《医疗美容技术专业实践课程体系改革思路探讨-财务管理课程体系的各种思路.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医疗美容技术专业实践课程体系改革思路探讨-财务管理课程体系的各种思路.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、医疗美容技术专业实践课程体系改革思路探讨|财务管理课程体系的各种思路 摘要随着社会经济快速发展，人们对于美容行业的需求也日益增加，迫切须要大量具有综合职业实力的专业技术人才，从而提高该行业整体素养，促进其发展。而课程体系构建，尤其实践课程体系的建设是高职院校对学生职业实力培育的关键。为此，我院对高职医疗美容技术专业基于工作过程实践课程体系构建的思路进行了主动的探究，以改善专业人才培育模式，提高毕业生就业竞争力及可持续发展实力。 关键词高职教化；医疗美容技术专业；工作过程；实践课程体系 中图分类号R622 文献标识码A 文章编号1008-6455（2011）04-0669-02 To explo
2、re reformational train of thought for the practice curriculum system of the Medical beauty technology specialty ZHOU Hong-bo，ZHAO Li, HOU Hui-ru （Liaoning College of Health Vocational Technology, Shenyang110101,Liaoning,China） Abstract: With the developing of the social economy rapidly, the market d
3、emanded for the beauty industry is increasing. So it needs more technical professionals with vocational comprehensive ability to enhance the overall industry quality and promote its development. Structuring of the curriculum system, especially the practice one is the key in training the professional
4、 abilities of the students in the higher vocational college. Therefore, we explore the approach about how to construct it actively, in order to ameliorate the talent cultivation pattern and improve the students employment competitiveness and the sustainable development capability. Key words: vocatio
5、nal education; Medical beauty technology specialty; working process;practice curriculum system 我院的医疗美容技术专业早于2001年成立，是一个新兴专业，因此课程设置主要来源于传统的“学科系统化”课程。然而，随着对职业教化探讨的深化，经过不断的努力和尝试，至今，该专业已完成了三次专业定位和课程体系的改革工作，课程设置也逐步过渡到“职业分析导向”模式,且于2007年被评为辽宁省省级示范专业，该专业的教学团队也于2010年获得省级优秀团队称号。然而，“职业分析导向”的课程开发模式“把实力看作是一系列孤立的
6、行为，忽视了真实的职业操作行为的困难性和智力性操作中推断力所担当的重要角色”1。因此对学生来说，学到的学问体系虽然是完整的，但对所要从事的职业来说，却是不完整的。这就导致毕业生上岗后，企业不得不重新培训，使职业教化的效果大打折扣。当前,工作过程导向课程开发模式已成为国家高职示范学校推动课程改革的主要模式之一2，据此开发的课程体系有利于缩短学习与工作的距离,可削减或避开学生到工作岗位之后“再培训”的过程3。因此，我院正在主动向“工作过程导向”的课程模式探究和发展。 参照职业教化专家姜大源教授4的探讨成果，我院医疗美容技术专业实践课程开发的基本思路如下：首先，在近两年，我院该专业的教学及相关人员分
7、别于北京、上海、辽宁、浙江、广东等地的数十家规模较大的美容、化妆品经营企业进行了详尽充分的调研，基本驾驭了美容行业的市场状况，岗位设置、需求、岗位职责以及对员工实力的要求，并依据每一岗位的详细工作过程、操作规范和职业标准分析，调整和确定人才培育目标及业务规格。然后从详细的工作过程中凝炼出典型工作任务，导出“行动领域”， 作出本专业框架性教学安排中的行动领域分析表；再经过教学整合，根据典型工作任务及其对应的行动实力，比较现有的课程设置，转换成对应的实践课教学模块（学习领域），并通过详细的“学习情境”进行教学实施。详细步骤如下。 第一，经过调查、分析，驾驭依据美容行业对从业人员的工作领域及相应的技
8、能要求，总结出该专业就业岗位（群）包括：美容师、美体师、美甲师、文饰师、化妆造型师、美容顾问、美容导师、美容院店长或主管、美容产品销售的业务人员等。根据岗位设置以及突出中医健康技术为主的医疗美容特色，论证并确定该专业的培育目标为“培育美容保健行业设计、服务、管理的高技能人才”。同时，依据职业要求，列出每一岗位的主要工作任务，见表1。 其次，工作过程分析，筛选典型工作任务。依据专业相应工作岗位（群），从主要工作任务中凝练出典型工作任务，同时要将相关的职业技能资格标准纳入到课程设置中来，切实保证“双证书”制度，见表2。 第三，行动领域归纳，整合典型工作任务，依据实力困难程度进行整合，形成综合实力领
9、域。培育能够解决解决服务过程、销售流程中的技术问题、组织管理问题和沟通问题的一线人才，因此要求学生应具有完成一个完整工作过程的综合职业实力,而这种综合实力是多方面素养的有机合成，这就须要开发出以工作过程为导向的、学科学问与实践技能培育相结合的“综合实践课程”。据此归纳出该专业的行动领域及行动实力，见表3。 第四，学习领域的转化、构建职业技能模块化课程体系。即将行动领域的技能模块转化为学科领域的实践课程模块。，并确保每一学习领域都是完整的工作过程；各学习领域排序遵循由易到难、由浅入深的职业成长规律；由单一到综合、由低级到高级的认知规律，以及职业技能资格的级别要求，最终，形成基于工作过程导向的实践课程结构，见表3。 第五，学习情境设计。学习情境是现实工作任务的再现，依据职业特征，每一学习情境都应为完整的工作过程；各学习情境应当为同一学习领域主题的不同学习单元；每门课程设置若干学习情境，每个学习情境之间呈平行、递进或包涵关系。见表4。 第六，教学实施。实践课程教学的主要教学场所是校内实训中心，课程实施的主要组织形式是分小班授课、分组教学，主要教学方法为理论实践一体化教学，同时敏捷运用启发引导、示教、典型案例分析以及情境模拟与角色扮演、案例分析与分组探讨、总结与归纳等多种教学方法。 注：“本文中所涉及到的图表、公式、注解等请以PDF格式阅读”