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1、21年中级经济师真题下载6篇21年中级经济师真题下载6篇 第1篇 方元公司经过十几年的发展，通过不断创新营销 模式，成为目前国内最成功的零售企业之一。 公司成立之初，除了传统的店面销售之外，公司 还通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录， 目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进行 购物的新模式。 随着网络时代的到来，公司积极开展了网络营销 业务。2022年，公司已经能够依靠网络与供应 商、制造商、消费者建立密切联系，通过网络收 集、传递信息，并根据消费者需求，充分利用网络伙伴的能力，完成产品设计、制造及销售服务的过程，为了让顾客更好地了解方元公司，方元公司开展了交换链接、竞价排名、关键词广告
2、、网络实名等多种形式的网络营销活动，并取得了较好的效果。方元公司成立之初，通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录，目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进行购物的新模式，这种营销模式属于( )。A关系营销B网络营销C直复营销D绿色营销正确答案：C解析：本题考核的是各种营销方式的区分。通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录， 目标市场顾客通过寄回邮件或拨打订购电话进 行购物的模式属于直复营销。 管理创新不包括()创新。A战略B模式C文化D品牌技术正确答案：A 下列财务分析指标中,用于分析行政单位财务状况的有()。A.支出增长率B.人均办公使用面积C.人员支出D.人车比例E.资产负债率正确答案：A
3、BD此题考査行政单位财务分析。选项C、E属于事业单位财务分析指标。 准许企业把一些合乎规定的特殊支出，以一定的比例或全部从应税所得中扣除，以减轻其税负的做法被称为( )。A税收豁免B税收抵免C纳税扣除D盈亏相抵正确答案：C 我国实行土地用途管制制度，将土地分为（ ）。A农用地B已利用用地C建设用地D未利用地E非法用地正确答案：ACD根据土地管理法第4条的规定，土地可分为农用地、建设用地和来 利地。 早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。A体检B筛选申请材料C应聘面试D管理能力测试正确答案：B人员甄选的第一步是筛选申请材料。试题点评：本题考查人员甄选的方法，
4、参见教材P114。 按照预算编制形式分类，政府预算分为（）。A. 绩效预算B.单式预算C.复式预算D.增量预算E.零基预算正确答案：BC答案BC解析参见教材P107 下列各选项中，属于财政支出缺位产生的不良效果的有（ ）。A降低了公共物品和服务提供的数量和质量B将满足公共需要的一些责任转嫁给企业，使国有企业办社会问题难以解决，增加了企业负担C产生许多乱收费、乱摊派问题D分散政府的财力，使财政支出不能充分保证应优先保障的重点项目E不利于政府职能转变、市场机制作用充分发挥和财政资金使用效益的提高正确答案：ABC财政支出缺位是指政府该管的本属于社会公共需要领域的事没有管好，应该由财政支出来满足的领域
5、实际上财政支出没有给予满足或者满足得不够。财政支出缺位的不良影响包括：降低了公共物品和服务提供的数量和质量，将满足公共需要的一些责任转嫁给企业，使国有企业办社会问题难以解决，增加了企业负担，产生许多乱收费、乱摊派问题，DE选项属于财政支出越位的后果。因此，正确答案是ABC。21年中级经济师真题下载6篇 第2篇 政府预算的调控作用主要表现在( )。A通过预算收支规模的变动，调节社会总供给与总需求的平衡B通过调整政府预算支出结构，调节国民经济和社会发展中的各种比例关系C公平社会分配D控制市场主体的具体经营行为E筹集财政收入正确答案：ABC解析：本题考查政府预算的调控作用。ABC是政府预算的调控作用
6、的表现。 在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有（ ）。A“做什么”B“为什么做”C“何时做”D“何地做”E“怎么做”正确答案：AB 下列不属于“成本推进论”的经济学家分析的促使产品成本上升的原因的是（ ）。A在现代经济中有组织的工会对工资成本有操纵能力B垄断性大公司也具有对价格的操纵能力，是提高价格水平的重要力量C汇率变动引起进出口产品和原材料成本上升D个人对价格的垄断正确答案：D选项ABC都属于经济学家们分析的关于促使产品成本上升的原因。 F2的功能评价系数是（ ）。A0.228B0.267C0.287D0.305正确答案：B 在初步评审过程中应作为废标处理的投标文件为（ ）。
