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1、党组织领导个人对照检查材料|领导班子个人对照检查材料 党组织领导个人比照检查材料 依据XXX精神，本人结合自身实际，开展比照检查，仔细查摆问题，深化剖析缘由，制定整改措施，现自我评价如下： 一、深化查找突出问题 (一)树立“四个意识”和坚决“四个自信”方面。受党的教化多年，我能够做到“听党话 跟党走”，个人基本能够坚固树立“四个意识”和“四个自信”，但在实际操作过程中还有不足之处。但还存在以下问题：一是政治敏锐性不高，学习思想和洞察力待加强。对当前社会形势的发展改变了解不足，对国家方针政策的领悟思索不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后；二是学习看法不够端正，还不够主动主动，还不够全面深化，还
2、不够持之以恒，还存在浮于表面、流于形式的现象。学习上有畏难心情、有惰性，学习的主动性、规划性、系统性不足。三是学习效果还不够明显。存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学冲突， (二)执行党中心决策部署和请示报告制度方面。本人能够仔细执行中心决策部署和上级决议确定，但有时对于上级要求，执行还不严格，肯定程度上还存在打折扣、搞变通；请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不刚好或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。回顾一年
3、来工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还不到位。比如：我在统筹协调工作上还有很大差距，对于“弹钢琴”式的工作方法还没驾驭，日常常常是顾此失彼、手忙脚乱。 （三）在对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话方面。个人政治纪律和政治规则意识明显增加，能够始终同党中心保持高度一样，对党忠诚醇厚。但比照党章要求，仍存在一些不足：一是揭短亮丑的志气不足。在汇报工作中，讲成果阅历较多，对于亮点工作反复强调、持续宣扬；而对于问题和不足，刀口向内的看法不够显明，揭短亮丑的志气不够足够，有时一笔带过、饰非掩过。二是党内指责的氛围不强。有时奉行好人主义，无原则的一团和气，对错误的思想和言行 睁一只眼闭一只眼，
4、不敢义正词严地进行指责和斗争，在肯定程度上减弱了党组织的原则性。 （四）履行全面从严治党方面。能够担当负责，在分管领域推动工作、狠抓落实，但在存在一些问题：一是攻坚克难意识还不够强。比如：对本职工作都切实担负责任，在日常事务上能够妥当处理，但对于遗留问题和麻烦事情，还不够敢于担当、勇于担当，有时存在推诿扯皮、上交冲突状况。二是解决麻烦问题实力不足。感觉自己积累了一些阅历，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、拍脑袋想当然，以致于遇到麻烦问题时，思路不清、方法不多，落实层次不高、效果一般。三是服务基层意识不够强。尽管对待基层看法较好，但联系基层、服务职工不深化，对于一线班组反映的困难
5、问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。 (五) 订正“四风”方面。经过多年学习教化，本人身上“四风”现象已经基本清除，但是求稳怕乱思想较重，对“作风建设恒久在路上”相识不深刻，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕；对于上级支配的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思 考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱；宗旨意识淡化、服务意识弱化，尽管对待基层看法较好，但联系基层、服务职工不深化，对于一线班组反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象；自己在日常工作中也存在“等靠散懒”思想，这些都是“四风”现象纠治不彻底的表象
6、，须要下大力解决落实。 (六)廉洁自律方面。自己能够严格执行廉洁自律准则，仔细贯彻中心八项规定，坚决反对特权思想和特权现象，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，诚意诚意地接受党组织的指责、帮助和监督，但也存在忧患意识不强的问题，比如：对于上级通报的其他单位违纪问题，我能够仔细学习领悟，深化反观比照，切实吸取教训，但没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，片面认为廉洁自律和自己没有关系，存在“事不关己高高挂起”思想。作为党员的表率作用发挥的不够好。虽然在平常的工作生活中，自己也时刻留意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满意。 二、缘由分析 (一)
7、志向信念不够坚决。在政治合格方面，能够始终坚固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但面对新形势新改变，缺少更加坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，干脆影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼。 (二)遵章守纪不够严格。尽管能够时刻坚决地维护党中心权威，仔细贯彻执行党中心的各项
8、方针政策，在大是大非面前头脑醒悟，旗帜显明，立场坚决。反思自己在纪律规则上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松 懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员标准来规范自己的生活和工作。 （三）担当意识不够剧烈。随着时间推移，担当作为的意识却没刚上班时剧烈，工作中有保守思想，工作热忱有所减弱，主动创新的劲头有所减退，没有很好地接着保持工作之初的那种蓬勃朝气和昂扬斗志；工作质量不高、效果不佳，四平八稳、按部就班抓落实，认为只要不出事也是成果，主动谋划，主动作为干工作没有以前剧烈；比照党章标准要求，在
9、工作指导性、创新性、有效性上，还存在肯定差距。 三、今后整改方向及主要措施 下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，仔细抓好整改。 （一）强化学习意识。深化学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特殊是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深化学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教化成果体现在工作中。制定学习安排，充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两 不误，主动参与所在支部的组织生活，与党员一起学习探讨、一起查摆问题、一起接受教化。通过学习，切实解决在志向信念模糊的问题、政治意识淡化
10、的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。 （二）强化政治意识。坚固树立“四个”意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中心看齐，向党的理论和路途方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样；确保把“信念特殊坚决”贯穿工作始终，切实解决好“志向信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特殊担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特殊务实”贯穿工作始终。 （三）强化作风意识。坚固树立求真务实、真抓实干的工作作风，倾听大家看法，想群众之所想，急群众之所急，把缘由分析透，把措施制定
11、好，抓好工作落实。把个人的追求融入公司建设中，增加忧患意识、争先创优意识，忠于职守，精益求精，努力为公司、员工做更大的贡献。主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不 拖，自己的事情自己干、今日的事情今日办。敢于担当责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及冲突和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等状况，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，对交办的工作仔细对待、主动响应、快速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。 （四）强化落实意识。工作筹划的再好，关键就在落实。从事党务工作，给我的感觉是：千头万绪、琐碎繁杂，时效性强、标准要求高。回顾2022年工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还差强人意，对此，在新年度工作中，我要在执行实力培育上下工夫，加强政策理论和业务技能学习，培育良好的业务素养，提高干好工作、处理冲突、解决问题的实力和水平。在学中干、在干中学、虚心请教、从零起先，总结探讨特点规律，合理搞好统筹协调，真正将公司要求落到实处。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页