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1、单位领导个人讲话稿单位领导个人讲话稿1 敬重的_主任、各位领导、同志们： 市人大会将市_局作为今年对市政府职能部门工作状况评议单位之一，是市人大会对市_局的关切和支持，是对全市_工作的鞭策和推动，更是促进我局转变工作作风，提高工作水平，保证职责履行，树立崭新形象的重要契机。我代表市_局，恳切欢迎市人大会和人大代表对我局工作进行监督评议，现简要表态如下： 一、正确对待工作评议 市人大会对政府职能部门开展工作评议，对推动政府部门依法行政、执政为民、廉洁奉公、开拓创新，具有非常重要的意义。我们深刻相识到，政府部门的各种权力都是人民给予的，必需自觉接受人民群众的监督。人大评议工作既是政府部门通过人大代
2、表向人民群众展示成果、汇报工作的良好机会，更是政府部门查找差距、改进工作、推动自身进步的强大动力。在评议工作中，我们将以主动、仔细、负责的看法，以开放、虚心的胸怀，仔细听取看法，自觉接受监督，决心以此次评议为契机，仔细落实关于组织人大代表评议市_局工作的方案的有关要求，切实做好评议各个阶段的工作，确保通过评议，使我局的各项工作得到进一步提升。 二、扎实工作，协作评议 为做好此次接受检查评议工作，我局成立了由局长为组长，其他班子成员为副组长，有关科室、中心负责人为成员的接受评议工作领导小组，领导组下设办公室。局党组决心把这次人大评议作为推动全局工作的强大动力，紧紧围绕中心，扎实推动我市_等各项_
3、工作的发展，更好地履行法定职责，增加主动接受市人大及其会工作监督的自觉性，进一步提高对市人大及其会确定、决议和人大代表议案、指责、建议的执行力和办理工作水平，努力提高依法行政、依法推动_事业发展的行政管理水平，以更加卓有成效的工作业绩，向全市人民交出一份满足的答卷，不辜负市人大及其会和人大代表寄予市人社局的厚望。在接受人大评议工作的详细支配方面，局党组已经明确，全局将紧紧围绕检查评议的内容和重点，严格根据检查评议的阶段要求，细心组织，抓好落实。一是将根据市人大会评议的工作方案的要求，仔细做好全面动员、民主测评、组织好深化基层视察和调查、查摆问题、制定整改措施、落实整改方案等规定动作;二是将结合
4、本局实际，开展好一些自选动作。主要是仔细开展好局领导班子成员与分管科室、单位人员的谈心活动，广泛深化地征求全局广阔干部职工的看法和建议，集思广益，改进我们的工作;三是将刚好向人大评议组汇报工作，刚好沟通工作信息、刚好接收和办理评议看法和要求;四是切实做到未评先查，边查边改，全力协作好检查评议工作的有效扎实进行。我们信任，通过这次接受市人大会和市人大代表评议，市人社局肯定会进一步增加依法决策、依法办事、依法行政和依法接受监督的意识;肯定会进一步增加公仆意识和创新意识，牢记一心一意为人民服务的宗旨，扎实做好各项工作;肯定会进一步完善管理制度，规范行政行为，努力提高工作效率和服务质量;肯定会为促进嘉
5、峪关市人力资源和社会保障事业发展，实现经济社会跨越式发展做出更大贡献。 三、接受监督，改进工作 在接受市人大会评议工作中，我局将首先本着“未评先查、边评边改”的原则，仔细开展自查，比照工作查自己、实事求是评自己，并依据自查自评结果仔细制定自查自纠措施。与此同时，我们将更加广泛地听取人大代表的看法和建议，依据评议看法，改进我们的工作。 对人大代表在评议中提出的看法、建议和指责，我们将仔细进行分类梳理，制定针对性强、切实可行的整改措施。切实做到条条有回音，件件有落实，事事有结果。对能够刚好整改的立刻整改，对须要进一步工作或一时难以解决的问题，刚好向人大代表作好说明和说明，承诺办理期限，限期整改。
6、各位领导，各位人大代表，同志们，我市人力资源和社会保障事业的发展，长期以来得到了市人大会和人大代表的热忱关注和大力支持。我们诚心希望市人大会各位领导、各位人大代表，今后一如既往地赐予我局工作以更多的关切、更大的支持、更好的帮助、更有力的监督。我们诚心希望人大代表们对_工作多提珍贵看法。对提出的看法，我局肯定虚心接受，仔细改进，使我局在今后的工作中，更好地依法行政、履行职能，不辜负人大和人民群众的期望，为促进_事业发展，实现经济社会跨越式发展做出更大贡献。 感谢大家! 单位领导个人讲话稿2 同志们： 今日召开了一年一度的总结大会，为我们20_年的工作画上了一个圆满的句号。田总裁总结了过去一年的工
7、作，对这一年里涌现出来的先进集体和员工进行了表彰。纵观20_年，行业宏观层面上依旧持续了2012年产能过剩、行业竞争日趋激烈的格局。尽管国家实行了许多措施化解产能过剩，但整体状况并没有得到好转。因此，我们能够取得总结报告中的成果，离不开四千多名干部员工扎实努力的工作。虽然结果离我们的预期目标有肯定差距，但是客观的评价，这些成果来之不易。 20_年，国家工信部将接着实行相关措施化解过剩产能。一是淘汰落后产能;二是限制新增产能;三是取消32。5水泥。这些措施将对严峻的局面起到缓解作用。另外，环保方面国家实行了更加严格的政策，加大了我们企业的成本，也对我们提出了新的挑战。 今年，我们要正确面对在20