7、A.D的投标文件B.C的投标文件C.A的投标文件D.G的投标文件正确答案：BC企业投标报价明显低于标底，但是不能提供证明资料，则他的投标文件会被认为是废标。 某商店报告期与基期相比，商品销售额增长5%，商品销售量增长5%，则商品价格( )。A增长10% B增长5%C增长1% D不增不减正确答案：D 根据中华人民共和国合同法的规定，下列关于债务抵消的说法中，正确的有（ ）。A当事人主张抵消的，应当通知对方B主张抵消的通知自到达对方时生效C抵消不得附条件D抵消不得附期限E当事人互负债务，标的物种类、品质不相同的，不可以抵消正确答案：ABCD考核合同法律制度。07年单选题相关考点。 当事人互负到期债
8、务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵消，但依照法律规定或者按照合同性质不得抵消的除外。当事人主张抵消的应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵消不得附条件或者附期限。当事人互负债务，标的物种类品质不相同的，经双方协商一致，也可以抵消。 下列情形中应当征收营业税的有（ ）。 A境内某公司向境外某公司转让商标使用权 B境外某公司向境内某企业转让专利权 C境内保险机构提供的出口信用险 D境外保险机构以境内的物品为标的提供保险劳务 E某外国公民销售其在中国境内的房屋正确答案：BDE本题考查营业税的征收范围。境内公司向境外公司转让无形资产、境内保险机构提供的出口信用险
9、不征收营业税。21年中级经济师真题下载6篇 第3篇 贴现利息是（ ）。A由汇票签发日到汇票到期日的利息B由汇票签发日到汇票贴现日的利息C由汇票贴现日到汇票到期日的利息D略低于流动资金贷款利息正确答案：CD 下列属于部门预算编制原则的有( )。A固定性B重点性C真实性D稳妥性E绩效性正确答案：BCDE解析：在编制部门预算过程中应遵循以下原则：合法性原则；真实性原则；稳妥性原则；重点性原则；完整性原则；透明性原则；部门参与性原则；绩效性原则。 速度对称原理实际运用中如果资产运营过度，则平均流动率( )。A大于1B小于1C大于1.5D小于1.5正确答案：A解析：资产的平均到期日和负债的平均到期日的比
10、值为平均流动率，如果平均流动率大于1，则表示资产运用过度。 某企业2022年末资产负债表反映的资产总额为 840万元、负债总额为552万元，利润表反映利润总额为300万元，那么该企业2022年末所有者权益是（ ）万元。A288B588C540D252正确答案：A本题考查所有者权益的公式。所有者权益=资产-负债=840-552=288万元。 根据下列材料，请回答47题：两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员
11、没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案，无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠，造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。该企业在人力资源管理方面存在的问题是（ ）。A企业没有设立专门的人力资源管理部门B人力资源管理人员缺乏人力资源
12、专业技术知识C人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念D人力资源管理实践之间缺乏内在一致性正确答案：BCD本题考查人力资源管理的相关内容。根据案例内容，企业已经设立了专门的人力资源管理部门，所以选项A不选。选项BCD在案例中“该企业的人力资源管理目前面临以下困境”中都有体现。 在宏观调控的各种手段中，具有普遍约束性、严格强制性和相对稳定性等特点的是（ ）手段。A.行政B.法律C.经济D.计划正确答案：B 以支出法计算国内生产总值，GDP等于 ( )之和A总产出B最终消费C净进口D净出口E资本形成总额正确答案：BDE 制定绿色营销计划应考虑的外在影响因素包括（ ）A消费者B竞争者C供应者D促销
13、手段E商业伙伴正确答案：ABCE21年中级经济师真题下载6篇 第4篇 根据中华人民共和国保险法的规定，保险公司的实际资产减去实际负债的差额低于保险监督管理机构规定的数额的，应当增加（ ），补足差额。A.公积金B.保险基金C.保险责任准备金D.资本金正确答案：D 利息收入应纳个人所得税为（ ）。A360元B200元C60元D75元正确答案：A 具有消费的竞争性但无排他性的物品是（ ）A私人物品B纯公共物品C准公共物品D有限公共物品正确答案：C 统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式，可分为（ ）。A变异指标B总量指标C相对指标D平均指标E离散指标正确答案：BCD 商业银行进行经营管理的原则包括
14、( )。A盈利性原则B流动性原则C高效性原则D公平性原则E安全性原则正确答案：ABE解析：商业银行进行经营管理的原则包括盈利性原则、流动性原则和安全性原则。 道德危害是指（ ）。A个人的道德品质有问题而造成的对公众的危害B社会道德规范存在问题，不讲信用C金融和其他商品交易中的不道德行为D在缺乏足够制约的情况下，交易的一方为获得更高的回报去从事另一方所不希望的、风险更大的经营活动正确答案：D 11-15我国某银行由于资本充足率严重低下，不良资产大量增加，拆入资金比例大大超过了规定标准，存款人大量挤提银行存款，于1998年6月倒闭。根据我国银行监 管的规定，请分析并回答以下问题：8的资本充足率标准
