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1、县直属机关工委党建办公室工作总结及2021年工作计划县直属机关工委2020年工作总结及2021年 工作安排 年初以来，县直机关工委在旗委的坚毅领导下，以党的政治建设为统领，仔细落实新时代党的建设总要求和党的组织路途，全面提升机关党建工作科学化水平。现将年初以来工作开展状况总结如下。 一、工作进展状况 （一）建立责任体系，推动工作落实。紧扣落实“1241”工作机制和“五责联动”抓党建责任体系，督促所属党组织制定党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任清单和党组织书记公开承诺书，形成了齐抓共管的党建责任体系，有效推动工作落实。 （二）强化理论学习，确保取得实效。扎实推动“两学一
2、做”学习教化常态化制度化和主题教化工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各党组织重要学习内容，通过每周固定日集中学习、支部书记讲党课、专题研讨会等形式，第一时间学习落实习近平总书记最新重要讲话、批示精神和重要会议精神，全面提高机关党员干部政治素养和政治实力。截止目前，所属党组织已组织学习xxx余次。 （三）强化制度约束，规范机关管理。督促所属党组织仔细落实中国共产党支部工作条例（试行），仔细抓好“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员、主题党日和谈心谈话等党的政治生活“五项”制度，深化推动机关党建“灯下黑”整治、“模范机关”“党建示范点”创建工作，全面提升整体水平，为各项工作任务顺当完成
3、供应坚毅的组织保证。目前已完成县委办、政府办、组织部和司法局、县纪委创建市级“模范机关”申报工作。 （四）加强监督检查，提升党建质量。结合机关党建大调研活动，对所属党组织开展督导检查工作，对各党组织落实“三会一课”、组织生活会等制度和党员学习教化、发展党员、党费收缴等工作进行了实地调研，并刚好向各党组织反馈问题建议，督促抓好整改，有效解决个别党组织弱化、虚化、边缘化问题，力促机关党建均衡发展。 （五）优化组织设置，强化党员队伍质量。严格按党章和党组工作条例等规定、按时按程序做好了机构改革机关党组织撤销、调整、更名、报批、党员组织关系接转和选举工作。截止目前，现已撤销机关党委x个、党支部x个；新
4、成立党总支x个、党支部x个；更名党支部名称x个；调整隶属关系党支部x个。调转党员组织关系x人，其中转出党员x名，转接党员x名。通过补增改选，补齐配强党务工作x人。 （六）仔细做好党费收缴和发展党员管理工作。根据中组部新出台的关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规 定，完成县直属机关工委xx个党支部的党费收缴状况摸底测算和收缴工作。截止目前，共收缴党费x万余元。为发展新党员储备了一支素养良好的后备力气，奠定了坚固的工作基础。根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六方针，对县直党委拟定发展的x名发展对象举办培训，进行考试。审查2020年发展对象材料xx个，发展预备党员xx个，审批预备党
5、员转正xx名；确定入党主动分子xx名。 二、存在的问题 回顾一年以来的工作，虽然取得了一些成果，但与上级要求还有差距。一是个别党组织书记存在履行主体责任不到位的问题。部分单位党组织书记“重业务、轻党建”，对党建工作投入精力不够，工作方法不多，对创建模范机关和党建示范点工作没有详细的支配部署。二是部分支部频繁更换党务工作者，缺少专职人员，造成业务不精，录入“才智党建”工作平台信息不完整现象。三是部分党支部受办公场地限制和党组织经费缺少，未建设党员活动室，缺乏教化配套设施，无法突出党员阵地的教化特点。 三、2021年工作安排 （一）抓好党员教化管理工作。根据“重要理论专题学、重要精神刚好学、重要内
6、容定期学”要求，主动探究党员学习教化管理机制，印发学习指引、学习要点，开展“党员领导领学带学督学”活动，深化学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和重要讲话精神，引导党员干部领悟精神实质和丰富内涵。严格根据党章和中国共产党发展党员工作细则，确保发展党员质量。仔细做好党员党籍管理，做到刚好接转，规范完成党内统计工作。执行党费缴纳规定，刚好督促党员按月主动、足额、交纳党费。严格按规定，保障机关党建工作经费，用于开展党建活动、党务干部培训、困难党员慰问和表彰嘉奖，充分保障工作须要。 （二）优化机关党组织体系。仔细实行中国共产党支部工作条例，全面推动“质量党建”“才智党建”“活力党建”和党员活动阵
7、地建设工作，着力解决“灯下黑”问题，不断提高党支部标准化、规范化建设水平。深化开展优化党组织设置专项行动，规范设置程序、理顺隶属关系，建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，完善组织体系。进一步完善机关党组织按期换届提示督办制度，把机关党组织的换届状况列入党建工作述职评议考核项目中，编发机关党组织换届选举指导书，为机关党组织做好换届工作供应指引和规范。全面开展“分类定级、晋位升级”活动，划分档次，全面强化整顿工作力度，提高党支部建设质量。 （三）建强党组织带头人队伍。全面实行机关（事业）单位党组织书记原则上由行政“一把手”担当的“一肩挑”机制；根据机关人员总数x%-x%的比例将把综合素养高、群众
8、基础好、担当意识强的党员干部充溢到党组织队伍。建立 机关党组织书记任职培训和年度轮训和异地培训制度，联合县委党校、县委宣讲团，开展x次机关党组织书记集中培训。完善机关党组织书记管理监督机制，建立党组织书记党建责任清单，将落实责任清单状况纳入年度基层党建量化考核重要内容，对不称职的赐予指责教化或按程序调整岗位，情形严峻的予以撤职，并报旗委组织部备案。 （四）从严执行党组织生活制度。严格督促执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，强抓“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日和谈心谈话等党内政治生活“五项”制度，建立党员参与党内活动状况记实制度，对党员参与组织生活状况进行严格登记，驾驭动态状
9、况。开展组织生活专项检查，将检查结果作为各机关抓党建工作述职评议考核的重要内容和评优奖先的重要依据。肃穆党的组织生活纪律，对党员进行“评星定级”，对有不合格表现的党员根据党章和有关规定区分不怜悯况，稳妥慎重赐予组织处置，推动党的组织生活规范化、制度化。 （五）聚力实施创建模范示范工程。比照“模范机关”创建标准和“党建示范点”建设要求，在党群机关、政府机关、执法部门、窗口单位及企事业单位，细心设计特色显明、务实管用的活动载体，选树立得住、叫得响、过得硬的不同类型特色支部做法，申报创建“模范机关”和“党建工作示范点”工作。通过典型示范引领带动作用，带中间、督后进， 有效解决个别党组织弱化、虚化、边缘化问题，全面提升机关党建整体水平，实现机关党组织全面进步、全面过硬，为各项工作任务顺当完成供应坚毅的组织保证。