8、_年暴露出的各种问题。一方面，去年大部分公司没有完成任务，都存在的问题不容忽视，但主流上比2012年是进步的。另一方面，韩城公司高固气比技术的运用取得了实质性的进步。同时，汉中大区领先实施品牌战略，取得肯定效果。 我们必需正视自身存在的诸多问题。市场是客观的，竞争是现实的。而我们自身管理上存在的问题才是对企业发展最大的牵制。主要正视和认清以下方面： 一是在经营管理、工艺管理方面还存在着严峻的问题。 20_年产品适应性的问题，干脆影响企业的竞争力。除客观缘由外，有许多是人为操作失误所造成的。因此20_年10月，公司提出了实施品牌战略，把产品质量提高到公司发展战略的高度上相识对待。 二是在设备管理
9、方面。 20_年各单位都不同程度的受到设备问题的制约，技术力气跟不上，有些领导工作思路不清楚最终导致了生产销售进入恶性循环。鉴于此，集团确定组建检修公司，将公司现有的技术力气集中起来打歼灭战。同时大量引进优秀技术人才，建立长期系统的培训，彻底打破设备方面的瓶颈。 三是执行力下降的问题。 各分子公司在请示集团公司过程中迟迟不能得到回应，主要是机关职能部门的执行力下降，并不是员工不仔细不负责，而是因为大家的阅历欠缺，拿到上报问题不知如何处理。分公司也有执行力欠缺的问题，对公司下达的指示、规定不能够刚好下达执行。 四是销售问题。 销售工作下放，虽有接近市场等优势，但也暴露出信息不对称、内部利益博弈等
10、严峻的问题。20_年销售公司成立后，刚好、对称的市场信息可供领导做出正确决策，当成本限制到一个极限的时候，我们只能转向市场要效益。 五是要实施品牌战略。 全集团打品牌的翻身仗，要使得尧柏品牌在某些区域市场成为强势品牌。 六是要加强人才管理，加强干部梯队建设。 20_年，第一、扩大对干部的管理范围，从部长级别扩大到各车间主任，强化集团公司的管控作用。其次、是实行竞聘上岗，给每位同志公允展示自己的机会，确立真正公允公正的用人原则。建立一套能上能下的用人机制，成立干部评审委员会，并建立长期的干部培育机制。 单位领导个人讲话稿3 敬重的领导、同事们： 大家好! 我谨代表单位领导向全体员工付出的辛勤耕耘
11、和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 近期的工作中。_历经坎坷、曲折，却依旧昂首挺立。前不久历经了一场风波，员工心情极不稳定，生产任务又惊慌，但没有人胆怯、没有人退缩，_人同心协力，共同前进。我们也抽调了一批技术骨干，加入到_的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、平安管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产安排，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中限制，确保了我们的交期保证。 总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场
12、转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，单位现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。此外，本着人人参加单位管理的精神，我们多听取广阔员工的看法和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。 我们取得的成果来之不易，我们之所以能坚毅地走下来，离不开我们总单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对_发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，因为有你们才有_的今日。 成果是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的不足，以便我们
13、今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。 今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗!最终，我再一次诚心地祝福大家阖家华蜜，工作顺当，健康平安! 感谢大