15、是( )。A最低标准B最高标准C一般标准正确答案：A 证券公司在代销、包销期内，对所代销、包销的证券可以( )。A出售给任何人B先行出售给认购人C为本公司事先预留所代销的证券D预先购入并留存所包销的证券正确答案：B21年中级经济师真题下载6篇 第5篇 下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ ）。A知识B经验阅历C技能熟练程度D工作质量正确答案：D 以下关于预算外资金性质的表述，错误的是（）。A.所有权归部门 B.调控权归政府C.管理权归财政 D.使用权归单位正确答案：A 产生国际重复征税的根本原因是（）。A.各国税收管辖权的交叉B.各国实行统一标准的税收管辖权C.各国所得税的开征D.各国财产
16、税的开征正确答案：A参见教材P83 下列各项中，属于合同法定解除条件的有( )。A因不可抗力致使不能实现合同目的B在履行期届满之前， 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D当事人双方协商一致解除合同E当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的正确答案：ABCE解析：选项D属于约定解除中的协议解除。 第三工序的约当产量为（ ）。A56件B63件C65件D70件正确答案：B 以评价基准日为时间参照，按这一时点的资产实际状况对资产进行评价，这是资产评估的（ ）。A.动态性B.市场性C.现实性D.综合性正确答案
17、：C 该私营企业设置账簿的法定时间应该是( )。A2022年3月25日B2022年3月30日以前C2022年4月15日以前D2022年6月15日以前正确答案：B 绿色营销是以（ ）为指导。A绿色观念B绿色生产C绿色消费D绿色渠道正确答案：A21年中级经济师真题下载6篇 第6篇 当事人一方因第三人的原因，造成违约的，应由（ ）承担违约责任。A当事人一方B第三人C当事人一方和第三人连带D先由第三人向当事人一方承担，然后再当当事人一方正确答案：A 是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。A任职资格B工作描述C工作规范D职位说明书正确答案：B 以下属于位置平均数的是（ ）A几何平均数B算术平均数
18、C众数D极差正确答案：C 某生产企业用x-R控制图法控制零件的外径尺寸。从生产现场按时间顺序随机抽取n=5的样本20组，获得了100个样品的外径尺寸值。已知：当n5时，A0.577，n2.115.当又10，各组极差值的平均值为1时，则X控制图的上限为（ ）。A10.577B11.731C12.115D12.577正确答案：A 该项目可能造成重大环境影响，根据中华人民共和国环境影响评价法的规定，应当编制( )。A环境影响报告书 B环境影响报告表C环境影响登记表 D环境影响说明书正确答案：A对于可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，而不是环境影响说明书，注意概念区别。参见教材P62。 某
19、内资企业2022年度来源于境内的全部应税所得为100万元，来源于境外 A国分公司生产经营所得(扣除境外已缴所得税)20万元，在A国已缴所得税5万元，假设该企业适用33%的所得税率。且不用弥补以前年度亏损，则该企业2022年度应纳企业所得税为( )万元。A28B33C34.6D36.25正确答案：D解析：来源境外应补交所得税(20+5)33%-53.25(万元)，境内交纳所得税10033%=33(万元)，全部交纳：334-3.25=36.25(万元)。 当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。A大于1B等于1C小于1D等于或大于1正确答案：A解析：劳动力供给弹性一劳动工
20、时变动百分比/工资率变动百分比。根据题意，劳动力供给弹性大于1。 根据下列条件，回答 9598 题：在人员的绩效管理上，IBM取消以往绩效四级考核的评等方式，而改采新的三等(1，2，3)评等方式，并实行纺锤形的绩效分配原则，即除非有例外状况，绝大多数的员工都能得到2的评等。(当然这对绩效优异的单位会认为不公，因为单位主管会认为得2评等的人要多一些。而在一般员工心目中对绩效差的单位，也拿到同样比例的2的评等亦觉不公。)IBM的新绩效管理制度叫个人业务承诺，即除了由经理人作年终绩效考评外，员工亦可自已另寻找6位同事，以匿名方式通过电子窗体考评，称为-360度反馈。第 95 题 在绩效评价中，一个容易经常出现的问题是趋中倾向。IBM绝大多数员工都能得到2的评等，假设没有其他考核目标。要避免这种评价结果的不公正性可以考虑（ ）。A彻底执行绩效考核评价标准，全面准确地了解被评价者的工作情况B采用强制分配法等非系统的绩效考核方法C单位主管酌情调整考核结果D重新考核正确答案：ACD