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1、2022年女性求职时常犯的10个错误在女性的观念里，很简单认为自己的成就和技术不如男性，她们经常没有足够的信念来信任和认知自己的实力，同时也认为在信用方面远不如男性。假如你是女性，你在求职时是否也犯过以下这10种常见的错误？读了这篇文章，找出问题所在，让自己变得自信而不再畏缩吧。1.不信任自己是优秀的女性简单过高地(有时是不合情理地过高)要求自己，甚至那些很优秀的女性也有可能过低地评价自己。例如一个特地做房子清洁服务的女士，从来不会把自己当成职业妇女。2.当找寻工作时不向任何人发出恳求当找寻工作的时候，女性简单倾向于依靠自己的力气，并在自己熟识的范围内搜寻，而男性则会让每一个人都知道他们正在找
2、寻工作。3.没有强化你的阅历、技能和学问在一些履历表中，不少女性在她们的履历表中只是列出了她们曾经工作的状况，而没有对自身的优良技术以及从工作中得到的技能加以具体的说明。与此相对比，很多男性却会毫无疑问地将他们自己的特长表现出来-假如他们以前做过的话，甚至只是很简短的时间，他们也会将这些列出来当成他们自己的技术。4.说我从来没有做过而不是”我可以学着去做”或“我将学着去做”女性很简单对自己能够快速驾驭新学问的实力作轻描淡写的描述。但男人会告知任何一个向他询问有关工作状况的人：我们能做那件事。其实，这个能做事实上比真实的阅历更重要。5.等待他们打电话而不是主动打电话找工作这是女性所特有的专利：等
3、待男人给她打电话。当然，去打扰求职相关部门并不是一个好的办法。然而，每星期一两次友好的问候电话是恰当的。通常，你应当始终与这样的部门保持电话联系，而且时常向对方供应你自己的近况，直到对方告知你说不要再打电话给我们了，假如录用你，我们将打电话给你为止。6.在一次面谈中尝试每一件事情假如聘请单位进行面谈，当对方问你：“你可以为这个公司做点什么有益的事情呢”的时候，你的回答是：你们须要什么我就能做什么。通常状况下，考官会马上就给你支配一份工作让你尝试做给他看，你做好了还好，假如做不好呢？你必需对自己能够或将能够做什么有一个清晰的相识。7.不谈薪水、利益和工作条件通常状况下，很少听到因为一个女性在谈判
4、中试图争取更高的薪水而被拒绝接着谈判的。其实，假如你不能得到更多的薪水，你应当试着去协商和争取别的优待，例如更多的假期、旅行费用、接着教化或许一种弹性的工作时辰表。记住，假如你得到了这份工作，谈论的砝码就落在你的手上了。8.不要求试用当你没有得到那份工作，但你又特别希望到那家公司去工作的时候，可以向对方要求一个安排。假如你得到了这样的机会，可以把它当成自己的职业来看待。你做这份工作，虽然只得到很少或没有薪资，但却能展示你的才能和技术。可以向别人表明你有阅历并且很优秀。9.没有去找出缘由：你为什么没有被雇用有时侯你和考官在面谈之后，他们就不再与你联系了，你不知道自己没有被雇用的缘由。因此，在面谈
5、之后给对方打一个电话或要求一个反馈看法是特别明智的做法。无论任何时候，只要你去参与了面谈，都应当在对方做出确定之前跟进此事。你对自己不被雇用的理由知道得越多，就越能变更和提高你的面谈技术。10.重复同样的错误女性喜爱重复每一件事情。有多少次你去参与面试时重复你出现过的错误呢？而这一次又一次的重复就像播放一盘VCD一样没完没了。你是否已经将面试过程的具体状况进行了一一分析，并且对于你说过的话感到后悔？你是否担忧你说过的事情被误会呢？假如是这样的话，你就是犯了大多数女人犯的错误。与女性相比，大多数男人是不会这么想的。假如你已经犯了一个明显的错误，那就从错误中吸取教训吧。但是不要一次又一次地重复错误。承认并面对自己所犯的错误，告知自己，你已经尽力了。这样，在下一次面谈中你便不会再犯同样的错误。来源：职业