14、家! 单位领导个人讲话稿4 敬重的领导、同事们： 大家好! 我特别兴奋在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们_会议，并共同见证我们对全体员工贡献的确定和感谢，在此，我很兴奋地向全体员工同事，致以热情的欢迎和最诚心的祝愿! 回顾过去，_组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。_也先后迎来了精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了_;是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情! 现在_的综合实力进一步增加，员工实力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，接着全面提升工作质量。我们加强客
15、户服务和客户导向，主动致力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。通过全部部门的主动协作，我们圆满地达成了单位的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的多数辛苦和专注时刻! 对于才智的追求和探寻是恒久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然过去取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的起先。 今晚，我还要带着更大的热忱和期望，我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深化实行正确的工作流程和工作标准，接着解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的看法和方
16、法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。 今后我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，激励每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的服务。借此机会，我愿重申，_将高举“以信立人”的文化旗帜，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满足。 最终，我祝各位同事和你们的家人华蜜欢乐! 感谢大家! 单位领导个人讲话稿5 敬重的领导、同事们： 大家好! 特别
17、兴奋今日我们能团聚在_，一起探讨单位的发展，共话行业的前景蓝图，首先应当感谢_供应了这样一个相互沟通、相互学习、共同提高的平台。我们_作为行业发展的领军者，在这个瞬息万变、环境日益严酷的市场中更应彼此之间多走动、多沟通、提倡合作共赢的良好和谐的氛围。 面临当前的市场环境，_行业很难做到“独善其身”，行业市场的整体增长也将放缓。对此我们必需要做好各方面充分的打算。虽然_规模并不大，抗风险实力也不强，但也要主动做好应对的打算。 面对严峻的宏观环境、竞争激烈的_市场，单位如何走出困难，求生存、求发展;今后的工程审计、资金收款又会有怎样的改变和状态;面对困难，我们单位如何提前做好安排结算工作;在困难的
18、环境下，如何加强单位之间的沟通沟通，进一步资源整合、资源共享、相互支持、相互支撑。这些都是摆在我们面前不得不去面对也是亟待须要解决的问题。希望在这次会议上，大家一起来想方法、找对策、共同促进单位的可持续发展。 近几年取得了较快的增长，但面对目前的市场环境，我们必需要转变观念，首先要在各部门和全体员工中贯彻“危机意识”和“过冬意识”，假如这些意识和观念仅仅停留在管理层，而不能快速使全体员工切身感受到，那样的“过冬”无疑是纸上谈兵、缘木求鱼。与_相比，_对市场的感受要慢，我们无法预料冬天会持续多久，会有多寒冷，但既然冬天不行避开，那么关键问题在于，单位上下是否已经意识到了冬天，以及怎样打算过冬的棉
19、衣。 从目前状况来看，最坏的状况或许还没有发生，冬天或许才刚刚起先，在初感冬天凉意的时候，在意识到冬天已经来临之际，单位须要主动、理性的应对之策，在全面把脉自身状况的基础上，或选择熬冬、或选择猫冬，当然也可以在冬天打猎。 我们的对策是选择“增源节流”，所谓增源，即加大市场开拓力度，主动做好大客户管理，维护好客户关系，加强服务意识，贴近客户，倾听客户的声音，通过以“点”带“线”，培育一批有较好信誉、良好资金实力的客户群。为此，我们在设计和施工等方面始终要贯彻“精品意识”，做精品项目，做好服务，加强过程限制，提升客户满足度。所谓节流，就是要加强单位内部管理，从管理要效益，这就要求单位的管理从“粗放型”向“精细化”转变，要求管理日益数字化、模块化、表单化。此外单位上下还要做好过艰苦日子的准备，严格限制各类成本，节约不必要的支出，对人员刚好进行调配等。 在这里我们也诚心希望大家能多为_的发展做贡献，对审计工作必需有严格的规范、严格的期限等等，真正为行业的发展创建良好条件。我们也坚信，当寒冷冬天来临的时候，寒风瑟瑟，万物凋零，给人萧瑟之感，但冬天之后就是春天的来临，就会阳光明媚、万物复苏、生气勃勃。也肯定会使_行业迎来新的发展机遇! 感谢大家! 单位领导个人讲话稿