汇总了员工福利标准，如节假日员工补贴的发放；夏季降温品的选购发放；生病员工探望；婚嫁庆贺、丧葬吊唁制度。提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣扬力度。4、加强公司档案收集管理工作，对公司图片、影像资源进行分门别类汇编成册，妥当保管公司的历史资料。5、加强车辆管理，严格要求按时对车辆进行保养、维护工作，合理支配出车方式，公允合理支配司机的工作量，提高其工作主动性。6、加强公司文具用品的管理，坚持以旧换新的原则，严格限制并节约文具运用，加强限制酒水的管理工作，每月定期做好盘存记录。 7、对证照年审工作：对须要办理手续的证照进行登记，提前确定办理时间，支配在规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作，年度目标为办理刚好率 100%。8、对相关人事资料进行整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到 100%。9、对前台接待人员进行岗前培训，讲解工作的要求与责任心，接待的基本礼仪和公司基本状况等进行了培训，并要求其提前自身的文化修养，圆满完成各项接待事务，树立公司良好的形象。10、主动策划并打算20XX 年迎新晚会和各项工作。